Resumen de las actividades de entrenamiento militar de team building de la empresa
Ejemplo de resumen de las actividades de entrenamiento militar de formación de equipos de la empresa (generalmente 5 artículos)
Las maravillosas actividades han llegado a su fin, creo que ganará mucho, así que escriba estos registros. en Tenlo en cuenta mientras resumes la actividad. No sea descuidado al escribir resúmenes de actividades. El siguiente es un resumen de muestra de las actividades de formación de equipos y entrenamiento militar de la empresa que recopilé cuidadosamente (generalmente 5 artículos).
Resumen de las actividades de entrenamiento militar de team building de la empresa 1
Si la vida es un libro, entonces la vida del entrenamiento militar es la página en color más bella del libro. Si la vida es un drama, entonces la vida de entrenamiento militar es la escena más emocionante del drama.
Una montaña ya no es empinada sin acantilados. El mar ya no es majestuoso sin olas agitadas. Sin los altibajos del río, ya no sería magnífico. Sin reveses y dificultades en la vida, uno no puede aprender a ser fuerte. Sin la perseverancia para persistir hasta el final, será difícil lograr el éxito.
La vida del entrenamiento militar en estos días ha sido dura, agotadora y, a veces, físicamente dolorosa, pero ya sea con las mejillas sudorosas, la ropa empapada o los pies doloridos, todo hace que sea difícil para nosotros olvidarlo. El entrenamiento militar contiene lágrimas tristes, canciones militares agitadas, pasos limpios y risas alegres. Juntos, avanzamos hacia el otro lado del éxito con la cabeza en alto. Cuando alcancemos la cima del éxito, no debemos olvidar a aquellos compañeros que nos han dado en silencio y nos han ayudado.
El entrenamiento militar es como una piedra de afilar. El entrenamiento militar nos hace mejores. Desde el entrenamiento militar, entiendo la insignificancia del poder de un individuo. Sólo aprendiendo a unirse y cooperar, dedicarse unos a otros y coordinarse, todos podrán desempeñar su papel más importante.
Aunque este entrenamiento militar fue muy corto y estuvo a punto de terminar antes de que nos diéramos cuenta, nos benefició mucho y nos dejó recuerdos imborrables. Aquí no somos solo una estación de aprendizaje de postura militar y práctica de formación. una oportunidad única para perfeccionar su voluntad, aprender a soportar las dificultades y la perseverancia y cultivar el espíritu de equipo.
Para mí, este entrenamiento militar se ha convertido en un recuerdo precioso. En los días venideros, este recuerdo me dará la motivación para seguir adelante y la perseverancia para superar las dificultades. Resumen de las actividades de entrenamiento militar de team building de la empresa 2
Del 8 al 14 de noviembre participé en el entrenamiento de expansión de siete días organizado por la empresa. Al principio pensé que era aburrido y difícil. -Trabajo de entrenamiento "cramming". Después de participar, descubrí que es muy interesante y diferente a la enseñanza "cramming" anterior. Esta formación se divide en tres partes: "entrenamiento de acción en cola de entrenamiento militar", "aprendizaje teórico" y "entrenamiento de desarrollo al aire libre".
Como formación "basada en actitudes", debemos tener una actitud seria y responsable, sumada a una pasión proactiva, y cooperar con todas las acciones para mostrar uno a uno un nuevo yo y mostrar nuestra capacidad constante. El espíritu del pueblo Kai. "Estar de pie en una postura militar" y "girar a izquierda y derecha" son familiares para todos, pero vemos que nuestro equipo no es descuidado ante el entrenamiento. En esta formación, el rango de edad es mayor. Aquí no vemos el límite de edad. Nos movemos al unísono y actuamos al unísono. Cumplimos estrictamente con varias disciplinas y trabajamos juntos para mostrarnos diferentes y diferentes colectivos. En la clase de estudio teórico aprendimos "Etiqueta profesional", "Reglas de pastelería occidental", "Espíritu de equipo", etc. Estos son los conocimientos que debemos aprender y aplicar en el trabajo y el estudio. Cada estudiante puede participar activamente y seguir las. Entrenando con pensamiento activo. Las ideas del entrenador participaron en la discusión y hablaron, creando un muy buen ambiente de aprendizaje. Al mismo tiempo, también muestra la buena atmósfera de aprendizaje de nuestro pueblo Hengkai. Lo más inolvidable para todos los estudiantes fue el entrenamiento de desarrollo al aire libre en el Parque Xu Teli. A través de juegos como "Acción para romper el hielo", "Guía de hadas", "Pisar periódicos" y "Plaza ciega", conocieron su pasado. vidas, los puntos ciegos que no se pueden ver en el trabajo, el cuerpo y la mente son bautizados.
La "Operación Rompehielos" es el primer desafío al que nos enfrentamos. El entrenador divide a todo el equipo en cuatro grupos y cada grupo utiliza las herramientas prescritas dentro del tiempo especificado para determinar el capitán, el nombre del equipo, la canción del equipo, el eslogan y hacer una bandera del equipo. Nuestro equipo determinó rápidamente al capitán, quien asignó las tareas. Los miembros del equipo se reunieron y discutieron dentro del tiempo especificado de acuerdo con las tareas asignadas por el capitán, y finalmente determinaron el plan. Mi experiencia en este enlace es: Cada equipo debe tener un líder claro. El papel del líder del equipo es determinar el plan de acción del equipo, unificar las acciones del equipo, coordinar las opiniones del equipo y fortalecer la organización y comunicación del equipo. Si el líder no es claro, los miembros del equipo a menudo tienen pensamientos inconsistentes, poca disciplina organizacional y hacen lo suyo, lo que resulta en una baja eficiencia en el trabajo de todo el equipo. Una vez formulado el plan, es necesario aclarar la división del trabajo. Cada miembro del equipo solo después de determinar las responsabilidades laborales de cada persona puede trabajar a su manera. El desempeño de sus deberes no solo ayuda a aclarar las responsabilidades, sino que también da rienda suelta a la iniciativa subjetiva del individuo, permitiéndole saber qué. deberían hacer y pensar en cómo hacerlo bien.
El segundo elemento de entrenamiento es "Hada guiando el camino". La tarea consiste en vendar los ojos a todos. Los miembros del equipo se paran en fila y ponen sus manos sobre los hombros de los compañeros de delante. la parte de atrás y dirige a todo el equipo para que pase los obstáculos y regrese al lugar designado. Nuestro equipo es el cuarto grupo. Resumiremos las experiencias de fracaso de otros equipos. El capitán y los compañeros determinarán rápidamente el "acelerar", el "giro" y otros gestos. Los miembros del equipo en la primera línea intentarán caminar a lo largo de la ruta. para determinar dónde se encontrarán con el obstáculo, cuántos pasos se necesitan para recorrer la distancia completa, etc.
Después de que se confirmaron todos los asuntos, nuestro equipo comenzó a moverse con mucha fluidez. Con los ojos vendados, creí plenamente en los miembros de nuestro equipo y corrí hacia la línea de meta a una velocidad casi de trote. Justo cuando pensé que la victoria era nuestra, el equipo salió. de toque porque fue demasiado rápido, lo que resultó en un minuto de tiempo extra y terminando segundos en el grupo. Este evento reveló bien la fuerza del equipo y el poder de la confianza. Somos buenos para resumir nuestras experiencias de fracaso, pero nos olvidamos de evitar. algunos riesgos. Sólo queremos ser rápidos y olvidarnos de cómo buscar la estabilidad y cómo llegar más lejos.
El tercer ítem del entrenamiento es “Pisar Periódico”. Trece personas deben pisar un periódico equivalente a dos hojas cuadradas de papel A4, y el tiempo de prueba es de tres minutos. Probamos varios métodos sin éxito. Algunos compañeros dijeron: "Trece personas, es demasiado difícil. Diez personas son más o menos iguales". El entrenador dijo a su lado: "Ríndete, olvídalo. Nuestro equipo todavía persistió, nadie dijo que debiéramos rendirnos y nosotros". Continuó probándolo todo. Finalmente, a pesar de los constantes fracasos, finalmente logramos persistir durante 30 segundos. Incluso 30 segundos son dignos de alegría y felicidad para nosotros. En el juego, aunque nuestro equipo solo duró 1 minuto y 05 segundos, estaba muy por detrás de Xin Fei Xiang por más de 1 minuto. Sin embargo, nuestro equipo no mostró ninguna decepción. Desde no creer que podría tener éxito al principio hasta persistir durante 30 segundos y persistir durante 1 minuto y 05 segundos, cada logro es una trascendencia y una superación de mí mismo. Todo nuestro equipo está trabajando arduamente para encontrar formas de desafiar el récord del Heart Flying Team. Todo nuestro equipo está disfrutando de este proceso de pensamiento colectivo, unidad y colaboración. Mi experiencia es: "No hay nada imposible, sólo inimaginable". Todos en el equipo son muy importantes y nadie es superfluo.
Durante el entrenamiento del cuarto proyecto, "Cuadrado ciego", la tarea es vendar los ojos de todos, dispersarlos entre el pabellón y el corredor, encontrar una cuerda y luego usar esta cuerda para formar un cuadrado. Los compañeros de equipo deben evitar la interferencia de otros compañeros para encontrar a sus propios compañeros. Al principio, todos pensaron que esta tarea era muy simple. Éramos el primer equipo en participar en la competencia. No había un resumen de la experiencia y tuvimos que confiar en los miembros del equipo para explorar y discutir el plan. Descubrió que era un poco más difícil. Tampoco es demasiado pequeño. El plan preliminar fue discutido, decidido y comenzó a implementarse. Hubo algunas diferencias y opiniones en el medio, y no pudimos lograr consenso y unidad. El código secreto se resolvió rápidamente, lo que provocó directamente que los jugadores se confundieran con otros miembros del equipo y no pudieran distinguir si eran sus propios compañeros de equipo. Como resultado, nuestro equipo terminó último. Al resumir la experiencia, sentí que la razón del fracaso de nuestro equipo en este proyecto fue que todos discutían interminablemente para lograr un objetivo y los métodos y opiniones no se podían unificar. Una vez escuché un dicho: "Renunciar a su derecho a hablar puede ser la mayor ayuda para lograr sus objetivos". Quizás nuestro fracaso radique en un énfasis excesivo en el "yo". No importa quién utilice el método de este proyecto, la tarea se completará, ya sea el método que creemos que es el más estúpido o el que creemos que es el más inteligente, siempre que lo hagamos. Mantenlo hasta el final, podemos lograrlo. Para completar con éxito una tarea, lo más importante es seguir qué método puede ahorrar más tiempo y qué método puede persistir hasta el final. Si un método no se completa, simplemente cambie el método. Al final, será muy difícil completar la tarea. Y esto requiere que todos obedezcamos el liderazgo del capitán, trabajemos juntos, confiemos en el capitán y encontremos la columna vertebral para que podamos lograr la meta con éxito.
En tan solo un día de formación de expansión, cultivamos nuestro sentido de cooperación y espíritu emprendedor a través de pequeños juegos. También estimula el potencial de cada miembro y potencia la vitalidad, la creatividad y la cohesión del equipo. Deje que cada miembro se dé cuenta de su papel en el equipo y encuentre su lugar. "Confianza, coraje, normalidad, innovación, unidad, colaboración" son palabras que todos conocemos y esta expansión realmente me hizo darme cuenta del significado de estas palabras.
Estos siete días también fueron una buena oportunidad para hacer ejercicio para mí. En la clase, todos vienen de diferentes sitios, diferentes lugares, diferentes niveles de edad, etc., y nunca se conocen pero están familiarizados entre sí. La positividad y el espíritu de unidad y cooperación mostrados por todos en las diversas actividades me hicieron comprender y reconocer nuevamente a este grupo. Todo el mundo tiene fortalezas y características de las que vale la pena aprender. La vida no es falta de belleza, sino falta de ojos para descubrir la belleza. Aprecio mucho este momento ganado con tanto esfuerzo. Agradezco a los líderes por brindarnos la oportunidad y la plataforma, a los instructores por su cuidadosa enseñanza y a nosotros mismos por participar en las actividades. Quiero decir: aprecia, atesora y espera volver a encontrarte. Resumen de las actividades de entrenamiento militar de formación de equipos de la empresa 3
A mediados de junio de XX, bajo la guía y el apoyo de los líderes de la empresa, xx empleados de xxx empresa participaron en un entrenamiento militar de siete días y un Capacitación de desarrollo al aire libre de dos días. A través de estrictas actividades de entrenamiento y desarrollo militar, se ha fortalecido aún más la disciplina y la ejecución eficiente de los empleados de la empresa, se ha mejorado su lealtad a la empresa y la causa, se han mejorado las habilidades de comunicación y la conciencia del trabajo en equipo de los empleados, y se ha mejorado la confianza en sí mismos de los empleados. , sentido de responsabilidad y El sentido de misión, ejercicio y prueba ponen a prueba la capacidad de los empleados para resistir y responder rápidamente en un entorno empresarial de alta intensidad y alta presión. En la actualidad, el espíritu de los empleados de la empresa ha adquirido un nuevo aspecto y la centrípeta, la cohesión y la eficacia en el combate del equipo se han mejorado aún más. Los empleados han decidido dedicarse a la operación y el desarrollo de la empresa con el coraje de "úsame". en la primera batalla, y úsame para ganar". Entrenamiento y desarrollo militar El entrenamiento logró resultados significativos. Este evento presenta las siguientes características.
Cuidadosamente organizado y meticulosamente arreglado.
Para llevar a cabo sin problemas las actividades de entrenamiento militar y entrenamiento de expansión, la empresa organizó, organizó meticulosamente y formuló planes de actividades científicas cuidadosamente. Los líderes de la compañía otorgan gran importancia a esta actividad y coordinan personalmente con los oficiales de la Brigada de Entrenamiento de Bomberos de la provincia de Hunan para organizar lugares de entrenamiento militar y temas de entrenamiento, a pesar de su apretada agenda, los líderes se comunican activamente con Changsha Zhongyue Enterprise Management Training Co., Ltd; . Para llevar a cabo mejor las actividades, la empresa también publicita vigorosamente la importancia de las actividades, solicita activamente las opiniones de los empleados, adopta cuidadosamente las sugerencias razonables de los empleados, aprovecha al máximo la inteligencia de los empleados, une sus esfuerzos y hace sugerencias para el actividades al mismo tiempo, moviliza ampliamente y requiere estrictamente que todos los empleados participen activamente en las actividades. La participación, basada en la recopilación democrática de las opiniones de los empleados, se introdujo un plan de actividades, cada detalle fue organizado científicamente y cada actividad fue razonable. organizado, que proporcionó los requisitos previos para la implementación específica de la actividad.
Pensamiento claro y propósito claro. Estas actividades de entrenamiento militar y entrenamiento de expansión tienen ideas claras y objetivos claros. Todos los pasos y vínculos de las actividades se centran en los objetivos, resaltando el tema y asegurando los resultados obvios de las actividades. El propósito del entrenamiento militar es doble: primero, fortalecer continuamente la disciplina y la ejecución eficiente de los empleados de la empresa, mejorar la lealtad y probar la capacidad de los empleados para resistir y responder rápidamente en un entorno empresarial de alta intensidad y alta presión; formar a los empleados de la empresa confianza en sí mismos, sentido de responsabilidad, sentido de misión, mejora continua del entorno de comunicación interna de la organización, mejora continua de las habilidades de comunicación de los empleados, énfasis en el espíritu de equipo y mejora continua de la cohesión del equipo y la eficacia en el combate; El objetivo de la formación de ampliación es mejorar aún más las habilidades de comunicación y el espíritu de trabajo en equipo de los empleados. Las dos actividades se llevaron a cabo en conjunto, formando un sistema de capacitación completo, que mejoró efectivamente la calidad general de los empleados y aumentó su conciencia de obediencia y disciplina.
Todos los miembros participan y entrenan cuidadosamente. Este evento cuenta con una amplia área de participación y alto entusiasmo entre los empleados, por lo que ha logrado resultados notables. Tanto los empleados jóvenes como los de más edad participaron activamente en la formación con una actitud positiva y optimista, encarnando verdaderamente el concepto de formación de "formación en equipo y participación plena". Durante el período de capacitación, fue un día caluroso de verano con altas temperaturas. Sumado a la dificultad de los elementos de capacitación, todos los empleados sin duda enfrentaron enormes desafíos. Sin embargo, todos los empleados siempre mantuvieron un alto grado de pasión, superaron numerosas dificultades, persistieron en participar en la capacitación, tomaron en serio cada proyecto de capacitación y completaron eficientemente las tareas de cada eslabón. Nadie se quedó atrás, dando un buen ejemplo al personal. sociedad en la que el equipo de nuestra empresa está unido, sigue adelante y tiene el coraje de ser pionero, la imagen de los creadores de tendencias del mercado que se atreven a aventurarse y hacer cosas, muestra el espíritu de la gente de Wellington y trabaja de la mano para progresar y ha ganado. elogios generalizados por parte de instructores de entrenamiento militar, profesores de entrenamiento y todos los ámbitos de la vida.
Presta atención a los detalles y consigue resultados notables. El instructor de entrenamiento militar dijo: "No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto", "Los requisitos razonables son entrenamiento, los requisitos irrazonables son templados y los requisitos excesivos son templados". Esto demuestra que la obediencia y la disciplina en una fuerza de combate son importantes. Para cultivar este alto grado de disciplina, los empleados de la empresa pueden prestar atención a los detalles y lograr resultados satisfactorios. Antes de cada sesión de entrenamiento, todos los miembros llegaban al campo de entrenamiento con antelación y el comandante de la compañía organizaba al equipo para darle la bienvenida al instructor. Esto era algo que el instructor nunca había visto antes. El entrenamiento de expansión es una actividad de juego que pone a prueba la disciplina, la sabiduría y la fuerza física del equipo. El desempeño de cada miembro en el entrenamiento es un reflejo de su verdadero yo. "Los detalles determinan el éxito o el fracaso", y el buen estilo de prestar atención a los detalles permite a la gente de Wellington mostrar una buena imagen corporativa y una profunda cultura corporativa al mundo exterior, asegurando la finalización exitosa de las tareas. Los factores de éxito del entrenamiento militar y del entrenamiento de expansión provienen de los siguientes aspectos.
1. Estricta disciplina organizativa. Durante la etapa de preparación del proyecto de la empresa, cada empleado hace sugerencias para formular un sistema empresarial estricto. Los líderes de la empresa predican con el ejemplo y respetan el sistema. Los empleados son estrictos consigo mismos y se exigen a sí mismos.
2. Gran capacidad de ejecución. Los habitantes de Wellington tienen la excelente cualidad de regresar al trabajo rápidamente, realizar tareas sin excusas y completar las tareas asignadas por los superiores lo antes posible. Esta es la garantía de la capacidad de combate en equipo.
3. Cohesión organizacional. El Sr. He, de la empresa, dijo: "Las empresas de tercera categoría dependen de las personas para administrarlas, las empresas de segunda categoría dependen de sistemas para administrarlas y las empresas de primera categoría dependen de la cultura". La cohesión de cualquier líder o individuo es limitada. Sólo después de que una empresa forme una cultura corporativa única todos los empleados le serán leales.
4. Espíritu de trabajo en equipo. Esta es la razón fundamental por la que completamos con éxito esta tarea. En un equipo, sólo cuando cada miembro tiene una estricta disciplina organizativa, una fuerte capacidad de ejecución y cohesión pueden cooperar sinceramente y mostrar el buen espíritu del equipo. En el proyecto "Graduation Wall" de Outward Bound Training, las habilidades de trabajo en equipo de los habitantes de Wellington quedaron plenamente demostradas. En esta actividad, hay varios roles importantes, como el conductor, la pared humana, la escalera humana y la mano de la grúa. Cada uno de ellos jugó un papel destacado en su rol. Cada uno de los estudiantes de Wellington se "graduó" con éxito. Se quedó atrás y el desafío del equipo fue un éxito. Al final, este éxito tocó a todos los estudiantes.
Resumir continuamente y mejorar rápidamente. Durante el proceso de entrenamiento militar y entrenamiento de expansión, resumimos constantemente las experiencias y lecciones aprendidas durante el entrenamiento, y creamos oportunidades de comunicación para que cada empleado pueda mejorar rápidamente su conciencia ideológica y mejorar su comportamiento personal para lograr el propósito del entrenamiento.
En las materias de entrenamiento militar, la empresa organiza especialmente sesiones de comunicación grupal y exige que cada empleado presente una experiencia escrita, para que los empleados puedan resumir bien su experiencia, elevar el comportamiento de entrenamiento al nivel de conciencia ideológica y hacer que el espíritu de equipo se convierta realmente en una fuerza impulsora.La motivación espiritual de los empleados para trabajar duro en el futuro es también una de las formas importantes de mejorar rápidamente la calidad de los empleados.
En general, las actividades de entrenamiento militar y de expansión han logrado resultados notables. Es aconsejable organizar más actividades de entrenamiento similares en el futuro. Los proyectos de la empresa han entrado en la etapa operativa. Los empleados desempeñarán diferentes roles en el trabajo y pasarán a diferentes puestos, como administración, tecnología, marketing y servicios de logística. Los empleados que han recibido una capacitación estricta están trabajando de manera pragmática y en diferentes puestos. -Espíritu de trabajo y emprendedor, nos unimos estrechamente en torno a los líderes de la empresa, tomamos el lanzamiento sin problemas de la producción como objetivo central, aprovechamos al máximo el potencial personal, nos centramos en la unidad y la cooperación entre varios departamentos y nos dedicamos a la batalla para ganar el primera batalla. Resumen de las actividades de entrenamiento militar de formación de equipos de la empresa 4
El trabajo de entrenamiento militar de cuatro días, con la atención de los líderes de la empresa, los cuidadosos arreglos del departamento administrativo y la asistencia total de todos los departamentos, con la estrecha cooperación de todos los estudiantes de entrenamiento militar, *** Con esfuerzos conjuntos, se ha completado de forma segura, fluida y exitosa. Este entrenamiento militar comenzó del 10 al 13 de junio y duró 4 días. Se capacitaron a 25 alumnos de acuerdo con los requisitos de las "Reglas de implementación del entrenamiento militar" de nuestra empresa, se cumplieron requisitos estrictos y se cumplió con un entrenamiento estricto. Sin miedo a las dificultades, el espíritu de no tener miedo al cansancio, bajo la cuidadosa guía de los instructores, aprendí conocimientos teóricos militares básicos, inicialmente dominé ciertas habilidades militares, fortalecí la disciplina organizacional, establecí el colectivismo y mejoré la cohesión y la efectividad en el combate. A través de la formación se consiguieron básicamente los resultados esperados y se consiguió un completo éxito. El informe general de formación actual es el siguiente:
1. Dominar los principios y la disciplina estricta.
Los alumnos de este entrenamiento militar son básicamente cuadros de la compañía y cuadros de reserva. Debido a la falta de ejercicio y ejercicio, su condición física general es deficiente y el clima cálido es una prueba invisible para los alumnos. Durante todo el período de entrenamiento militar, de acuerdo con la disposición de las materias de entrenamiento, el entrenamiento militar y la enseñanza de teoría militar se combinan en interiores y exteriores para implementar una combinación de trabajo y descanso. La primera es centrarse en cultivar el estilo y la disciplina. Con base en varios métodos de gestión, se ha fortalecido el estilo de cola de los alumnos, se ha mejorado el sentido de disciplina organizacional de los alumnos y se ha cultivado la conciencia de los alumnos de "seguir órdenes en todas las acciones", logrando el propósito de combinar capacitación y Estilo de gestión y cultivo. El segundo es establecer una hoja de asistencia al entrenamiento militar de los estudiantes.
Antes de cada ejercicio se pasará lista y no se permitirán salidas sin circunstancias especiales. Desde el entrenamiento hasta la gestión diaria, los instructores siguen estrictamente los requisitos del entrenamiento militar. Harán resueltamente lo que se requiere y no harán nada que no cumpla con los requisitos, lo que mejora el sentido del tiempo de los estudiantes. El tercero es gestionar estrictamente el campo de entrenamiento. Desde el primer día de entrenamiento militar, ya sea durante el entrenamiento o durante el descanso, ya sea que esté soleado o lluvioso, existen requisitos estrictos para salir a tiempo, entrenar a tiempo, descansar a tiempo y terminar a tiempo.
2. Proporcionar formación científica y fortalecer la gestión.
La formación en colas enfatiza la unidad de individuos y colectivos, y las empresas también necesitan la unidad de individuos y colectivos. Un paso en falso de un miembro de la cola afectará el orden de la cola, y un error de un empleado de la empresa también afectará el desempeño de un departamento o incluso de la empresa. A través de diversas actividades como entrenamiento, caminatas y ver películas de guerra, los estudiantes tienen una comprensión más profunda de la palabra unidad. Desde el entrenamiento militar, todos han sentido profundamente la alegría y las dificultades de la vida militar, se han dado cuenta de la importancia del entrenamiento militar y de la importancia de la defensa nacional para la seguridad nacional y la estabilidad social. Este entrenamiento militar ha templado la voluntad y la perseverancia de todos.
Un estudiante resumió el entrenamiento militar de esta manera: El entrenamiento militar me cambió de mi anterior vida perezosa e hizo que mi vida fuera tensa y satisfactoria. Hay una especie de confianza en uno mismo que es incomparable: la cabeza en alto al estar quieto, el poderoso balanceo del brazo al caminar al unísono, la postura majestuosa al caminar al paso, etc., todo demuestra confianza. Confianza: no sólo es una cualidad que debemos tener, sino que también debemos tener confianza en nuestro camino de vida. Creo que después de este entrenamiento militar, mi carácter se volverá más fuerte y mi vida tendrá más confianza. Al final del entrenamiento militar, durante el entrenamiento, los alumnos expresaron sus opiniones: la gestión eficaz del equipo proviene del esfuerzo de cada miembro, y el entrenamiento militar ha ejercido la conciencia del equipo de todos. Dijeron: Llevar adelante el espíritu del entrenamiento militar, incorporar la disciplina organizativa y el espíritu de trabajo duro cultivados en el entrenamiento militar al trabajo diario, combinar individuos como águilas con equipos como gansos y, gracias a los incansables esfuerzos de todos, saldrá el sol. un equipo que sabe librar batallas duras, tenaz y disciplinado, y afrontar los retos futuros con una nueva perspectiva mental.
3. Deficiencias existentes.
1. Algunos empleados todavía tienen un débil sentido del trabajo en equipo y tienen peleas públicas con los instructores. Gritando descaradamente: quiero castigarte, está bien, no importa.
2. Algunos estudiantes no prestan suficiente atención a sus pensamientos, no son lo suficientemente fuertes para soportar las dificultades y tienen miedo de las dificultades y el cansancio. Resumen 5 actividades de entrenamiento militar de team building de la empresa
En el momento en que subí al auto en el viaje de regreso, respiré hondo y quise gritar fuerte: ¡¡¡Por fin lo logré!!! Durante los días de entrenamiento militar, sentí dolor. El tiempo pasado luchando contra el sufrimiento, la desesperación y la esperanza es fugaz.
Al recordar estos tres días de entrenamiento militar, tengo tantas ideas que se saborean lentamente a partir del sudor, las lágrimas y las heridas. ¡Solo cuando lo hayas experimentado realmente entenderás que me gusta el ejército! instructores de formación La frase "Todo el mundo se niega a cambiar y odia aún más que lo cambien". Porque lo que hay que cambiar son las creencias y hábitos en los que siempre he insistido, pero son "enfermedades rebeldes" que hay que curar a los ojos de los demás.
Para ser honesto, odio que me cambien. Sé que algunos hábitos son malos, pero cuando otros me los señalan y me dicen cómo corregirlos, me mostraré muy resistente y molesto. Quizás prometí hacer correcciones, pero al final todo salió por su propio camino. Durante los tres días de entrenamiento militar, los instructores corrigieron a la fuerza muchos malos hábitos de una manera muy dura. También experimenté verdaderamente el dolor del cambio y de ser corregido.
En el proceso de entrenamiento militar, si cometemos un error, seremos castigados, por eso todos tenemos miedo de cometer errores, porque si te equivocas solo, un miembro del equipo te acompañará. para aceptar el castigo.
Este entrenamiento militar incluyó risas, lágrimas, felicidad y dolor, pero ahora se han convertido en marcas brillantes y fragantes en mi libro de recuerdos. Todavía estaré contento de haber podido participar en este entrenamiento militar. Aunque hay algunas verdades cuya esencia aún no he podido comprender, ya las he recordado en mi corazón y creo que algún día las entenderé. tendrá una epifanía.
Me gusta lo que dijo Napoleón: "Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado". Y yo soy el soldado que quiere ser general, aunque sé que es difícil. , seguiré intentándolo, arrastrándome hacia tu objetivo.
Algunas personas dicen que las únicas personas que pueden subir a la pirámide son las águilas y los caracoles. ¡Si yo no fuera un águila, sería un caracol y subiría a mi propia pirámide paso a paso! >