¿Cuáles son las precauciones para la contratación en el campus del Guizhou Bank en 2016?

Primero, presente su solicitud en línea

Al solicitar la contratación en el campus en línea, los cinco bancos principales generalmente utilizan los formularios de solicitud pertinentes proporcionados por los bancos, que principalmente Incluye las siguientes partes:

1. Información personal básica

Incluyendo nombre, sexo, lugar de origen, afiliación política, información de contacto, altura, etc. Esta información básica debe cumplir con los requisitos básicos para la contratación bancaria; de lo contrario, se le pasará directamente.

2. Experiencia educativa

Generalmente complete la experiencia de educación secundaria; actividades sociales: como varios clubes y actividades de sindicatos de estudiantes.

3. Experiencia de prácticas laborales

Al completar la experiencia de prácticas, la mayoría de los estudiantes rellenarán un diario y simplemente enumerarán las experiencias en las que han participado, pero esto no puede atraer la atención de RRHH. para destacar. Al describir, deben basarse en datos y ser lo más concretos posible, y estar escritos en un cierto orden "lógico". Resalte lo que RRHH quiere ver.

4. Premios

Como becas y títulos honoríficos.

5. Certificados de habilidades

Incluyendo idiomas extranjeros, informática y otras habilidades vocacionales relacionadas; situación familiar;

6. Preguntas y respuestas abiertas

Esta parte se centra en probar las habilidades y cualidades relevantes de los candidatos.

2. Cosas que debes tener en cuenta al crear tu propio currículum:

Si necesitas proporcionar tu propio currículum, intenta diseñarlo en un formato de una sola página y domina varios principios durante el proceso. el proceso de producción:

(1) Centrado, debe resaltar sus propias ventajas

2 Dirigido, al apuntar a diferentes bancos y diferentes posiciones, debe estudiar las características del banco y su impacto en los candidatos Requisitos;

(3) El formato y el tamaño de fuente deben estar unificados, sin una gran cantidad de errores tipográficos;

④Al describir la pasantía o la experiencia en el campus, debe ser específico , basado en datos y lógico.

Tres. Contenido del currículum:

Información personal: nombre, sexo, escuela, especialidad, afiliación política, altura.

Experiencia en prácticas o campus: Esta parte es el foco, por lo que debemos explorar nuestras propias fortalezas y conectarlas con el puesto que estamos solicitando.

Competitividad fundamental: No utilizar un lenguaje concluyente, no es persuasivo. Resuma sus habilidades en varios aspectos para que RR.HH. pueda ver sus fortalezas principales de un vistazo.

Imprescindibles para el examen: Libros de texto especiales para exámenes bancarios