2014 Nine Dragons ¿Reclutamiento en papel o examen físico?

Muchas empresas exigen exámenes físicos al contratar empleados. De hecho, esto es para garantizar que la condición física de los nuevos empleados sea adecuada para el trabajo y no provoque la propagación de enfermedades infecciosas en la vida colectiva. Este es un comportamiento de cuidado de la salud del empleador para sus empleados. Entonces, aquellos de nosotros que hacemos exámenes físicos de reclutamiento, ¿a qué debemos prestar atención?

A la hora de elegir una agencia de exámenes físicos para la contratación, depende de si la agencia está reconocida. Elija una institución de examen físico con instalaciones completas y personal médico de alta calidad.

El centro de reconocimiento médico también debe contar con equipos e instalaciones completos para el examen físico, y también se debe verificar si el personal médico que realiza el examen físico tiene las calificaciones de médicos en ejercicio y títulos técnicos intermedios o superiores.

No informe los resultados de su examen físico actual a su médico forense actual. Si tiene cálculos o quistes, simplemente dígale al médico su historial médico, no mencione el tamaño o número específico, para no hacer que el médico haga lo mismo.

Cuatro

No compre medicamentos casualmente durante el examen físico de reclutamiento. Los expertos del Centro Popular de Exámenes Físicos señalaron que algunas instituciones de exámenes médicos venden grandes cantidades de medicamentos costosos bajo el lema de los llamados servicios de exámenes físicos "personalizados".

Cinco

Incluso si hay menos elementos de examen físico, los médicos forenses deben conservar adecuadamente sus propios datos de examen físico para facilitar la comparación durante exámenes físicos futuros.