Resumen del trabajo trimestral de enfermería de 2023
Nuestro trabajo ha sido bien recibido por los pacientes y sus familias. No más travesuras, menos preocupaciones, más elogios, más entusiasmo. El siguiente es el trabajo de enfermería que he resumido para usted en 2023. ¡Espero que le sea útil!
A principios de 2023, bajo el liderazgo de la supervisora, se anunció la incorporación de 28 enfermeras jefes y subdirectores de enfermería para que las tres áreas médicas de la Unidad de Enfermería ***31 del Hospital Central funcionen con normalidad, especialmente en el primer En el primer trimestre (20__), cuando había muchos pacientes y una gran carga de trabajo de enfermería, todo el personal de enfermería del hospital permaneció en la primera línea clínica y trabajó duro. Ahora resuma brevemente la primera sección del trabajo de enfermería (20__):
1. Carga de trabajo completada:
Hospitalizaciones reales:_ _
Número de pacientes críticos: _ _
Número de pacientes graves:_ _
Número de rescates:_ _
Número de visitas de enfermería de primer nivel:_ _
II. Control de calidad:
De acuerdo con el plan 20__ del hospital centrado en los "tres mejores" hospitales, el Departamento de enfermería revisó todos los estándares de control de calidad de enfermería de acuerdo con los estándares de los "tres mejores". hospitales, rediseñó y encuadernó el libro de contabilidad de la jefa de enfermería y guió a cada departamento. La jefa de enfermera mejora su trabajo según sea necesario. En el primer trimestre (20__) se organizaron 3 inspecciones integrales de calidad, con una puntuación media de 97,85. Se organizaron 12 patrullas nocturnas para brindar retroalimentación oportuna y rectificar los problemas existentes.
3. Gestión de la seguridad de enfermería:
Debido a las numerosas y largas vacaciones de este trimestre (20__), el trabajo de seguridad se centra en las inspecciones de vacaciones. Sin embargo, la supervisión en algunos departamentos aún es insuficiente y se producen errores de enfermería debido a una atención insuficiente, lo que genera disputas entre enfermeras.
4. Adherirse al aprendizaje empresarial e implementar el sistema de rondas de enfermería.
Este trimestre (20__) completó 4 veces rondas de aprendizaje empresarial y enfermería***, que desempeñaron un papel orientador en la práctica clínica.
5. Servicios de enfermería de alta calidad:
Debido al gran número de pacientes en este trimestre (20__) y a la relativa escasez de personal de enfermería, no se pueden ofrecer servicios de enfermería de alta calidad. Se debe mantener la cobertura total en los departamentos originales y se deben cubrir los departamentos existentes. Los departamentos donde se llevó a cabo la supervisión de seguimiento.
Es necesario fortalecer aún más los verbos intransitivos:
1. Fortalecer el control de calidad del proceso de enfermería, la retroalimentación oportuna y la rectificación
2. tecnología La actividad "Competencia de habilidades operativas" provocó un clímax para que todas las enfermeras del hospital trabajaran duro para aprender habilidades prácticas y comerciales, y mejoró de manera integral la calidad de las enfermeras.
Selección de resumen de trabajo trimestral de enfermería 2023 2. A destacar:
1. Estandarización de los registros de enfermería de la UCI.
2. Problemas existentes
Problemas del sistema:
1. En el formulario de evaluación del riesgo de hemodiálisis, la opción de evaluación del factor de riesgo "úlcera por presión" es un error tipográfico " Úlcera por presión" ".
2. Vitamina B1, el médico tiene una opción de prueba cutánea al recetar medicamentos. La vitamina B1 prescrita en el tratamiento de medicamentos para las alergias tiene un resultado de prueba cutánea, y el propio médico marca el resultado de la prueba cutánea como negativo. .
3. Hoja de registro de enfermería pediátrica, no hay fecha y hora después de pasar página.
Cuestiones que requieren supervisión:
1. Drenaje de la incisión (el médico no registró el volumen), si es necesario registrar el drenaje de la incisión de 24 horas en la hoja de temperatura corporal.
2. La producción de orina de 24 horas se registra sólo una vez por turno. ¿Necesitas grabar a tiempo?
3. Para la gestión de medicamentos para las alergias, si la información en la columna de comentarios debe marcarse con ubicación + nombre (las salas no son uniformes) y si la ubicación de la prueba cutánea está marcada con "R, L". ", "Izquierda, Derecha" o "Manos Derecha e Izquierda".
4. No queda registro del ingreso del paciente al hospital. Una semana después del ingreso, la piel estaba anormal. La hoja de registro de cuidados sólo menciona afecciones de la piel. ¿Es necesario observar y registrar el estado básico del paciente?
Cuestiones de carácter:
(1) Primer formulario de evaluación de enfermería:
1. El paciente está confundido y acompañado por una enfermera. Ingresó en el hospital el 28 de mayo. El paciente no firmó el aviso de hospitalización y el primer formulario de evaluación de enfermería (el médico debe firmar completo) (Departamento de Acupuntura y Masaje).
2. La enfermera no firmó ni cronometró el aviso de ingreso (ortopedia).
3. Evaluar elementos faltantes (departamento de hematología).
4. Valoración inexacta (cirugía, encefalopatía).
(2) Lista de temperatura:
1. Faltan signos vitales y están mal trazados (enfermedades infecciosas, bazo y estómago, ortopedia, cardiología, azúcar pulmonar, estomatología, obstetricia).
2. Las puntuaciones de dolor se omiten o se extraen incorrectamente (Departamento de Enfermedades Infecciosas, Departamento de Cirugía, Departamento de Quemados y Departamento de Medicina de Cuidados Intensivos).
3. Pérdida de orina (ginecología).
4. Falta de saburra de la lengua y pulso (ginecología).
5. Pérdida de peso (servicio de enfermedades infecciosas).
6. Fuga de heces (enfermedades infecciosas, cáncer de pulmón, cirugía).
(3) Instrucciones del médico:
1. Partes desconocidas en la prueba cutánea (enfermedades infecciosas, cirugía, hematología, pediatría, sala neonatal).
2. Los resultados de la prueba cutánea no están marcados (tercer departamento de cirugía).
(4) Hoja de registro de enfermería:
1. Una vez retirada la sonda gástrica, se sigue informando el estado de la misma (Departamento de Enfermedades Infecciosas).
2. Registro de fugas de glucosa en sangre (enfermedades infecciosas, cirugía).
3. Registros de observación de condiciones inexactos (departamento de acupuntura y masajes, departamento de ginecología).
4. Errores tipográficos en los registros (encefalopatía, pediatría).
5. Después de la medicación especial, los registros de observación no están estandarizados (cirugía, ortopedia y medicina de cuidados intensivos).
6. Los registros son inconsistentes con las órdenes del médico (cardiología, pediatría).
7. Registrar u observar registros de ineficacia después de implementar técnicas apropiadas de medicina tradicional china (acupuntura y masajes, cirugía, estomatología, otorrinolaringología, obstetricia).
8. No existe registro de observación (hematología) posterior al tratamiento de valor crítico.
9. Frecuencia de observación insuficiente de pacientes graves (Departamento de Glucosa Pulmonar).
(5) Plan de enfermería:
1, sin ajuste dinámico (infección, cirugía, cirugía).
2. No se incluyeron medidas de enfermería en el plan (dos departamentos).
3. Diagnóstico erróneo (Esplenología y Gastroenterología).
(6) Áreas especiales:
1. Sala de hemodiálisis: redacción de formularios de evaluación de riesgos, órdenes médicas y registros de purificación de sangre según sea necesario.
2. Quirófano: estandarizar la redacción de varios formularios, seleccionar algunos pacientes para las visitas pre y postoperatorias y hacer que los pacientes firmen después de las visitas postoperatorias.
La lista de verificación de seguridad quirúrgica y el formulario de entrega del paciente quirúrgico se guardan con el historial médico del paciente y se completan en su totalidad.
La visita preoperatoria incluye signos vitales, antecedentes de alergia, piel y cinco resultados.
La tercera parte del Resumen de Trabajo Trimestral de Enfermería 2023 completa el siguiente trabajo según el plan trimestral:
1.5 Con motivo del XII Día Internacional de la Enfermería, cooperar con el superior. departamento para completar diversas actividades y seleccionar la mejor admisión.
1. Participar activamente en concursos de habilidades laborales. A principios de abril, para cooperar con el concurso de habilidades laborales organizado por el departamento superior, el Departamento de Enfermería decidió participar en el concurso a través de recomendaciones de varios departamentos y la selección de todo el hospital, Zhang Xinyu del quirófano y Yao Chunhong del quirófano. Se seleccionó la segunda sala quirúrgica. Entre ellos, Zhang Xinyu ganó el título de "Experto en operaciones de enfermería" y Yao Chunhong ganó el Premio a la Excelencia.
2. El hospital realiza un evento de selección. Wang Xiaobin, enfermera de la segunda sala del Departamento de Medicina Interna, fue recomendada por el hospital y calificada como parte del personal médico “Doble Cien” de la ciudad de Taiyuan. en mayo
En segundo lugar, según la disposición general del hospital, la reinspección del nivel de "dimetilo" se llevó a cabo en cooperación con el departamento superior.
1. El trabajo de enfermería está estrictamente organizado de acuerdo con los estándares de evaluación de "Segunda Clase A" de 20 años. Se revisaron 4 elementos de los sistemas de trabajo de enfermería, se agregaron 21 elementos de sistemas, responsabilidades y procedimientos de trabajo de enfermería, y se agregaron 13 elementos de calificaciones y requisitos laborales para enfermeras en todos los niveles. Mejoré otros materiales necesarios para el Departamento de Enfermería, y guié e inspeccioné los materiales necesarios para cada materia durante las inspecciones posteriores, asegurando la finalización oportuna de los materiales para cada materia y la implementación de diversos sistemas.
2. Con el fin de consolidar los tres conocimientos teóricos básicos y las habilidades operativas del personal de enfermería, a partir de marzo se realizarán tres exámenes teóricos a libro cerrado consecutivos para enfermeros menores de 45 años. sigue.
Con el tema de formación "Tres conceptos básicos" (cuaderno de enfermería) editado por el Departamento de Salud Provincial de Occidente como contenido principal, intercalado con sentido común hospitalario y algunos conocimientos jurídicos, se impartirá al personal de enfermería una formación teórica. examen intensivo; la operación se coordinará con la oficina "Mel" De acuerdo con la velocidad de avance, se inspeccionará aleatoriamente la versión 20__ de las operaciones de primeros auxilios de reanimación cardiopulmonar de todas las enfermeras del hospital. Se requiere que las jefas de enfermería de cada departamento se fortalezcan. la evaluación operativa del personal de enfermería en función de las características del departamento de pregrado para garantizar la competencia de las operaciones de enfermería. Gracias a los esfuerzos anteriores, se aseguraron las "tres puntuaciones básicas" en el proceso de aceptación de "segunda clase".
En marzo y junio, se rectificaron activamente los problemas existentes en el proceso de aceptación de expertos y se resolvieron problemas como el hecho de que los pacientes críticos en nuestro hospital no informaban sobre las entregas de cabecera, la medicación pretransfusional y el número de extracciones de temperatura. .
El manejo separado de las caídas de pacientes y de las caídas de cama por eventos adversos hace que el trabajo de enfermería en nuestro hospital sea más estandarizado.
3. Mientras me preparaba activamente para el trabajo "dimetilo", completé las siguientes tareas diarias.
1. Adherirse a rondas de aprendizaje empresarial y de enfermería. Ante la debilidad de los eslabones del hospital, se llevaron a cabo investigaciones relevantes sobre la sensibilización hospitalaria, los nuevos avances en la atención de lesiones craneoencefálicas, la redacción estandarizada de documentos de enfermería y los problemas existentes, la seguridad de la enfermería y la prevención de riesgos. Aprovechando el concurso de enfermería, se capacitó a enfermeros de reanimación cardiopulmonar (RCP) en operaciones de succión de esputo y uso de restricciones, logrando el propósito de actualizar conocimientos y orientar la práctica clínica. Completó cuatro rondas de enfermería: rondas administrativas de la UCI, discusión retrospectiva de casos, infarto agudo de miocardio en la sala 1 y pacientes con infarto del tronco encefálico en la sala 2. A través de visitas oportunas a las salas y discusiones de casos, brindamos orientación profesional y supervisamos la implementación de algunas tareas.
2. Completar la encuesta de satisfacción de pacientes hospitalizados del segundo trimestre y rectificar activamente los problemas existentes.
En marzo y junio, el hospital instaló una sala centralizada de suministros de limpieza. De acuerdo con las normas de trabajo de la sala de suministros, la nueva jefa de enfermería recibió instrucciones de establecer un capítulo completo. La operación de prueba comenzó el 1 de junio y ahora se está mejorando activamente todo el trabajo.
4. Se completaron los arreglos de rotación para 34 pasantes de enfermería de escuelas secundarias vocacionales como la Escuela de Salud de Taiyuan, la Facultad de Medicina de los Trabajadores de Shanxi, la Escuela de Salud de Jinzhong y la Escuela de Salud de Xinzhou.
Resumen del trabajo trimestral de enfermería de 2023 4 En el primer trimestre de 2020, el Departamento de Enfermería completó el siguiente trabajo según lo planeado:
Estadísticas de finalización de la carga de trabajo:
. Estadísticas de ocupación diaria de camas:
2. Organización y gestión de enfermería
(1) Formular planes de trabajo de enfermería, planes de formación, planes de gestión de control de calidad y otros documentos de gestión de enfermería durante 20 años.
(2) Celebrar reuniones periódicas con los jefes de enfermería cada mes.
En tercer lugar, gestión del personal de enfermería
(1) 1 nueva enfermera, 1 nueva enfermera. Realizar evaluaciones teóricas y operativas de tres asistentes de enfermería, incluidos Liu Tingting y Gao Chengling, y realizar entrevistas y evaluaciones centralizadas de enfermeras registradas.
(2)5438+0-3 meses, completar la formación profesional de enfermeros en el hospital, incluyendo observación y atención del shock anafiláctico, manejo de seguridad de enfermería, manejo clínico de transfusión sanguínea y enfermeros.
Cualidades profesionales y capacidad de comunicación, planes y procedimientos de emergencia de enfermería, etc. Gracias a la formación del personal de enfermería, las enfermeras junior han dominado los primeros auxilios y los conocimientos especializados, lo que ha mejorado en cierta medida el rápido crecimiento de las enfermeras.
(3) Seleccionar jefes de enfermería y personal de enfermería clave para participar en 2 capacitaciones fuera del campus, que cubren "mejora de la gestión de la calidad de la enfermería" y "capacitación estandarizada en tecnología de desinfección y control de infecciones hospitalarias".
IV. Calidad y seguridad del trabajo en enfermería
(
1) De enero a marzo, según el plan de gestión de la calidad de enfermería de nuestro hospital, el Departamento de Enfermería A integral Se realizó una inspección de control de calidad sobre la calidad de la atención. Los resultados de la inspección de diversas calidades de enfermería son los siguientes:
1. La puntuación promedio de la gestión integral de calidad de la sala es 96,75.
2. La tasa media de aprobación de los cuidados básicos de enfermería es de 98. __punto.
3. La puntuación media de la enfermería especializada y de primer nivel es de 98 puntos. __
4. La puntuación media de la redacción de enfermería es 98,1.
5. La tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios es del 99,4%.
Los problemas existentes en la inspección se analizarán mensualmente y se formularán las medidas correctivas correspondientes. La jefa de enfermería a cargo de cada sala organizará a la jefa de enfermería para realizar análisis y discusiones trimestrales sobre la calidad de la enfermería.
(2) Se ha fortalecido la gestión de la seguridad de enfermería y se ha mejorado significativamente el registro y notificación de eventos adversos de enfermería en cada sala. Este trimestre analizamos y discutimos los eventos adversos de enfermería en todo el hospital y tomamos las medidas preventivas correspondientes.
(3) Insistir en que la enfermera jefe realice visitas a la sala todas las noches e informe los problemas existentes al departamento de manera oportuna.
Verbo insuficiente (abreviatura de verbo)
(1) Debido a algunos factores objetivos, es difícil llevar a cabo en profundidad servicios de enfermería pediátrica de alta calidad.
(2) Las enfermeras individuales tienen poca conciencia de la calidad y de los riesgos, y es necesario fortalecer los servicios de comunicación.
20__-4-__
En 2023, con el cuidado y apoyo del comité del partido del hospital y los departamentos del hospital, y con el esfuerzo conjunto de los colegas de enfermería, el Departamento de Enfermería pagará Preste mucha atención al plan de objetivos establecido a principios de año. Implementado y ejecutado concienzudamente, completó con éxito todas las tareas y obtuvo elogios unánimes de los expertos del equipo de inspección al final del año.
El resumen del trabajo de enfermería a lo largo del año es el siguiente:
En primer lugar, está centrado en el paciente, aboga por servicios humanizados y fortalece la comunicación enfermera-paciente.
Para satisfacer las necesidades de los servicios médicos, crear un concepto de servicio de alto nivel y atención humanista, establecer una buena imagen social y promover el desarrollo sostenido y estable del hospital, nuestro hospital se adhiere a los enfoque centrado en el paciente y respeta, comprende y cuida a los pacientes sobre la base de brindarles a los pacientes servicios humanizados cálidos y reflexivos, respetando la dignidad personal del paciente, prestando atención a la personalidad y las necesidades psicológicas del paciente, satisfaciendo las necesidades físicas y psicológicas del paciente. al máximo y brindando a los pacientes servicios convenientes, rápidos y entusiastas.
Promocionar los servicios humanizados, mejorar el concepto de servicios humanizados y realizar servicios de enfermería basados en las características y personalidades de los objetos de servicio, respetando a los pacientes, atendiendo a los pacientes, adaptándose al desarrollo de los tiempos y a las necesidades de la vida moderna como punto de partida, y mejorar constantemente las medidas de servicio. En primer lugar, la enfermera a cargo debe recibir calurosamente al paciente, llevarlo junto a la cama y presentarle de manera proactiva el ambiente de la sala, el tiempo de trabajo y descanso, las reglas y regulaciones, el médico tratante, etc. Emitir tarjetas de contacto enfermera-paciente a los pacientes o sus familiares de manera oportuna para comprender el estado psicológico y las necesidades del paciente después del ingreso. En segundo lugar, explique los medicamentos especiales, los tipos de dieta, las diversas precauciones de examen, el propósito de la cirugía, los procedimientos quirúrgicos generales, la posición acostada, las precauciones de inserción de tubos y el tiempo de extubación, consuele y anime al paciente y haga todo lo posible para resolver sus preocupaciones. En tercer lugar, proporcionar servicios estandarizados para "llevar el medicamento a sus manos, cuidar la entrada, comer antes de salir", implementar servicios familiares en el trabajo, consolar a los pacientes con amor y afecto, mejorar la confianza de los pacientes para superar la enfermedad y promover la pronta recuperación. .
Reforzar la comunicación enfermera-paciente es prerrequisito y condición necesaria para todo trabajo de enfermería. La aplicación de tarjetas de seguimiento de un día para pacientes hospitalizados en el Departamento de Enfermería prácticamente ha instado a las enfermeras de varios departamentos a observar activamente sus condiciones y aumentar la comunicación entre enfermeras y pacientes. Acorte la distancia entre enfermeras y pacientes y prevenga eficazmente errores y accidentes. Ha desempeñado un papel muy importante en la promoción de un mejor trabajo de enfermería. El Departamento de Enfermería defiende los "tres tabúes", aboga por "la gente dice lo que dice", y prohíbe los tres "tabúes" del "no entiendo, estoy ocupada, hablemos de eso más tarde". Promueve eficazmente las habilidades lingüísticas para la comunicación enfermera-paciente. Que el tema tan delicado del cobro de deudas no se convierta más en el detonante de una cooperación médica insatisfactoria.
El segundo es centrarse en mejorar la calidad general de las enfermeras y optimizar el equipo de enfermería.
Con el desarrollo de la medicina, las necesidades sociales y los cambios en las concepciones de las personas, se han planteado mayores exigencias para la calidad integral de las enfermeras. Una enfermera calificada no sólo debe ser hábil, ágil y compasiva, sino también tener un buen papel en la promoción del desarrollo de la carrera de enfermería. Por tanto, el departamento de enfermería se centra en tres áreas.
1. Mejorar el nivel teórico y técnico de funcionamiento de las enfermeras: Para realizar un buen trabajo en la formación continua de las enfermeras, el Departamento de Enfermería organiza el curso profesional 1 de aprendizaje empresarial cada trimestre y el departamento 1 de aprendizaje empresarial cada semana. . Los expertos también organizaron activamente a todos para que participaran en las conferencias, con una tasa de participación de hasta el 98%. El Departamento de Enfermería organiza periódicamente a todo el personal de enfermería del hospital para fortalecer el estudio de la cuarta edición de la teoría de los "Tres fundamentos", organiza dos evaluaciones teóricas de tres bases a lo largo del año e implementa dos exámenes A y B, lo que no solo garantiza el normal funcionamiento de todos los trabajos, sino que también garantiza la evaluación de la calidad. La tasa de aprobación de la evaluación de enfermeras del hospital alcanzó el 100%. Entre ellos: etc. Lograr excelentes resultados en las tres evaluaciones básicas. Al tiempo que fortalecemos el estudio teórico, también debemos prestar atención a la mejora de las habilidades operativas. De acuerdo al plan de trabajo, se realizarán evaluaciones operativas a lo largo de nuestro trabajo diario. Cuatro profesores experimentados imparten dieciséis elementos de formación anual para el personal de enfermería recién asignado y transferido. La actitud docente es rigurosa y minuciosa hasta que los estudiantes estén cualificados. Entre ellos, __X __X tuvo un buen desempeño en la evaluación y logró buenos resultados. La tasa de participación en la evaluación es del 100% y la tasa de aprobación es del 100%.
Realizar rondas de atención de casos una vez por trimestre y observar educación y educación en salud una vez por trimestre. Promueve eficazmente que las enfermeras verifiquen la información después del trabajo y mejora su entusiasmo por aprender. Mejorar su nivel teórico y técnico.
2. Formación del personal: El Departamento de Enfermería concede estricta importancia a la disposición, formación, evaluación y gestión de los estudiantes. Cada departamento selecciona personal de enfermería altamente profesional para impartir clases para que los estudiantes puedan completar con éxito sus tareas, tales como_. _ _ _ _ , el cual fue bien recibido por los pasantes en la docencia de tiempo completo. El Departamento de Enfermería también planea enviar a dos miembros del personal de enfermería clave para que reciban capacitación adicional: dos en la UCI2 y dos en cateterismo intravenoso periférico. Al mismo tiempo, la mayoría de las jefas de enfermería están organizadas para ir a otros lugares para recibir formación de corta duración y ampliar sus horizontes. Después del estudio, cada uno de ellos escribió un resumen de estudios adicionales o experiencias de aprendizaje y brindó comentarios oportunos sobre buenas experiencias y métodos para mejorar nuestro trabajo y aplicar nuevas tecnologías y nuevos proyectos a la práctica clínica de manera oportuna.
3. Mejorar la capacidad y el nivel de las enfermeras en primeros auxilios: del 16 de junio al 38 de octubre, el departamento de enfermería realizó observación in situ de pacientes de emergencia de medicina interna y quirúrgica para mejorar las capacidades de tratamiento y enfermería especializada. Zhang Zhiyuan participó personalmente y habló muy bien de ello. El Departamento de Enfermería también organiza al personal para aprender sobre ventiladores, electrocardiógrafos, monitores de ECG y desfibriladores de ECG.
3. Inspección y evaluación periódicas para mejorar la calidad de la atención.
La gestión de la calidad es un tema eterno en los hospitales, y las inspecciones periódicas son la garantía para mejorar la calidad de la atención. Para mejorar la calidad de la atención de enfermería, el Departamento de Enfermería volvió a planificar el libro de contabilidad de enfermería de cada departamento basándose en el resumen de la experiencia laboral anterior y reformuló las reglas prácticas de inspección y evaluación, centrándose en inspecciones mensuales y sobre la base de Inspecciones generales trimestrales. Controles irregulares al azar e inspecciones mutuas. * * * Cerca de 200 inspecciones, con una tasa de aprobación superior al 95%. En la gestión básica y el control de calidad, las jefas de enfermería de cada departamento pueden desempeñar plenamente el papel de miembros del grupo líder de control de calidad y pueden formular planes mensuales, arreglos semanales, aspectos destacados diarios y resúmenes de fin de mes de acuerdo con el trabajo. disposiciones del departamento de enfermería.
En la gestión básica de la calidad de la enfermería, las especificaciones operativas de enfermería deben implementarse estrictamente y las inspecciones deben fortalecerse para garantizar su implementación. El Departamento de Enfermería insiste en realizar inspecciones de calidad de la enfermería dos veces por semana, analiza los motivos de las deficiencias en las inspecciones y fortalece la conciencia del servicio y la calidad del personal de enfermería a través de una educación ideológica profunda y detallada. Desarrollar medidas prácticas de mejora. Mejorar los eslabones débiles en el trabajo de manera oportuna.
En términos de calidad del enlace, se debe prestar atención a la puntualidad y estandarización de la redacción de la historia clínica de enfermería. __X __X __Los registros médicos están escritos de manera estandarizada con alta connotación y calidad, y fueron calificados como excelentes registros médicos de enfermería.
Los lugares de gestión de seguridad y los lugares de desinfección y aislamiento están estrictamente controlados dentro de 1 departamento, medicina interna, departamento de enfermedades infecciosas, ortopedia, cirugía, pediatría, departamento de otorrinolaringología, departamento de emergencias, sala de infusión, quirófano y sala de suministros. , De a poco, los trabajos de seguridad, desinfección y aislamiento a lo largo del año cumplieron con los estándares nacionales y no se produjeron accidentes.
La tasa de aprobados en cada asignatura de enfermería básica alcanzó más del 90% a lo largo del año. La cobertura de educación en salud alcanza el 100%. En términos de gestión de medicina de emergencia, los medicamentos y equipos de rescate en cada departamento se encuentran en estado de espera de emergencia y la tasa de integridad alcanza el 100%. No hubo errores ni accidentes a lo largo del año, y se descubrieron varias omisiones menores en el trabajo a través de diversos canales. A través del aprendizaje y el debate organizacional, implementamos medidas de mejora para eliminar de raíz los factores inseguros. Mejorar la calidad de la atención.
En cuarto lugar, fortalecer la educación ideológica y crear una atmósfera de trabajo de "pragmatismo, eficiencia, unidad y progreso".
En términos de métodos de educación ideológica, aprovechar plenamente el papel ejemplar y dirigente de personal de enfermería destacado en varios departamentos, Organizar estudios para varios departamentos de vez en cuando para fortalecer la conciencia legal, la conciencia del servicio y la conciencia de calidad de los empleados, y fortalecer la gestión integral de la calidad básica de la enfermería, la calidad de los enlaces y la calidad terminal. Durante el año pasado, surgieron una gran cantidad de figuras avanzadas y hechos típicos. _____ _ __X __ __X siempre ha sido diligente y dedicado, cumpliendo el juramento del ángel de blanco en sus puestos ordinarios, y es bien recibido por los pacientes. En el equipo de jóvenes jefas de enfermería, __ Servicios de enfermería, los resultados son positivos. Los dos supervisores del servicio de atención ambulatoria __X__ son rigurosos en su trabajo y tienen una fuerte actitud de servicio. Brindan a los pacientes sonrisas sinceras, los envían personalmente a la sala muchas veces, los ayudan a tomar medicamentos, miden su presión arterial innumerables veces y les brindan a los pacientes procedimientos médicos simples. Su servicio cálido y atento se ha convertido en el escenario más hermoso de la sala de pacientes ambulatorios, estableciendo un modelo para el servicio de imágenes en ventana del hospital.
Sentimos plenamente el servicio entusiasta de las enfermeras ante el pánico de los pacientes, que brindan servicios de enfermería de primera clase con una sonrisa; ante las diversas condiciones de los pacientes, utilizan la paciencia para influir en ellos y rescatar a los enfermos críticos. pacientes Su actitud tranquila nos conmovió y nos hizo felices.