Ejemplos de "comportamiento civilizado", más de 200 palabras.
Solicitantes que perdieron pequeños gastos
Una contratación bien remunerada por parte de una gran empresa en Beijing atrajo a una gran cantidad de talentos de alta calidad para competir. cinco personas quedaron y fueron aceptadas. Entrevista final. Estas personas ya pasaron cinco niveles y ganaron seis generales, pensando que la entrevista final es solo una formalidad y no es importante. Entonces todos entraron confiados a la oficina del gerente. En ese momento, el gerente dijo: Lo siento, joven, tengo algo que hacer y tengo que estar fuera por veinte minutos. Dijeron las cinco personas al unísono, por supuesto. El gerente salió y los que esperaban aburridos en la oficina vieron muchos documentos sobre el escritorio, así que todos se acercaron y miraron entre las pilas, divirtiéndose. Veinte minutos después, el gerente regresó a tiempo y dijo que la entrevista había terminado. Varios jóvenes quedaron confundidos y no pudieron evitar preguntar, todavía te esperamos, ¿por qué se acabó? El gerente dijo, los veinte minutos que les dejo serán su tiempo de entrevista. Nuestra empresa no necesita personas que revisen las cosas de otras personas sin su permiso. Aunque todos ustedes son excelentes, ni siquiera entienden la etiqueta más básica. No los quiero. Los cinco se quedaron sin palabras, lamentando profundamente su imprudencia. ¡Una pequeña indiscreción puede provocar un gran error!
La historia de Ford
Hay una “Compañía Ford” en los Estados Unidos. Ford era un hombre que solicitó un trabajo en una empresa de automóviles después de graduarse de la universidad. Las tres o cuatro personas que solicitaron el trabajo con él tenían calificaciones académicas más altas que él. Después de las entrevistas con las primeras personas, sintió que no tenía esperanzas. Pero una vez que llegue, hagamos las paces con ello. Llamó a la puerta y entró en la oficina del presidente. Tan pronto como entró, encontró un trozo de papel en el suelo junto a la puerta. Se agachó para recogerlo. Descubrió que era un trozo de papel manchado. papel y lo arrojó a la papelera. Luego se dirigió al escritorio del presidente y dijo: "Estoy aquí para postularme para Ford". El presidente dijo: "¡Muy bien, muy bien! Sr. Ford, Ford dijo sorprendido: " Director "Jefe, creo que los tres primeros son mejores que yo. ¿Por qué me contrató?" El presidente dijo: "Sr. Ford, los tres primeros tienen mejor educación que usted y tienen buena apariencia, pero sus ojos solo pueden". "Ves" cosas grandes, pero no puedes ver cosas pequeñas. Tus ojos pueden ver cosas pequeñas. Creo que las personas que pueden ver cosas pequeñas naturalmente verán cosas grandes en el futuro. Una persona que solo puede "ver" cosas grandes ignorará muchas cosas pequeñas. cosas y no tendrá éxito. Por eso te contraté". Así es como Ford se unió a la compañía. La compañía pronto se hizo famosa en todo el mundo. Ford cambió el nombre de la compañía a "Ford Company", que también cambió todo Estados Unidos. economía nacional y convirtió a la industria automovilística estadounidense en líder mundial. En el primer puesto se encuentra Ford, el fundador de la actual "American Ford Company". Todos, ¿es importante este trozo de papel usado? Las personas que ven cosas pequeñas pueden ver cosas grandes, pero las personas que sólo pueden "ver" cosas grandes no necesariamente pueden ver cosas pequeñas. Ésta es una lección muy importante.