¿Anuncio de contratación de 2020 de la Escuela Experimental Heshan de la zona de alta tecnología de Rizhao para maestros de jardín de infantes de 16 años?
Con el fin de formar un equipo sólido de maestros, aprovechar al máximo el papel radiante y líder de los jardines de infancia públicos y lograr una gestión científica y un rápido desarrollo de los jardines de infancia, Rizhao Jiaxuan Human Resources Co., Ltd. ahora se le ha confiado la contratación de maestros de preescolar del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Tener nacionalidad china, cumplir con la constitución y las leyes. Tener buenos rasgos faciales y gozar de buena salud.
2. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, cumplir con las leyes y regulaciones, amar a los niños, amar la educación preescolar y tener un espíritu de dedicación, unidad, cooperación e innovación.
3. Los docentes deben tener título de secundaria técnica o superior en educación preescolar; se requiere carrera de enfermería o afines, y se prefiere a aquellos con experiencia laboral.
4. Los maestros deben tener un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes y se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral.
Afectados por la epidemia de este año, los recién graduados que no pueden obtener el certificado de calificación de maestros de jardín de infantes deben asumir un compromiso. Puede registrarse para el examen primero y luego obtener y proporcionar el certificado de calificación de maestro de jardín de infantes dentro de un año. A quienes no obtengan el certificado de calificación de maestro de jardín de infantes dentro del plazo límite se les revocará su calificación.
5. Para aquellos menores de 35 años (nacidos después del 22 de mayo de 1984), que tengan experiencia laboral y hayan obtenido honores a nivel de distrito o superior, la edad puede reducirse a 40 años. .
6. No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos y hayan recibió castigo administrativo;
(2) Personas que han cometido violaciones disciplinarias graves, como fraude en varios exámenes de reclutamiento, y aún se encuentran en el período de prohibición;
(3) Graduados ordinarios no recién graduados a tiempo completo (tampoco pueden obtener un título académico como condición de solicitud);
(4) Personal en otras circunstancias que no pueden ser empleados de acuerdo con las leyes y regulaciones.
II.Plan de contratación
En función de las necesidades laborales, se prevé contratar abiertamente a 15 docentes de jardín de infantes, 1 trabajador de la salud y 16 * * personas. El plan de contratación laboral específico y las calificaciones se muestran en la siguiente tabla (ver archivo adjunto).
Tres. Inscripción y examen de calificación
(1) Inscripción online
Horario de inscripción: 22 de mayo a las 16:00 horas al 26 de mayo a las 18:00 horas.
Esta contratación utiliza un sistema de registro online. Los solicitantes deben seguir la cuenta oficial de WeChat de "Jiaxuan Human Resources", hacer clic en "Registro de contratación - Registro de solicitante de empleo" para ingresar al sistema de registro, completar información personal de manera veraz, precisa, completa y regular según sea necesario, y cargar su tarjeta de identificación de residente válida. y certificado de graduación, certificado de grado, certificado académico del Ministerio de Educación, formulario de registro electrónico, certificado de título profesional, certificado de calificación vocacional, certificado de trabajo y otros documentos y certificados. Si realmente necesita cambiar su información de registro, no aceptarán el registro después de la fecha límite.
Los candidatos no pueden postularse para puestos con los que eviten el parentesco; los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de la información presentada. Aquellos que envíen información falsa e interrumpan el orden de registro serán descalificados después de la verificación, su información personal se registrará en el archivo de integridad y no se les permitirá volver a postularse para la empresa en el futuro.
(2) Revisión preliminar de la inscripción
La revisión preliminar se realizará con base en la información presentada por los candidatos en el sistema de inscripción en línea. Después de aprobar el examen preliminar, los candidatos deben pagar la tasa de examen de 40 yuanes en línea.
(3) Revisión de calificación in situ
1. Los solicitantes deben traer su formulario de solicitud firmado, tarjeta de identificación de residente válida y el original y copia de los documentos requeridos para el trabajo. -revisión de calificación del sitio, y firmar una carta de compromiso de integridad.
Aquellos que no pasen la revisión de calificación dentro del tiempo especificado o no pasen la revisión de calificación serán descalificados.
Los solicitantes con calificaciones académicas en el extranjero deben presentar el "Certificado de Certificación de Título Académico" emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Quienes ya hayan participado en el trabajo deberán presentar el consentimiento por escrito para el registro emitido por su empleador. Si es realmente difícil emitir un consentimiento para el registro, se puede otorgar durante las etapas de inspección y examen físico.
2. Hora de revisión de calificación en el sitio: 8:30 a 11:30 a. m. el 27 de mayo de 2023.
Ubicación de la revisión de calificación en el sitio: Linyi Road y Juzhou, Donggang; Distrito, sala de la ciudad de Rizhao 1306, piso 13, parque industrial del servicio de recursos humanos de Rizhao, intersección.
3. Nota especial: la revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de solicitud. Si se determina que usted es incompatible con los requisitos del trabajo en cualquier etapa, sus calificaciones serán canceladas inmediatamente.
IV.Contenidos y métodos del examen
(1) Examen escrito
1. El examen escrito se organiza de forma unificada, a libro cerrado y tiene un sistema de cien puntos. El tiempo del examen es de 120 minutos. El contenido del examen escrito cubre conocimientos básicos de educación infantil, pedagogía, psicología educativa, higiene de la primera infancia, leyes y reglamentos educativos, etc. , puntuación ***100.
2. Los candidatos para el examen escrito deben imprimir el boleto de admisión al examen escrito desde el sistema de registro en línea dentro del tiempo especificado y asistir al examen escrito a tiempo según lo exige el aviso del boleto de admisión.
3. Para garantizar la calidad básica de los nuevos reclutas, se establece una puntuación mínima para aprobar el examen escrito, que se determina en función del número de personas contratadas para el puesto y la situación del puesto. examen escrito. Según los puntajes de las pruebas escritas, aquellos que estén por encima de la línea de puntaje de aprobación, de mayor a menor, serán seleccionados para entrevistas en una proporción de tres veces el número de reclutamiento planificado para puestos con menos de tres veces el número real. Se entrevistará a un total de candidatos calificados.
Los resultados de la prueba se anunciarán en la cuenta oficial de WeChat de Recursos Humanos de Jiaxuan (Recursos Humanos de Jiaxuan, Escuela Jiaxuan). Aquellos que desistan voluntariamente luego de ingresar a la entrevista serán reemplazados con base en sus puntajes en la prueba escrita. Quienes desistan el día de la entrevista no serán sustituidos.
(2) Entrevistas
1. Organizar las entrevistas de forma unificada y realizarlas según puestos.
(1) Profesores de jardín de infantes
La entrevista se realizará en forma de prueba de habilidades profesionales y prueba de enseñanza. Los elementos de la prueba de habilidades profesionales son canto, música instrumental, danza y narración de cuentos, y el tiempo se controla en 10 minutos. El canto, el baile y las canciones instrumentales son autoseleccionados, los bailes son autocompuestos y el contenido de la historia es autónomo, todo lo cual debe ser adecuado para la enseñanza de los niños.
El contenido de la conferencia de prueba es el contenido de los libros de texto de jardín de infantes actuales y el tiempo de la conferencia de prueba es de 10 minutos. La puntuación total de la prueba de competencias profesionales y de la conferencia de prueba es de 100 (50 puntos para la prueba de competencias profesionales y 50 puntos para la conferencia de prueba).
(2) Personal de atención médica
Las entrevistas semiestructuradas se utilizan principalmente para examinar el análisis integral de los candidatos, la respuesta de comunicación, la adecuación laboral, el conocimiento profesional, la expresión del lenguaje, la imagen y el temperamento. , etc., implementar un sistema porcentual.
2. La hora, el lugar y otros asuntos de la entrevista se notificarán en la cuenta oficial de WeChat de Rizhao Jiaxuan Human Resources Co., Ltd., y las tarifas de la entrevista se cobrarán de acuerdo con las regulaciones. Los entrevistadores deben imprimir el aviso de entrevista desde el sistema de registro en línea dentro del tiempo especificado y asistir a la entrevista a tiempo de acuerdo con el aviso.
3. Se establece una puntuación mínima para aprobar la entrevista y la puntuación de la entrevista de todos los candidatos que ingresan al ámbito de la inspección y el examen físico no será inferior a 75 puntos.
La puntuación total del examen es 100, y las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista representan cada una el 50%. Si las puntuaciones totales de los candidatos son iguales, tendrá prioridad el que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita. Los resultados de la entrevista, las puntuaciones totales y la lista de personas que ingresan al rango de inspección y examen físico se anunciarán en la cuenta oficial de WeChat de Rizhao Jiaxuan Human Resources Co., Ltd., y el personal del examen físico que será inspeccionado será notificado por teléfono.
Verbo (abreviatura de verbo) inspección y examen físico
Realizar inspecciones, exámenes físicos y certificados de salud a quienes ingresan al alcance de las inspecciones y exámenes físicos. Las normas de examen físico y los requisitos relacionados se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos". La inspección se centra en el desempeño ideológico y político, el carácter moral y la adaptabilidad laboral. También examina si el solicitante cumple con los requisitos del puesto y si la información y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. Cualquier persona con información falsa, como documentos falsificados o fabricados, será descalificado. Se considerará que los solicitantes que no participen en la inspección y el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado la inspección y el examen físico. Aquellos que renuncien a las calificaciones del examen físico o no aprueben el examen físico o la solicitud del certificado de salud se completarán en cantidades iguales en secuencia.
Publicidad y empleo de verbos intransitivos
Los solicitantes que hayan aprobado el examen, la inspección y el examen físico serán anunciados por Rizhao Jiaxuan Human Resources Co., Ltd. después de la expiración del anuncio. período, si no hay Si hay alguna objeción, Rizhao Jiaxuan Human Resources Co., Ltd. se encargará de los procedimientos laborales pertinentes y firmará un contrato laboral con él. El período de prueba es de 2 meses y el contrato laboral se rescindirá si el empleado no está calificado. Los salarios y beneficios del personal empleado se ajustarán a las normas para el personal de servicio adquirido por el Gobierno de la Zona de Alta Tecnología en Rizhao, y se pagarán seguros sociales como pensiones, atención médica, accidentes laborales, maternidad y desempleo. de acuerdo con la normativa.
Durante el período laboral, si hay algún retiro de póliza, se implementará de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes de los superiores.
Siete. Otros
1. Rizhao Jiaxuan Human Resources Co., Ltd. tiene derecho a ajustar, cancelar o rescindir la contratación laboral en función de cambios en los requisitos laborales, el registro de la unidad de encomienda y otros factores. Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por Rizhao Jiaxuan Human Resources Co., Ltd.
2. Se solicita a los candidatos que se mantengan en contacto durante todo el período de contratación y consulten las notificaciones de la cuenta oficial de WeChat (Recursos Humanos de Jiaxuan, Escuela Jiaxuan) de manera oportuna. Si su información de contacto cambia, deben comunicarse con nosotros de inmediato y cambiar su información de contacto. Todas las consecuencias causadas por el mal contacto de los candidatos o por no verificar las notificaciones e información de la cuenta oficial de WeChat de manera oportuna correrán a cargo de los propios candidatos.
3. Durante este proceso de contratación, no dependeremos de ninguna institución de formación para la formación previa al examen, no organizaremos la contratación ni otros trabajos relacionados fuera de la ciudad de Rizhao, y no contrataremos a otro personal fuera de la ciudad. La demanda de talento es información divulgada por la empresa. Esté atento y evite ser engañado.
4. Teléfono de contratación: 153159108060633-2169997.
Contacto: Gerente An, Gerente Wang
Si tiene preguntas sobre el examen del certificado de calificación docente, no sabe cómo realizar el examen o no conoce las políticas locales. para el examen del certificado de calificación docente, haga clic en la parte inferior. Consulte Liekao.com para obtener materiales de revisión de forma gratuita.