Aspectos destacados de las acciones de los trabajadores modelo en la industria química en 2018
Lo más destacado de los hechos y hazañas de los trabajadores modelo del líder del escuadrón químico en 2018
El camarada 1** es un ingeniero químico ordinario en el taller de síntesis de una empresa química y al mismo tiempo sirve como secretario de la rama del taller de la Liga Juvenil. En los últimos tres años desde que comenzó a trabajar, se ha centrado en su trabajo, desempeñando concienzudamente sus funciones e innovando constantemente. Con una actitud seria y responsable y un espíritu de aprendizaje de excelencia, ha trabajado duro en trabajos ordinarios y se ha dado cuenta. valor de su vida.
1. Fortalecer el estudio teórico y establecer una correcta visión de la vida.
Tan pronto como el camarada ** se unió al trabajo, tomó la iniciativa de presentar una solicitud para unirse al partido a la organización del partido y se acercó activamente a la organización del partido. Fortalecer el estudio teórico, establecer una correcta visión de la vida y mejorar continuamente su calidad política. Aprender activamente de los miembros del partido que me rodean, estudiar concienzudamente los principios y políticas del partido y del país, estudiar las normas y reglamentos de la empresa, estudiar y comprender concienzudamente el propósito de la empresa, los objetivos estratégicos generales, las políticas de trabajo, etc., siempre en forma colectiva. intereses primero y mejorar constantemente el aprendizaje. Especialmente porque estudió profundamente el espíritu del informe del "XVIII Congreso Nacional", pidió activamente asistir a las conferencias del secretario, tomar notas y escribir informes. Y participó y aprendió diversas actividades de la organización de aprendizaje en el taller. A través del estudio teórico incesante y a largo plazo, hemos establecido una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos, y podemos entendernos correctamente a nosotros mismos, tratar a los demás correctamente, tratar nuestra carrera correctamente y tratar las ganancias y pérdidas correctamente. Mejore y corrija su pensamiento, ideas y métodos al aprender, pensar, practicar y resumir, y utilice una actitud de trabajo verdadera y pragmática para comprenderse a sí mismo de manera integral, enriquecerse, mejorarse y mejorarse.
2. En base a los propios deberes, dedicarse al propio trabajo y trabajar con conciencia.
Como líder del equipo químico, siempre tengo en cuenta mis responsabilidades. Si bien cumplo estrictamente con las diversas gestiones de seguridad en el taller, presto mucha atención a la implementación del equipo y sigo resueltamente el sistema de inspección de operaciones químicas. y el sistema de inspección previa de trabajos químicos, regulaciones de gestión de registros de producción para puestos de ingeniería química, sistema de registro del diario de trabajo para puestos de ingeniería química, sistema de anticipación de accidentes de producción química, sistema de traspaso de puestos de ingeniería química, sistema de posicionamiento y colocación de equipos de puestos de ingeniería química, (. ) requisitos para ellos mismos y los miembros del equipo. Utilice la reunión previa al turno para comunicar los problemas y las debilidades de seguridad encontradas en la inspección previa, enfatice las precauciones de seguridad de producción en la clase, resuma la situación de producción en la clase en la reunión posterior al turno, use el diario de trabajo para registrar el Estado de producción diario y evaluación de la producción Brindar opiniones y sugerencias sobre las deficiencias en el trabajo y llevar a los miembros del equipo a desarrollarse juntos, trabajar juntos, ayudarse mutuamente y coordinarse entre sí. Tome la iniciativa de comunicarse con sus colegas, escuche atentamente las instrucciones del maestro, esfuércese por mejorar su conocimiento profesional a través del trabajo práctico, fortalezca su comprensión del puesto, aprenda activamente las reglas y regulaciones de la industria química y complete todas las tareas asignadas por su superiores. Ya sea purgando e inspeccionando tuberías en la etapa inicial de puesta en marcha, u optimizando y modificando equipos en la etapa posterior, ** puede correr al frente lo antes posible y llevar a los miembros del equipo a completar la tarea primero.
3. Dar pleno juego al poder de los jóvenes y activar el trabajo dentro del grupo.
En cuanto al trabajo de la Liga Juvenil ***, desde mayo de 2012, cuando asumió oficialmente el cargo de Secretario de la rama de la Liga Juvenil Jehe, siempre se ha adherido al propósito de "servir a la empresa y al servicio de la juventud". Mejorar la organización y perfeccionar la división del trabajo, mejorar el trabajo organizativo y permitir que la rama ejerza una mayor iniciativa subjetiva en su trabajo. Dirija a los miembros del taller para que innoven activamente y lleven a cabo coloridos días de grupos temáticos y actividades de voluntariado juvenil. Fortalecer el autoaprendizaje de los jóvenes del taller, cooperar con el sindicato del taller y el grupo artesanal, y realizar concursos de conocimientos técnicos, librerías de empleados y otras actividades en el taller para mejorar el nivel empresarial y técnico de los trabajadores jóvenes. Se harán esfuerzos para convertir las posiciones comprimidas en el taller de síntesis en la "Civilización Juvenil" de Yanchang Petroleum Group y convertirse en la posición de referencia de la compañía. Durante el mes de publicidad de seguridad en la producción, se organizó a los miembros jóvenes para firmar una carta de compromiso de seguridad, realizar simulacros de accidentes graves, competencias de uso de equipos de protección, competencias de conocimientos de seguridad y otras actividades, para que los miembros jóvenes pudieran establecer firmemente el concepto de "producción de seguridad". , centrándose en la implementación" y cumplir e implementar conscientemente las reglas y regulaciones de producción y los procedimientos operativos de seguridad laboral de la empresa, aceptar activamente educación y capacitación en seguridad, aprender y dominar habilidades de producción segura y habilidades comerciales, mejorar la conciencia de autoprotección y lograr "tres ningún daño." El "Concurso de personajes de canciones de imitación para jóvenes trabajadores" se lanzó para promover la comprensión de los trabajadores jóvenes y la importancia de imitar los personajes de la dinastía Song, de modo que los trabajadores jóvenes puedan estandarizar mejor su escritura en trabajos futuros.
4. Unir a los camaradas, preocuparse por el colectivo, tomar en consideración la situación general y tener buen cultivo y sentimientos morales.
Camarada ** obedece al liderazgo, une a los camaradas y es capaz de cooperar estrechamente con los camaradas y ayudarse mutuamente. Nunca te atribuyas el mérito de tus faltas, no busques el beneficio público para tu propio beneficio y compitas con otros por fama y fortuna. El trabajo asignado por el líder siempre se completa con todo esfuerzo y nunca elude la responsabilidad sin motivo. En tiempos normales, está dispuesto a ayudar a los demás y hará todo lo posible para resolver los problemas que puedan ayudar a otros a resolver, teniendo en cuenta la situación general, sin ningún egoísmo. Hable regularmente con los miembros de la liga, comprenda sus pensamientos, ayude a los miembros jóvenes de la liga que están confundidos o tengan dificultades, solicite ampliamente sus opiniones y sugerencias, inspire su entusiasmo por la rama de la liga y edúquelos para que utilicen sus acciones prácticas para trabajar duro para sumar. ¡Brillo a la bandera de la liga!
Camarada ** tiene una personalidad alegre y sólidas habilidades comerciales. Es un experto en negocios en el taller de síntesis. Trabaja duro y aporta ideas. ** Liga Juvenil. Estudie con diligencia en el trabajo, progrese en la política, busque la positividad en las actividades, haga con conciencia y diligencia todo lo que le encomienden los líderes de todos los niveles y trate su propio trabajo con pasión y responsabilidad.
Se dedicó a diversas tareas con abundante energía, movilizó a los jóvenes a su alrededor con pleno entusiasmo y dedicó su fuerza juvenil al desarrollo y crecimiento de la empresa.
Líder del equipo de la industria química Modelo de escrituras del trabajador Material 2 Liu Xincheng es actualmente el director de proyectos del Octavo Departamento de Proyectos de Ingeniería de la sucursal Hancheng del Shaanxi Coal and Chemical Construction Group. En los últimos dos años, se centró en mejorar la calidad del equipo y fortalecer la gestión como medio para hacer un buen trabajo en la gestión de la construcción del proyecto, apoyar a la organización del partido en el trabajo ideológico y político y en el trabajo de construcción del partido, y completó con éxito la producción. y objetivos operativos del departamento de proyectos.
Una gestión pragmática, detallada y sólida para garantizar la seguridad, la calidad y la eficiencia.
En el proceso de implementación de una gestión refinada, Liu Xincheng logró una buena gestión de la calidad del proyecto, una buena gestión del sitio de construcción y una buena gestión de la seguridad de la producción. En términos de gestión de calidad de proyectos, inculcó conciencia de calidad en cada empleado, incorporó el concepto de calidad en cada proceso, aclaró los objetivos de gestión de calidad y llevó a cabo concienzudamente la aceptación de materiales en el sitio y la inspección y aceptación de calidad de cada subproyecto. Para que el proyecto pueda realmente estar en las mejores condiciones en un estado controlado, aseguró la calidad de la construcción de varios proyectos desde la gestión básica en términos de gestión de la obra, llevó a cabo el trabajo en estricto cumplimiento de los "tres estándares"; Los estándares de certificación del sistema de gestión de calidad, el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional y el sistema de gestión ambiental han sido altamente elogiados por la Parte A y la unidad de supervisión, lo que ha permitido al departamento de proyectos. ganar credibilidad en la construcción en la competencia del mercado en términos de gestión de producción segura, se adhiere al principio de "la seguridad primero" "La política de producción toma el control del proceso como punto de partida, aumenta continuamente los esfuerzos de gestión, verifica estrictamente los riesgos de seguridad e implementa la seguridad; sesiones informativas sobre educación y tecnología de seguridad en cada proceso, cada tipo de trabajo y cada trabajador, mejorando así la concienciación sobre la seguridad de la mayoría de los empleados para garantizar una producción segura de los proyectos de construcción sin accidentes.
Fortalecer el aprendizaje político y empresarial y mejorar los niveles de gestión de la construcción.
No importa lo ocupado que esté en el trabajo, nunca se relaja estudiando teoría política y conocimientos empresariales. Cree firmemente en sus ideales y creencias, siempre tiene presente su identidad y las obligaciones de un miembro del partido, insiste en escribir notas de estudio e ideas, insiste en ver las noticias de CCTV todos los días, lo que se ha convertido en su hábito de vida, y siempre está preocupado. sobre la comprensión de los principales acontecimientos y situaciones del partido y del país, especialmente los centrales. Las importantes instrucciones de los líderes y el espíritu de sus discursos se publican a los empleados de manera oportuna. Al mismo tiempo, el camarada Liu Xincheng siempre ha insistido en mejorar su capacidad de gobierno y su nivel como centro, aprendiendo haciendo y aprendiendo haciendo. Al estudiar cuidadosamente el conocimiento empresarial, puede abordar con mayor calma diversos problemas que surgen en el trabajo diario. y ha mejorado su capacidad de gestión organizacional, la capacidad de análisis integral, la capacidad de coordinación y la capacidad de expresión del lenguaje escrito han mejorado enormemente, y se ha mejorado el nivel de gestión de la construcción del proyecto.
Mantener la unidad general del equipo y mejorar la fortaleza general del departamento de proyectos.
Internamente, toma como su ideología rectora "fortalecer la unidad para aumentar la vitalidad, unir a las personas para crear rendimiento", insistiendo en tener en cuenta la situación general, no decir nada que no conduzca a la unidad, no hacer cosas que no conducen a la unidad y dejar de lado sus pensamientos Úselo en su trabajo, use su energía en su carrera, logre una cooperación total sin separación, dé rienda suelta a la efectividad general del equipo y forme una situación armoniosa dentro del equipo con relaciones armoniosas, respeto mutuo, apoyo mutuo y unidad para trabajar juntos.
Externamente, comunicarse bien con las unidades competentes, las unidades de construcción y las partes relevantes para formar una buena atmósfera de relación, y comunicarse plenamente con las unidades relevantes a través de medidas efectivas de gestión de la construcción para cada proyecto del departamento de proyectos. nivel de gestión del departamento de proyectos y se ganó la plena confianza del mundo exterior en la sucursal de Hancheng, lo que hizo que las diversas tareas de gestión del departamento de proyectos se desarrollaran sin problemas.
Establecer un espíritu de dedicación al trabajo, desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales y lograr excelentes resultados en la gestión de proyectos.
Como director de proyectos, Liu Xincheng es leal a sus deberes y concienzudo en su trabajo habitual, liderando al personal del departamento de proyectos y logrando excelentes resultados en la práctica de la gestión de proyectos de ingeniería. Los objetivos y tareas para 2012-2013 se lograron con éxito; en 2012, el departamento de proyectos completó un valor de producción de 89,418 millones de yuanes, y el ingreso promedio de los empleados alcanzó 69,000 yuanes en 2013, el departamento de proyectos completó un valor de producción de 67,5186 millones de yuanes; y obtuvo un beneficio de 12.426 millones de yuanes.
Excelentes actividades se llevan a cabo de manera sólida y efectiva. En el proceso de creación del proyecto de demostración de construcción ecológica, dirigió a todo el personal del departamento de proyectos para llevar a cabo la construcción ecológica como punto de partida y comenzó a llevar a cabo todo el proyecto desde los aspectos de protección ambiental, ahorro de materiales y recursos materiales. utilización, ahorro de agua y utilización de recursos hídricos, ahorro de energía y utilización de recursos, etc. El proceso de construcción verde implementa una gestión dinámica. Durante la construcción específica, los materiales de construcción restantes se utilizaron racionalmente como rejillas de zanjas de drenaje, protectores de esquinas de escaleras y barras de posicionamiento de barras de acero para bancos de caballos; se instalaron una plataforma de lavado de automóviles y un pozo de recolección de agua para mejorar la tasa de reutilización de los recursos hídricos; Se utilizaron calentadores de agua solares y farolas solares para ahorrar energía eléctrica de manera efectiva. Al mismo tiempo, cinco nuevas tecnologías, incluida la tecnología avanzada, aplicable, madura y confiable de control de grietas en concreto en masa, la tecnología de andamios elevadores adjuntos, la tecnología de reciclaje de agua del proceso de construcción, la tecnología de construcción de abrazaderas de perforación de aislamiento de cables y la tecnología de gestión y monitoreo remoto del sitio de construcción, se promueven y aplican, no solo garantizando Mejora la seguridad de la construcción, mejora el contenido tecnológico del proyecto, acelera enormemente el progreso de la construcción, reduce el costo del proyecto y logra una construcción ecológica y respetuosa con el medio ambiente. El 22 de mayo de 2013, el Edificio 3# en el Área C de la Comunidad Xinmeiyuan pasó la aceptación de construcción ecológica de la segunda fase (estructura principal), con una puntuación de 70,05 puntos.
Desde la construcción de los Edificios 3#, 6# y 8# en el Área C de la Comunidad Xinmeiyuan, el camarada Liu Xincheng ha otorgado gran importancia a la construcción civilizada en el sitio de construcción, adhiriéndose a las ideas de la guía modelo. , gestión de evaluación comparativa y protección ambiental ecológica, y siguió estrictamente los estándares de evaluación de proyectos del modelo de gestión integral del sitio de construcción de Hancheng Company, los estándares del "Manual de construcción civilizada" y los requisitos estándar de "Cuatro secciones y una protección ambiental" han realizado un diseño científico y razonable de la construcción. sitio, mostrando el buen estilo de una empresa de construcción moderna. En 2012, los edificios C3#, C6# y C8# en el Área C de la comunidad de Xinmeiyuan pasaron la aceptación del "Sitio de construcción civilizada provincial de Shaanxi en la industria del carbón".
Al mismo tiempo, la actividad del proyecto del grupo "QC" "Reducción de la incidencia del desplazamiento vertical de acero en estructuras de muros de corte con estructura" organizada por él ganó el tercer premio del Grupo de Calidad Excelente de Construcción de Ingeniería de la Provincia de Shaanxi 2013. Actividad. Linbian Las pequeñas mejoras en las instalaciones de protección de seguridad en la entrada de la cueva ganaron el segundo premio de la empresa por pequeñas mejoras. Durante las actividades de creación del proyecto modelo, llevamos a todo el personal del departamento de proyectos a centrarse estrechamente en el objetivo general de las actividades de creación, aumentar la implementación de los estándares y especificaciones del proyecto y fortalecer continuamente la producción segura, la construcción civilizada, la calidad del proyecto, tecnología de construcción, equipo de trabajo y otros elementos de gestión, controlando todo el proceso de construcción del proyecto. De 2012 a 2013 ocupó el primer lugar en la inspección y aceptación del "Proyecto Modelo de Gestión Integral de Obra" del Grupo Construcción.
Contacte estrechamente a las masas, atienda a los trabajadores de primera línea y mejore la cohesión general del departamento de proyectos.
Como miembro de la rama del partido del departamento de proyectos, su objetivo se ha convertido en "cómo servir mejor a los empleados y mejorar la cohesión general del departamento de proyectos". En su trabajo diario, tiene estrecho contacto con el personal del departamento de proyectos y está involucrado en la primera línea de la construcción. Ha comandado eficazmente en la primera línea, ha crecido en la primera línea y ha resuelto problemas en la primera línea, reflexionó. Innovación en primera línea y resultados probados en primera línea. Su estándar de evaluación del trabajo es "satisfacción o insatisfacción de los empleados". Siempre trata a todos con una mentalidad de "amable con los demás", comprende las fluctuaciones en los pensamientos de los empleados de manera oportuna, resuelve las dificultades de los empleados de manera oportuna, aumenta la asistencia a las personas necesitadas y transmite la calidez del partido a todos. colega a través de sí mismo, haciendo sentir a todos. Con la calidez colectiva, nos dedicamos a la construcción de proyectos de ingeniería con mayor entusiasmo por el trabajo.
Sé honesto y autodisciplinado, predica con el ejemplo y establece firmemente una buena imagen como miembro del partido y cuadro dirigente.
La integridad y la autodisciplina son requisitos constantes para los cuadros dirigentes en todos los niveles. Como director de proyectos, el camarada Liu Xincheng siempre tiene en cuenta los requisitos de "poder para el pueblo, sentimientos para el pueblo y beneficios". "para el pueblo" y estudia seriamente Y aplica estrictamente las normas pertinentes sobre la integridad de los cuadros dirigentes en la política, participa activamente en actividades de construcción de una cultura anticorrupción y mira videos audiovisuales anticorrupción; su conciencia de la importancia de construir una el gobierno limpio, la necesidad de integridad y autodisciplina, y los peligros de violar las leyes y disciplinas han aumentado. Con una actitud de ser responsables ante usted, ante él y ante mí, debemos hacer bien nuestro trabajo, mejorar constantemente nuestra conciencia de lucha contra la violencia; la corrupción y la capacidad de resistir la corrupción y prevenir la degeneración, aceptar conscientemente la supervisión en todos los aspectos y adherirse siempre al principio de posición y al principio de ser respetuosos de sí mismos, autorreflexivos, autocontrolados y automotivados. estableció una buena imagen de los miembros y cuadros dirigentes del partido.