¿Acerca de los conceptos básicos de recursos humanos?
Gestión de recursos humanos para gerentes no humanos: paquete de cursos multimedia ￥114,00 yuanes
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Guía práctica para gerentes de recursos humanos ￥36,10 yuanes
Tres estándares a los que la gestión de recursos humanos debe prestar atención Los gerentes de recursos humanos deben considerarse operadores plenos, por lo que deben prestar atención a tres estándares al planificar e implementar la gestión de recursos humanos: primero, ganancias, prestar atención a los indicadores financieros del proyecto deben generar ganancias para la empresa; el segundo es el costo, que debe poder reducir o controlar los costos para la empresa; el tercero es el tiempo, al que se debe prestar atención y ser oportuno; Todos los empleados...
Caja de herramientas de recursos humanos ￥ 37,80
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Escuche Wisdom: tres comentarios sobre la gestión de recursos humanos de empresas mundialmente famosas ￥ 28,50 yuanes
Puntos de referencia para empresas de fama mundial: este libro reúne las prácticas de gestión de recursos humanos de más de diez empresas de fama mundial: la experiencia de contratación de IBM, la planificación profesional de GE, la gestión del desempeño de Microsoft y la personalidad de HP Incentivos culturales , La contratación en el campus de P&G... sus conceptos y prácticas científicas de vanguardia pueden considerarse puntos de referencia de los que todo tipo de empresas pueden aprender. Reuniendo pensamiento y sabiduría: ¿Los invitados que participaron en el diálogo han liderado la gestión de recursos humanos de China?...
Gestión de recursos humanos basada en la información ￥21,85 yuanes
Cómo integrar recursos humanos eficientes gestión y gestión La integración orgánica de la informatización es una cuestión de frontera en el desarrollo de la profesión de gestión de recursos humanos y un problema difícil en la práctica de la gestión de recursos humanos corporativa. Este libro intenta abordar estas cuestiones. Este libro se divide en cuatro partes: descripción general, planificación, desarrollo de funciones e implementación de la gestión. Explica sistemáticamente la teoría y los métodos de la gestión de recursos humanos basada en información, incluidos los recursos humanos basados en información...
Modelo de gestión práctica de recursos humanos (arriba y abajo) Volumen) ￥140,60 yuanes
Este libro integra orgánicamente el moderno sistema de gestión de recursos humanos empresariales con la experiencia laboral y las plantillas de gestión de recursos humanos de muchas empresas nacionales y extranjeras. Utiliza una gran cantidad de diagramas de flujo de trabajo, evaluaciones de indicadores objetivo y operaciones prácticas. Los documentos y tablas prácticas describen de manera integral el modo de operación efectivo del sistema de gestión de recursos humanos. ...
El sistema primero: documentos, formularios y sistemas esenciales para la gestión de recursos humanos￥33.25
Este libro presenta principalmente la estrategia de recursos humanos, el sistema de planificación de recursos humanos y el diseño y organización organizacional. sistema de desarrollo, sistema de contratación de empleados, sistema de desarrollo de capacidades, etc. ...
Transformación de la gestión de recursos humanos de las empresas chinas (Informe sobre desarrollo de recursos humanos) ￥160,55 yuanes
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Gestión transnacional de recursos humanos ￥42,75 yuanes
Este libro combina la teoría de la gestión de recursos humanos con la cultura transnacional. Desde la perspectiva de las diferencias culturales, analiza los principales problemas existentes en la gestión de recursos humanos de las empresas multinacionales y propone soluciones específicas y prácticas. El modelo 4P (Análisis de perfiles, creación de propósitos, gestión de personas, evaluación de procesos) propuesto por él es original. autor. El autor tiene una perspectiva mundial...
Gestión moderna de recursos humanos￥34,95
Este libro se basa en los resultados de la investigación y las experiencias útiles en el desarrollo y la gestión de recursos humanos en los países desarrollados modernos. y absorbe Capta la esencia de los pensamientos antiguos y modernos de gestión de personal de mi país y los combina con la realidad de mi país. Tiene las características de integridad sistemática, contenido de vanguardia y fácil operación. El libro está dividido en once capítulos, que cubren la introducción a la gestión de recursos humanos, la base teórica y el desarrollo de la gestión de recursos humanos...
La última colección de plantillas del sistema de gestión de recursos humanos￥34,20 yuanes
Las empresas exitosas provienen de una gestión excelente, y la gestión excelente proviene de sistemas excelentes. Para las empresas modernas, una buena gestión de los recursos humanos es sin duda la base de su desarrollo sostenible. Por lo tanto, es particularmente importante establecer y mejorar un sistema de gestión de recursos humanos razonable y científico.
Para fortalecer aún más la gestión de los recursos humanos corporativos, hemos organizado personal especialmente para compilar el "Último estándar del sistema de gestión de recursos humanos...
Gestión de recursos humanos (novena edición) ￥64,60 yuanes
"Gestión de recursos humanos", escrito por Gary Dessler, un famoso profesor de gestión de la Universidad Internacional de Florida, ha sido revisado y reeditado nueve veces desde su publicación en 1978, y siempre ha recibido atención y elogios de la educación en gestión estadounidense e internacional. círculos. Desde su introducción y publicación en 1999, este libro ha sido el libro de texto de gestión de recursos humanos más vendido en el mercado chino. Este libro está dividido en 6 partes y 16 capítulos y cuesta...
Gestión de recursos humanos￥42,75 yuanes
Este libro selecciona 13 casos de gestión de recursos humanos, seleccionados de la Universidad de Harvard. Biblioteca de casos, cada caso es su propio sistema y tiene sus propias características, y el contenido cubre todos los aspectos de la gestión de recursos humanos. Cada caso del libro es una obra maestra. Los espinosos problemas descritos en los casos hacen que los lectores se sientan como si realmente estuvieran allí y experimentando el éxito y el fracaso de estas empresas. Hablando de educación MBA...
Fundamentos de la Gestión de Recursos Humanos￥46.55
Este libro está especialmente diseñado para la gestión de recursos humanos por un equipo de expertos liderado por el experto en recursos humanos de renombre internacional. Noy. Un libro de texto básico escrito para principiantes, novatos en gestión de recursos humanos y profesionales no relacionados con recursos humanos. Concisión, viveza y practicidad son las tres características principales de este libro. Conciso y diferente de los libros de texto para profesionales de recursos humanos, este libro no profundiza demasiado...
Guía de desarrollo profesional para gerentes de recursos humanos￥33.25
Este libro proporciona una guía completa sobre Recursos humanos Cómo los profesionales de la gestión planifican y gestionan sus carreras. Los gerentes de recursos humanos aprenderán los principios, enfoques y métodos de planificación de carrera, dominarán las habilidades de análisis, planificación y gestión de carrera, cómo convertirse en personas valiosas para la sociedad y las empresas, cómo establecer objetivos profesionales, cómo mejorar las habilidades y aprovechar el potencial; , acumule experiencia y conviértase en recursos humanos...
Gestión de recursos humanos (avanzado): libro de texto designado para el examen del certificado de calificación profesional de gestión empresarial de Cambridge ￥23,75 yuanes
Certificado de calificación profesional de gestión empresarial de Cambridge Es un certificado de gestión especial establecido especialmente por Cambridge International Examinations (CIE) para ejecutivos de gestión corporativa. Es un sistema de evaluación establecido por Cambridge International Examinations a escala global para medir las habilidades profesionales de los empleados de empresas. Como una de las organizaciones examinadoras internacionales más autorizadas del mundo, los certificados proporcionados por Cambridge International Examinations son los más...
Desarrollo y gestión de recursos humanos: aplicación en organizaciones públicas (libros de texto de la serie de gestión corporativa del siglo XXI) ) ￥36,10 yuanes
"Desarrollo y gestión de recursos humanos: aplicación en organizaciones corporativas" se centra principalmente en psicología, educación y Desde una perspectiva multidisciplinaria como la gestión, estudiamos de manera integral las teorías y métodos básicos de la humanidad. Gestión del desarrollo de recursos y su aplicación en las organizaciones corporativas. Este libro se basa en las necesidades prácticas actuales de varios tipos de gestión organizacional y se esfuerza por resumir los métodos de desarrollo y gestión de recursos humanos en varias organizaciones, basándose en datos nacionales y extranjeros...
Evaluación de la capacidad gerencial y desarrollo - Biblioteca de gestión empresarial de Hejun·Serie de habilidades profesionales de gestión de recursos humanos￥47,50
La capacidad de los gerentes no solo determina el éxito o el fracaso de una empresa en la competencia actual del mercado, sino que también determina si la empresa puede continuar su éxito temporal, avanzando así hacia una gloria duradera. Este libro parte de la cuestión de la evaluación y el desarrollo de capacidades de los gerentes de empresas chinos y propone cuatro cuestiones clave que conducen a la "incapacidad y el fracaso" de los gerentes de empresas chinos: "problemas técnicos" y "problemas de canal"...
Procedimientos y métodos de competencia interna - Biblioteca de gestión empresarial de Hejun·Serie de habilidades profesionales de gestión de recursos humanos￥52.25
El mayor costo para una empresa es tener un grupo de empleados que no desarrollan plenamente sus capacidades. El mayor potencial es movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados. Cuando las empresas mejoran la eficiencia de sus operaciones comerciales, a menudo prestan atención a mejorar la eficiencia del uso del capital monetario y del capital productivo, y a menudo ignoran el capital humano. Como resultado, una gran cantidad de capital humano se ha convertido en un costo irrecuperable y una pesada carga para la empresa.
Este libro está publicado en...
Desarrollo y gestión de recursos humanos - Serie Gestión administrativa y Gestión de recursos humanos ¥33.25
Este libro es la "Serie Gestión administrativa y Gestión de recursos humanos" "Parte de ello. El contenido destaca la aplicación y la sistematicidad, centrándose en la explicación y revisión de las prácticas de gestión. Basado en la historia relevante china y extranjera, el libro analiza la formación y el desarrollo de la teoría de los recursos humanos desde aspectos teóricos y prácticos, analiza la situación y las tendencias de desarrollo que enfrenta el desarrollo y la gestión de los recursos humanos de mi país, e introduce sistemáticamente los recursos humanos...
Psicología de la Gestión de Recursos Humanos ¥29.45
La Psicología de la Gestión de Recursos Humanos es una nueva disciplina formada por la integración orgánica de la gestión de recursos humanos y la psicología. Para ser más precisos, es una nueva ciencia. formado por la integración de la gestión de recursos humanos y la psicología de la gestión. Su característica es la combinación de macro y micro, base teórica y práctica aplicada. Sólo porque es una ciencia nueva, necesita aceptar la prueba de la práctica y mejorar aún más la teoría de esta materia...
Fotocopia de Gestión de Recursos Humanos (versión en inglés) - Libro de texto recomendado para el curso básico de MBA enseñanza de casos￥ 36,10 yuanes
"Cultivar líderes influyentes en el mundo" es la misión de la Escuela de Negocios de Harvard. En 1908, se estableció oficialmente la Escuela de Negocios de Harvard. Para lograr esta misión, Harvard Business School implementa una variedad de programas que impactan a muchas personas diferentes. Puede que Harvard Business School sea mejor conocida por su programa MBA, pero también llevamos a cabo programas de educación ejecutiva...
Texto del sistema de recursos humanos de empresas privadas￥ 37,05 yuanes
Los sistemas recopilados en Este libro son todos sistemas de gestión de recursos humanos de grupos de empresas privadas, que cubren industrias como bienes raíces, automóviles, ropa, medicina, etc., y abarcan diversas empresas como servicios, producción e investigación y desarrollo científicos. Aunque algunas de ellas cotizan en bolsa, en general todas son pequeñas empresas. Hay muchas empresas de este tipo en China, lo que demuestra que no faltarán amigos cercanos en este libro. El editor pensó en esto y felizmente...
Supervisor de Recursos Humanos de Yipin - Serie Supervisor de Yipin ￥19.00
El lenguaje humorístico del libro te hará sentir relajado al leer cada capítulo. leer; el texto breve explica teorías complejas de una manera fácil de entender. Incluso los empleados comunes y corrientes que no están a cargo sentirán que se han beneficiado mucho. Al describir la teoría de la gestión, el autor también incorpora muchas filosofías sobre la vida. Lo que parece una broma casual en realidad contiene verdades muy profundas. ...
Plantillas de documentos legales de uso común para recursos humanos y gestión laboral - Serie de plantillas de documentos legales chinos ￥21,85 yuanes
La gestión de recursos humanos es una actividad de gestión importante para empresas e instituciones. y es Movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados de la empresa es el objetivo básico de la gestión de recursos humanos en empresas e instituciones. La gestión de recursos humanos, desde la contratación de empleados hasta la formación de los empleados, la gestión salarial y la gestión de contratos laborales, debe utilizar los documentos legales correspondientes. La característica más importante del sistema empresarial moderno es la estandarización y el sistema de gestión...