¿Cuáles son los conceptos de CI, VI, MI, BI y SI y su aplicación en el mercado chino?

VI: También conocido como VIS, es la abreviatura del inglés Visual Identity System (Visual Identity System), sistema de identificación visual. Su significado se refiere a la identidad visual unificada, estandarización y profesionalización de todo lo visible dentro de la empresa. Transmitir la imagen corporativa al público a través de VI. El sistema de identidad visual (VI) se puede dividir en dos aspectos principales: uno es el sistema básico, que incluye nombre corporativo, logotipo de marca, fuentes estándar, fuentes de impresión, gráficos estándar, colores estándar (eslogans publicitarios, informes comerciales e instrucciones de productos, etc.). .); el segundo es el sistema de solicitud. Incluye al menos diez elementos, a saber, productos y su embalaje, entorno de producción y equipos. Lugares y equipos de exposición, medios de transporte, equipos y útiles de oficina, ropa y accesorios de trabajo, instalaciones publicitarias y materiales audiovisuales, artículos y obsequios de relaciones públicas, banderas y emblemas de fábricas, carteles de instrucciones y señales de tráfico, etc.

M: La identificación mental consiste en establecer la filosofía empresarial única de una empresa. Es el sistema de identificación de conceptos empresariales como diseño, investigación científica, producción, marketing, servicio y gestión en la producción y operación. proceso de la empresa. Es el plan general y la definición de los objetivos comerciales actuales y futuros, la filosofía empresarial, los métodos y formas de marketing, que incluye principalmente: espíritu corporativo, valores corporativos, credo corporativo, propósito comercial, política comercial, posicionamiento en el mercado, composición de la industria, sistema organizacional. , Responsabilidad social y planificación del desarrollo. Pertenece a la categoría ideológica de cultura corporativa.

Bi: La identificación conductual, traducida como identificación conductual, refleja directamente la personalidad y particularidad de la filosofía corporativa. Es un sistema de identificación dinámico formado por la planificación unificada de la filosofía empresarial actual y los principios para la creación corporativa. cultura. Se basa en la filosofía empresarial. Internamente, establece un sistema organizacional completo, estándares de gestión, educación de los empleados, normas de comportamiento y sistemas de bienestar; externamente, explora la investigación de mercados y el desarrollo de productos, a través de actividades culturales de bienestar social, relaciones públicas y marketing. Las actividades se utilizan para transmitir la filosofía corporativa y obtener el reconocimiento público de la empresa.

Si: SI:SI (identificación espacial), llamada identificación espacial, también puede considerarse como una extensión de VI, pero su objetivo principal es trabajar en "espacios tridimensionales" y "estandarización de decoración". . La mayor diferencia entre la identificación del espacio y el diseño de decoración tradicional es que se trata de un diseño sistemático en lugar de un diseño de punto fijo para afrontar el problema de los diferentes tamaños de cada tienda durante el desarrollo de la cadena. Los proyectos de planificación incluyen: departamento general, principios de gestión, determinación del distrito comercial, concepto de diseño, parte de diseño del espacio, sistema gráfico, sistema de techo, sistema de piso, sistema de iluminación y distribución de energía, sistema de visualización, sistema de pared, sistema de letreros, POP y exhibición, administración. pieza, descripción del material, procedimientos de embalaje y construcción, evaluación, principios de operación de cooperación con terceros.