¿Anuncio sobre el segundo lote de contratación abierta de recién graduados en 2023 para instituciones públicas directamente dependientes de la Administración Estatal de Silvicultura y Pastizales?
Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación y requisitos laborales.
En 2023, nuestra oficina planea contratar abiertamente a 231 nuevos graduados. Para obtener detalles sobre las unidades de reclutamiento, los puestos de reclutamiento y la información sobre los puestos, consulte la tabla de información de puestos de reclutamiento abiertos del segundo lote de 2023 para recién graduados (en Beijing y fuera de Beijing) (Apéndice 1 y 2). Inicie sesión y compruebe las funciones de la unidad de contratación.
Los requisitos académicos para los puestos anunciados en esta ocasión son las calificaciones académicas más altas obtenidas por los candidatos (los recién graduados postulan con las calificaciones académicas más altas que obtendrán para los requisitos profesionales de los puestos, consulte); el catálogo profesional publicado por el Ministerio de Educación, "Título de Licenciatura en Colegios y Universidades Generales", "Catálogo Profesional (Edición 2020)", "Catálogo de Materias de Otorgamiento de Títulos y Formación de Talentos (Edición 2018)" o cuadro de consultas para orientación en investigación.
Si la especialidad del candidato no está en el catálogo de referencia seleccionado, pero es similar a la especialidad requerida por el puesto, el candidato puede llamar para confirmar las calificaciones de registro. La unidad de reclutamiento determinará la similitud entre las especialidades del candidato. cursos y la especialidad requerida, haga un juicio integral para determinar si el candidato puede postularse.
2. Ámbito de contratación
(1) Recién graduados de países no empleados en 2023 durante su período de escolaridad (excluidos estudiantes dirigidos, estudiantes encomendados y graduados de academias militares).
Los candidatos deberán obtener el título académico correspondiente a su grado más alto antes del 65438 + 31 de febrero de 2023. Los requisitos profesionales para el puesto son todas las carreras correspondientes al grado más alto obtenido por el candidato.
Los estudiantes de fuera de Pekín deberán cumplir las condiciones de instalación en Pekín estipuladas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los estudiantes de pregrado no deben tener más de 26 años (nacidos después del 1 de enero de 1997), los estudiantes de maestría no deben tener más de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1993) y los estudiantes de doctorado no deben tener más de 35 años.
Los estudiantes en Beijing se refieren a los estudiantes con registro de residencia permanente como residentes de Beijing, excluyendo a los estudiantes que vienen a Beijing para estudiar en colegios y universidades y trasladan su registro de residencia al hogar colectivo de la escuela.
(2) Titulados que hayan realizado estudios en el extranjero reconocidos por el Estado.
Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben proporcionar materiales de certificación relevantes que puedan demostrar su identidad y experiencia de estudios en el extranjero, y deben cumplir con los requisitos de política pertinentes para la liquidación.
3. Condiciones de solicitud
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China, la dirección del Partido y la sistema socialista;
(3) Tener buenas cualidades políticas y conducta moral;
(4) Tener las calificaciones o habilidades profesionales, académicas requeridas para el puesto de reclutamiento;
(5) Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
(6) Tener otras condiciones requeridas para el puesto;
(7) Cumplir con los requisitos del puesto correspondiente departamentos nacionales o unidades de contratación para aceptar graduados de fuentes no locales regulaciones pertinentes.
Cualquier persona que tenga cualquiera de las siguientes circunstancias, haya recibido castigo penal por un delito, haya sido expulsado del Partido y de un cargo público, sea sospechoso de violar disciplinas y leyes, esté bajo revisión de las agencias especializadas pertinentes, haya que aún no haya llegado a una conclusión, haya sido sancionado o no haya expirado, serán sancionadas las personas que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de examen y contratación en los exámenes legales nacionales y en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas. en todos los niveles y aún tengan prohibido realizar el examen, así como aquellos que tengan otras circunstancias estipuladas en las leyes y reglamentos, no se aplicarán.
De acuerdo con el "Reglamento de Inhabilitación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas", los candidatos no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de inhabilitación.
Cuatro. Procedimientos y métodos de contratación
El trabajo de contratación se organiza e implementa de acuerdo con los procedimientos de registro, revisión de calificaciones, confirmación preliminar, examen, examen físico, inspección, publicidad y empleo.
(1) Inscripción
1. Horario de inscripción: del 17 de marzo a las 17:00 horas del 30 de marzo de 2023.
2. Método de registro: se adopta el registro en línea, no hay registro en el sitio.
Los candidatos se registran a través de "Lyjbm/XFW/Portal/Index.JSP" (en adelante, "Plataforma abierta de contratación de la Oficina de Bosques y Pastizales"), seleccionan el puesto correspondiente de acuerdo con los requisitos del puesto, ingresan "llenar en la información de registro ", y de acuerdo con El sistema le solicita que complete la información de registro y envíe los materiales relevantes (certificado de título académico, formulario de informe académico (con sello oficial), tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, Beijing).
La información de registro no se puede cambiar después del envío. Por favor verifique cuidadosamente antes de enviar.
3. Los candidatos que soliciten puestos de contratación marcados como "no participando en la revisión preliminar" en varias unidades de la Academia Forestal de China (incluido el Instituto de Investigación de Maquinaria Forestal de Harbin de la Administración Nacional de Silvicultura y Pastizales) deben complete el formulario de solicitud de la "Academia China de Silvicultura" para la contratación abierta de puestos profesionales y técnicos (solo estudiantes de doctorado)" (Anexo 3) Después de enviar la información de registro a través de la plataforma de contratación abierta de la Oficina de Silvicultura y Pastizales, envíe el PDF escaneado y el formato electrónico. versión del formulario a la persona de contacto de la unidad donde se encuentra el puesto de contratación.
4. Cada candidato sólo podrá postularse para un puesto.
(2) Revisión de calificación
Según los requisitos del puesto, los candidatos pueden verificar si han pasado la revisión de calificación a través de la plataforma de registro.
Durante el periodo de inscripción, quienes no superen la revisión de calificación podrán optar por postularse nuevamente para otros puestos.
La lista de candidatos calificados se anunciará en la "Plataforma de reclutamiento público de la Oficina de Silvicultura y Pastizales", y aquellos que no sean aprobados no serán notificados.
El examen solo puede comenzar cuando la proporción entre el número de personas que aprueban la revisión de calificación y el número de personas previstas para contratar para el puesto alcanza al menos 3:1. Si no se alcanza el ratio, se puede reducir el número de personas contratadas para este puesto o se puede cancelar el plan de contratación para este puesto según la situación.
Si se reduce el número de contrataciones laborales o se cancela el plan de contratación laboral, se hará un anuncio en la "Plataforma abierta de contratación de la Oficina de Silvicultura y Pastizales".
(3) Confirmación preliminar
La hora, el lugar y los arreglos relacionados para la revisión preliminar se anunciarán en la "Plataforma abierta de reclutamiento de la Oficina de Silvicultura y Pastizales". Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en la plataforma dentro del tiempo especificado y completar la confirmación de la revisión inicial. Una vez completada la asignación de la sala de examen, descargue e imprima el boleto de admisión.
Cualquier persona que no complete la confirmación de la revisión preliminar dentro del tiempo requerido se considerará que ha renunciado a la calificación de la revisión preliminar.
(4)Examen
Los exámenes generalmente incluyen exámenes preliminares y reexámenes.
Las calificaciones académicas se limitan a algunos puestos profesionales y técnicos para estudiantes de doctorado. Los solicitantes no necesitan participar en el examen preliminar (consulte la tabla de información laboral para puestos específicos). No necesitan confirmar el examen preliminar y pueden pasar directamente al reexamen. El reexamen incluye entrevistas y exámenes profesionales.
La hora específica, el lugar y los arreglos relacionados para el reexamen de los puestos relevantes se notificarán por separado. Los requisitos específicos estarán sujetos a los anuncios de cada unidad de contratación.
1. Prueba inicial
La prueba inicial es una prueba escrita a libro cerrado, organizada por nuestra oficina.
A la hora de realizar el examen, el candidato deberá traer tanto su ticket de admisión como su DNI.
La hora y el lugar de la prueba inicial se notificarán más adelante.
La puntuación total de la prueba preliminar es de 100 puntos, y la puntuación de aprobar la prueba preliminar es de 60 puntos. Los solicitantes que participen en el examen preliminar deben aprobar el examen preliminar antes de ingresar al reexamen.
Según el orden de las puntuaciones del examen inicial, de mayor a menor, los candidatos para el reexamen se determinarán en una proporción de 1:5. Aquellos con los mismos puntajes finales tomarán el reexamen y aquellos con menos reexámenes tomarán el reexamen según el número real de estudiantes.
Cuando los puntajes iniciales de todos los candidatos en las pruebas sean inferiores a 60 puntos, se cancelará el plan de reclutamiento para este puesto.
2. Reexamen
El reexamen será organizado por cada unidad de reclutamiento, y la hora y el lugar del reexamen se notificarán por separado.
Los reexámenes generalmente se realizan en forma de entrevistas, y cada unidad de reclutamiento puede agregar exámenes profesionales en función de las características del puesto.
La puntuación total de la nueva prueba es 100.
La prueba inicial y la reprueba se calcularán en base al 50% de la puntuación total.
Si el reexamen toma la forma de una combinación de entrevista y examen profesional, la puntuación total se calculará según la proporción de examen preliminar, entrevista y examen profesional que representan el 50%, 35% y 15% respectivamente.
Para los estudiantes de doctorado que no participen en el examen preliminar, el reexamen se realizará en forma de una combinación de entrevistas y exámenes profesionales. Los resultados del reexamen serán la puntuación total. se calculará en función de la proporción de puntuaciones de entrevistas y puntuaciones de exámenes profesionales que representan el 70% y el 30% respectivamente.
Los candidatos con una puntuación total no inferior a 60 puntos podrán ser identificados como candidatos para el examen e inspección física.
Según el orden de las puntuaciones totales de mayor a menor, según la proporción de candidatos a puestos de 1:1, se determinarán y anunciarán al público los candidatos para el examen físico y la inspección.
(5) Examen físico y exploración
El examen físico será organizado por la unidad de reclutamiento en el hospital designado. Aquellos que no participen en el examen físico a tiempo sin su consentimiento. se considerará que han renunciado automáticamente a sus cualificaciones.
Los candidatos que aprueben el examen físico serán inspeccionados por la unidad de reclutamiento, enfocándose en si los candidatos cumplen con los requisitos de fortalecer las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro confianzas en sí mismos" y lograr "dos salvaguardias". ", amar al Partido Chino y amar al Partido Comunista Chino. Las necesidades políticas de la patria y amar al pueblo.
Si el puesto está vacante debido a que los candidatos no pasan el examen físico o la inspección y voluntariamente abandonan el examen físico o la inspección, se pueden cubrir en orden de mayor a menor en puntajes totales y anunciarse al público. .
(6) Publicidad y Empleo
La información del personal a contratar se dará a conocer a través de canales de anuncios, incluyendo la unidad de reclutamiento, el puesto de reclutamiento y la información básica del personal. a ser empleado, y el tiempo de publicidad no será menor Dentro de los 7 días hábiles.
Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los trámites de empleo se completarán después de completar los trámites de acuerdo con la normativa pertinente.
verbo (abreviatura de verbo) otras medidas preventivas
1. Los candidatos deberán cumplimentar su currículum y los datos de registro de forma cuidadosa y veraz.
Si la información está incompleta o incorrecta por no completarla o revisarla cuidadosamente, el candidato será el único responsable de ello, quien sea sorprendido haciendo trampa antes, durante o después del examen será descalificado y el Los resultados del examen no serán válidos.
Las infracciones disciplinarias y las infracciones relevantes se tratarán de conformidad con el "Reglamento sobre el Manejo de la Disciplina y las Infracciones de la Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas".
2. Los candidatos deben seguir estrictamente el alcance de la contratación y los requisitos de solicitud en el "Anuncio sobre el segundo lote de contratación abierta de recién graduados por parte de instituciones públicas directamente afiliadas a la Administración Nacional de Bosques y Pastizales en 2023" y confirmar. si cumplen con las condiciones de la solicitud. Cualquiera que no entre dentro del alcance de este reclutamiento será descalificado al ser descubierto.
3. Una vez que el candidato envía la información de registro, constituye un compromiso con la autenticidad, exactitud y legalidad de la información enviada. La información de registro no podrá modificarse de ninguna manera.
4. Después de que los candidatos se registren, verifique su estado en línea en cualquier momento, siga la "Plataforma de reclutamiento público de la Oficina de Silvicultura y Pastizales" y obtenga información sobre el examen preliminar, el reexamen, el examen físico y otra información relacionada.
5. Los candidatos deben cooperar para completar diversas tareas de acuerdo con el límite de tiempo y los requisitos establecidos.
Si la solicitud no se completa dentro del plazo y requisitos especificados, la calificación de la solicitud será cancelada.
6.
Consulte los Apéndices 1 y 2 para conocer los números de teléfono de cada unidad.
Servicio de soporte técnico del sistema de registro: 010-63204447;
Departamento de Personal de la Administración Nacional Forestal y de Pastizales: 010-84239394.
Departamento de Personal de la Administración Nacional de Bosques y Pastizales
17 de marzo de 2023
Descarga del adjunto:
Anexo 1-Anexo Nacional Forestal y Tabla de información de administración de pastizales para el segundo lote de puestos de contratación abiertos para recién graduados en 2023 para unidades directamente dependientes de la Oficina de Administración de pastizales (en Beijing). xls
Anexo 2: Formulario de información de puesto para el segundo lote de reclutamiento abierto para recién graduados por parte de la Administración Estatal de Silvicultura y Pastizales (fuera de Beijing). xls
Anexo 3-Formulario de solicitud de contratación abierto de la Academia China de Ciencias Forestales para puestos profesionales y técnicos.
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