Palabras y hechos del estilo de comportamiento del CD
Al enfrentarte a un jefe con rasgos D, debes informar el progreso y los resultados con frecuencia. Por ejemplo, los resultados se responderán en 10 minutos y, si no hay resultados después de 10 minutos, se informará el progreso.
Por lo tanto, no es lo que haces, sino si te ocupas de las necesidades de la otra persona lo que afecta la evaluación que la otra persona tiene de ti.
-El trabajo se reporta: Saber trabajar es el estándar, y sólo interactuando de una manera que la otra parte pueda aceptar se puede obtener un reconocimiento real.
I: Indicado para estimular el ambiente de las personas. Además de prestar atención a si las cosas están completas, el lugar de trabajo también debe prestar atención a si la relación entre las partes interesadas relevantes ha mejorado. Además de cómo mejorar la eficiencia después de la revisión, también debemos realizar una revisión de la relación.
s: Miedo al conflicto y fácil llegar a acuerdos. En el lugar de trabajo, si habla después de S, es probable que oculte sus propias opiniones y apoye las de los demás. Si las opiniones de otras personas son inconsistentes, S coordinará la relación en el medio, pero no contribuirá con el valor de S. Si desea que S ejerza su propio valor, puede hablar primero y luego dejar que otros lo agreguen. (Primero dile a A y B: "A y B, hablemos primero, y puedes agregar más después de que S haya terminado de hablar. Luego dile a S: "¿Por qué no vas tú primero?"
A Un buen líder no sólo debe hacer un balance de los activos fijos de la empresa y de cuántas personas tiene y si se están utilizando de forma eficaz.
Ser fácil de tratar no significa que no sea necesario. Son cooperativos, especialmente si esta persona es una persona importante en su vida. Por ejemplo, ¿mi esposa nos pedirá que vayamos al cine? Si el Sr. Wang responde "Vaya", luego explique: Tengo una cita con. un cliente esta noche, pero no importa cuántos te acompañaré a verlo esta noche, si accidentalmente me emborracho, definitivamente te acompañaré mañana "Esto hará que la esposa de S se sienta comprendida.
Todos deberíamos hacerlo. Ser capaces de cuidarnos a nosotros mismos. Las carreras profesionales pueden tener altibajos, pero si tenemos varias relaciones positivas en nuestras vidas, nuestras vidas nunca llegarán al fondo.
c: Rara vez elogias a los demás. , pero siempre puedes encontrar áreas en las que tú y los demás puedan mejorar. Es difícil acercarse a los demás porque tienes grandes exigencias sobre los demás y es difícil ser feliz porque tienes grandes exigencias contigo mismo. >¿Qué cualidades utilizan las personas que te rodean? ¿Qué cualidades son más adecuadas para el liderazgo?
Los padres suelen utilizar los rasgos D y los hermanos menores suelen utilizar los rasgos S. En términos generales, las personas con rasgos DI son más adecuadas para el liderazgo. , pero en un niño con más rasgos D. En un equipo, S es más adecuado para ser líder. Como líder, debes prestar atención a la sensibilidad interpersonal y tratar a los demás de la manera que les guste.