El concurso público de la ciudad de Wuzhou de 2023 reclutará profesores de primaria y secundaria.
Para llevar a cabo sin problemas la contratación de docentes para el examen público de escuela primaria y secundaria (jardín de infantes) de Wuzhou de 2023, estas reglas generales están especialmente formuladas.
1. Principios de contratación
Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política, e implementar los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito; de la macrogestión gubernamental y la implementación de la autonomía laboral unitaria, la regulación unificada, la orientación clasificada y la gestión jerárquica.
2. Ámbito de contratación
El ámbito de contratación son las escuelas primarias y secundarias públicas (incluidas las escuelas secundarias vocacionales, los jardines de infancia y las escuelas de educación especial bajo la jurisdicción de las oficinas de educación de los condados (ciudades). , distritos) en la ciudad de Wuzhou, a continuación) Igual que) los maestros, excluidos el personal de administración escolar y los trabajadores de tierra mencionados anteriormente.
Para unidades de contratación específicas, puestos, categorías de examen, códigos de categoría de examen, número de personas y condiciones, consulte el "Plan de contratación abierta 2023 de la ciudad de Wuzhou para profesores de escuelas primarias y secundarias (jardín de infantes)" (en adelante denominado plan).
3. Condiciones básicas para los objetivos de contratación
(1) En principio, los objetivos de contratación deben tener cualificaciones académicas cualificadas según lo estipulado en la "Ley del Profesorado".
(Cualquier graduado universitario de 2023 que cumpla con las condiciones de inscripción al examen y no haya obtenido un certificado académico al registrarse también puede realizar el examen, pero debe proporcionar un formulario de recomendación de empleo para graduados antes de la entrevista; de lo contrario, la calificación de la entrevista se cancelará y la evaluación Se debe proporcionar el certificado académico original antes de la solicitud; de lo contrario, se cancelará la calificación laboral
)
(2) Los candidatos a la contratación deben amar la educación y cumplirla. por las leyes y reglamentos, tener buena conducta, gozar de buena salud y tener especialización en sus estudios. Debe ser consistente con el plan de reclutamiento.
(3) Contar con títulos académicos reconocidos a nivel nacional y títulos necesarios para el cargo.
(4) Los solicitantes que postulen para puestos docentes por debajo del nivel municipal (excluidos puestos docentes sustitutos en el trabajo), aquellos que estén emparejados profesionalmente y hayan obtenido las calificaciones docentes correspondientes deberán consultar con el condado ( ciudad, distrito) departamento administrativo de educación El departamento determina si se renuncia a la prueba escrita.
Si es necesario, el departamento competente de la unidad de contratación puede añadir procedimientos de selección.
(5) Requisitos para que los maestros sustitutos en servicio soliciten puestos de maestros de grado especial: ser empleados por el departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior antes del 30 de junio de 2003 y ser aprobados y publicados , y presentado antes del 31 de febrero de 2023 Los docentes sustitutos en el trabajo que no hayan alcanzado la edad de jubilación estipulada por el estado pueden postularse al examen de reclutamiento para puestos docentes de nivel especial.
Para obtener detalles sobre el alcance de los objetivos de contratación, consulte la "Lista de puestos de contratación abiertos para profesores de escuelas primarias y secundarias (jardín de infantes) en la ciudad de Wuzhou en 2023".
Los sustitutos en el trabajo también deben tener certificados de sustituto, certificados de graduación, certificados de calificación de maestros, certificados de enseñanza escolar y otros certificados relevantes emitidos por el departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior. Los materiales de certificación de planificación familiar se implementarán de acuerdo con las últimas políticas de la comunidad autónoma.
Los examinados en el trabajo deben proporcionar los materiales de certificación pertinentes antes de que finalice el registro (17:00 del 26 de marzo) y emitir un certificado de consentimiento para presentar la solicitud después de haber sido revisado y aprobado por las autoridades educativas. .
(6) Si las condiciones de contratación tienen límite de tiempo, el plazo de cómputo es el 20 de marzo de 2023, y la edad es mayor de 18 años y menor de 35 años (20 de marzo de 1987 a 20 de marzo de 2005 (Nacidos durante el período), los años se acumulan con base en la fecha de vencimiento, para aquellos con calificación profesional y técnica intermedia o superior o aquellos con título de maestría o cargos especiales, la edad puede flexibilizarse hasta los 40 años (nacidos); después del 20 de marzo de 1982);
(7) Si existen restricciones en el registro del hogar, la hora de registro del hogar es antes de las 24:00 del 20 de marzo de 2023.
(8) Las unidades de reclutamiento no rechazarán solicitudes de solicitantes que cumplan con los requisitos de registro.
(9) En cuanto a la contratación y utilización de docentes, se debe controlar el número de docentes.
De acuerdo con los requisitos de Guibanfa [2015] No. 85, la unidad empleadora debe firmar un "Contrato de Empleo de Institución Pública" con el empleado para estipular los derechos y obligaciones de ambas partes.
El período de empleo es generalmente de 3 años, pero el contrato de trabajo también puede rescindirse, renovarse o extinguirse conforme a la ley en función de las necesidades del trabajo y previo consenso de ambas partes en materia salarial, profesional; evaluación de títulos, competencia por empleo, bolsas de trabajo, etc. Disfrute del mismo trato que los empleados actuales. , participar en el seguro social de conformidad con la ley y pagar todas las primas del seguro social en su totalidad de acuerdo con las regulaciones, si no se completan los procedimientos de registro, la lista debe informarse a los departamentos de establecimiento, finanzas, recursos humanos y sociales del mismo nivel; para archivar.
En el caso de la edición independiente, puede realizar directamente los procedimientos de registro a través de la evaluación, puede ser contratado de acuerdo con el nivel del puesto original de su unidad y puede aprobar la evaluación para servir como editor. subdirector de la escuela.
(10) No se permite registrarse a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: los colegios y universidades generales a los que asisten no son personal militar graduado en 2023; que han sido despedidos del servicio público Personas que han violado las leyes y disciplinas durante la contratación de funcionarios públicos y personal de instituciones públicas en todos los niveles y tienen prohibido postularse para el examen y aún no han expirado; del servicio público por menos de cinco años de conformidad con la ley; personas a las que no se les permite trabajar en otras circunstancias previstas por la ley;
Cuarto, registro
Este reclutamiento para examen público implementará el registro en línea, la revisión de calificaciones en línea, el pago en línea y la impresión en línea de boletos de admisión.
(1) Registro en línea
Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto en una unidad.
Los solicitantes que cumplan con las condiciones de la solicitud deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangxi Wuzhou () → "Temas de contratación de instituciones públicas" dentro del tiempo especificado para registrarse en línea y completar el formulario "2023". Tema de reclutamiento de instituciones públicas de Guangxi "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto" (en lo sucesivo, el formulario de registro), cargue una fotografía frontal reciente de usted mismo de 1 pulgada según sea necesario y verifique cuidadosamente que la información sea correcta antes de enviarla. Después de aprobar el examen y pagar la tasa, descargue e imprima el formulario de inscripción por triplicado desde el mismo sitio web y consérvelo correctamente. El formulario de solicitud impreso deberá estar firmado y confirmado por el propio solicitante.
Hora de inscripción online: 8:30 del 20 de marzo de 2023-17:00 del 26 de marzo de 2023.
(2) Revisión de calificaciones en línea
Cada unidad de contratación y departamento competente ingresa al sistema de precalificación en línea y lleva a cabo una revisión de calificaciones en línea de los candidatos en función de las calificaciones para los puestos de contratación estipulados en este folleto, y Da tu opinión sobre si aceptas solicitar el examen en un plazo de dos días.
Si cumple con las condiciones de registro, su solicitud de registro no será rechazada; si no acepta postularse, deberá explicar brevemente los motivos.
La unidad de contratación y el departamento competente deberán designar una persona dedicada a revisar cuidadosamente las calificaciones de los solicitantes en estricta conformidad con las condiciones laborales publicadas en el folleto. La unidad de contratación asumirá la correspondiente responsabilidad por los errores causados. por una revisión laxa.
Los solicitantes deberán utilizar el mismo documento de identidad de residente al registrarse y realizar el examen.
Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente y comprender las calificaciones laborales (preste especial atención a si existen requisitos de edad y título profesional, si existen requisitos de calificación docente, si existen requisitos de experiencia laboral, si existen restricciones de registro del hogar, etc.) y verifique cuidadosamente que la información proporcionada por el individuo y los materiales de solicitud enviados en línea durante el registro deben ser verdaderos y precisos. Los materiales de solicitud enviados en línea son falsos, están incompletos o están completados incorrectamente, lo que resulta en fallas en la revisión de calificación en línea y en la revisión de calificación de la entrevista. Los solicitantes deben consultar las calificaciones, como especialidades, calificaciones académicas, títulos, años de trabajo y otras calificaciones en el apéndice. Comuníquese directamente con la unidad de revisión de calificaciones que figura en el apéndice.
Los solicitantes que registren maliciosamente información de registro e interrumpan el orden de registro serán tratados en estricta conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales). Orden de Seguridad No. 35).
Los candidatos pueden consultar los resultados de la revisión de calificación en línea.
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación pueden postularse para otros puestos que cumplan con los requisitos laborales durante el período de registro.
La organización de este examen de contratación declaró específicamente que, dado que la revisión de calificaciones debe completarse dentro de 1 o 2 días después del registro, aquellos que se registren el último día del período de registro pueden enfrentar la oportunidad de transferirse porque no pueden pasar la revisión de calificación.
Por lo tanto, se pide a los solicitantes que evalúen sus propios riesgos y se registren a tiempo para evitar retrasar la oportunidad de intercambio.
Si te registras el último día del periodo de inscripción y no pasas la revisión de calificación, serás responsable de las consecuencias.
Hora de revisión de calificación en línea: 8:30 del 20 de marzo de 2023 - 17:00 del 28 de marzo de 2023.
(3) Pago en línea
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación deberán pagar una tasa de examen de 100 yuanes (50 yuanes por persona por cada materia) según sea necesario.
Aquellos que no realicen el pago en plazo se considerará que han desistido automáticamente de su inscripción.
Para obtener detalles sobre los métodos de pago en línea, consulte los "Temas especiales sobre contratación mediante examen público para instituciones públicas" en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Wuzhou ().
Horario de pago online: 8:30 del 20 de marzo de 2023-17:00 del 29 de marzo de 2023.
(D) Proporción de exámenes.
En principio, la relación entre el número de ofertas de trabajo y el número de solicitantes no debe ser inferior a 1:3.
Si los puestos de contratación no cumplen con el índice de apertura de exámenes y las vacantes se necesitan con urgencia para trabajar, la unidad de contratación (o departamento competente) deberá informar a recursos humanos de la ciudad dentro de los 3 días posteriores al registro y al pago. período (antes del 4 de abril de 2023) El examen solo se puede iniciar después de informar a la Oficina del Seguro Social.
(5) No enviar informes ni reembolsos por correo público.
Para los puestos que no se pueden abrir para exámenes y no se han registrado porque no cumplen con el índice de apertura de exámenes, el plan de contratación se cancelará y se anunciará al público.
Si el solicitante pasó la revisión de calificación y pagó con éxito la tarifa, pero el puesto que solicitó se cancela porque no cumple con el índice de apertura, la unidad de reclutamiento notificará al solicitante a tiempo. y el solicitante puede presentar su solicitud en abril de 2023. Elija postularse para otros puestos a través del sitio web de 8:30 a 17:00 el día 7.
La unidad de contratación revisará la información del personal modificada entre las 8:30 y las 18:00 del 7 de abril de 2023.
Para los candidatos que no hayan desistido o cambiado sus papeles, se reembolsará el importe de la inscripción en la tarjeta de pago original.
Política de exención de tasas de examen.
Exención de la tasa de examen para miembros de familias con subsidio mínimo de subsistencia: los solicitantes presentan su solicitud en línea a través de la plataforma del servicio de registro y aquellos que aprueban el examen quedan exentos de las tasas de examen.
La fecha límite para que los candidatos soliciten en línea la reducción de la tarifa del examen es a las 12:00 del 29 de marzo (consulte el anexo 4 para obtener más detalles).
Los sustitutos en el trabajo en condados (ciudades, distritos) que soliciten puestos de maestros de grado especial serán evaluados en función del número real de solicitantes de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(6) Descargar e imprimir el formulario de inscripción y el boleto de admisión desde Internet.
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación y hayan pagado la tarifa del examen pueden descargar e imprimir el boleto de admisión (foto electrónica cargada) desde la entrada del boleto de admisión del sitio web "Especial de reclutamiento de examen público de instituciones públicas" de Wuzhou Human. Oficina de Recursos y Seguridad Social, Guangxi Debe estar impresa, las fotografías publicadas por uno mismo no son válidas).
Los candidatos deberán realizar el examen escrito público de la materia en el momento y lugar indicados en el boleto de admisión.
Para el examen escrito es necesario traer el DNI original en vigor y el billete de admisión. Quienes no tengan los dos certificados anteriores no podrán realizar el examen.
Descarga e imprime el formulario de inscripción y el ticket de admisión a la prueba escrita online: 9:00 del 2 de mayo de 2023 - 10:00 del 7 de mayo de 2023.
El formulario de inscripción y el boleto de admisión al examen escrito son documentos importantes para que los candidatos participen en el examen de selección de instituciones públicas. Deben entregarse durante las entrevistas, evaluaciones y exámenes físicos y deben conservarse adecuadamente.
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Prueba escrita
1 Método de prueba escrita
Adoptar un circuito cerrado. método.
Las dos materias del examen escrito se realizarán de forma continuada e ininterrumpida.
Las dos materias están unidas y se distribuirán antes de que comience el examen. Las hojas de respuestas de cada materia se distribuirán por separado.
El proceso específico se implementa estrictamente de acuerdo con los procedimientos operativos pertinentes para el examen escrito.
2. Hora de la prueba escrita: 7 de mayo de 2023 (domingo)
8:30-10:00 horas Prueba de aptitud vocacional.
10:00 a. m.-12:00 a. m. Capacidades integrales de aplicación.
Las puntuaciones en las dos materias anteriores son 150 respectivamente.
3. Ubicación de la prueba escrita: ciudad de Wuzhou, consulte el "Boleto de admisión" para conocer la ubicación específica.
4. Puntos extra por cuidar a las minorías étnicas: 3 puntos por cuidar a las minorías étnicas; los sustitutos en el trabajo pueden obtener puntos extra por cuidar a los maestros de grado especial (incluidos puntos extra para las minorías étnicas). minorías), con una puntuación total máxima que no exceda los 25 puntos (para obtener puntos de bonificación específicos, consulte la "Tabla de puntos de bonificación para puestos de maestros sustitutos en servicio de atención de la ciudad de Wuzhou").
Los docentes suplentes que postulen para puestos no especiales no disfrutarán de los puntos adicionales por atención a suplentes.
5. Consulta de calificaciones de pruebas escritas: los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro o comunicarse con la unidad de reclutamiento para verificar las calificaciones de sus pruebas escritas a principios de julio.
6. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas: puntuaciones de las pruebas escritas = puntuaciones de las pruebas de aptitud vocacional + puntuaciones de capacidad de aplicación integral + puntos de bonificación de enfermería.
7. Determine la línea de puntuación para aprobar: la línea de puntuación para aprobar el examen escrito la determinan de manera uniforme la Oficina de Educación Municipal de Wuzhou y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos Municipal de Wuzhou, y se anuncia al público a través de el sitio web de la Oficina Municipal de Educación de Guangxi Wuzhou.
(2) Entrevista
1. Determinar la lista de entrevistadores.
Los departamentos de administración de educación municipal y del condado (ciudad, distrito) determinarán la lista de candidatos para la entrevista de prueba escrita desde puntajes altos hasta puntajes bajos en función de los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos y de acuerdo con el reclutamiento. plan de posición y la proporción de candidatos 1:3.
Cuando los puntajes de las pruebas escritas del último candidato en la proporción están empatados, también se determinará que el candidato ingrese al rango de entrevista.
2. Revisión preliminar de calificaciones de la entrevista.
Las unidades de reclutamiento municipales y los departamentos administrativos de educación del condado (ciudad, distrito) son responsables de notificar a los solicitantes que ingresan al ámbito de la entrevista por fax, correo electrónico o entrega personal para solicitar los materiales de registro, y al reclutamiento municipal. unidades, cada una. El departamento administrativo de educación del condado (ciudad, distrito) llevará a cabo la revisión de calificación de la entrevista (el método y la ubicación de envío de materiales estarán sujetos a notificación).
Incluya específicamente copias de los siguientes materiales: mi tarjeta de identificación de residente válida, certificado de graduación y certificado de título, certificado de calificación docente o certificado de aprobación del examen de calificación docente, formulario de inscripción, registro de domicilio, certificado de experiencia laboral (con experiencia laboral (requerida por quienes postulan al puesto), certificado de conformidad (con sello oficial) emitido por la unidad y el departamento competente (con sello oficial) (requerido por el solicitante actual), y otros materiales de certificación requeridos por el puesto solicitado para.
Si se revisan las calificaciones de los candidatos no calificados o los candidatos abandonan voluntariamente la entrevista, los candidatos se completarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas.
La revisión de calificación para candidatos suplentes es la misma que la anterior.
El nodo de tiempo de reposición lo determina y anuncia la ciudad y el condado (ciudad, distrito).
Si el número de personas que superan la línea de puntuación calificada para el puesto de contratación no cumple con la proporción de entrevista prescrita y es realmente necesario ingresar, la entrevista solo se podrá realizar después de haber sido revisada por el departamento competente. de la unidad de reclutamiento y aprobado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Cuando el puesto de contratación no alcance la puntuación de calificación, la contratación del puesto será cancelada.
La lista de candidatos confirmados para la entrevista será publicada por las unidades de reclutamiento del gobierno municipal y los departamentos de administración educativa de cada condado (ciudad, distrito) en el sitio web de la Oficina de Educación de Wuzhou y en los sitios web relevantes de los condados. (ciudades, distritos) en Guangxi durante 5 días hábiles. Cada unidad de contratación notificará los asuntos relevantes por teléfono o carta.
3. Revisión de calificaciones de la entrevista
Antes de la entrevista, las unidades de reclutamiento municipales y los departamentos administrativos de educación del condado (ciudad, distrito) deben notificar a los entrevistadores para la revisión de calificaciones mediante una verificación in situ. .
Durante el reexamen de calificación, el solicitante debe proporcionar los materiales originales para la entrevista de calificación preliminar mencionada anteriormente.
Si se verifica que los materiales son correctos y cumplen con los requisitos del trabajo, se emitirá un aviso de entrevista en el acto si el documento original proporcionado no coincide con la copia proporcionada durante la revisión preliminar de las calificaciones de la entrevista; la calificación de la entrevista será cancelada y todas las responsabilidades correrán a cargo del solicitante.
Tiempo de revisión de calificación de la entrevista: será notificado por separado por la unidad de reclutamiento o el departamento competente.
4. Organización y realización de entrevistas.
El flujo de trabajo de la entrevista y otros requisitos relacionados se implementarán de acuerdo con el documento Guiren Shefa [2065 438+02] No. 79.
Las entrevistas son organizadas e implementadas por los departamentos administrativos de cada unidad de reclutamiento.
La hora y el lugar específicos deben notificarse a los candidatos relevantes con 3 días hábiles de anticipación.
Los requisitos de la entrevista están estrictamente de acuerdo con el documento Guiren Shefa [2065 438+02] No. 79.
La lista de entrevistados se anunciará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Wuzhou (), el sitio web de la Oficina de Educación de Wuzhou () y los sitios web relevantes de cada condado (ciudad, distrito), y Los entrevistadores serán notificados por escrito sobre la hora, el lugar y los requisitos relacionados.
Después de anunciar la lista de entrevistadores, si algún candidato renuncia voluntariamente a la calificación para la entrevista, no se contratarán nuevos entrevistadores y la entrevista se basará en el número real de personas.
Existe un estricto sistema de revisión de las entrevistas.
Los solicitantes que ingresen a la entrevista deberán traer sus documentos de identidad y avisos de entrevista de acuerdo con lo establecido en esta directriz, y solo podrán ingresar a la entrevista después de haber sido verificados por el departamento responsable de organizar la entrevista.
5. Contenido y método de la entrevista.
La entrevista examina principalmente las cualidades docentes básicas de los candidatos, como la ética profesional, la calidad psicológica, la apariencia, la expresión verbal y la calidad del pensamiento, así como las habilidades docentes básicas, como el diseño de la enseñanza, la implementación de la enseñanza y la enseñanza. evaluación. Se puede llevar a cabo mediante simulación estructurada y de escenarios, preparación de lecciones, conferencias de prueba, defensa, etc.
El puntaje total de la entrevista es 100 y el puntaje de la entrevista de 60 se considera calificado. Aquellos cuyo puntaje de la entrevista no alcance los 60 puntos no serán considerados candidatos para la evaluación.
Los candidatos no pueden revelar su nombre, lugar de origen, escuela de graduación, lugar de trabajo, padres y otra información personal al examinador durante la entrevista.
Cualquier resultado de la entrevista en el que se revele su nombre se considerará cero puntos y se descontarán de 3 a 5 puntos por el resto, dependiendo de la situación.
Si lo aprueba el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social o la proporción de la prueba durante la entrevista es inferior a 1:3, los candidatos para este puesto deben alcanzar el 70 % o más de la puntuación total en la sala de examen. entrevista antes de que puedan ingresar al siguiente puesto de acuerdo con los requisitos de reclutamiento.
Si la puntuación de la entrevista del solicitante no supera el 70%, se cancelará la contratación para este puesto.
Los resultados de las entrevistas los anuncian las unidades de reclutamiento municipales y los departamentos de administración educativa del condado (ciudad, distrito).
(3) Determinar el puntaje total de la prueba
El puntaje total de la prueba se calculará con base en el peso del 50% del puntaje total de la prueba escrita y el 50% del puntaje de la entrevista.
La puntuación total del examen = la puntuación total de la prueba escrita × 50% + la puntuación de la entrevista × 50% entre ellos, la puntuación total de la prueba escrita = (puntuación de la prueba de aptitud profesional + integral; puntuación de capacidad de aplicación + puntos de bonificación de enfermería) ÷ 3 Los cálculos deben redondearse a dos decimales.
(4) Evaluación
1. Determinar los candidatos a evaluación.
La unidad de reclutamiento determina los candidatos para la evaluación en función del número de candidatos para el puesto y la proporción de 1:1 entre los candidatos calificados en función de las puntuaciones totales de la prueba de mayor a menor cuando se realiza la prueba total; Los puntajes son iguales, se admitirá el enlace de evaluación del candidato con el puntaje de entrevista más alto.
En este caso, las puntuaciones de la entrevista también son las mismas, y quienes obtengan puntuaciones más altas en la prueba escrita de aptitud vocacional entrarán en la fase de evaluación.
Los sustitutos en el trabajo que postulen para puestos docentes de grado especial no serán entrevistados, ingresarán directamente al proceso de evaluación de acuerdo con la proporción prescrita en función de sus calificaciones aprobatorias en el examen escrito.
Si al final hay alguien con el mismo nombre, se elegirá el de mayor edad si la experiencia docente es la misma, se elegirá el de mayor calificación académica si la experiencia docente y; las calificaciones académicas son iguales, se elegirá el título profesional más alto si la experiencia docente, la formación académica y el título profesional son iguales, se elegirá el título más alto si la experiencia docente, las calificaciones académicas, los títulos profesionales y los cargos; permanecen sin cambios, se seleccionará a la persona con el mayor honor.
Si no se puede determinar el candidato de acuerdo con el método anterior, se realizará una prueba escrita y el candidato con la puntuación más alta ingresará a la evaluación.
2. Evaluación.
La unidad de contratación es responsable de la evaluación de los solicitantes.
Centrarse en la evaluación de las cualidades ideológicas y políticas de los candidatos, carácter moral, cumplimiento de leyes y regulaciones, habilidades profesionales, desempeño laboral, compatibilidad laboral, etc.
Cuando se produce una vacante debido a un fracaso en el examen, los candidatos se pueden cubrir en orden a partir de los entrevistados calificados que solicitaron el mismo puesto en orden de la puntuación total del examen de mayor a menor.
(5) Exploración física y publicidad
1.
En función de los resultados del examen, los candidatos del examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de personas en los puestos de selección.
El personal que postule a instituciones públicas directamente dependientes de la ciudad o área urbana será organizado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para acudir a un hospital con las calificaciones correspondientes para un examen físico al personal que postule a instituciones públicas; Las instituciones directamente dependientes del condado (ciudad) se someterán a un examen físico. El departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad) organizará exámenes físicos en hospitales con las calificaciones correspondientes a nivel del condado o superior.
Los estándares de examen físico se implementarán con referencia a los últimos "Estándares de calificación de examen físico para el reclutamiento del servicio civil (prueba)" y al "Manual de operación del examen físico para el reclutamiento del servicio civil (prueba)".
El coste del examen físico correrá a cargo del solicitante.
2.
Las unidades de reclutamiento y los candidatos pueden solicitar un nuevo examen cuando tengan dudas sobre la conclusión del examen físico. La solicitud de reexamen se presentará dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico, y el reexamen se llevará a cabo después de la aprobación.
En principio, los elementos que no se reexaminan el mismo día no se pueden volver a examinar en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y los resultados del examen físico se publicarán. sujeto a la conclusión del nuevo examen.
3. Determinar las personas a contratar.
La unidad de reclutamiento determina el personal a contratar, y aquellos que no pasen la evaluación o examen físico no serán determinados como personal a contratar.
Las vacantes se pueden cubrir con entrevistados calificados que soliciten el mismo puesto en orden descendente según las puntuaciones totales de las pruebas.
4.
Se implementará un sistema de convocatoria pública para el listado e información básica de los candidatos determinados a través de exámenes, entrevistas, evaluaciones y exámenes físicos.
El personal a contratar se publicará en la unidad de contratación y se anunciará en el sitio web de la Oficina de Educación Municipal de Wuzhou y en los sitios web relevantes de los condados (ciudades, distritos) de Guangxi. no ser inferior a 5 días hábiles.
(6) Anunciar resultados de contratación y ofertas de empleo.
1. Una vez vencido el plazo de publicidad, se dará a conocer la lista del personal a contratar.
2. Después de la primera fase de entrevistas, evaluaciones, exámenes físicos y anuncios, si todavía hay vacantes, el departamento administrativo de educación y la unidad de reclutamiento del condado (ciudad, distrito) determinarán si se organiza el reclutamiento de voluntarios. de nuevo y contratación suplementaria.
Si hay un nuevo reclutamiento, la información de reclutamiento se publicará en el sitio web de la Oficina de Educación Municipal de Wuzhou () y en los sitios web relevantes de cada condado (ciudad, distrito).
3. Condiciones complementarias de contratación.
Los candidatos que participen en el reclutamiento de docentes de escuelas primarias y secundarias de Guangxi 2023 y obtengan puntajes en las pruebas escritas pueden participar en la regrabación.
Aquellos que sean identificados como candidatos ya no podrán participar en el reclutamiento complementario. Una vez verificados, se cancelarán sus calificaciones para el empleo para el año en curso y se registrarán sus registros de integridad.
Durante el período de contratación adicional, los candidatos que participan en la contratación adicional solo pueden postularse para un puesto de contratación adicional, además de cumplir con las condiciones de solicitud especificadas en el anuncio de contratación, también deben cumplir con las calificaciones y requisitos especificados; en el puesto de reclutamiento complementario.
(7) Tramitar los trámites laborales.
Si no hay objeciones al anuncio, o si se verifica que la objeción no afecta el empleo, el departamento de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, condado (ciudad, distrito) se encargará de los procedimientos de contratación. personal adicional de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes.
Una vez contratados, los candidatos no podrán participar en la contratación abierta para otros puestos de profesores de primaria y secundaria en Guangxi en 2023.
Los departamentos de seguridad social y recursos humanos municipales y del condado (ciudad, distrito) deben manejar los procedimientos de empleo relevantes de manera oportuna para garantizar que el personal contratado llegue a sus puestos para enseñar a tiempo.
6. Disciplina y supervisión del reclutamiento
(1) Implementar un sistema de integridad para el reclutamiento abierto de docentes.
Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos y cumplir con las disciplinas del examen.
Los solicitantes que cometan fraude o violen las disciplinas del examen de contratación serán tratados en estricta conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Orden del Seguro Social No. 35).
(2) La contratación pública de profesores de primaria y secundaria en Guangxi implementa un sistema de evitación.
En la contratación pública, se debe evitar el personal casado, los parientes consanguíneos directos, los parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones, los parientes cercanos por matrimonio u otros factores que puedan afectar la equidad del reclutamiento.
(3) Hacer cumplir estrictamente las disciplinas de reclutamiento, y el personal que viole las disciplinas de reclutamiento abierto será removido del puesto de reclutamiento o se le impondrán sanciones disciplinarias dependiendo de la gravedad del caso; el resto del personal relevante que viole las disciplinas de reclutamiento abierto; ser investigado de acuerdo con las normas de responsabilidad pertinentes.
Quien viole alguna de las siguientes disposiciones deberá ser castigado con seriedad, y si se constituye delito, se perseguirá la responsabilidad penal conforme a la ley:
1. alterar documentos o certificados, o utilizar otros medios inadecuados para ayudar a Otros son elegibles para presentar una solicitud.
2. Los miembros del personal instruyen o toleran que otros hagan trampa, o participen en hacer trampa durante el examen.
3. Filtrar preguntas de prueba deliberadamente.
4. Existen otras circunstancias que violan las regulaciones y afectan la equidad e imparcialidad de la contratación.
7. Prevención y control de epidemias
En el proceso de organización e implementación del examen, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias según el nuevo situación, y el examen escrito, la entrevista y el examen físico se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario, las inspecciones y otros arreglos laborales relacionados para permitir que los candidatos comprendan, apoyen y cooperen.
Los requisitos específicos de prevención y control de epidemias se determinarán en función de la situación real y se anunciarán en los sitios web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangxi Wuzhou y la Oficina de Educación de Wuzhou. Preste atención a tiempo.
Ocho. Otros asuntos
(1) Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para impartir clases de capacitación de tutoría de exámenes.
Actualmente cualquier clase de tutoría, sitios web, publicaciones, materiales de tutoría, tarjetas de Internet, etc. Organizado en nombre del grupo de propuesta de examen y de la institución de formación especializada para profesores de primaria y secundaria, no tiene nada que ver con los organizadores de este examen.
Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
(2) Los departamentos administrativos de educación y las unidades de reclutamiento municipales y del condado (ciudad, distrito) son responsables de explicar asuntos específicos como los puestos y requisitos de reclutamiento.
(3) Información de contacto
Sección de Trabajo de Personal y Maestros, Oficina de Educación de Changzhou, ciudad de Wuzhou,
0774-3823823
Weilong , Unidad de trabajo de personal y docentes de la oficina de educación del distrito de la ciudad de Wuzhou,
0774-2661870
Unidad de trabajo de personal y docentes de la oficina de educación del condado de Cangwu de la ciudad de Wuzhou,
0774- 2671533
Unidad de Trabajo de Personal y Maestros de la Oficina de Educación del Condado de Teng de la ciudad de Wuzhou,
0774-7291626
Unidad de Trabajo de Personal y Maestros de la Oficina de Educación de Wuzhou Cenxi,
0774-8230090
Sección de Trabajo de Personal y Maestros de la Oficina de Educación del Condado de Mengshan, Ciudad de Wuzhou,
0774-6282034
Personal y División de Maestros de la Oficina de Educación de la ciudad de Wuzhou,
0774-3824791
Sección de Gestión de Personal de las Instituciones de Seguridad Social y Recursos Humanos de Wuzhou,
Consulte la tabla adjunta para los números de teléfono de cada unidad de reclutamiento.
Entrada de registro de candidatos: tyzpwb? examid=dEdj
Oficina de Educación de Wuzhou
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Wuzhou
15 de marzo de 2023
Anexo 1: Plan de contratación para las instituciones públicas de la ciudad de Wuzhou (profesores de escuelas primarias y secundarias) en 2023. xlsx
Anexo 2: Formulario de puntos extra para maestros sustitutos en servicio en la ciudad de Wuzhou para solicitar atención en un puesto de maestro de grado especial. Documento
Apéndice 3: Esquema del examen público escrito para exámenes clasificados de contratación pública para instituciones públicas (edición 2022). Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
Anexo 4: Instrucciones de exención de la tasa de examen. Archivo
Anexo 5: Manual de Operación de Candidatos del Sistema de Registro en Línea. Documentos
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/