Plan de contratación del Instituto de Inspección de Alimentos y Medicamentos de Shaanxi Xi’an 2014

Plan de Contratación del Instituto de Inspección de Alimentos y Medicamentos de Shaanxi Xi'an 2014

Debido a las necesidades de inspección de alimentos e inspección rápida del mercado, se ha decidido contratar abiertamente personal externo al establecimiento. El trabajo de contratación relevante ahora será Los asuntos se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos y requisitos de contratación (consulte la tabla adjunta para obtener más detalles)

2. Condiciones básicas

(1) Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales;

(2) Tener buena ética profesional

(3) Tener la capacidad de desempeñar responsabilidades laborales;

(4) Gozar de buena salud y poder realizar un trabajo normal

(5) Poseer los conocimientos profesionales y las habilidades comerciales, la capacidad de expresión lingüística y las habilidades de comunicación necesarias para el puesto

(6) Cumplir con otras condiciones para las responsabilidades del puesto de contratación.

3. Procedimientos de contratación

(1) Divulgación de información de contratación

Del 12 al 20 de septiembre de 2014, en el sitio web de Xi'an Food and Drug La información de administración y contratación se publica en Xi'an Talent Network (/).

(2) Registro

Descargue el formulario de registro de personal de contratación abierta del sitio web de la Administración de Alimentos y Medicamentos de Xi'an y rellénelo cuidadosamente. Los solicitantes deberán traer su formulario de solicitud, cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de grado, fotografías (1 pulgada, 2 piezas) y otros documentos relevantes requeridos para el puesto (los documentos anteriores deben proporcionar originales y copias) el 15 de septiembre. Inscribirse en la Alimentación Municipal. y el Instituto de Inspección de Drogas el día 20 (Dirección: Sala de conferencias, segundo piso, patio trasero, Cyber ​​​​Computer City, No. 26 Yanta Middle Road, Xi'an). Ahora, el personal temporal para puestos de inspección rápida en los grandes mercados mayoristas de productos agrícolas y puestos de inspección en el Instituto Municipal de Inspección de Alimentos y Medicamentos también deberá participar en el registro y examen, y tendrá prioridad para el empleo en las mismas condiciones.

Nota: Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de reclutamiento o haya cometido fraude u ocultado su información personal verdadera a través de una revisión de calificación en el sitio será descalificada.

(3) Examen

El examen se divide en examen escrito y entrevista. Tanto la entrevista como el examen escrito adoptan un sistema de cien puntos. Método de cálculo de la puntuación integral de los candidatos: puntuación integral del candidato = puntuación de la prueba escrita × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %. La puntuación global del candidato se redondeará a dos decimales.

1. Prueba escrita:

La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos. Evalúa principalmente conocimientos profesionales relevantes y habilidades básicas en función del puesto. prueba. La hora y el lugar del examen escrito se notificarán más adelante.

Después del examen escrito, los candidatos para la entrevista se determinarán en función del número de puestos de contratación y de solicitantes.

2. Entrevista:

La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. El contenido está diseñado de acuerdo al puesto profesional que postulas. Pone a prueba principalmente la capacidad empresarial de los candidatos. capacidad de pensamiento, adaptabilidad, profesionalismo, capacidad de coordinación y capacidad de expresión, estabilidad de la personalidad, comportamiento y apariencia, etc. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.

Calcule la puntuación integral de los candidatos y determine los candidatos que participarán en el examen físico en función de las puntuaciones integrales de los candidatos, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:1 según lo planificado. número de puestos de contratación. Si las puntuaciones generales de los candidatos son las mismas, el orden se determinará en función de las puntuaciones de la entrevista; si las puntuaciones de la entrevista también son iguales, se estudiará un método para determinar el orden.

(4) Examen físico

El examen físico se realizará en los hospitales designados y se organizará y ejecutará de manera uniforme. Los gastos correrán a cargo de los propios candidatos.

(5) Seguir los procedimientos de contratación

Determine los candidatos que se contratarán en función de las puntuaciones integrales de los candidatos y los resultados del examen físico, siga los procedimientos de contratación y firme el contrato. El salario y los beneficios del personal empleado están de acuerdo con el "Aviso de la Oficina Municipal de Finanzas de Xi'an, la Oficina del Comité de Organización y Establecimiento Municipal de Xi'an y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xi'an sobre cuestiones relevantes como la gestión de fondos para el personal no empleado de organismos municipales e instituciones públicas" (Oficina de Finanzas Municipales [2010] Nº 764) se aplica en espíritu.

Línea directa de consultas: 029-85528324

Adjunto: 1. Lista abierta de contratación de personal empleado externo del Instituto de Inspección de Alimentos y Medicamentos de Xi'an.doc

2. Formulario de contratación del Instituto Municipal de Inspección de Alimentos y Medicamentos de Xi'an para personal contratado externamente.doc

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