Discurso de intercambio de experiencias de empleados excelentes de 2019
Ejemplo (1)
Ahora, mientras nos despedimos de lo viejo y damos la bienvenida a lo nuevo, el resumen de trabajo anual ha comenzado a "hacer su debut" nuevamente. Por lo tanto, todas las unidades y departamentos están haciendo todo lo posible para resumir el trabajo realizado el año pasado a través de un fuerte color "académico". Esto es comprensible, pero el autor cree que el resumen de fin de año no puede divorciarse de la realidad, cantar de manera destacada y no solo destacar cosas buenas. Como novato, he estado trabajando durante más de un año y parece un abrir y cerrar de ojos. Sin embargo, ya soy un graduado que acaba de salir de la escuela por más de un año. He crecido y madurado mucho a través de las habilidades, conocimientos y experiencias sociales que he adquirido. Este mes es el último mes del año. Recordar cada parte de este año y resumirlo es también la máxima prioridad de este mes.
Todo el mundo tiene un mecanismo para perseguir objetivos y nace así. Una vez que pierda las metas personales que le interesan y pierda las cosas que son "significativas" para usted, fácilmente "se andará con rodeos", se sentirá perdido y descubrirá que la vida misma no tiene ninguna meta. Nacemos para conquistar circunstancias, resolver problemas y alcanzar metas. Por lo tanto, es importante fijarse un objetivo que valga la pena perseguir. Sólo teniendo metas podrás demostrar que tienes aspiraciones, expectativas y esfuerzos. Pero tener una meta depende del coraje para actuar, porque sólo a través de la acción las metas, esperanzas y creencias pueden convertirse en realidad. Resumen de empleados destacados. Actualmente, acabo de convertirme en empleado oficial. Además de garantizar la calidad de las salas, mi primer trabajo es ayudar a los líderes a completar cada tarea y cooperar con los empleados de mi departamento para completar las tareas diarias. Aunque recién comienza y aún está lejos de mi objetivo, mis esfuerzos no cesarán porque creo en mí mismo.
En abril, me transfirieron oficialmente del cableado central al piso y comencé a trabajar con el equipo de liderazgo. Ya ha pasado más de medio año. Durante este período, el hotel renovó algunos pisos de las habitaciones. Se reemplazaron las alfombras de las habitaciones, los papeles pintados y las alfombras de los pasillos, y los televisores de las habitaciones también se reemplazaron por televisores LCD. Además, algunos materiales promocionales y otras instalaciones de la habitación se actualizan gradualmente, lo que no solo puede mejorar los estándares de estrellas del hotel, sino también atraer a más turistas para aumentar la facturación del hotel. Pero ese mismo mes, el hotel seleccionó a diez empleados del departamento para ayudar en los Juegos Olímpicos de Beijing y completar el concepto de todos de "un mundo, un sueño". De esta manera, cuando el departamento carece de personal suficiente, nuestras tareas se vuelven aún más difíciles. Sin embargo, bajo el liderazgo de los líderes del departamento, en Xu Sanduo completamos el trabajo de restauración en algunos pisos con el espíritu de "nunca te rindas, nunca abandones". El nuevo piso tiene una nueva atmósfera y nuestros huéspedes habituales están muy contentos con nuestras habitaciones. Por supuesto, también existen algunas deficiencias y defectos. Estamos haciendo todo lo posible para solucionarlos para que los defectos desaparezcan y dejen todo perfecto. Además, el hotel cumplirá en exceso sus tareas cada mes y otorgará a los empleados las correspondientes recompensas físicas. Creo que la promoción mutua puede hacer que un grupo grande sea más perfecto. Durante los meses siguientes, el trabajo volvió a la normalidad. Además de las visitas diarias a las salas y algunas tareas asignadas por los líderes, la calidad de la higiene de las salas es mucho más estricta que antes. Hoy en día se utilizan las secciones superior e inferior. Dos supervisores se encargan respectivamente de varias secciones. Cada capataz se encarga de tres plantas bajo la dirección unificada del jefe de planta. ᥀" porque solo analizando cuidadosamente cada segmento y resumiendo a los empleados sobresalientes. De hecho, durante este tiempo, poco a poco me fui familiarizando con el suelo. Cuando no sabía mucho al respecto y quería superarlo, cometí errores uno tras otro, grandes y pequeños. Cada vez que cometo un error lo relaciono con mi salario. Cada vez que me descuentan el salario, realmente espero que podamos retroceder en el tiempo y que la historia se repita, pero esto es fantasioso. Sólo puedo permitirme descubrir dónde me equivoqué en lugar de buscar las razones. De hecho, mientras tengas una actitud correcta para afrontar las cosas que crees que son injustas y puedas pensar desde la perspectiva de la otra persona, todo tendrá un final feliz. Por supuesto, cuando te desempeñas bien y tu líder te elogia, no puedes ser complaciente. ¡La humildad hace que las personas progresen!
Ensayo de muestra (2)
Estimados líderes y colegas:
¡Buenas tardes a todos! El año pasado, First Supermarket realizó el siguiente trabajo en marketing.
1. Con base en la experiencia laboral acumulada en los últimos seis años, nuestro departamento extrae activamente información de mercado, visita de manera proactiva supermercados de la misma industria en diferentes lugares y participa en más de diez ferias de productos nacionales. Proporciona una base directa para el ajuste de nuestra estructura de productos. Hasta ahora, nuestro departamento ha introducido un total de 4599 nuevos negocios, 20 nuevos comerciantes y 2 nuevas categorías. Se eliminaron 3154 entradas.
En segundo lugar, nuestro departamento mantiene el espíritu de "ser bueno aprendiendo" y no se apega a las reglas. Agregue nuevos elementos de marketing a los métodos originales de marketing navideño fijo. Al cambiar la aplicabilidad de las variedades de obsequios, se acorta la distancia entre el supermercado y los clientes; al ayudar pacientemente a los clientes a elegir los productos y resolver las dudas de los clientes sobre las funciones del producto a través de discusiones individuales repetidas sobre las opiniones de los clientes, llegamos a la la mejor solución para satisfacer a los clientes Al aumentar el tiempo de comunicación en cada área local, se puede controlar la aparición o continuación de eventos adversos de manera oportuna y se puede mejorar la eficiencia laboral.
En tercer lugar, en términos de ajuste del mercado, nuestro departamento no espera tiempo. Organizar activamente varios equipos para recopilar y analizar información de mercado. Comprender los cambios de precios a través de canales indirectos y fabricantes, y cooperar activamente con el departamento de marketing para prestar mucha atención a los precios de la misma industria en la ciudad. Durante el período crítico, respondimos al llamado del gobierno para políticas de control de precios, nos comunicamos proactivamente con los distribuidores y establecimos pragmáticamente una buena imagen de precios sobre la base del equilibrio de los intereses de múltiples partes.
En cuarto lugar, cuando se trata de exhibición, no copie la calabaza. Nuestro departamento ahora opera con muchas más variedades que los supermercados con la misma área de negocio. Este año, cambiamos nuestro enfoque anterior de aprender de otros productos de supermercado y, en cambio, aprovechamos las ventajas de nuestros productos de embalaje para satisfacer las necesidades de selección de los clientes. Aprender de las ventajas de los supermercados extranjeros como Wal-Mart, cambiar el modelo de exhibición apilable en los estantes finales y exhibir nuevos productos y artículos promocionales directamente donde los clientes puedan encontrarlos fácilmente, cambiar la exhibición antigua en el Distrito Oeste y reemplazarla; con servicios detallados más transparentes, cómodos y convenientes Cambie la visualización del primer imán, introduzca la exhibición de efectos de la Feria de Alimentos y Bebidas de China en nuestro departamento y resalte la personalidad y magnanimidad de xx.
En quinto lugar, no te quedes sentado y disfrutes del éxito. Mi departamento escribió un mensaje de texto y tomó la iniciativa de devolver la visita, llamando a la puerta de la compra grupal. Desde enero, * * * se ha hecho cargo de más de 30 compras grupales, por un importe total de 6,5438+0,29 millones de yuanes.
El año pasado, el informe operativo de nuestro departamento fue el siguiente.
En primer lugar, este año nuestro departamento ha vivido la vigésima formación de un nuevo equipo. Utilizamos nuestro estilo de trabajo original, que no solo se centraba en la división del trabajo sino que también requería cooperación, para agilizar nuestro trabajo diario en un corto período de tiempo. Hacer que el departamento funcione sin problemas.
En segundo lugar, para los servicios detallados, con el fin de aumentar el entusiasmo de los empleados, nuestro departamento elaboró una tabla estadística acumulativa de las caras sonrientes de los embajadores de imagen de los supermercados, una tabla estadística acumulativa de calificaciones de estrellas destacadas de los empleados y la La tabla de análisis integral del índice de finalización mensual de todos los gabinetes de marketing tiene un efecto motivador muy bueno.
En tercer lugar, los equipos y las instalaciones han experimentado frecuentes problemas este año. De mayo a agosto, nuestro equipo de cadena de frío estuvo bajo garantía 18 veces y las ventas se retrasaron 21 días, lo que resultó en una pérdida económica directa de aproximadamente 50.000 yuanes y una pérdida de bienes de 6.300 yuanes. Se espera que los departamentos pertinentes implementen concienzudamente inspecciones anuales de equipos y extiendan la vida útil de los equipos tanto como sea posible.
En cuarto lugar, preste siempre atención a la seguridad en el trabajo. Nuestro departamento insiste en limpiar los puntos muertos en el saneamiento, concede gran importancia al trabajo de "prevención de las cuatro plagas", organiza a los empleados para capacitarlos en conocimientos de protección contra incendios, organiza a los empleados para realizar simulacros de manejo de emergencias y brinda sugerencias para crear un ambiente relajado y entorno de compras seguro.
verbo (abreviatura de verbo) La base del espíritu "pionero" de xx es construir un equipo sólido. Nuestro departamento insiste en actividades de equipo dos veces al año, como participar activamente en capacitación en informática, participar activamente en actividades de promoción del conocimiento, veladas de escritura y artes escénicas y emitir tarjetas de lectura gratuitas. Durante el último año, los embajadores de imagen de nuestro departamento han sido nombrados xx, xx, xx, etc. Los empleados excelentes incluyen xx, xx, xx, etc. Excelente equipo, equipo de merienda. Nuestro departamento se comunicará con los empleados cuando entren y salgan de la tienda. Recomendado por el equipo, el departamento líder realizó una sencilla ceremonia de despedida. La contribución del supermercado a xx quedará registrada en la historia.
Desde octubre de 2010 hasta el 13 de diciembre de 2010, nuestro departamento * * * completó xx millones de yuanes, completando el objetivo de la tarea anual 86 días antes de octubre de este año. Por supuesto, todavía estamos lejos de lo que quiere la empresa. Llevaré a mis empleados a trabajar incansablemente para alcanzar los objetivos del próximo año.
Aprovechando la oportunidad del próximo Año Nuevo, en nombre de todos los empleados de un departamento, deseo al negocio de supermercados un negocio próspero y deseo a cada xx personas buena salud física y mental.
Ejemplo (3)
1. Cumpla con todas las reglas y regulaciones, trabaje duro y mejore continuamente su eficiencia laboral.
La ética profesional del amor y la dedicación es la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Mi propio principio de trabajo es cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa y hacer mi trabajo concienzudamente. Completaré cada tarea con entusiasmo, entusiasmo y conciencia y cumpliré bien con mis responsabilidades laborales. Debido a la particularidad y precisión del trabajo, me exijo estrictamente lograr cero errores en mi trabajo para mejorar la precisión y la eficiencia del trabajo.
En segundo lugar, cooperar activamente con los líderes, unir a los colegas y aprender unos de otros.
Respetar el liderazgo, obedecer órdenes y cooperar activamente con el trabajo; preocuparse más por los colegas, unirse como uno solo y aprender unos de otros. En el trabajo, somos maestros unos de otros y, a menudo, vemos nuestros propios reflejos en los demás, tanto buenos como malos. Cuando enfrentamos problemas, nos apoyamos mutuamente y nos ayudamos unos a otros. Personalmente me he beneficiado mucho de mi trabajo, que me ha brindado nuevas oportunidades y experiencias desde hacer cosas hasta ser persona, desde mirar problemas hasta resolverlos;
En tercer lugar, sea sincero y paciente con los clientes
Sólo sirviendo sinceramente a cada cliente y escuchando y respondiendo pacientemente a cada pregunta de los clientes podremos lograr la satisfacción del cliente, su tranquilidad y nada más. Agregue problemas innecesarios a los líderes. Si encuentra un problema especial que no se puede resolver, busque ayuda y apoyo del líder. Siempre que el propietario necesite ayuda o tenga preguntas, lo ayudaré de forma rápida y seria.
Cuarto, tener una mentalidad correcta y comportarse con generosidad
El trabajo es una parte importante de la vida de las personas, ya sea negativo o positivo, traerá diferentes sentimientos a las personas. Una vida maravillosa a menudo proviene de un trabajo significativo, por eso no me dejaré preocupar por los problemas, las dificultades y la presión del trabajo, dejaré que el trabajo se vuelva emocional y que la vida se vuelva emocional. Cuando encuentro dificultades, en realidad miro el problema con mi mentalidad normal y me digo a mí mismo que debo ser un ser humano antes de hacer cualquier cosa.
Hay algunas carencias y deficiencias que puedo ver, y hay otras que no. No importa lo que vea o no vea, espero que todos puedan ayudarme y señalarlo para que pueda corregirme en mi trabajo y mi vida futura, mejorar la eficiencia de mi trabajo y servir mejor a los propietarios.
Ejemplo (4)
El tiempo vuela, el tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, llevo tres años en Xintiandi. Durante este período, pasé de ser un estudiante que no sabía nada sobre la sociedad a un empleado calificado.
Cuando entré por primera vez en el puesto, no entendía nada. Mi comprensión de la posición y los conceptos operativos se limita a las palabras, nunca lo he manejado yo mismo y no sé nada sobre tecnología de aire acondicionado. Entiendo que Friendship Group es un gran edificio comercial. Es una industria a la que todos aspiran y es un honor para mí ingresar al nuevo mundo de la amistad. Bajo la guía y el estímulo de mis líderes y maestros, aprendí muchos conocimientos profesionales. Recuerdo que cuando comencé, siempre era incapaz de lidiar con algunos problemas en el trabajo y mi eficiencia en el trabajo no era muy alta. Pero con la ayuda de mis líderes y maestros, dediqué una cierta cantidad de tiempo todos los días para enriquecerme continuamente, persistí en aprender constantemente conocimientos teóricos, resumí experiencia laboral, trabajé duro para mejorar la calidad general, fortalecié constantemente algunos conocimientos de ideología. operaciones laborales y técnicas, y cumplir estrictamente con diversas regulaciones. Seguir las reglas y regulaciones y completar todas las responsabilidades del puesto. Poco a poco me familiaricé con algunos procedimientos operativos básicos y algunas teorías básicas. Los maestros me enseñaron cómo reparar y mantener esta máquina. Después de un período de ejercicio y estudio, comencé a operar de forma independiente y a gestionar mi propia área de responsabilidad.
En los últimos tres años, con el fin de reducir costes para las empresas. Mi dueño y yo engrasamos el ventilador del aire acondicionado y reemplazamos los cojinetes del motor desgastado. Para crear un ambiente de tienda mejor y más cómodo, limpie la película húmeda de la máquina y limpie el conducto de aire fresco. En verano, para mejorar el efecto de refrigeración del motor de combustión directa, limpiamos la torre de refrigeración con antelación, la limpiamos, la pintamos y la engrasamos. En invierno, para evitar que las tuberías de aire acondicionado se congelaran y se agrietaran, retiramos y bloqueamos las tuberías de aire acondicionado en todas las tiendas circundantes. Cada vez que completo cada trabajo con los maestros, siempre hay una alegría indescriptible.
Mirando hacia atrás en los últimos tres años, he tenido dificultades y alegrías en el trabajo. Los altibajos de los últimos tres años parecen flotar ante mis ojos. Estoy muy agradecido con los maestros por su cultivo y por brindarme la experiencia laboral y social más valiosa de mi vida. Mejorar las habilidades de comunicación de las personas, comprender muchos principios de la vida y mejorarse continuamente en el trabajo.
En definitiva, con el cuidado y ayuda de mis superiores y maestros, he progresado mucho en todos los aspectos, y mis habilidades también han mejorado mucho.
Aunque he logrado algunos avances y logros, todavía tengo algunas deficiencias en algunos aspectos.
En mi trabajo futuro, haré mi trabajo diario en serio, pondré en mi trabajo las habilidades que he aprendido, tomaré la iniciativa en el trabajo y participaré en cada trabajo. Sea más estricto consigo mismo, tenga siempre presente la política de ocho caracteres de "responsabilidad, estado, respeto al primero y peligro", trabaje duro y recompense a la empresa. A veces me encuentro con algunos problemas técnicos que no entiendo, pero aun así pido humildemente consejo. En futuros trabajos fortaleceré mi estudio y mejoraré mi calidad. Insistiré en dedicar una cierta cantidad de tiempo todos los días para enriquecerme, corregir mi actitud, corregir mis métodos, absorber ampliamente todo tipo de conocimientos y aplicar lo que he aprendido en mi trabajo. Pondré a prueba mis conocimientos a tiempo, descubriré mis defectos, mejoraré y prevendré y superaré la tendencia a la comprensión superficial. Esfuércese por comprender más a fondo las deficiencias de su trabajo y hacer mayores contribuciones al trabajo de primera línea.
Finalmente, me gustaría agradecer al Sr. Yang por darme otra oportunidad. Estoy orgulloso de estar en un negocio tan sólido y de rápido crecimiento. En el trabajo futuro, fortaleceré mi conciencia de autogestión, seré valiente al ser pionero e innovador, mejoraré constantemente mis propias habilidades y, bajo el liderazgo de líderes corporativos, llevaré mi trabajo a un nivel superior. Seguiré trabajando duro en el futuro. Haré bien mi trabajo con la mente abierta y pleno entusiasmo. Estoy seguro de que debo convertirme en un mejor empleado de amistad. Unamos nuestras manos para crear un futuro mejor de amistad.
Ejemplo (5)
Me siento muy feliz y honrado de recibir el título honorífico de Empleado Destacado de 2008 de la empresa. Gracias a la empresa por su amor y confianza, a su liderazgo por su atención y a sus colegas por su reconocimiento.
Desde que me uní a la empresa, no he hecho una gran contribución a la misma, ni he logrado ningún logro gratificante que valga la pena mostrar. En el trabajo financiero, simplemente hago lo mejor que puedo para hacer el trabajo financiero, hago lo mejor que puedo para completar cada tarea lo antes posible y hago lo mejor que puedo para hacer el trabajo más rápido y mejor cada vez. Durante este más de un año de trabajo, viajé a menudo al extranjero por negocios. Aunque a veces me sentía un poco cansado, siempre que pudiera completar con éxito las tareas asignadas por el líder, sentí que valía la pena. Creo que la actividad de evaluación de esta empresa ha vuelto a transmitir y explicar a cada empleado que mientras paguen y hagan bien su trabajo, serán recompensados.
Esta vez se me puede calificar como un excelente empleado. Siento que esto no es sólo el reconocimiento de la empresa a mi trabajo, sino también un estímulo para hacerlo mejor en el futuro. También creo firmemente que el futuro del trabajo será mejor. El desarrollo de Deloitte nos hace crecer y nuestros esfuerzos conjuntos hacen que Deloitte sea más brillante.
Los honores del pasado se han convertido en cosa del pasado y 2009 es un año de arduo trabajo para nosotros. La nueva situación que enfrentamos es a la vez desafiante y emocionante. Continuaré fortaleciendo el cultivo personal, el autoestudio, esforzándome por mejorar mi nivel profesional, usaré mis fortalezas y evitaré las debilidades, me esforzaré por hacer mi trabajo mejor y más sólidamente y estableceré una buena imagen de la gente de Deloitte.