5 artículos sobre las hazañas de los trabajadores modelo nacionales y los trabajadores avanzados en 2022

El trabajo es el más glorioso. Sólo el trabajo puede crear una vida mejor. Las personas que aman el trabajo siempre brillarán con belleza y brillo. A continuación se muestra el material que les traigo sobre las hazañas y hazañas de los Trabajadores Modelo Nacionales y Trabajadores Avanzados 2022, echémosle un vistazo, espero que les sea de ayuda.

2022 Trabajadores Modelo Nacionales y Trabajadores Avanzados Deeds Materials 1

Creciendo en innovación e innovando en crecimiento, el protagonista es Xue Zhiqing, subdirector de Mecánica y Distrito Eléctrico Nacido en febrero de 1969, comenzó a trabajar en la mina Dashe del Grupo Fengfeng en marzo de 1990. Se unió al Partido Comunista de China en mayo de ____. Tiene una licenciatura y es del condado de Shexian, provincia de Hebei.

El "Estudio de Innovación Xue Zhiqing" que lleva su nombre se fundó en ____. Dirigió a 6 miembros para resolver los problemas encontrados por la promoción y aplicación continua de nuevos equipos, nuevas tecnologías y nuevos procesos en la empresa. Los problemas se dividieron en categorías, a partir de varios aspectos como la optimización de los enlaces de proceso, la reforma tecnológica, el impacto de los equipos electromecánicos, la gestión innovadora, etc., y sucesivamente implementaron el sistema de control electrónico de rectificación del control de conversión de frecuencia del gran cabrestante subterráneo, el dispositivo móvil estático de carga y descarga del sistema de pasajeros aéreos y la cuerda del dispositivo de pasajeros aéreos. Proyectos de reforma innovadores como la máquina herramienta de procesamiento y reciclaje de ruedas, el dispositivo de arranque y parada automático de la bomba de fondo inclinado de tres niveles y el ". El dispositivo de alarma de protección de espacio de puerta y protección de cuerda suelta" de la puerta de disco del cabrestante del eje principal se ha optimizado y transformado, reduciendo en gran medida la tasa de fallas y el desgaste. y el consumo de mano de obra, los beneficios sociales y económicos anuales ascienden a más de un millón de yuanes . Entre ellos, Xue Zhiqing también transformó sucesivamente el circuito operativo en respuesta a la irracionalidad del sistema operativo de la serie bkd; desarrolló un dispositivo de alarma de nivel alto y bajo de agua para la sala de bombas subterránea para evitar accidentes por quema de bobina del motor y también cambió sucesivamente el circuito operativo; Se llevaron a cabo proyectos como la sustitución de uniones de cables con revestimiento de goma rectos y de alta tensión por uniones contraídas en frío, lo que ahorró dinero a la empresa y creó valor por valor de millones de dólares. yuan. El camarada Xue Zhiqing utilizó la plataforma del estudio de innovación para dibujar 7 tipos de dibujos de repuestos; reparó 36 equipos eléctricos, ahorrando a la mina 197.000 yuanes para reducir los accidentes por exceso de gas subterráneo, Xue Zhiqing también ayudó activamente a la mina a proponer el uso; de ventiladores de doble ventilador, la mina adoptó las sugerencias de racionalización del suministro de energía y redujo la tasa de accidentes de gas en un 71,6%, lo que puede generar un valor anual de decenas de millones de yuanes para la mina. investigó e inventó la "abrazadera de cuerda" subterránea y el sistema de vagón de cuerda. Proyectos técnicos como el "dispositivo para colgar postes" automático y la placa de leva de límite de velocidad de 2,5 metros pueden ahorrarle a la mina decenas de miles de yuanes al año.

Utilizó el estudio para llevar a cabo activamente actividades de capacitación de empleados. Los empleados con una base deficiente participaron en el aprendizaje de habilidades y mejoraron sus niveles operativos teóricos y prácticos. Sobre esta base, también defendió vigorosamente el " "aprendizaje en el trabajo". El método de aprendizaje "Trabajar en el trabajo" ha formulado un sistema de gestión del aprendizaje y medidas de recompensa y castigo. El contenido del aprendizaje se actualiza de manera oportuna en los pizarrones de la sala de servicio, el taller y la sala de bombas subterránea todos los días, incluidos los conocimientos de seguridad y operación. normas y procedimientos, conocimiento técnico de los tipos de trabajo, experiencia práctica en obra, etc., para que todos puedan verlos, conocerlos y dominarlos. La enseñanza interactiva se adopta en forma de aprendizaje y los empleados son educados con ejemplos y accidentes a su alrededor, para que todos puedan entenderlo y recordarlo. Además, también aprovechó las ventajosas condiciones de enseñanza del "Employee Innovation Studio" para "poner en marcha una pequeña estufa" para los nuevos trabajadores basándose en la situación de que los nuevos trabajadores no podían comprender o mantenerse al día con el contenido de la capacitación, y enseñó a los estudiantes de acuerdo con con sus aptitudes, lo que movilizó enormemente Ha aumentado el entusiasmo de los empleados por aprender activamente conocimientos técnicos y ha mejorado enormemente el nivel general de la fuerza laboral. Hasta ahora, ha capacitado a más de 50 aprendices, 17 técnicos en electrodomésticos de alto voltaje y casi 60 pilares de mantenimiento de electrodomésticos. Ha entrenado sucesivamente a varias élites técnicas como Ma Shoujun, Wu Zhiguang, Gu Haijun, Zhang Zhirong y Wang Meirong. No solo resolvió el problema del cuello de botella en la producción, sino que Wu Zhiguang y Wang Meirong ganaron respectivamente el primer premio. el décimo Concurso de Habilidades del Grupo Fengfeng Los títulos honoríficos de "Marcador técnico" y "Jugador excelente" En términos de la innovación tecnológica anual del Grupo Fengfeng, "Dispositivo de arranque y parada automático de bomba de agua" de Xue Zhiqing y "Reciclaje y polea de dispositivo de tripulación aérea". Processing Machine" ganaron los títulos honoríficos de Fengfeng respectivamente. El segundo y tercer premio por los ____ logros tecnológicos anuales de innovación y creación del Grupo. El dispositivo de alarma "cabrestante de eje principal, protección de espacio de puerta y protección de cuerda suelta" de Ma Shoujun ganó el tercer premio por Fengfeng Group ____ premio anual a los logros en innovación y creación tecnológica. Ha desempeñado un papel activo en la solución de los problemas técnicos encontrados en la reforma y el desarrollo de la empresa lo antes posible, de modo que las capacidades de innovación independiente de la empresa se hayan mejorado de forma continua y constante, y ha brindado una fuerte garantía para que nuestra mina cultive talentos de reserva técnica. Ha mejorado de forma continua y constante las capacidades de innovación independiente de la empresa, ha acelerado la actualización tecnológica de la empresa, ha desempeñado un papel positivo en la solución de los problemas técnicos encontrados por la empresa en la producción, ha promovido la producción segura de la empresa y ha sentado una base sólida para el desarrollo saludable y estable de la empresa. y desarrollo sostenible. Sin dolor, no hay ganancia En los últimos años, la provincia de Hebei le ha otorgado el premio "Diez mejores expertos en innovación de empleados de la provincia de Hebei", "Cien artesanos calificados" y "Expertos técnicos", y recibió el premio "Trabajador modelo" e "Innovación de los empleados". Experto" de la ciudad de Handan, "Cien artesanos calificados", recibió el título honorífico de "Modelo de producción avanzado" de Jizhong Energy y el título honorífico de "Trabajador modelo provincial" de la provincia de Hebei en ____. Este es su camino hacia el éxito, crecer en innovación paso a paso e innovar mientras crecemos.

2022 National Model Workers y Advanced Workers’ Deeds Materials 2

El tiempo vuela, 20____ pasan volando y Jiao____ ha pasado 28 años en la posición itinerante. Hace 28 años, cuando entró por primera vez en el taller de hilado frontal, decidió convertirse en una hiladora cualificada. A partir de entonces, estudió detenidamente los procedimientos operativos, memorizó lo que debía saber y comprender y pidió consejo con humildad. , trabajó duro en las habilidades básicas y dominó la tecnología de bloqueo itinerante.

Ama tu trabajo y trabaja duro. Todos los días, cuando vaya a trabajar, se olvidará de todas las cosas grandes y pequeñas de la casa y se dedicará a su trabajo. Como bloqueadora de mecha que ha trabajado durante muchos años, entiende que si la empresa quiere obtener buenos beneficios, debe evitar que los tejidos defectuosos salgan de la fábrica y garantizar la calidad de cada proceso. Es cuidadosa y meticulosa en su trabajo al empujar la astilla, verifica cuidadosamente el número del barril para distinguir la diferencia de color de la astilla de algodón para evitar accidentes por errores de conteo durante el recorrido, observa cuidadosamente la formación del hilo para garantizar la calidad; del hilo y evitar la aparición de tiras gruesas y delgadas durante la producción, descubrió que había muchos extremos rotos y era difícil conectarlos. Después de una inspección cuidadosa, descubrió que los tampones no estaban bien formados. el auto y lo reportó al portero, ella dio seguimiento y reparó el equipo de manera oportuna para evitar que ocurrieran accidentes con el equipo al momento de entregar el turno, detalló el estado de operación del equipo, los cambios en el conteo y variedad, y el suministro de producción; Estado para sentar las bases para una producción fluida después del trabajo.

Trabajar horas extras para asegurar el rendimiento. La clase B tiene personal reducido y tareas de trabajo pesadas. Para completar la producción, no le importa comer ni beber. Trabaja muy rápido. Llena los cubos de astillas que pesan decenas de kilogramos. en un turno, pero Ella nunca se quejó ni estuvo cansada. Su trabajo no se divide en desplazamientos y trabajo fuera de servicio, y se ha convertido en su rutina tomar la iniciativa de trabajar horas extras. Siempre es la última en salir del taller todos los días. Cuando alguien estaba atrasado en la producción o la producción no se podía completar a tiempo debido a problemas con el equipo, afectaría la producción del siguiente proceso. Después de ver esto, tomó la iniciativa de quedarse y continuar con la producción con el capataz hasta que la producción estuviera terminada. terminado. A lo largo de los años, ha podido realizar con habilidad y éxito los procesos de mudar, estirar, peinar y otros. Cuando alguien en la clase está enfermo, obedecerá las asignaciones del capataz en cualquier momento y trabajará en cualquier puesto que sea necesario. A veces, cuando está descansando en casa y recibe una llamada de su clase y necesita apoyar el trabajo de otras clases, siempre está de guardia. A lo largo de los años, su trabajo nunca se vio afectado por motivos personales. Una vez que su suegra fue hospitalizada para una operación y ella necesitaba cuidarla en el hospital, sin embargo, la clase era apretada y ella estaba muy ansiosa. Cuando su suegra se enteró, dijo: "Ve a trabajar. Todo en el trabajo está solucionado. Es un gran problema y no podemos retrasar el trabajo por las tareas del hogar".

Sé estricto contigo mismo y sé indulgente con los demás. En el trabajo, él siempre se exige mucho a sí mismo. Lo que otros pueden hacer, ella debe hacerlo mejor. Sin embargo, debido a circunstancias objetivas como una producción ajustada, equipos obsoletos y una gran cantidad de personas que han transferido puestos de trabajo, a veces surgen algunas contradicciones y problemas durante el proceso de producción y distribución. Algunos colegas no pueden entenderlo por un tiempo e incluso se quejan. . Siempre puede cambiar de posición. Pensar, comprender y preocuparse por los compañeros, persuadirlos y ayudarlos hasta que se resuelva el problema. Utilice su propio comportamiento y carácter moral para influir en las personas y las cosas que le rodean.

Sin dolor no hay ganancia. En la prueba de operación trimestral logró excelentes habilidades con técnicas hábiles y movimientos estandarizados; ganó el primer premio en la competencia de operación anual 20____; ganó el segundo premio en la competencia de operación anual 20____. 20____ En el concurso fue nombrado "Operador Jefe". Ha sido calificada como la productora avanzada de la compañía durante muchos años consecutivos; de cara al honor, no es ni arrogante ni impetuosa, y generar buenos beneficios para la compañía es su mayor deseo. Para la revitalización del Grupo ____, ella, una persona común y corriente, dedica su juventud y fuerza en su trabajo, paso a paso, sin remordimientos.

2022 Trabajadores Modelo Nacionales y Materiales de Obras de Trabajadores Avanzados 3

El camarada yj comenzó a dedicarse a la educación en 1975. Se graduó de la Universidad Normal de Zhejiang en 1982 y fue asignado a Changshan, una ciudad subdesarrollada. La economía de la escuela secundaria Changshan No. 1 ha trabajado silenciosamente durante más de 20 años. Según las necesidades laborales, obedezca los acuerdos organizativos y nunca negocie. Se ha desempeñado sucesivamente como director, líder de equipo de enseñanza e investigación, líder de equipo de grado, director académico, subdirector, subsecretario y otros cargos. Al mismo tiempo se desempeña como vicepresidente de la Asociación de Investigación de Matemáticas de la Escuela Secundaria de Quzhou, director ejecutivo de la Sociedad de Matemáticas de Quzhou, presidente de la Asociación de Matemáticas, Física y Química del condado de Changshan, vicepresidente de la División de Matemáticas de la Sociedad de Educación del condado de Changshan, miembro de Ciencia y Tecnología del condado de Changshan Asociación, la quinta y sexta sesión del condado de Changshan Miembro de la 1ª CCPPCh. En junio de 2014, fue trasladado a la Escuela de Formación de Profesores del Condado (Oficina de Enseñanza e Investigación) como secretario de la sección del partido. Trabajo duro en todos los niveles de puestos que involucran educación general y logro logros extraordinarios en puestos ordinarios.

En sus casi treinta años de carrera docente, el camarada YJ ha resumido un conjunto completo de experiencias exitosas en la enseñanza de las matemáticas, concursos de matemáticas y orientación para la revisión de exámenes de ingreso a la universidad. La enseñanza en el aula es muy popular entre los estudiantes. La clase que imparte participa en el examen de la capital provincial y en el examen nacional de ingreso a la universidad, y su tasa de rendimiento en las materias y su tasa de aprobación son significativamente más altas que las de otras clases. Dos estudiantes que dieron clases particulares a estudiantes en el concurso nacional de matemáticas ganaron el tercer premio en la provincia, y muchos ganaron el primer, segundo y tercer premio en el área de competencia de Quzhou. Mientras impartía cursos de matemáticas de alta calidad, se dedicó ampliamente a la investigación sobre materiales didácticos, técnicas de resolución de problemas, orientación para la revisión, etc. Ha publicado numerosos artículos en sociedades de ciudades y condados, uno de los cuales ganó el primer premio en la ciudad de Quzhou. , 2 artículos ganaron el segundo premio y muchos artículos ganaron el premio a la excelencia. Está comprometido con la innovación docente, explora la mejor manera de enseñar matemáticas y tiene el coraje de romper con la enseñanza cerrada tradicional y promover audazmente la enseñanza abierta, lo que ha mejorado significativamente el efecto educativo y la calidad de la enseñanza.

Los libros "Métodos de resolución de problemas de álgebra de la escuela secundaria y pruebas sincrónicas" editados por el editor, y la "Autoevaluación del conocimiento y la capacidad de la unidad de matemáticas de la escuela secundaria" en coautoría son publicados por Guizhou Publishing House, y el libro " Análisis e investigación sobre los tipos de preguntas del examen de ingreso a la universidad de la escuela secundaria", en coautoría Publicado por East China University of Technology Press, el artículo "El arte de la orientación en la enseñanza de matemáticas en el aula" se publicó en la revista "Investigación sobre la enseñanza de la escuela secundaria" de la Universidad Normal de Zhejiang .

El camarada yj amaba su carrera y a sus estudiantes como loco, y dedicó todos sus esfuerzos a enseñar y educar a las personas. Durante su mandato como maestro de clase, inspiró a los estudiantes con una pasión ardiente y sinceramente. El amor nutre a los estudiantes, lo hace. el trabajo ideológico de los estudiantes en profundidad y meticulosidad, y cultiva todo tipo de talentos calificados. Hemos acumulado una rica experiencia en la formación de buenos colectivos de clase, la formación de cuadros estudiantiles destacados y la transformación de estudiantes de bajo rendimiento, y la hemos introducido en ciudades y condados muchas veces y hemos sido ampliamente promovidas. Cuando los estudiantes encontraron dificultades en sus vidas, él no solo hizo todo lo posible para ayudarlos, sino que también organizó a los estudiantes para que se ayudaran entre sí para resolver el problema. Muchos estudiantes que habían recibido sus donaciones y su atención escribieron en sus cartas: "Maestro Xu, usted. Son más que los padres, devuélveme el favor y te extrañaré para siempre”.

El camarada yj es una persona con ganas de trabajar e incansable. A menudo da conferencias y da tutoría a profesores de matemáticas en la ciudad y el condado, lleva a cabo activamente actividades de docencia y de investigación científica y ha participado muchas veces en la compilación de la "Revisión y prueba de matemáticas de la escuela secundaria" organizada por la Sociedad de Matemáticas de Quzhou. responsable del tema de investigación "Cultivo de la conciencia sobre la investigación en matemáticas entre estudiantes de secundaria" Investigación "ganó el tercer premio en la ciudad de Quzhou. Actualmente es responsable de los trabajos de investigación del proyecto municipal “Práctica e Investigación del Aprendizaje Basado en la Investigación” y participa en el proyecto clave provincial “Investigación sobre el Modelo de Formación de Jóvenes Docentes de Matemática de Secundaria”, y ha obtenido resultados escalonados. , que contribuirá a la mejora del condado de Changshan y Quzhou. Ha realizado contribuciones destacadas a la calidad de la enseñanza de matemáticas en la ciudad.

Durante su mandato como director académico, subdirector y subsecretario de la escuela secundaria número 1 de Changshan, el camarada yj pudo posicionarse correctamente, cooperar activamente con el director en educación y gestión docente, y formular y mejorar la educación y las rutinas de enseñanza de la escuela, ha introducido sucesivamente más de 10 sistemas de gestión y regulaciones de evaluación, lo que ha hecho que el trabajo docente de la escuela sea más formal y científico, y ha hecho grandes contribuciones a la mejora sustancial de la educación y la enseñanza de la escuela. la aprobación de las escuelas secundarias clave de segundo nivel de la provincia de Zhejiang. La escuela ha sido calificada como Escuela Civilizada Provincial de Zhejiang, Escuela Verde Provincial de Zhejiang, Escuela Experimental de Tecnología Moderna Provincial de Zhejiang y ha sido calificada como colectivo avanzado provincial y municipal. muchas veces. Concede gran importancia a la formación de los profesores jóvenes y lleva a cabo de forma creativa una labor de orientación docente, para que los profesores jóvenes puedan adaptarse rápidamente a la docencia y convertirse en la columna vertebral de la enseñanza de la escuela. Damos gran importancia a la mejora de la calidad integral de los estudiantes y organizamos y llevamos a cabo activamente actividades experimentales de enseñanza, científicas y tecnológicas, como pequeños inventos y pequeñas creaciones de los estudiantes, y otras coloridas actividades de grupos de interés. Hemos guiado a los estudiantes a participar en pequeños proyectos provinciales. concursos de invención, y tres de ellos ganaron el tercer premio provincial. La escuela ha ganado durante 15 años consecutivos el colectivo avanzado del condado en actividades científicas y tecnológicas.

Después de que el camarada yj fuera transferido a la escuela de formación docente del condado (sección de enseñanza e investigación) debido a necesidades laborales, comprendió plenamente la importancia y la dificultad de mejorar integralmente la calidad de la enseñanza de la educación básica en el condado de Changshan. Abogar activamente por el establecimiento de conciencia sobre el centro de enseñanza, la calidad de la enseñanza, la eficacia de la enseñanza y la reforma docente. El trabajo de enseñanza e investigación está posicionado para implementar una educación de calidad con la innovación como núcleo. De acuerdo con los tres niveles de gestión docente, investigación docente y servicio a profesores y estudiantes, las reformas y exploraciones se llevan a cabo centrándose estrechamente en los métodos de enseñanza y los métodos de aprendizaje. y métodos de examen. Persistir en la investigación y la investigación en el trabajo y ser modelo de búsqueda de la verdad y pragmatismo. Cada semestre, más de 20 escuelas llevan a cabo inspecciones directas de investigación y enseñanza, y se asiste a no menos de 60 conferencias. Además, a menudo fortalezco el contacto con departamentos y escuelas de enseñanza e investigación extranjeros para aprender de su experiencia avanzada. Por ejemplo, cuando fui a la Zona Experimental de Reforma del Nuevo Currículo de Yiwu para estudiar y capacitarme, pasé un día entero visitando la Escuela Secundaria Yiwu Chouzhou. para la investigación y la investigación, a partir de las 5:30 de la mañana. Los estudiantes se levantan y apagan las luces a las 9:30 de la noche, observan cuidadosamente cada aspecto y se niegan a dejarlo pasar. Después de regresar, informan en muchas reuniones. , que atrae la atención de los líderes y proporciona una experiencia de referencia para fortalecer la educación y la gestión docente de Changshan. Actualmente, también son responsables de la investigación y análisis de la situación básica de los profesores de secundaria en el condado de Changshan, la investigación y análisis de la situación de la educación técnica y vocacional en el condado de Changshan, y la investigación y análisis de la situación de salida de estudiantes de secundaria. graduados de escuelas en el condado de Changshan, etc., para proporcionar una base para la toma de decisiones del departamento de administración educativa.

El camarada YJ está profundamente apegado a Changshan y tiene raíces en Changshan. El condado de Changshan es un área económicamente subdesarrollada en la provincia de Zhejiang. En comparación con su ciudad natal en Yiwu, hay una gran brecha. Casi 30 aldeanos que llegaron a Changshan con él han abandonado Changshan uno tras otro para trabajar en áreas desarrolladas como Hangzhou y Yiwu. Sus familiares y amigos muchas veces, compañeros de clase y colegas lo ayudaron a encontrar unidades con mejores condiciones laborales y generosos ingresos económicos en áreas desarrolladas, pero esto no lo influyó con su amor por la educación de Changshan y sus profundos sentimientos por la gente de. Changshan, firmemente arraigado en la tierra de Changshan. He estado enseñando durante casi 30 años. Nunca he sido tutor remunerado ni he tenido un segundo trabajo. En los últimos 20 años, básicamente nunca he pedido permiso por asuntos personales. Incluso si me caso, se mantiene. fin de semana y no pido licencia por boda. Me lastimé el pie y llevé una tirita durante medio mes. Todavía iba a trabajar con un bastón.

El trabajo del camarada yj ha sido plenamente afirmado por los líderes provinciales, municipales y del condado, obtuvo elogios de todos los ámbitos de la vida y se ganó la confianza de padres y estudiantes. Fue calificado como el primer grupo de líderes en materias de matemáticas de la escuela secundaria en el condado de Changshan, fue calificado como educador avanzado en el condado de Changshan muchas veces, recibió el título de miembro destacado del Partido Comunista en el condado de Changshan, fue calificado como un maestro de buena imagen en el nueva era de la ciudad de Quzhou, y fue calificado dos veces como trabajador avanzado en el sistema educativo de la provincia de Zhejiang, el gobierno popular municipal de Quzhou le otorgó el premio Trabajador Modelo de la ciudad de Quzhou y el 15º "Premio al Gusano de Seda de Primavera" de la provincia de Zhejiang. la Fundación de Educación Popular de la Provincia de Zhejiang.

Actualmente está recomendado por la Federación Provincial de Sindicatos para participar en la selección nacional de la Medalla del Trabajo "Primero de Mayo".

No esperes a que suba el látigo. Siempre se anima a sí mismo con el dicho de que "nadie tiene lo mejor, nadie tiene el mérito", se esfuerza por superarse, tiene el coraje de explorar y persigue constantemente el brillante futuro de la educación de Changshan.

2022 National Model Workers y Advanced Workers Deeds Materials 4

Estoy ____ en el segundo grado de la escuela secundaria en ____ escuela y soy miembro del comité laboral de la clase, líder de la clase. y miembro del comité de vida de clase Ren es el representante de los departamentos de chino e inglés. Tengo una personalidad vivaz y alegre, soy tranquila y amigable con los demás, soy proactiva en el aprendizaje y soy seria y responsable en mi trabajo.

Desde que me convertí en miembro de la *** Liga Juvenil, siempre he mantenido un fuerte sentido de responsabilidad social y honor colectivo, amo a la patria, me adhiero a la dirección ideológica y política correcta, cumplo concienzudamente con mis obligaciones. de los miembros de la liga y aprovechar al máximo el papel de los miembros de la liga. Ser un modelo a seguir, mejorar la calidad ideológica personal y esforzarse por convertirse en un talento destacado en la sociedad en el futuro.

En términos de estudio, no estudio por estudiar, ni estudio para los exámenes, sino que me enriquezco constantemente, enriquezco mi mente y cultivo mis buenos hábitos de pensamiento en mis estudios. por eso tengo una actitud de estudio correcta, soy bueno para aprender y obtuve buenos resultados. Nunca me he sentido orgulloso y complaciente, pero mantuve una actitud humilde y seguí trabajando duro. Una vez que encuentro contratiempos, no me desanimo ni me siento. Lo siento por mí mismo. En cambio, resumiré mi experiencia, usaré mis fortalezas y evitaré las debilidades y me esforzaré por lograr mejores resultados en el futuro. En el proceso de enriquecerme constantemente, gané el "Premio a la mejora de logros"; en el proceso de esfuerzo continuo, gané el "Premio a la excelencia" y recibí becas muchas veces. En sexto grado, ganó el segundo premio a nivel nacional en la final de la Copa de Oro Hua Luogeng y el año pasado ganó el segundo premio en el Concurso Nacional de Inglés de Jiangmen.

Como excelente cuadro estudiantil, trato mi trabajo con seriedad, diligencia, activa y responsable, escucho atentamente las opiniones de mis compañeros, hago mi trabajo concienzudamente y cumplo con todas las tareas asignadas por el comité escolar y de clase. En un trabajo con los pies en la tierra, tanto el trabajo diario de gestión de clases como el trabajo del Comité de la Liga Juvenil y del Club Literario se pueden manejar bien. Ha sido calificado como "Cuadro de Estudiantes Destacados de la Escuela". , "Cuadro de excelente clase", etc. muchas veces. Como presidente del sindicato de estudiantes, dirijo a todos los cuadros estudiantiles a llevar a cabo activamente actividades de grado, como la selección de clases civilizadas, la selección de dormitorios civilizados, la competencia de PK de grupos de estudio, etc.

En cuanto a la vida, soy educado e íntegro, respeto a mis profesores, uno a mis compañeros y mantengo siempre una actitud positiva y optimista ante la vida. Cuando las personas que me rodean encuentran dificultades, puedo ayudar con entusiasmo y estoy dispuesto a participar en diversas actividades útiles. Me han calificado como "chico de oro" muchas veces, y mi dormitorio también ha sido calificado como "chico de oro" muchas veces. tiempos "dormitorio civilizado".

Al igual que un trébol de cuatro hojas, en mi opinión, el primero representa que quiero ser un muy buen estudiante, el segundo representa que quiero ser un cuadro de clase responsable y el tercero una representa que quiero ser un muy buen estudiante. Si quiero ser un niño filial, entonces la cuarta película es mi éxito. Los tréboles de cuatro hojas no son fáciles de encontrar. Estas tareas parecen sencillas pero requieren perseverancia. Trabajaré duro para encontrar mi trébol de cuatro hojas.

2022 National Model Workers y Advanced Workers Deeds Materials 5

"No importa lo que una persona haga, debe hacer lo mejor que pueda". . de. Utilizó sus propias acciones y la mejora continua del desempeño laboral para interpretar sus responsabilidades y obligaciones como trabajador modelo en la nueva era.

1. Predica con el ejemplo

Lo que pides a otros que hagan en el trabajo, debes hacerlo tú primero. Las locomotoras diésel a menudo se someten a reparaciones temporales, y las reparaciones temporales son como "extinguir incendios". Cuando no se realizan reparaciones, alguien debe ir al lugar para solucionarlo. Según las estadísticas, en ____ trabajó horas extras 257 veces. Cuando se trataba de trabajo sucio y agotador, siempre corría al frente y daba el ejemplo. El 5 y 6 de abril de este año, Festival de Qingming, el motor de la locomotora 028 se vio gravemente afectado por un incendio y se realizaron reparaciones de emergencia durante 2 días consecutivos durante el feriado del "Primero de Mayo", las locomotoras 028 y 018 se repararon durante 2; días durante las vacaciones de alta temperatura, se repararon otras 4 locomotoras, incluidas 018 y 5117. La locomotora completó 5 reparaciones de emergencia durante la Semana Dorada del "1 de octubre" y se solucionó el "fallo por incendio del anillo del motor" de la locomotora 036; 3 días durante el Dragon Boat Festival el 8 de junio, se reparó la locomotora 035 y así sucesivamente.

2. Cuidar a los demás

En el proceso de hacer bien tu trabajo, refleja un tipo de dedicación y perseverancia en la vida, refleja una actitud positiva y responsabilidad; Es bueno para cuidar y unir a los camaradas. Hará todo lo posible para ayudar a resolver cualquier dificultad e idea que los empleados tengan en el trabajo o en la vida. Ayudará a resolver cualquier malentendido entre colegas que estén enfermos u hospitalizados, o incluso entre sus familiares. está enfermo, estaba hospitalizado, él iba al hospital personalmente a visitarlo; si había bodas, funerales, etc., iba a ayudar con ellos. El 13 de mayo de este año, el día después del terremoto de Wenchuan, discutí con los líderes del taller cómo hacer algo para las áreas afectadas por el terremoto, lo que llevó a la participación de tres unidades: el taller de reparación, el taller de operación y el taller de baterías. fábrica el 14 de mayo. Durante la actividad de donación de sangre, tomó la iniciativa al donar 400 cc de sangre.

3. Tomar la iniciativa en innovación

Ser bueno persistiendo en la realización de pequeñas actividades de reforma en la clase y aprovechar al máximo el ingenio de la mayoría de los empleados. En los últimos años, bajo su liderazgo, el equipo ha cultivado una fuerte atmósfera de innovación y ha logrado resultados fructíferos en innovación tecnológica masiva. En la clase ____ (!)____ *** se aprobaron 15 proyectos, 10 de los cuales fueron aprobados por el Departamento de Ferrocarriles, generando un beneficio de más de 119.700 yuanes; se logró el objetivo de que todos los miembros del equipo tuvieran un proyecto y participaran en él.

4. Servicio de calidad

____ es el "Año de servicio de calidad" del Departamento de Gestión de Shiyan. A principios de año, el taller de reparación estableció el "Equipo Locomotive 120". principal responsable, se situó A nivel del taller e incluso de todo el ferrocarril, la construcción de la "Locomotora 120" se considera una plataforma importante para mejorar los niveles de gestión del equipo, mejorar la eficiencia del mantenimiento y la calidad del servicio de inspección en ____. se centra en la educación de calidad y la diversidad de los empleados. En términos de capacitación de habilidades, el promedio de horas de aprendizaje per cápita alcanzó 150 en ____ y, al mismo tiempo, se ha mejorado aún más el nivel de habilidades de los empleados, a través de la capacitación de talentos polivalentes; han aumentado y todos han dominado más de dos habilidades laborales, lo que brinda garantía para la finalización de las tareas de producción. La segunda es establecer un mecanismo de respuesta rápida, siempre que ocurra una tarea de reparación de emergencia, él y los miembros de su equipo pueden apresurarse. la escena lo antes posible, cumpliendo con los requisitos de rapidez, puntualidad y eficiencia.

5. Resumen de la experiencia

En el transcurso de muchos años de mantenimiento, la "clase ____" ha logrado. acumuló una cierta cantidad de experiencia en mantenimiento para realizar el intercambio de experiencias y servir mejor a la producción, también proporciona una referencia para los empleados que realizarán trabajos de mantenimiento en el futuro. Según los datos, en abril de este año, con el apoyo de. El sindicato, el taller inició la elaboración del "Manual de Manejo de Emergencias para Fallas Comunes de Locomotoras Diésel" y los miembros del equipo participaron en la elaboración del manual de mantenimiento durante todo el proceso. Como uno de los miembros de la revisión preliminar, se mostró muy entusiasmado. el "Manual". Estudió y asimiló cuidadosamente cada pregunta de la pregunta y expresó sus propias opiniones sobre el contenido y la disposición de la pregunta. Al mismo tiempo, organizó a los miembros del equipo para discutir cada pregunta hasta que todos pudieran entenderla. .

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