Anuncio de introducción de talentos 2022 para instituciones públicas directamente afiliadas a la Oficina de Gestión de Emergencias de la ciudad de Baotou en Mongolia Interior 2 personas
#institución pública # Introducción El anuncio de introducción de talentos de 2022 para instituciones públicas directamente afiliadas a la Oficina de Gestión de Emergencias de la ciudad de Baotou en Mongolia Interior se publicó para 2 personas. La fecha límite de inscripción es: las 18:00 del 13 de septiembre. No existe ningún anuncio de contratación vigente. El anuncio es el siguiente:
De conformidad con el "Plan de Implementación de Introducción de Talento de las Instituciones Públicas Directamente Afiliadas a la Dirección Municipal de Manejo de Emergencias" y con el consentimiento del Municipio. Grupo de Coordinación de Trabajo de Talentos, se decidió incorporar talentos para algunos puestos vacantes. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Unidades de introducción y cuotas
El Centro de Comando de Rescate de Emergencia de la ciudad de Baotou es una institución de bienestar público de primera clase afiliada a la Oficina Municipal de Manejo de Emergencias. . Principalmente responsable de las tareas de emergencia y del gobierno; responsable de la construcción, operación y mantenimiento del sistema de información de emergencia y la plataforma del equipo de red, responsable de la recepción, procesamiento y presentación de informes de información importante sobre rescates de emergencia en la ciudad, mejorando la adquisición de recursos de emergencia de la ciudad; y mecanismo de intercambio, y proporcionar Proporcionar una base importante para la divulgación de información sobre emergencias por desastres naturales y emergencias de seguridad de producción ser responsable de la gestión sistemática de archivos de los planes de rescate de emergencia, equipos de rescate de emergencia, suministros de rescate, equipos de rescate de emergencia y expertos; y cooperar con los departamentos municipales pertinentes en el trabajo de respuesta a emergencias; Responsable de promover la innovación tecnológica en el rescate de emergencia de la ciudad, construir un sistema de emergencia urbano inteligente y promover la cooperación y los intercambios en el rescate de emergencia de la ciudad, cooperando con varios simulacros de planes de emergencia y garantizando el servicio; . En función de las necesidades laborales y comerciales reales, está previsto introducir en la sociedad 2 talentos en puestos profesionales y técnicos.
2. Condiciones de calificación para objetos de introducción
(1) Deben cumplirse las siguientes condiciones
1. Requisitos académicos: Obtener una universidad de construcción universitaria de primer nivel (Carta de Docencia e Investigación del Ministerio de Educación [Carta de Docencia e Investigación] 42 instituciones anunciadas el 2 de 2017) estudiantes universitarios de tiempo completo y quienes hayan obtenido el título correspondiente o superior quienes hayan obtenido la "Doble Primera Clase"; " universidades de la construcción y disciplinas de la construcción (las instituciones y disciplinas anunciadas por la Carta de Docencia e Investigación del Ministerio de Educación [2022] No. 1) a tiempo completo Quienes estén cursando una maestría y hayan obtenido el título correspondiente o superior;
2. Requisitos principales: ingeniería y tecnología química, química, ingeniería de minas, ingeniería de minas, ciencias e ingeniería de seguridad, ingeniería metalúrgica u otras carreras similares y coincidentes (no se permite solicitar un segundo título);
3. Requisitos de edad: los estudiantes de pregrado deben tener 28 años o menos (nacidos a partir del 31 de agosto de 1994), y los estudiantes de maestría deben tener 35 años o menos (nacidos el 31 de agosto de 1987 y después) , los candidatos a doctorado tienen 45 años o menos (nacidos el 31 de agosto de 1977 y después
4. Los nuevos graduados de 2022 deben obtener el título académico correspondiente antes del 30 de marzo de 2022
5. Tener la nacionalidad de la República Popular China, independientemente del registro del hogar;
6. Respetar la Constitución y las leyes, y tener buena calidad ideológica y política, apoyar la línea del partido, principios y políticas, tener un fuerte sentido de profesionalismo y obedecer la distribución organizacional
7. Tener las condiciones físicas para adaptarse a las exigencias del cargo
8. Tener buena conducta; y ética profesional, Estar físicamente capacitado para desempeñar sus funciones con normalidad.
(2) No podrán postularse las siguientes personas
1. Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos y hayan sido destituidos de cargos públicos quienes hayan violado leyes y disciplinas; y se encuentran bajo revisión;
2. Las personas que hayan cometido fraude u otras infracciones laborales graves durante la contratación de funcionarios o instituciones públicas, o que se encuentren dentro del período de suspensión de la realización de exámenes; personas que han sido despedidas o han sido canceladas del empleo por menos de cinco años (incluidos aquellos que se han incorporado al servicio público) personal de la Unidad);
3. que han renunciado (renunciado) de instituciones e instituciones en la ciudad de Baotou por menos de seis meses;
4. Personal militar activo
5. Graduados de campus filiales y universidades independientes de relevancia; universidades, graduados de formación encomendada, formación en el trabajo, formación direccional y educación cooperativa, y segundos títulos académicos
6. Los graduados no nuevos que actualmente están estudiando utilizan sus títulos académicos para postularse; /p>
7. Una vez contratado, constituirá el “Reglamento para la Gestión de Personal de las Instituciones Públicas” (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] 1 No.) Cargos que eviten las situaciones de relación enumeradas en el artículo 6;
8. Las personas que se encuentren en otras circunstancias a quienes no se les permita trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.
3. Asuntos de registro
(1) Anuncio
A través de la Red de construcción del partido de la ciudad de Baotou, la Red de seguridad social y recursos humanos de la ciudad de Baotou y la Emergencia de la ciudad de Baotou Oficina de Gestión El sitio web publica anuncios al público.
(2) Revisión de registro y calificación
1. Horario de registro: el registro comienza a partir de la fecha del anuncio y finaliza a las 18:00 horas del 13 de septiembre.
2. Materiales de solicitud: aquellos que cumplan con los requisitos para la introducción deben proporcionar una fotografía digital reciente de 2 pulgadas de ellos mismos con un fondo azul y sin sombrero, "Formulario de inscripción para la introducción de talentos necesarios con urgencia para Instituciones públicas directamente afiliadas a la Oficina de Manejo de Emergencias de la ciudad de Baotou", Copias escaneadas de tarjetas de identificación de segunda generación (anverso y reverso), certificados de graduación, certificados de título, certificados de calificación profesional y técnica y otros documentos de respaldo relevantes. La información anterior debe colocarse en una carpeta, comprimirse y nombrarse con mi nombre, y enviarse a la dirección de correo electrónico designada para someterse a una revisión de calificación preliminar. Dirección de correo electrónico: btsyjgljrsk@163.com.
3. Revisión de calificación.
La revisión de calificaciones será organizada por el grupo líder de introducción de talentos de la Oficina de Manejo de Emergencias de Baotou y será responsable de los resultados de la revisión. Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deberán traer los originales y copias de los formularios de registro pertinentes y los materiales de respaldo a la Oficina de Manejo de Emergencias de Baotou (Sala 8005, 8.° piso, Edificio de servicios Liangmao, No. 7 Qingnian Road, Distrito Kundulun, Ciudad Baotou). ) para la calificación dentro del tiempo designado para la revisión. La revisión de las calificaciones de los talentos que se presentarán se realizará durante todo el proceso de introducción. Si se descubre que las condiciones son inconsistentes o fraudulentas en cualquier etapa o después de la contratación, las calificaciones serán descalificadas y todas las responsabilidades recaerán en los propios solicitantes. Los resultados de la revisión de calificación se notificarán a los solicitantes por correo electrónico, teléfono, etc.
IV.Entrevista
Con base en los requisitos del trabajo, la Oficina Municipal de Manejo de Emergencias organizará entrevistas para los solicitantes calificados. La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada. De acuerdo con los requisitos del puesto, nuestra oficina entrevistará talentos calificados en una proporción de 1:3. Los resultados de la entrevista se anuncian en el sitio web de la Oficina de Manejo de Emergencias de Baotou.
Se asigna un equipo de inspección disciplinaria para supervisar todo el proceso de la entrevista. Todo el proceso de la entrevista se graba en video y los datos del video se almacenan permanentemente.
5. Inspección y examen físico
Con base en los resultados de la entrevista, se determinarán números iguales y los candidatos para la inspección se determinarán en números iguales en función de su clasificación de desempeño. Si las puntuaciones están empatadas, se organizará una prueba adicional. El trabajo de inspección será realizado por la oficina, con referencia al Reglamento de Inspección y Contratación de Funcionarios Públicos y el "Aviso sobre la Realización del Trabajo de Inspección y Contratación de Funcionarios Públicos" de la Oficina Nacional de Función Pública (Oficina de Guogong [2013] Nº 2). y otras regulaciones y requisitos, y con base en las condiciones del puesto de reclutamiento, comprender integralmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y la calidad de los candidatos bajo inspección, y revisar si el los candidatos cumplen con las calificaciones laborales prescritas y si los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos, etc. El examen físico se realiza en instituciones médicas designadas por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los elementos y normas del examen físico se refieren al "Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Salud Nacional y Familia". Comisión de Planificación y Normas generales revisadas para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba) de la Oficina Nacional de Servicio Civil" y el Manual de operación del examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)> Aviso sobre contenidos relevantes (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140) y demás reglamentos serán implementados. Los candidatos que no pasen el examen físico serán descalificados. Si hay vacantes por falta de asistencia o no superación del examen físico, los candidatos se cubrirán en orden de acuerdo con los resultados de la entrevista (si hay empate en los resultados, se organizará una prueba adicional) y los candidatos serán llenado sólo una vez.
6. Anuncio y reclutamiento
Con base en los puntajes de las entrevistas, los resultados de la inspección y el examen físico, la reunión del Comité de la Oficina de Manejo de Emergencias de la ciudad de Baotou estudió y decidió colectivamente la lista de candidatos que se lo presentó y publicitó, publicitado durante 5 días hábiles, y estará sujeto a supervisión social durante el período de publicidad. Los denunciantes supervisores deben informar los problemas de manera veraz y veraz con sus nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias. Si hay problemas graves y se encuentran pruebas sustanciales, se cancelará la calificación para la introducción; si hay problemas graves pero es difícil de verificar o negar en el momento, se suspenderá la introducción hasta que se realice la verificación y conclusión antes de decidir; ya sea para presentar. Si no hay objeciones al anuncio público, después de la discusión y aprobación en la reunión del Comité de la Oficina de Manejo de Emergencias de Baotou, se informará a la Oficina Municipal de Talento para su revisión y archivo, y se firmará un contrato de trabajo con un período de servicio. de no menos de 5 años. Se implementa un sistema de período de prueba para los talentos recién contratados, y el período de prueba es de 12 meses. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba quedarán empleados formalmente; quienes no la aprueben serán cancelados.
7. Disciplina y Supervisión
Esta introducción de talentos se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y acepta conscientemente la supervisión del equipo de inspección disciplinaria enviado y el público.
Línea directa de supervisión: 0472-5185295, 0472-5222851
8. Consulta de políticas
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Gestión de Emergencias de Baotou.
Línea directa de consulta: 0472-5222819, 13404831225
Horario de consulta: 8:30-12:00, 14:30-17:30 en días laborables
1 .Formulario de registro de introducción de talentos de la Oficina de Gestión de Emergencias de la ciudad de Baotou
2. Lista de trabajos de introducción de talentos de la Oficina de Gestión de Emergencias de la ciudad de Baotou
Oficina de Gestión de Emergencias de la ciudad de Baotou
31 de agosto , 2022
Título original: Anuncio de introducción de talentos 2022 de la Oficina de Manejo de Emergencias de Baotou para instituciones públicas directamente afiliadas
Fuente del artículo: /gggs/ 24945621.jhtml