Cinco artículos sobre la autoevaluación de las actividades culturales y deportivas en 2020

La confianza nace de la fuerza, pero al mismo tiempo, también nos damos cuenta de que todavía tenemos carencias y carencias. Debemos adaptarnos constantemente al desarrollo de la sociedad, ser más pioneros y emprendedores, y saber montar. el viento y las olas en una sociedad en constante cambio y desarrollo. A continuación os dejo cinco autoevaluaciones de actividades culturales y deportivas que os he traído ¡Espero que os gusten!

Autoevaluación de actividades culturales y deportivas 1

Para mejorar la cultura de los residentes de la comunidad y la calidad física, la comunidad Dongyuan, bajo el liderazgo correcto del comité de trabajo y la oficina del partido callejero, toma las necesidades físicas y mentales de los residentes de la comunidad como punto de partida y utiliza a los miembros del partido comunitario. , las masas y los jóvenes como portador, tiene como objetivo la satisfacción de los residentes de la comunidad y lleva a cabo cuidadosamente una variedad de actividades. Las actividades culturales y deportivas de la comunidad han sido apoyadas y elogiadas por los residentes de la comunidad. Los avances específicos del trabajo cultural y deportivo comunitario se informan a continuación:

1. Establecer y mejorar la red de organizaciones culturales y deportivas comunitarias para garantizar que el trabajo cultural y deportivo comunitario se lleve a cabo de manera estandarizada y ordenada. Con el fin de mejorar el sistema de red de trabajo cultural y deportivo comunitario y mejorar continuamente la calidad de las actividades culturales y deportivas comunitarias de los residentes, la tasa de participación, el fortalecimiento de la construcción de organizaciones culturales y deportivas comunitarias y la formación de equipos son garantías importantes para la realización de actividades culturales comunitarias. y trabajo deportivo. Con la atención de los líderes de todos los niveles, la comunidad Dongyuan ha explorado cuidadosamente nuevas ideas y métodos para el trabajo cultural y deportivo comunitario basados ​​en sus propias condiciones reales, y ha incorporado la construcción cultural comunitaria y las actividades nacionales de fitness en la importante agenda de la rama comunitaria del partido. y comité vecinal. Establecer un sistema de red de trabajo comunitario cultural y deportivo que integre a las organizaciones partidistas comunitarias, unidades dentro de la jurisdicción y residentes de la comunidad. Formular planes, programas y requisitos de trabajo cultural y deportivo, resolver adecuadamente los problemas difíciles y candentes que surgen en el trabajo cultural y deportivo y explorar activamente nuevas formas para que los miembros del Partido agreguen brillo al trabajo cultural y deportivo en la nueva situación. A través de la mejora de la organización y el fortalecimiento de la gestión, aseguramos efectivamente el desarrollo estandarizado y ordenado del trabajo cultural y deportivo comunitario. Incorporar el trabajo cultural y deportivo en el plan general de construcción comunitaria, mejorar constantemente la estructura organizativa de la cultura y el deporte comunitario y aprovechar y utilizar los recursos comunitarios. Actualmente, la comunidad ha establecido muchos equipos culturales y deportivos, con una escala máxima de varias personas. Provienen de la comunidad y trabajan en la comunidad. Al realizar actividades culturales y deportivas saludables, progresistas y populares entre el público, cultivan sutilmente los sentimientos de los residentes y mejoran la calidad de los residentes de la zona.

2. Integrar y optimizar los recursos de la comunidad y sentar una base sólida

La comunidad cuenta actualmente con cuatro espacios culturales y deportivos, a saber,,, entre ellos, Dongyuan Xincun Community 1# y 3# También se instalan varios equipos de ejercicios y senderos para ejercicios detrás del edificio, en la planta baja del Edificio 12 y en el lugar de actividades, lo que brinda mejores lugares para hacer ejercicio por la mañana y por la noche para los residentes de la comunidad. Al mismo tiempo, existen escuelas ciudadanas en la comunidad, y varias comunidades de propiedad y unidades sociales dentro de la comunidad y jurisdicción también cuentan con bibliotecas y diversas ventanillas publicitarias y tableros de anuncios, brindando un ambiente de vida, aprendizaje y comunicación para los residentes de la comunidad y satisfaciendo la necesidades de la comunidad. Las necesidades culturales de las mismas personas sientan las bases para el trabajo de educación cultural comunitaria. En segundo lugar, aprovechar plenamente los diversos recursos de talentos culturales y deportivos de la comunidad y cultivar y establecer equipos para diversas actividades culturales y deportivas comunitarias. Al profundizar en la comunidad y visitar a los residentes, los cuadros comunitarios aprendieron sobre los recursos de talentos culturales y deportivos de la comunidad. Con los miembros del partido comunitario como líderes, movilizaron y alentaron a los residentes, empleados de la unidad y personal jubilado a participar en equipos y actividades culturales y deportivos de la comunidad. . Se ha creado un grupo comunitario de recursos de talentos y equipos culturales y deportivos, como el equipo comunitario de tambores de cintura, el equipo de espada de Tai Chi, el equipo de danza, el equipo de tenis de mesa, el equipo de aeróbic y el equipo de ajedrez. El establecimiento de estos equipos ha hecho prosperar la vida cultural de los residentes de la comunidad, ha mejorado la cortesía comunitaria, ha mejorado el sentido de identidad y pertenencia a la comunidad de los residentes y ha unido los corazones de la comunidad. Al mismo tiempo, también inhibe eficazmente la infiltración de organizaciones de culto.

3. Las actividades culturales y deportivas de la comunidad se llevaron a cabo de manera normal y ordenada con resultados notables. Durante el Festival de Primavera, la comunidad realizó actividades y más de una docena de residentes de la comunidad participaron activamente.

Conjuntamente con el Festival "8 de Marzo", la comunidad realizó un simposio de representantes de mujeres y otras actividades para celebrar el festival "8 de Marzo".

Organizar a los residentes de la comunidad y a los trabajadores de información sobre planificación familiar para que publiquen periódicos junto con los principales días festivos de planificación familiar. Con motivo del __ aniversario de la fundación del partido, todo el personal de la organización comunitaria visitó el museo de la ciudad y realizó una actuación cultural con *** en la plaza cultural comunitaria. Los vecinos participaron en este evento.

Con motivo del centenario de la Revolución de 1911, el 9 de octubre, los trabajadores comunitarios y los residentes se organizaron para ver películas patrióticas, , y otras películas.

Con el fin de celebrar el Festival del Doble Noveno y enriquecer y activar la vida espiritual de los amigos mayores de la comunidad, la comunidad y el equipo de danza comunitario esperaron que el Hogar de Ancianos Boai realizara actividades el Día del Doble Noveno. Festival.

Comentando el trabajo de este año, nuestra comunidad ha respondido de todo corazón al llamado del fitness nacional, y realmente ha logrado actividades de alta calidad, vivaces y diversas, más cercanas a la realidad, la vida y las masas. , y han promovido la civilización espiritual de la zona y desempeñaron un papel importante en el mantenimiento de la estabilidad social.

3. Ideas de trabajo y dirección de desarrollo para el próximo año

El trabajo cultural y deportivo comunitario tiene un largo camino por recorrer y requiere de nuestra exploración continua. El primero es aprovechar al máximo el intercambio de recursos, brindar apoyo y ayuda lo mejor que podamos en términos de recursos humanos y materiales y esforzarnos por lograr una garantía financiera suficiente para los fondos de la actividad. El segundo es innovar continuamente los materiales de los programas culturales y deportivos sobre la base original y mejorar continuamente la eficiencia del trabajo cultural y deportivo. El tercero es regularizar e institucionalizar las actividades.

Realizar un trabajo cultural y deportivo comunitario es un camino arduo y largo, que nos exige innovar y aprender constantemente, mejorar constantemente nuestra propia calidad, evaluar la experiencia laboral pasada, suplir las carencias del trabajo actual. , y hacer que el trabajo cultural y deportivo comunitario avance hacia un nuevo punto de partida *** ¡Trabajemos duro juntos

Autoevaluación de las actividades culturales y deportivas 2

___ pueblo está ubicado en los suburbios del este del centro de la ciudad, con *** 26 aldeanos en el grupo de la aldea, 1037 hogares, 3029 personas. Con el cuidado y apoyo de los departamentos superiores, los "Dos Comités" de la aldea de Taiyangmiao siguieron estrictamente los requisitos del trabajo, llevaron a cabo un trabajo sólido y completaron con éxito la tarea de construir cultura. El trabajo ahora se evalúa de la siguiente manera:

1. Deportes y fitness

Mi pueblo *** tiene un gimnasio cubierto, una cancha de baloncesto y una sala de tenis de mesa. A través de estas instalaciones, podemos promover y guiar a los aldeanos para que participen en actividades físicas. hacer ejercicio extensivamente. Si el tiempo lo permite, los aldeanos utilizarán su tiempo libre para practicar rituales, creando una atmósfera fuerte.

2. Actividades culturales

En términos de actividades culturales de la aldea, nuestro comité económico de la aldea pidió a los departamentos pertinentes que publiciten el conocimiento científico y el conocimiento legal a los aldeanos para mejorar la calidad de los aldeanos. Este año en nuestra aldea se han celebrado más de 20 conferencias sobre divulgación científica, seguridad contra incendios, saneamiento y agricultura.

En términos de calidad cultural, la librería de la granja de nuestro pueblo está abierta 5 días a la semana y cuenta con una persona dedicada a su cargo, que satisface las necesidades culturales y espirituales de los aldeanos. Este año, durante la construcción de la granja, nuestra aldea estableció un grupo líder de trabajo compuesto por el Grupo de Trabajo de la Aldea Bao y los "Dos Comités" de la aldea para formular un plan de construcción. Durante nuestro trabajo, hicimos publicidad cuidadosamente, realizamos investigaciones para fortalecer la aplicación para la construcción de "librerías agrícolas" y comprendimos las necesidades de la gente y su entusiasmo por la construcción. En estricta conformidad con los requisitos del "Plan de implementación del proyecto Farmhouse Bookhouse", los cuadros de la aldea Bao y los líderes de los grupos de la aldea organizaron personal para ir al grupo de la aldea a brindar orientación sobre la construcción del "Farmhouse Bookhouse" y organizaron una habitación con un área. de más de 30 metros cuadrados como sala de actividades de la Casa de la Librería Ahora hay 6 libros y menaje de cocina en nuestro pueblo, con un total de más de 2.500 libros, que involucran ciencia y tecnología, cultura, arte y otras disciplinas. , estanterías, mesas y sillas y otras instalaciones están ubicadas para definir claramente la biblioteca. El personal administrativo ha agregado más de 600 libros al total actual de 2,500 libros. Hemos fortalecido y mejorado continuamente las estanterías y el préstamo de libros, y los combinamos con. De acuerdo con la situación actual de la aldea, hemos hecho un buen trabajo en la catalogación, registro, clasificación y exhibición de la "Librería de la granja". El registro de préstamos y otras tareas permiten que la "librería de la granja" de la aldea logre una gestión científica y estandarizada. Para aprovechar plenamente el papel de las granjas, nuestro pueblo combina la educación rural a distancia con las granjas, integra recursos, promueve el intercambio cultural de las granjas y la educación a distancia, y mejora efectivamente la practicidad de las granjas.

La construcción de la "Librería de la Granja" ha beneficiado a los agricultores de todo el pueblo y enriquecido la vida cultural del campo. Hoy en día, la "Librería de la Granja" reúne a personas amantes de la lectura todos los días. Algunos leen obras literarias, otros leen comida y cocina, y otros leen información sobre técnicas de siembra. La lectura se ha convertido en un placer, una moda y un placer. Los juegos de azar son ruidosos y cada vez más personas se enriquecen. La "Librería Farmhouse" se ha convertido en amiga de los agricultores y en un lugar poderoso para mejorar la calidad y enriquecer la vida empresarial y cultural.

A través de las actividades culturales y deportivas del año pasado, adquirí muchas ideas y pensamientos nuevos. A través de las actividades, no solo se mejoraron las emociones entre los aldeanos, sino también la atmósfera cultural. El comité del pueblo ha sido mejorado este año. Las actividades son ricas en variedad y han ganado elogios unánimes de los aldeanos, pero todavía hay muchas deficiencias que debemos mejorar para poder hacer un mejor trabajo en el trabajo cultural y deportivo a continuación. año, el plan de nuestra aldea para el 20__ es el siguiente:

Objetivo: Guiados por los importantes pensamientos del 18º Congreso Nacional del Partido Comunista de China y el espíritu del partido, con la rica vida cultural de la El comité de la aldea como tema, con las características y el fortalecimiento de las ventajas como símbolo, con la promoción general y el centro de servicios como propósito, establecer y mejorar la relación con nuestra aldea. El desarrollo requiere un patrón de desarrollo cultural y deportivo que sea compatible con los requisitos del desarrollo. , construye un sistema de servicios culturales que es compatible con las crecientes necesidades culturales de los aldeanos, utiliza la cultura avanzada para ocupar plenamente la posición cultural a nivel de aldea, satisface continuamente las crecientes necesidades de vida cultural de los aldeanos y avanza hacia el objetivo de construir un sistema moderadamente sociedad próspera de manera integral Avanzar.

1. Fortalecer el potencial de calidad del equipo cultural y deportivo a nivel de aldea.

Fortalecer el potencial de calidad personal del equipo cultural y deportivo a nivel de aldea, organizar la capacitación necesaria, obtener más información. de otras aldeas, y aprovechar la experiencia, combinada con las características de la aldea, utilizando el corazón y el cerebro para crear programas y actividades ricas en las características de la aldea.

2. Lleve a cabo cuidadosamente las actividades culturales y deportivas a nivel de la aldea

Reúna la reserva de talentos de la aldea, compile una lista de personas con especialidades y talentos en diversos aspectos, amplíe la aldea equipo literario y artístico de nivel, y aprovechar al máximo el pueblo. Cuenta con diversas instalaciones para actividades culturales, lleva a cabo actividades culturales y deportivas coloridas, saludables y progresistas, y enriquece la vida cultural en el tiempo libre de los aldeanos.

3. Continuar haciendo un buen trabajo en la construcción cultural a nivel de aldea y crear un buen entorno cultural.

Llevar a cabo algunas actividades culturales y deportivas cercanas a la vida de los aldeanos y ser capaz de llevar a cabo actividades flexibles y diversas de hogar a hogar, de hogar a hogar y de hogar a hogar basadas en las condiciones reales. Las actividades culturales de grupo a grupo utilizan competencias para estimular el entusiasmo de todos por participar en el nivel de aldea. cultura, de modo que el enfoque del trabajo cultural a nivel de aldea pase gradualmente de la construcción de puestos al desarrollo de actividades, formando una atmósfera cultural en la que todas las personas participan. Con el fin de crear un buen ambiente cultural para los aldeanos y satisfacer la calidad de vida de los aldeanos, se llevó a cabo una investigación detallada de las especialidades y pasatiempos de los aldeanos para sentar las bases necesarias para futuras actividades culturales y deportivas.

Aprovechar al máximo las ventajas del talento de la jurisdicción, integrar recursos, compartir ventajas y complementarse entre sí. El desarrollo de las cuestiones a nivel de aldea no puede separarse del apoyo de todos los aspectos. Los colegas que están prosperando en las actividades culturales a nivel de aldea prestan atención a la vida espiritual y cultural de los trabajadores migrantes en función de las características de la aldea y se organizan a nivel de aldea. Se darán espectáculos culturales en momentos apropiados para que los trabajadores migrantes puedan participar. Los participantes tendrán la oportunidad de manifestarse plenamente. Llevar a cabo un trabajo cultural y deportivo a nivel de aldea requiere que invirtamos tiempo y emociones. Sólo amando verdaderamente este trabajo podremos usar nuestro cerebro, aprovechar nuestro potencial e innovar continuamente. En el nuevo año, nuestro pueblo trabajará más duro para dedicarse al trabajo cultural y deportivo, enriquecer la vida de entretenimiento de los aldeanos y mejorar la calidad cultural de los aldeanos.

¡Autoevaluación cultural y deportiva! actividades 3

1 En los últimos años, en materia de actividades culturales y deportivas del sindicato de nuestra empresa, con la atención y fuerte apoyo del partido y gobierno de la empresa, ha ejercido plenamente sus funciones para construir una sociedad armoniosa. unidad, activar aún más la atmósfera cultural de la empresa, enriquecer el tiempo libre de los empleados y llevar a cabo activamente diversas formas de actividades culturales, de entretenimiento y deportivas, para que la mayoría de los empleados no sólo puedan ejercitar su cuerpo sino también cultivar sus sentimientos. creando un ambiente unido y vigoroso de actividades culturales y deportivas. A continuación se presenta un breve informe sobre el desarrollo de las actividades culturales y deportivas a lo largo del año de la siguiente manera:

1. Apoyo al liderazgo, las actividades se llevan a cabo en una amplia gama de áreas

Mirando hacia atrás del día 20__, bajo la correcta conducción de las directivas provinciales y municipales de la empresa Next, la labor cultural y deportiva de nuestra filial ha logrado gratificantes resultados. A lo largo del año, nuestra empresa organizó 15 actividades diversas. Más de 600 personas de 6 condados, 1 ciudad y 9 sucursales participaron en las actividades, asegurando que las actividades deportivas fueran innovadoras, las actividades culturales brillantes y los participantes diversos y. amplio alcance, que ha sido unánimemente reconocido y elogiado por la mayoría de los empleados.

2. Publicidad cuidadosa y ambiente cultural y deportivo activo y ordenado

Al inicio de la actividad, nuestra sucursal estableció un grupo de liderazgo especial basado en las condiciones específicas de cada actividad. A través de OA, publicar ampliamente internamente en QQ, tableros de anuncios de gasolineras, etc.; en segundo lugar, formular planes de actividades, establecer sistemas de recompensa y realizar evaluaciones para mejorar verdaderamente la motivación, la participación y la interactividad de los empleados.

3. Las actividades son ricas en información y en diversas formas

1. El concurso se completó con éxito

De acuerdo con el plan de implementación del concurso técnico 20__ de Anhui Sucursal de Petróleo De acuerdo con los requisitos y arreglos pertinentes, nuestra sucursal organizó a 532 personas para participar en la competencia preliminar de la competencia minorista, 66 personas participaron en la competencia preliminar de la competencia de productos no petroleros, 10 personas participaron en la competencia preliminar de la competencia de comerciantes, 2 personas participaron en la competencia preliminar de la competencia de información, y 5 personas participaron en la ronda preliminar de la competencia de cantidad y calidad de seguridad, y una persona participó en la ronda preliminar de la competencia de gestión empresarial. Gracias al arduo trabajo, la competencia de habilidades de línea minorista obtuvo el quinto lugar en el grupo, y la competencia de tecnología de productos minoristas no petroleros obtuvo el séptimo lugar en el grupo de la provincia.

2. Realizar una reunión de informe en profundidad sobre los avances de “Servir al Pueblo y Esforzarse por la Excelencia”

El 20 de abril, la empresa provincial realizó una reunión de informe sobre “ Sirviendo a la gente y esforzándonos por la excelencia” En la reunión del informe, después de una feroz competencia, Xu Tingchao, un destacado modelo de servicio en la tienda de conveniencia de nuestro equipo de sucursal, logró el segundo mejor resultado en la provincia con sus conmovedoras hazañas de "entregar recados a tu casa" y su vívido discurso.

3. Participe activamente en el Concurso de recitación de clásicos chinos "Responsabilidad de la juventud"

En mayo, nuestra sucursal participó en el Concurso de recitación de clásicos chinos "Responsabilidad de la juventud" organizado por la empresa provincial. Diecisiete equipos de toda la provincia organizaron y participaron en el concurso de lectura. Después de una feroz competencia, nuestro equipo Xu Tingchao y Wang Cheng ganaron el tercer premio con su poema "Abriendo el calendario de mayo".

4. Participe activamente en los concursos de caligrafía, pintura y fotografía de los empleados.

Nuestra sucursal ganó el premio en el concurso de caligrafía, pintura y fotografía de los empleados de la sucursal de petróleo de Sinopec Anhui para conmemorar el 91. Aniversario de la fundación del Partido. Nuestra empresa Liu Yong La película "Enviando petróleo a los campos" ganó el segundo premio en la categoría de fotografía, y la obra de Wei Yugang "Hibiscus" ganó el tercer premio en la categoría de pintura.

5. Organizar y participar en el concurso municipal de bádminton

A medida que se acerca el Día Nacional de la Mujer, nuestra sucursal participó en el concurso de bádminton de empleadas realizado por la Federación Municipal de Sindicatos para celebrarlo. En el Día Nacional de la Mujer, los representantes Hu Xiaodong de la empresa y Wang Guihong del equipo de ingeniería participaron en una feroz competencia de sabiduría, coraje y fuerza física y ganaron el tercer lugar entre los 19 equipos participantes.

6. Participa en el divertido encuentro deportivo organizado por el Comité de la Liga Juvenil Municipal

El pasado 2 de mayo más de 20 jóvenes de nuestra filial participaron en la “Jornada Divertida 4 de Mayo de la Juventud”. Encuentro Deportivo” organizado por el Comité de la Liga Juvenil Municipal. En este encuentro deportivo, nuestro Comité de la Liga Juvenil *** participó en dos competencias por equipos: "Lanzamiento de Sacos de Arena" y "Tren del Tiempo". Después de una dura competencia, nuestro equipo juvenil obtuvo el segundo lugar del grupo.

7. Promocionar activamente el noveno ciclo de radiogimnasia

Nuestra filial respondió activamente al aviso de la empresa provincial para popularizar y promover el noveno ciclo de radiogimnasia, realizó una movilización reunión y personal participante cuidadosamente organizado. Se llevó a cabo una capacitación de 2 meses. Esta actividad popularizó la novena serie de radiogimnasia y creó un ambiente de trabajo de unidad y vigor.

8. Prepare cuidadosamente el microfilm para mostrar la imagen corporativa

Con el fin de mostrar el espíritu de los empleados petroquímicos y realzar la imagen corporativa de Sinopec, nuestra sucursal respondió al llamado de la empresa del grupo y organizó actividades de rodaje de "micropelículas" y "micropelículas", aprovechando al máximo los nuevos medios en línea para descubrir, explotar y promover "la calidez bajo la microlente".

La compañía tomó a los estudiantes universitarios recién admitidos en 20__ como línea principal y filmó el cortometraje "Heart Warms the New Future", que refleja verdaderamente el cuidado del comité del partido por el trabajo y las condiciones de vida de los estudiantes universitarios de primera línea.

9. Organizar la visualización de documentales históricos

Para dar la bienvenida a la exitosa convocatoria del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y fortalecer efectivamente la publicidad y educación de los socialistas. sistema de valores central centrado en sueños y creencias, dividí a los miembros del equipo organizacional de la empresa, los cuadros de nivel medio y el personal del departamento que vieron las películas "Árbol bajo la lluvia" y "Fe", y requirió que nueve ramas subordinadas hicieran un buen trabajo en difusión de las películas y organización de visionados.

Autoevaluación de las actividades culturales y deportivas 4

Desde que asumí el cargo, he cumplido concienzudamente mis responsabilidades laborales, he innovado el transporte de actividades culturales y deportivas para los empleados y he guiado a los empleados hacia Participar activa, consciente y continuamente en diversas actividades culturales y deportivas. Según diferentes grupos de personas, diferentes aficiones, diferentes edades y diferentes géneros, la temática de las actividades está claramente definida y se presenta una amplia gama de actividades culturales y deportivas. llevado a cabo de acuerdo con las condiciones locales, para que los empleados puedan relajarse después de un trabajo estresante y crear un buen ambiente para los empleados. El ambiente de entretenimiento, la principal evaluación del trabajo es la siguiente:

1. El tema cultural y deportivo. actividades es clara. La realización de algunas actividades culturales y deportivas entre los empleados puede movilizar el entusiasmo de todos y generar una fuerte afinidad y cohesión. Por lo tanto, bajo el acuerdo de la dirección, aproveché al máximo la organización del festival para llevar a cabo 4 actividades culturales y deportivas temáticas especiales en las que participaron ampliamente los empleados. Principalmente se realizan actividades culturales y deportivas para celebrar la Fiesta de la Primavera, actividades de montañismo para empleadas para celebrar el 8 de marzo, actividades culturales y deportivas para celebrar el Primero de Mayo y actividades culturales y deportivas para celebrar el Día Nacional. Las actividades culturales y deportivas han despertado la vitalidad de la participación entre los empleados y los han inspirado. La conciencia de equipo mejora la cohesión general y cultiva el espíritu de equipo de trabajar juntos para alcanzar la excelencia.

2. Realizar actividades culturales y deportivas diarias en clubes y centros culturales y de entretenimiento de empleados. Para asegurar las actividades diarias de los empleados, insisto en implementar un sistema de trabajo de 12 horas en clubes y centros culturales y deportivos para garantizar que los empleados de cada turno tengan tiempo de entretenimiento. Mientras me concentraba en diversas actividades, también organicé a los empleados para que llevaran a cabo vigorosamente actividades culturales y deportivas en forma de participación universal basadas en las características laborales de las unidades de base y los pasatiempos de los empleados, y organicé grupos de interés de baloncesto, grupos de interés de bádminton y tenis de mesa. grupos de interés para inspirar a los empleados a interesarse por las actividades y desarrollar hábitos de ejercicio. Esforzarse por lograr actividades regulares y formas diversificadas para cultivar los nobles sentimientos de los empleados y enriquecer su vida cultural.

3. La organización participó en el quinto encuentro deportivo de la empresa del grupo y obtuvo resultados destacables. ongwen. 1kejian. fanwen1527 Salir a participar en actividades y competencias tiene un papel importante en la promoción de actividades culturales y deportivas. En la quinta reunión deportiva de empleados celebrada en mayo de este año, nuestros empleados de la mina participaron en 15 competencias de proyectos y ganaron el sexto lugar en el grupo. Con ellos, el proyecto de gimnasia grupal de nuestra mina obtuvo el primer lugar en la empresa del grupo. Al salir a participar en actividades y concursos, se ha potenciado la influencia de nuestra mina y la unidad y espíritu de lucha de los empleados, se ha demostrado la infinita vitalidad y visión espiritual de los empleados de nuestra mina y se ha fortalecido la construcción del espíritu corporativo. y se ha fomentado la cultura.

4. Problemas en el trabajo

Las deficiencias en el trabajo son: la iniciativa de trabajo no es fuerte y el trabajo se realiza después de que el liderazgo lo organiza. La conciencia de innovación no es fuerte y el trabajo siempre se ha hecho paso a paso sin romper con el modelo existente.

V. Próximo plan de trabajo anual

1. Organizar diversas actividades culturales, deportivas y de entretenimiento durante el festival, activar el ambiente durante el festival y crear un ambiente festivo alegre y alegre.

2. Hacer un buen trabajo en el trabajo diario de los clubes y centros culturales y de entretenimiento de los empleados para brindarles un buen ambiente de entretenimiento.

3. Organizar algunas actividades culturales y deportivas que sean beneficiosas para los empleados de manera oportuna para mejorar la conciencia del equipo y la cohesión general de los empleados.

4. Completar tareas temporales asignadas por los líderes.

Autoevaluación de actividades culturales y deportivas 5

En los últimos años, con el aumento de las tareas constructivas de la empresa y el impacto del entorno económico en las operaciones corporativas, la gestión básica de la empresa El trabajo ha sido extremadamente pesado durante un tiempo, el trabajo de construcción de software de la cultura corporativa y la cultura de los empleados estuvo relativamente rezagado.

Desde septiembre del año pasado, hemos comenzado a formular trabajos de construcción clave para la cultura corporativa y la cultura de los empleados en el futuro cercano e incluso en el futuro, incluidos arreglos para actividades culturales y deportivas de los empleados el 8 de marzo, Primero de Mayo. , 1 de julio, Día Nacional y otros días festivos, se establecerán por etapas ocho equipos o grupos de actividades especiales para empleados, que incluyen literatura y arte, deportes, capacitación de empleados y competencias técnicas. Estas tareas han contado con la atención y apoyo de la dirección general municipal, el sindicato de la Dirección de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural y los dirigentes partidistas y gubernamentales de la empresa. Su trabajo principal es seguir las orientaciones de la Sexta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del Partido Comunista de China y del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, promover integralmente la construcción de una cultura corporativa y establecer una cultura única para los empleados. posición que se ajuste a la situación real de la empresa.

1. El Día de la Mujer se realizará una divertida sesión de fitness para empleadas. Este año, con la cuidadosa movilización y cuidadosa preparación de los miembros del comité de trabajadoras, las trabajadoras se organizaron para llevar a cabo una serie de actividades físicas para los empleados, como caminar y hacer equilibrio con una pelota, durante el Festival del 8 de marzo. En el evento participaron más de 100 empleadas de diversos departamentos, empresas de marketing, empresas de producción de agua y otras unidades de base, incluidas algunas empleadas jubiladas.

Ha sido nuestra tradición desde hace muchos años realizar diversas formas de actividades culturales y deportivas para los empleados. Tenemos una base masiva profunda en la empresa, lo que nos brinda condiciones únicas para llevar a cabo la construcción cultural y el compromiso. en actividades culturales y deportivas.

Por lo tanto, debemos continuar aprovechando al máximo este recurso ventajoso, adherirnos a la dirección general de construcción de la cultura corporativa y llevar a cabo amplias actividades culturales y deportivas que sean diversas, coloridas y populares entre los empleados, activando al mismo tiempo la vida cultural y la vida de los empleados. Para mejorar su calidad cultural, debemos cultivar y crear gradualmente una marca cultural rica en características y personalidad corporativa.

2. La "Exposición de Caligrafía, Pintura y Fotografía del Personal" se llevará a cabo el Primero de Mayo. En vísperas del Primero de Mayo de este año, organizamos la "Exposición de caligrafía, pintura y fotografía de empleados" de este año. Con el fin de asegurar la calidad del festival de cine, estimular el entusiasmo de los empleados por participar en actividades y cultivar y descubrir un grupo de talentos centrales culturales que tienen especialidades, les encanta aprender y son buenos para profundizar, hemos llevado a cabo actividades de cobranza centralizadas con antelación. Los empleados amantes de la fotografía y la pintura se organizaron para profundizar en la fuente de agua de Longci, la planta purificadora de agua, el taller de aguas profundas, la sala de bombas y otros sitios de producción. Utilizaron imágenes de cámaras y pinceles para reflejar la reforma y el desarrollo de la empresa y la diligencia. y escenas de trabajo en llamas de los trabajadores del suministro de agua. Al mismo tiempo, el equipo de recolección también envió personas al área escénica de Fenhe para tomar fotografías maravillosas, experimentar el hermoso paisaje y sentir los logros del desarrollo urbano. Esta exposición de caligrafía, pintura y fotografía recopiló cerca de 200 entradas, incluidas 110 fotografías, 63 caligrafías y 11 pinturas. 65 empleados participaron en el concurso.

3. Realizar actividades de respuesta a preguntas para los empleados el 1 de julio. Antes del 1 de julio organizamos la actividad "Preguntas y respuestas del personal para dar la bienvenida al 1 de julio". Los materiales de respuesta se dividen en tres partes: conocimientos sobre la construcción de partidos, conocimientos sobre sindicatos y conocimientos sobre empresas. Participaron 256 empleados. Excepto aquellos que trabajan en cuatro turnos y aquellos que trabajan en la instalación de tuberías y operaciones externas que son inconvenientes de organizar, todos los demás empleados participaron en las actividades de respuesta a preguntas.

4. Actividades del mes de lectura de los empleados. Siguiendo el espíritu de las instrucciones de los sindicatos provinciales, municipales y de la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, el sindicato de la empresa aprovechó la oportunidad para obtener la inscripción de la "Librería del personal" de la Federación Nacional de Sindicatos de China. y promovió vigorosamente las actividades de lectura de los empleados utilizando la construcción estandarizada de la "Librería del personal" como plataforma. En octubre de este año se organizó en toda la empresa la actividad del mes de la lectura de los empleados, en la que participaron más de 150 empleados. Se devolvieron 152 notas de "Experiencia de lectura" de diversos temas. Después de una revisión preliminar y un nuevo examen, 10 fueron reconocidos por unanimidad como trabajos premiados. El sindicato premió a estos 10 empleados. Para cumplir con los rígidos objetivos de la ciudad para la evaluación de la "Librería del personal", persistimos en llevar a cabo la actividad de "envío de libros a la base". En la actualidad, los trabajos continúan avanzando de manera ordenada.

5. Actividades deportivas de los empleados. Como un vehículo más de la construcción de la cultura corporativa, las actividades deportivas de los empleados tienen una trayectoria de más de 50 años en nuestra empresa. Para enriquecer aún más el tiempo libre de los empleados, fortalecer sus cuerpos y mejorar su calidad, este año compramos dos juegos de mesas de ping-pong y dos juegos de equipos de bádminton. Los empleados insisten en realizar ejercicios físicos después del trabajo.

6. Construcción de la posición cultural del empleado. Este año, de acuerdo con los requerimientos de la ACFTU y la ACCCIM Municipal sobre el fortalecimiento de la construcción cultural de los empleados, combinamos las características de la empresa para formular y emitir las "Medidas de Implementación para Promover la Construcción de la Cultura Empresarial y Establecer una Unidad Modelo". para actividades culturales de los empleados", y de acuerdo con el anuncio de la compañía el 8 de abril de 2013. La reunión del equipo de liderazgo investigó y aprobó.

De acuerdo con el método de implementación, el sindicato, en los próximos dos años, se adherirá al principio de madurez, implementará uno, creará condiciones, sentará una base sólida y llevará a cabo de manera integral, planificará y paso a paso, concéntrese en la implementación de "Ocho tareas clave, que incluyen "Construcción de la posición cultural de los empleados", "Realización de actividades culturales de los empleados", "Construcción de la ideología y moralidad de los empleados" y "Cultivo de la cultura literaria y cultural de los empleados". Columnas vertebrales del arte ".

1. Construcción de la posición cultural del empleado. En la actualidad, entre los cuatro sitios de actividades culturales multifuncionales para empleados que se planea establecer, se planea construir tres dentro de este año (Quantong Pipeline Company, Water Purification Plant y Company Courtyard) y cada uno de ellos se incluirá en la lista antes del Primero de Mayo. Además de la compra necesaria de pintura, decoración y equipamiento, también se adquirieron algunos libros.

2. Organización y construcción de actividades culturales y deportivas para los empleados. Con el fin de fortalecer y promover aún más el desarrollo de actividades culturales y deportivas para los empleados, en mayo se emitió un aviso sobre la “Creación de la Asociación Cultural y Deportiva de los Empleados de la Compañía”. El propósito es implementar responsabilidades, dividir el trabajo y las responsabilidades y promover vigorosamente la construcción de una cultura corporativa rica y colorida.

3. Participar activamente en las actividades municipales. A principios de año, de acuerdo con los arreglos generales de la ciudad, organizamos y participamos en las actividades de espectáculos de luces a gran escala de la ciudad de Linfen. Paralelamente, organizamos y participamos en el concurso de oratoria para empleados realizado por la Administración General Municipal.

4. Complete el trabajo de suscripción para "Worker's Daily", "Shanxi Workers' Daily", "Shanxi Labor Movement", "China Trade Union Finance", etc.

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