Las responsabilidades laborales y los requisitos laborales del director general de la empresa.

Las responsabilidades laborales y requisitos laborales del gerente general de la empresa son los siguientes:

Responsabilidades laborales: Responsable de presidir de manera integral la operación y gestión de la empresa, formulando metas anuales de desempeño y planes estratégicos de desarrollo empresarial y planes generales de planificación de marketing, para lograr los objetivos de gestión empresarial. Responsable de organizar y mejorar el sistema de gestión interna y el sistema de procesos de la empresa, supervisar e inspeccionar la implementación de diversos sistemas y procesos de gestión, organizar e implementar planes presupuestarios financieros y planes de distribución y uso de ganancias, etc. Establecer el sistema organizativo y el sistema de negocio de la empresa, ser responsable de la construcción del equipo de alta dirección, seleccionar los mandos medios y superiores, revisar y aprobar el organigrama y el sistema básico de gestión de la organización de gestión interna de la empresa, etc.

Requisitos del puesto: Licenciatura o superior, conocimientos profesionales relacionados con la gestión empresarial, gestión estratégica, gestión de desarrollo de mercado y gestión de operaciones de producción, gestión de recursos humanos, gestión financiera, etc. Se dará prioridad a aquellas personas con más de 5 años de experiencia en alta dirección y experiencia en la gestión general de la empresa. Tener conocimientos de gestión empresarial, tener conocimientos en gestión de ventas, gestión financiera, relaciones públicas, derecho, etc., y tener un conocimiento profundo del negocio de la empresa.