#Cómo escribir una carta de crítica
1. Determine el tema y el propósito del libro de autocrítica y elija un formato apropiado: antes de comenzar a escribir, primero debe aclarar el tema y el propósito. del libro de autocrítica. ¿Deberías reflexionar sobre tus propias malas acciones o disculparte con los demás? Esto le ayudará a mantener la claridad durante el proceso de escritura. La crítica escrita suele tomar la forma de una carta e incluye membrete, título, cuerpo, conclusión y firma.
2. Título y texto: el título debe incluir la fecha y el lugar, y el título debe determinarse en función de la identidad y relación del destinatario, como "Estimado maestro", "Estimado compañero de clase". El texto principal es la parte central de la autocrítica, que incluye principalmente los siguientes aspectos: Introducción: presente brevemente las razones y propósitos de escribir una autocrítica y exprese su comprensión del error y la actitud de arrepentimiento.
3. Tergiversación y análisis de motivos: describa su comportamiento incorrecto en detalle, incluido el tiempo, el lugar, el proceso y los resultados, e intente reflejar los hechos de manera objetiva y veraz. Análisis en profundidad de las causas de comportamientos incorrectos, como comprensión ideológica, problemas de actitud, falta de capacidad, etc., para descubrir la raíz del problema.
4. Lecciones, inspiraciones y medidas de mejora: Resume las lecciones aprendidas de comportamientos incorrectos, así como métodos y sugerencias sobre cómo evitar errores similares. Proponer medidas de mejora específicas, como fortalecer el aprendizaje, mejorar la conciencia de autodisciplina, mejorar los métodos de trabajo, etc. , para demostrar la determinación y la sinceridad de uno. En la conclusión, expresé una vez más mi pesar y determinación, esperando que los destinatarios pudieran brindarme comprensión y apoyo.
Los conocimientos relevantes de la crítica escrita son los siguientes:
1. Ajustaré mi actitud laboral, estableceré un concepto de trabajo correcto y mejoraré mi sentido de responsabilidad y profesionalismo. Seguiré estrictamente los requisitos laborales, completaré las tareas a tiempo y no retrasaré más mi trabajo. Fortaleceré la comunicación con colegas y líderes y me comunicaré y cooperaré activamente con ellos.
2. Ajustaré mi actitud de aprendizaje, aprenderé activamente y mejoraré. Tomaré la iniciativa de participar en oportunidades de capacitación y aprendizaje, consultaré y aprenderé de mis colegas y mejoraré continuamente mi capacidad laboral y profesionalismo. Fortaleceré la conciencia del trabajo en equipo, participaré activamente en las actividades del equipo y me comunicaré y cooperaré eficazmente con los miembros del equipo. Respetaré las opiniones y contribuciones de los miembros del equipo y trabajaré duro para lograr los objetivos del equipo.
3. Sé que mis errores han traído problemas y pérdidas a la organización y al liderazgo, y me siento profundamente culpable y culpable. Tomaré esta revisión como una oportunidad para reflexionar profundamente sobre mis deficiencias, trabajar duro para corregir mis errores y restablecer la imagen de un empleado excelente.