¿Cuánto se les paga a los trabajadores de la red eléctrica en 2019?
Datos ampliados:
1.2065438+El 20 de febrero de 2009, Dongying Hezhen Labor Service Co., Ltd. publicó información sobre la contratación de trabajadores de la red. La gestión del empleo y los beneficios son los siguientes. Los nuevos empleados tienen un período de prueba de 2 meses y un salario mensual de 2.800 yuanes durante el período de prueba. Para aquellos que aprueben la evaluación después del período de prueba, la empresa de despacho de mano de obra firmará con ellos un contrato laboral por un período de 2 años (el contrato puede renovarse si aprueban la evaluación), y la remuneración laboral se pagará en la forma de salario básico + salario de desempeño (el salario promedio no es inferior al del personal de despacho de mano de obra en las ciudades y calles del distrito de Hekou Nivel salarial promedio), y pagar la seguridad social y cinco seguros sociales de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El nivel salarial aumentará. en consecuencia, según los cambios en los niveles de ingresos de los residentes, aquellos que no pasen el período de prueba no firmarán un contrato laboral.
2.2065438+El 15 de abril de 2009, el Comité de Gestión del Área Minera de Songyi publicó la información de contratación de los trabajadores de la red, pero no anunció la gestión de empleo específica ni el monto salarial de aquellos que no tienen objeciones después del período de publicidad. Será manejado por el Área Minera de Songyi. Los contratos laborales, la organización del trabajo para los trabajadores de la red y la implementación de los beneficios relevantes. En principio, un contrato de trabajo (período de prueba de dos meses) se firma una vez al año y el período máximo no excederá los tres años. La evaluación del negocio y del desempeño es administrada por el Songyi Mining Area Grid Center y sus comunidades afiliadas. El salario del personal empleado se pagará de acuerdo con los estándares de los empleados de Yidu Power Grid, y las cuotas de seguridad social se pagarán de acuerdo con las regulaciones nacionales.
3.2065438+El 22 de abril de 2009, el Centro de Servicios de Recursos Humanos del distrito de Mo Lifeng Liuhe publicó información de reclutamiento para los miembros de la red. Aquellos que sean contratados serán asignados uniformemente por la calle y firmarán un contrato de despacho de mano de obra con Nanjing Minggui Labor Service Company. El período de prueba es de 3 meses. Durante el período de prueba, los salarios se basarán en las normas salariales para el personal autónomo de la comunidad (aldea), y los "cinco seguros" se pagarán de conformidad con las reglamentaciones.
4.2019 10 El 30 de octubre, la oficina del subdistrito de Hengxi del gobierno popular del distrito de Jiangning de Nanjing publicó información sobre el reclutamiento de miembros de la red. Los estándares de tratamiento relevantes son los siguientes. Todos los miembros de la red reclutados esta vez serán asignados uniformemente por calle. El salario de prueba para los trabajadores de la red integral es de 4.000 yuanes por mes, y el salario de prueba para los trabajadores de la red de tiempo completo es de 3.000 yuanes por mes (sin otros beneficios financieros). Una vez finalizado el período de prueba, el empleado será contratado oficialmente después de aprobar la evaluación integral de la calle. Los beneficios relevantes de los miembros de la red integral no son inferiores al nivel salarial del personal autónomo de la aldea (comunidad) y deben pagar cinco seguros y un fondo. Los beneficios pertinentes de los trabajadores de la red a tiempo completo se basan en el nivel salarial de trabajadores similares de la red, y se pagan cinco seguros sociales y un fondo.
El 12 de mayo de 2019, Guangrao Lean Human Resources Management Service Co., Ltd. publicó información sobre la contratación de trabajadores de la red. Los reclutadores implementaron la gestión de despacho de mano de obra y firmaron un contrato laboral con Guangrao Lean Human Resources Management Service Co. ., Ltd. Guangrao Lean Human Resources Resource Management Services Co., Ltd. me envió a trabajar a la ciudad de Chenguan con un período de prueba de dos meses y un salario de prueba de 2.000.
Después del período de prueba, los estándares salariales son: salario básico: 2.460 yuanes/mes para licenciatura o superior, 2.220 yuanes/mes para título universitario salario por desempeño: salario por desempeño 300 yuanes/mes por antigüedad; Salario: 30 yuanes al mes (aumenta con los años de trabajo del empleador). Pagar el seguro social y el fondo de previsión de vivienda de acuerdo con las normas pertinentes. Se implementa un sistema de evaluación anual y quienes no superen la evaluación serán despedidos.