¿Cuáles son los principales aspectos de la inspección de confidencialidad?
(1) Verificar la implementación de pautas y políticas de confidencialidad laboral. Las directrices y políticas de trabajo de confidencialidad del Partido y del Estado son la garantía fundamental para lograr el objetivo final del trabajo de confidencialidad.
(2) Verificar la implementación de leyes y regulaciones de confidencialidad. Las leyes, reglamentos y reglas de confidencialidad formuladas por el Estado son las normas para el trabajo de confidencialidad y el comportamiento de guardar secretos de Estado, y son la garantía fundamental para la legalización y estandarización del trabajo de confidencialidad.
(3) Examinar la implementación y construcción de organizaciones de confidencialidad. La estructura organizativa de confidencialidad es la garantía organizativa para la realización del trabajo de confidencialidad. La implementación y mejora de la estructura organizativa de la confidencialidad está relacionada con si las directrices, políticas, leyes y regulaciones para el trabajo de confidencialidad se pueden implementar de manera efectiva y si las diversas tareas del trabajo de confidencialidad se pueden implementar de manera organizada y con liderazgo. Por lo tanto, la implementación de organizaciones de confidencialidad debe incluirse como uno de los contenidos de las inspecciones de confidencialidad. (4) Verificar la configuración de las instalaciones de seguridad y el entorno de seguridad. El objetivo principal es comprobar si la producción, recepción, transmisión, uso, copia, conservación, destrucción y otros vínculos operativos de documentos, materiales y otros elementos pertenecientes a secretos de Estado cuentan con las instalaciones y equipos técnicos de confidencialidad necesarios, así como con la el personal y su trabajo en cada eslabón. Si el lugar cumple con las normas de confidencialidad y tiene buenas condiciones de confidencialidad. (5) Verificar si existen fugas y la investigación y manejo de fugas. El objetivo principal es comprobar si se implementa el sistema de notificación de fugas y si hay problemas para ocultar o retrasar la notificación de fugas. Información ampliada
1. Fortalecer rápidamente la publicidad y educación de las leyes de confidencialidad para los cuadros dirigentes.
Los cuadros dirigentes conocen y tienen acceso a secretos de Estado en una amplia gama de asuntos, con altos niveles de confidencialidad. , y algunos incluso involucran la situación general. El sexo siempre ha sido un objetivo clave de las actividades de robo secreto de las agencias de inteligencia extranjeras. Para hacer un buen trabajo, gestionar de acuerdo con la ley y fortalecer la confidencialidad del trabajo de acuerdo con la ley, la clave está en el liderazgo, y la atención se centra también en el liderazgo.
2. Fortalecer periódicamente la publicidad y educación de las leyes de confidencialidad para el personal directivo.
Los gerentes son contactos y custodios de los secretos de Estado, así como defensores de los secretos de Estado. Deben guardar las leyes confidenciales. y regulaciones El ejecutor principal debe tener un fuerte sentido de confidencialidad, ley y disciplina, y debe estar familiarizado con las regulaciones de gestión de los portadores de secretos de estado y ser competente en el uso de medios de alta tecnología para gestionar secretos de estado;
3. Centrarse en fortalecer la publicidad y la educación del personal encargado de hacer cumplir la ley de confidencialidad para la aplicación de la ley de confidencialidad.
El personal encargado de hacer cumplir la ley de seguridad desempeña un papel organizativo y fundamental en la educación jurídica sobre confidencialidad, y desempeña un papel de liderazgo en la organización. un modelo a seguir en la aplicación de las leyes de confidencialidad y supervisar e inspeccionar, y desempeñar un papel de consultor y puente en la formulación de leyes y regulaciones de confidencialidad.
4. Intensificar los esfuerzos para fortalecer la publicidad y la educación sobre las leyes de confidencialidad para los funcionarios públicos.
Primero, confiar en el departamento de personal para llevar a cabo educación jurídica sobre confidencialidad antes de contratar a los funcionarios públicos. El conocimiento jurídico sobre la confidencialidad debería convertirse en un curso obligatorio para la contratación, el empleo y la formación en el puesto de funcionarios públicos, a fin de sentar una base jurídica sólida para la confidencialidad desde la fuente. En segundo lugar, el departamento comercial debe fortalecer la propaganda y la educación sobre las leyes y regulaciones de confidencialidad.
5. Fortalecer repetidamente la publicidad y la educación sobre las leyes de confidencialidad a las grandes masas.
Las grandes masas son codefensoras de los secretos de Estado y tienen la responsabilidad y la obligación de guardarlos. El propósito de la publicidad y la educación sobre la confidencialidad entre el público en general es hacerles comprender verdaderamente el significado de ser honorables al obedecer la ley y castigar a quienes la infringen.
Oficina de Secreto del Estado de Ankang: ¿Cuáles son los principales contenidos de la inspección de confidencialidad?