Anuncio del examen de la institución pública del distrito de Changping de Beijing 2014

Hola, Educación Pública de China está a su servicio.

Anuncio sobre la contratación pública de 119 empleados de instituciones públicas en el distrito de Changping en 2014

De acuerdo con el "Reglamento provisional sobre contratación pública de personal por instituciones públicas" (Orden N° 6 de Ministerio de Personal) y las "Instituciones Públicas de Beijing De conformidad con los requisitos de las Medidas de Implementación para la Contratación Abierta de Personal por Unidades (Jingrenshe Zhuojifa [2010] No. 102), está previsto que el Distrito de Changping abra la contratación para instituciones públicas de Agosto a octubre de 2014. personal. Esta contratación ofrece 119 puestos, incluidos 50 puestos directivos y 69 puestos profesionales. El anuncio es el siguiente

1. Condiciones básicas de contratación:

(1) Apoyar al liderazgo del Partido Comunista de China, respetar las disciplinas y las leyes. , y tener buena conducta Ser íntegro;

(2) Gozar de buena salud;

(3) Tener un registro de hogar no agrícola permanente en Beijing y tener archivos personales en Beijing .

(4) Consulte el archivo adjunto para conocer el detalle de las condiciones específicas de cada puesto.

II. Procedimientos de Reclutamiento

(1) Registro in situ y revisión de calificación

Los solicitantes serán invitados a las 9:00 horas del 15 de agosto de 2014 (viernes). ) -16:00, vaya al Centro de Servicio de Talentos del Distrito de Changping para registrarse en el sitio con las copias originales (duplicadas) de su tarjeta de identificación, registro de hogar, certificado académico y certificados originales (duplicados) de títulos profesionales y experiencia laboral. certificados y otros documentos requeridos por la unidad de contratación, realizar revisión de calificaciones.

(2) Prueba escrita de capacidad integral (capacidad profesional)

El 5 de septiembre de 2014 (viernes), la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social organizó una prueba escrita unificada para puestos directivos. . Del 2 al 3 de septiembre, los candidatos iniciarán sesión en Changping Talent Network y harán clic en "Boleto de admisión de reclutamiento social" para imprimir el boleto de admisión.

El 6 de septiembre de 2014 (sábado), la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social organizó una prueba escrita de capacidad profesional para puestos profesionales generales (puestos financieros e informáticos). Del 4 al 5 de septiembre, los candidatos iniciarán sesión en Changping Talent Network y harán clic en "Boleto de admisión de reclutamiento social" para imprimir el boleto de admisión.

Del 25 de agosto al 5 de septiembre de 2014, cada unidad de contratación es responsable de organizar los exámenes escritos para otros puestos profesionales y técnicos.

La puntuación para aprobar la prueba escrita es de 60 puntos. Consulte el sitio web de cada unidad de contratación para conocer las disposiciones específicas para la prueba escrita.

(3) Entrevistas

Los días 18 (jueves) y 19 (viernes) de septiembre de 2014, la Dirección Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social unificó el trabajo de entrevistas para cargos directivos, y el La proporción de entrevistas es de 1:3. Para los puestos que no cumplen con la proporción especificada, los candidatos ingresarán a la entrevista con una puntuación en la prueba escrita del 60%

, y la puntuación de la entrevista no será inferior a la puntuación promedio de todos los candidatos entrevistados en este examen. habitación ese día. Si las puntuaciones son inferiores a la puntuación media de todos los candidatos entrevistados en esta sala de examen ese día, el puesto será cancelado.

Del 10 al 19 de septiembre de 2014, cada unidad de reclutamiento es responsable de organizar entrevistas para puestos profesionales y técnicos (incluidos puestos técnicos generales). La proporción de entrevistas es de 1:3. Para los puestos que no cumplan con la proporción estipulada, se ingresará una puntuación de prueba escrita de 60 puntos para las entrevistas.

Consulte el sitio web de cada unidad de contratación para conocer los arreglos específicos para las entrevistas.

(4) Peso de cálculo de las puntuaciones totales de los exámenes

Puestos directivos: las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas representan cada una el 50%;

Puestos profesionales y técnicos (incluidos puestos técnicos generales): Las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas representan el 40% y el 60% respectivamente.

(5) Evaluación y examen físico

Del 20 de septiembre al 7 de octubre de 2014 se completará la evaluación y examen físico del personal a contratar.

Los candidatos para la evaluación y el examen físico se determinarán en una proporción 1:1 de mayor a menor en función de puntuaciones integrales.

Si se produce una vacante de trabajo después de un examen o evaluación y no hay ninguna explicación en el anuncio de contratación, los candidatos que hayan aprobado el examen para el mismo puesto se pueden cubrir en orden de mayor a menor puntuación. Si no hay personal de reemplazo,

luego de que la unidad de reclutamiento informe a la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación, el reemplazo puede realizarse con personal calificado en puestos similares (puestos gerenciales, puestos profesionales y técnicos). ) y carreras similares. Los puestos que deban ajustarse deben anunciarse en el sitio web de la unidad

al menos con 7 días hábiles. Los candidatos que hayan aprobado el examen y cumplan con las condiciones para los puestos de transferencia pueden inscribirse para la transferencia. El personal que participará en el ajuste se determinará en orden de mayor a menor según el puntaje total.

(6) Publicidad

A mediados de octubre de 2014, cada unidad de reclutamiento publicará la lista del personal a contratar (el período de publicidad es de 7 días).

(7) Contratación

Los procedimientos de contratación pertinentes comenzarán a finales de octubre de 2014.

3. Notas

(1) Descargue y complete el "Formulario de registro para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en el distrito de Changping". El contenido debe completarse electrónicamente y. impreso en papel A4. Pegue una fotografía reciente en color de una pulgada en la esquina superior derecha del formulario.

(2) Cada persona solo puede postularse para un puesto. Si una persona postula para múltiples puestos, la calificación de registro será cancelada.

(3) La fecha de cálculo de la edad es el 1 de enero de 2014. Por ejemplo: los menores de 35 años se refieren a los nacidos después del 1 de enero de 1979 (incluido el 1 de enero).

(4) En principio no se proporciona alojamiento.

(5) Dirección de registro de contratación pública y número de teléfono de consulta

Dirección de registro: No. 62 Gulou East Street, distrito de Changping (tercer piso, centro de servicio de talentos del distrito de Changping

Cada número de teléfono de consulta de la unidad de reclutamiento: consulte el archivo adjunto para obtener más detalles

(6) La información de reclutamiento y los formularios de registro se pueden descargar desde el sitio web de la unidad de reclutamiento o desde el siguiente sitio web:

Red de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Changping

Red de talentos de Changping

Para obtener más información, preste atención a la Red de exámenes de instituciones públicas de Beijing. Tenemos la información más reciente. para su referencia

Si tiene alguna pregunta, no dude en contactarnos. Zhonggong Education Enterprise sabe hacer preguntas