20 preguntas de entrevista clásicas

Resumen: 20 preguntas clásicas de la entrevista

1. ¿Por qué deberíamos contratarte? Algunas entrevistas solo tienen esta pregunta.

2. ¿Cuál crees que es tu mayor debilidad? Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder "Mi mayor defecto es mi búsqueda de la perfección". Algunas personas piensan que responder así les hará lucir mejor, pero en realidad ya están en peligro.

3. ¿Cuál es tu carrera universitaria favorita? ¿Por qué? Habla sobre cursos relacionados con el puesto que estás solicitando. No hay nada de malo en mostrar tu entusiasmo.

4. ¿Cuál es tu carrera universitaria menos favorita? ¿Por qué? "Tengo que decir que es un curso importante en nuestra universidad. Aunque sé que solo están haciendo negocios, la clase no tiene vida. Los profesores y estudiantes sólo quieren terminar el semestre".

5. Tú ¿Quién era tu profesor favorito en la universidad? Mi respuesta siempre ha sido (y de hecho lo es): el profesor que nos enseña publicidad y marketing puede hacer que la clase esté llena de vida. Creo que saqué el máximo provecho de él al permitir a los estudiantes combinar estrechamente el conocimiento con la realidad a través de ejemplos en lugar de leer libros a ciegas.

6. ¿Qué puedes aportar a nuestra empresa? Si puede, intente decirles que puede reducir sus costos: "He recibido capacitación en Microsoft Access y Word y puedo comenzar a trabajar de inmediato" (pueden pensar en eso: la capacitación en Access cuesta $540 y Word cuesta $540. $445, este tipo puede ahórrenos $1,000 en costos de capacitación

7. ¿Cuáles son las tres palabras que mejor se resumen a usted mismo? Las tres palabras que uso frecuentemente son: adaptable y capaz, y explíquelo al examinador. con ejemplos específicos para hacerles pensar que tienes potencial de desarrollo.

8. ¿Por qué postulaste para este trabajo porque creo que puedes hacerlo? Para contribuir a la empresa, mi experiencia en este campo no tiene comparación. son pocos, y mi capacidad de adaptación me hace confiar en que puedo llevar mis responsabilidades a un nuevo nivel."

9. ¿Se siente cómodo trabajando horas extras? ¿Qué piensa? Trate de ser honesto, si diga "sí" pero no lo diga en serio, lo mirarán fijamente. 10. ¿Qué sabe sobre nuestra empresa? Al menos una de las cosas que sabe es "¿cuánto es el volumen de ventas?"

11. ¿Cómo supo que estábamos contratando para este puesto? Si le preguntó a alguien dentro de la empresa, cuando reciba una respuesta, recuerde mencionar su nombre solo porque la empresa no dice que favorece a los internos. relaciones no significa que no exista.

12. Además del salario, ¿qué beneficios te resultan más atractivos? Sé lo más honesto posible. Después de hacer suficientes tareas, sabrás cuáles serán. proporciona, y tu respuesta coincidirá lo más posible con lo que te brindan. Si sientes que mereces más, también puedes pedir más

13. ¿En qué actividades de aficionados has participado? Lo mejor es hacer sentir a las personas que eres hábil para hacer las cosas, lo mejor es enfatizar aquellas actividades que requieren cooperación grupal y habilidades de liderazgo 14. ¿Has participado en actividades de voluntariado que no son sólo aquellas que contribuyen a la sociedad, sino que también? también aquellos que le interesarán a su empleador. Si no tiene un empleado así, usted se convertirá en un buen recurso de relaciones públicas.

15 ¿Quién es su héroe? miembro. Trate de evitar hablar de celebridades. 16. ¿Tiene alguna pregunta?

17. ¿Cómo era su jefe anterior? No menosprecie a su jefe anterior. No tenga miedo de decirles por qué aún no ha encontrado el puesto adecuado. Para cualquier oferta que pueda tener, no diga "¿Eché a perder mi última entrevista?". Señale que esta es su primera entrevista.

19. ¿Cuál es la última película o novela que has leído? Aunque "The Good and the Bad" es una buena película, obviamente ahora no es el momento de discutirla. Encuentre algunas películas que sean adecuadas para todas las edades, como "As Good As It Gets".

20. ¿Cuál es tu hobby? Encuentre algo de espíritu de equipo Aquí hay una historia real: alguien fue rechazado porque su pasatiempo era el buceo en aguas profundas. El examinador dijo: Como se trata de una actividad en solitario, no estoy seguro de que pueda adaptarse al trabajo en grupo.