Me beneficio del desarrollo de la empresa, creo beneficios para la empresa, estoy orgulloso de la prosperidad de la empresa y me esfuerzo por alcanzar la gloria del significado de la empresa.

En pocas palabras:

Los intereses de las personas y la empresa están estrechamente relacionados (un análisis en profundidad significa: los intereses de la empresa determinan los intereses personales).

Para ser específico:

A medida que la empresa se desarrolla, los empleados pueden lograr mayores beneficios económicos; sólo cuando los empleados trabajan juntos la empresa puede desarrollarse más rápidamente. Este es un círculo virtuoso de beneficio mutuo.

Análisis literal:

Si la empresa crece, capta más participación de mercado y aumenta el rendimiento de ventas, entonces "yo", como empleado, obtendré más beneficios debido al aumento de las ganancias de la empresa. Grandes beneficios económicos; de manera similar, la creación de ganancias de la empresa se logra mediante la división del trabajo y la cooperación de los empleados. Según el principio de más trabajo, más ganancia, para obtener mayores beneficios económicos, los empleados también deben hacer todo lo posible para crear. beneficios para la empresa.

La segunda mitad de la oración es tan común que no es necesario analizarla...

Análisis racional:

Esto es completamente una oración, una cuasi-hegemonía del eslogan "empresarial". Después de un análisis cuidadoso, el tema importante de toda la oración es "compañía". La primera cláusula inculca subliminalmente la idea de "Si la empresa no puede ganar dinero, ni siquiera lo pienses". La tercera cláusula te instiga sutilmente a pensar en "Sólo cuando la empresa sea NB puedo tener la cara". para lucirse". La segunda y cuarta frases son enteramente desde la perspectiva de la empresa y dan instrucciones imperativas al "yo": lo que quieres hacer, lo que debes hacer.

Toda la frase enfatiza repetidamente las obligaciones de los empleados para con la empresa y lo que los empleados deben hacer, pero no menciona las obligaciones de la empresa para con los empleados ni lo que la empresa debe dar a los empleados. Se lee lleno de opresión desigual. Como lema de la empresa para motivar a los empleados, esta frase es obviamente inapropiada. La razón principal es que esta frase enfatiza demasiado las obligaciones de los empleados para con la empresa en un tono autoritario. Se puede decir que es unilateral. Lavado de cerebro por parte de los poderosos.

Por supuesto, este punto de vista se basa en un análisis en profundidad basado en la idea de "recoger huesos entre los huevos". La gente común no suele pensar tanto después de verlo. . Hay un lema en mi escuela secundaria: "Hoy estoy orgulloso de ××, y mañana ×× estará orgulloso de mí". Esta frase coloca a la escuela y a los estudiantes en igualdad de condiciones y afirma plenamente que "el futuro de Los estudiantes están seguros de que "sería mejor". Comparado con lo que decía el cartel original, es diez mil veces más poderoso en términos de motivación subconsciente.