¿Cuáles son los anuncios de reclutamiento y los requisitos de contratación para instituciones públicas en el distrito de Gusu, ciudad de Suzhou, provincia de Jiangsu en 2020?
El anuncio de reclutamiento de instituciones públicas de 2020 en el distrito de Gusu, ciudad de Suzhou, Jiangsu aún no se ha publicado. Para ayudar a los candidatos a prepararse para el examen, la Red de exámenes de instituciones públicas de Jiangsu ha compilado la Institución pública de Jiangsu de 2019. Información de exámenes para todos Necesita saber más sobre las instituciones públicas de Jiangsu Para obtener información sobre los exámenes de unidad, consulte los detalles a continuación:
8. La admisión se anunciará en el sitio web de China Suzhou (), lo que llevará mucho tiempo en un plazo de 7 días hábiles. Después del anuncio público, si no hay objeciones, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Gusu se encargará de la admisión y otros procedimientos relacionados. A quienes no cumplan con las condiciones para esta contratación abierta estipuladas en el Folleto se les cancelará su calificación de admisión.
El personal admitido deberá firmar un “Contrato de Trabajo” o una “Carta de Empleo de Doble Selección para Egresados” con la unidad de reclutamiento dentro del tiempo especificado. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2019 deben completar los procedimientos pertinentes con su certificado de graduación (certificado de título) dentro del tiempo especificado. Si un solicitante no completa los procedimientos pertinentes de admisión, firma de contrato y autenticación dentro del plazo debido a motivos personales, se cancelará su calificación de admisión.
El personal reclutado será organizado para trabajar en varias instituciones públicas y será asignado por primera vez en función de principios como los requisitos laborales y la adecuación laboral. El personal reclutado debe cumplir con la asignación, la comunicación y los acuerdos de deberes correspondientes. Una institución pública firma un contrato de trabajo con un empleado recién contratado, y la duración no es inferior a 3 años. El período de prueba para el contrato de trabajo firmado entre un miembro del personal que trabaja por primera vez y una institución pública es de 12 meses. y para el resto del personal, el período de prueba es de 6 meses. Al finalizar el período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les asignarán puestos y calificaciones; a quienes no la superen se les rescindirá el contrato de trabajo.
Título original: Folleto de contratación abierta de 2019 para algunas instituciones públicas en el distrito de Gusu, ciudad de Suzhou
Fuente del artículo: /gusu/front_gsxw/20190304/001004_46d47488-65ee-4b99-9b57-c3f6b087d243 .htm