Anuncio público de contratación del Hospital Dongzhimen de la Universidad de Medicina China de Beijing en junio de 2022
# Reclutamiento de médicos # Introducción En junio de 2022, el Hospital Dongzhimen de la Universidad de Medicina China de Beijing reclutará personal abiertamente. Período de registro: del 7 de junio de 2022 al 21 de junio de 2022. No hay ningún texto original del anuncio de reclutamiento actual. El anuncio es el siguiente:
De acuerdo con las necesidades de desarrollo comercial de nuestro hospital, ahora estamos contratando abiertamente personal para varios puestos.
Puesto médico:
Condiciones básicas:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y apoyar la dirigencia y liderazgo del Partido Comunista de China La línea, los principios y las políticas del partido.
(2) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional y espíritu de servicio al pueblo.
(3) Los solicitantes deberán cumplir con los requisitos pertinentes para los puestos de cada departamento.
(4) Gozar de buena salud y cumplir con los estándares de examen físico de nuestro hospital.
(5) No se permite participar en el reclutamiento a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: quienes hayan recibido disciplina partidaria o sanciones administrativas pero no hayan sido liberados quienes hayan recibido sanciones penales; son sospechosos de violar leyes y disciplinas y están bajo revisión personal militar activo recién graduados Estudiantes de posgrado que están dirigidos a la escuela secundaria y que han recibido capacitación especial para otros que no cumplen con los requisitos de solicitud de acuerdo con las leyes y regulaciones;
Modalidades de contratación laboral:
(1) Inscripción
Hora de inscripción: 7 de junio de 2022 - 21 de junio de 2022
Proceso de inscripción :
Los solicitantes deben completar el formulario de registro de reclutamiento y el formulario de recopilación de información de reclutamiento en el archivo adjunto (si no completan el formulario de acuerdo con los requisitos de la plantilla de nuestro hospital o el formulario está incompleto, se considerará que ha renunciado a sus calificaciones para postularse a nuestro hospital). Y envíe lo anterior a la dirección de correo electrónico designada del departamento en el archivo adjunto de cada puesto.
Condiciones de contratación:
Consulte el Apéndice 1 para conocer las condiciones específicas de contratación para el puesto médico, consulte el Apéndice 2 para conocer las condiciones específicas de contratación para el puesto técnico médico y consulte el anexo para las condiciones específicas de contratación para el puesto del departamento de logística tres.
Formulario de registro de contratación y plantilla de formulario de recopilación de información de contratación:
Para obtener más información, consulte el Anexo 4 y el Anexo 5.
(2) Selección de currículums y revisión de calificaciones
El Departamento de Recursos Humanos lleva a cabo conjuntamente una selección de currículums y una revisión de calificaciones.
(3) Evaluación previa de los departamentos médico y técnico; examen escrito/prueba de trabajo de prueba (o evaluación del departamento) del departamento profesional
Los departamentos de empleo médico y técnico lo harán conjuntamente. Revisar los currículums con los departamentos pertinentes. Se evaluará al personal de revisión de calificaciones y selección. El contenido y el método de evaluación específicos estarán sujetos a los arreglos del departamento. Quienes aprueben la preevaluación ingresarán al hospital para entrevistas.
La realización del examen escrito del departamento se determinará en función del desarrollo de la epidemia del nuevo coronavirus. Si la prueba laboral del departamento de trabajo se ve afectada por la nueva epidemia de coronavirus, se ajustará a una evaluación del departamento. El contenido y el método de evaluación específicos estarán sujetos a la disposición del departamento. Aquellos que aprueben la prueba laboral o la evaluación del departamento ingresarán al hospital para entrevistas.
(4) Entrevista hospitalaria
El Departamento de Recursos Humanos organiza que los candidatos que hayan superado la evaluación previa o la evaluación de prueba/departamento ingresen a la sesión de entrevista hospitalaria. la ubicación y el formato se notificarán por separado.
(5) Anuncio público y examen físico
La Oficina de Personal presentará los resultados de la entrevista en el hospital a la reunión del Comité del Partido/Oficina del Decano para su revisión, y a la reunión del Comité del Partido/Oficina del Decano para su revisión. aprobará los puestos definitivos del personal a contratar y el listado. El Departamento de Personal publicará el listado y dispondrá los exámenes físicos.
(6) Disposición de la entrada
Para aquellos que hayan pasado el examen físico, no tengan objeciones válidas durante el período de publicidad y tengan los materiales de entrada completos, el Departamento de Recursos Humanos organizará la entrada. en una fecha seleccionada.
Notas:
1. Cada persona solo puede postularse para un puesto. Los solicitantes duplicados serán descalificados inmediatamente después de su descubrimiento.
2. Verifique la información en la sección de reclutamiento de talentos de nuestro hospital de manera oportuna y asegúrese de que la información de contacto que le queda esté abierta (asegúrese de revisar los correos electrónicos/mensajes de texto/llamadas telefónicas en tiempo). Si no puede verificar la información a tiempo o tiene un mal contacto, si se notifica al candidato, el candidato será responsable de las consecuencias.
3. Todos los solicitantes deben someterse al despliegue unificado de los campus de Dongcheng y Tongzhou de nuestro hospital.
4. Cuando el personal firma un contrato laboral con nuestro hospital, el establecimiento de la institución y el registro del hogar en Beijing no se resolverán.
5. Si hay arreglos especiales, se lo notificaremos en nuestro hospital.
Información de contacto del Departamento de Personal: Profesor Luo, 010-84012282
Adjunto 1: Posición médica.xlsx
Adjunto 2: Posición de tecnología médica.xlsx< /p >
Adjunto 3: Puestos en el Departamento de Logística.xlsx
Adjunto 4: Formulario de solicitud de contratación del Hospital Dongzhimen.docx
Adjunto 5: Formulario de recopilación de información de contratación del Hospital Dongzhimen. xls