¿Han comenzado las entrevistas para el examen de Shenzhen 2023?
¡Aún no ha empezado! El horario de la entrevista para los funcionarios de Shenzhen de 2023 está programado inicialmente para principios de mayo. Se solicitará a los candidatos que organicen su itinerario con anticipación. Otros asuntos se notificarán por separado. Los candidatos deben mantener la comunicación abierta y prestar mucha atención a la información en el sitio web de Shenzhen Organizing Online.
(1) El método y la organización del tiempo de la revisión de calificación preliminar
La agencia de contratación es responsable de la revisión de calificación preliminar y adopta el método de revisión en línea. Los candidatos de las categorías A y B inician sesión en el sistema de registro de evaluación de personal y cargan copias escaneadas de los materiales preliminares de calificación personal según sea necesario. No es necesario enviar materiales originales en papel en el sitio. No cargar los materiales según lo requerido dentro del tiempo especificado se considerará abandonado automáticamente.
Los arreglos específicos para la revisión de calificación preliminar y los requisitos relevantes se anunciarán en el sitio web de Shenzhen Organizing Online.
(2) Revisar los requisitos
Centrarse en la edad, tiempo de graduación, especialización, educación, título, experiencia laboral, calificaciones, calificaciones profesionales y técnicas y práctica (ocupación) de la carrera preliminar. candidatos de calificación Calificaciones y otros asuntos, si los certificados (certificados) están incompletos y no se pueden completar a tiempo o no cumplen con los requisitos de la solicitud, la calificación de la entrevista se cancelará. Los solicitantes que proporcionen materiales falsos serán, tras la verificación, descalificados de la solicitud o contratación, y serán tratados de conformidad con las "Medidas para el tratamiento de las infracciones de la contratación de funcionarios públicos". La revisión de calificación preliminar solo realiza una revisión preliminar de los materiales cargados y enviados por los candidatos. Si las calificaciones de los candidatos cumplen con los requisitos de los puestos de contratación, en última instancia, estará sujeto a la revisión de calificaciones, la inspección y la aprobación de la contratación.
(3) Reglas de respaldo para el examen preliminar de calificaciones
Si un candidato (excepto para puestos policiales) no pasa el examen preliminar de calificaciones o se da por vencido y la cuota de entrevista es vacante, el candidato será entrevistado de acuerdo con el mismo procedimiento dentro del tiempo especificado. La puntuación total del examen escrito del puesto se clasifica de mayor a menor, y el número correspondiente de vacantes se cubrirá en secuencia con los candidatos de la Categoría B.