Colección de citas famosas - Slogan de motivación - ¿Hay competiciones famosas en CI? Hace tres años, cuando Changhong todavía era el "rey de los televisores en color de China", Konka, como "segundo hijo" de los televisores en color, todavía estaba muy por detrás de Changhong en términos de rendimiento de ventas. Sin embargo, cuando miramos la "competencia" entre Changhong y Konka desde la perspectiva de la CEI, "Asia Pacífico" predijo una vez que Konka definitivamente superará a Changhong. ¿Por qué es esto? Independientemente del tamaño de la empresa, la solidez financiera, el nivel técnico o la calidad del producto, Changhong no es peor que Konka, o incluso más fuerte. Hace tres años, la cuota de mercado de Changhong en China superó el 27%, ¡dejando a Konka muy atrás! Pero, ¿por qué Konka y TCL superaron rápidamente a Changhong? Decimos que una de las razones importantes es la falta de una estrategia de imagen de la CEI. Changhong es una empresa industrial militar ubicada en el interior, con conceptos tradicionales, espíritu de trabajo duro y que aboga por una publicidad discreta. Konka, ubicada en la Zona Económica Especial de Shenzhen, introdujo plenamente la CI ya en 1994 y ha estado en línea con los estándares internacionales en términos de imagen visual y espíritu conceptual. En términos del concepto de estrategia de imagen, ¡se puede decir que las dos empresas son mundos aparte! El logo de Changhong es "Círculo electrónico, los cohetes se elevan hacia el cielo"; debajo hay una larga cadena de letras pinyin "Zang Hong", que son caracteres chinos muy grandes, el logo de Konka es muy tradicional y anticuado y el nuevo diseño en inglés "; KONKA" están en línea con los estándares internacionales; el producto y el lema del producto de Changhong es "Changhong Red Sun Family", que tiene un fuerte sentido de nostalgia y color propio; el lema de ojo por ojo de Konka es: "Quien sale es el sol "Es un concepto dinámico, un concepto de desarrollo y un concepto objetivo. El concepto de. Internamente, inspira a la gente y mejora la moral de los empleados y la conciencia competitiva; externamente, tiene una tensión de imagen que es reconocida por el público. Changhong no toma en serio a CI; Konka considera que CI es un acontecimiento importante. Esta idea ya es muy pobre y puede ser la clave del éxito o del fracaso en el mercado competitivo.