Citas sobre la baja por maternidad
"Las normas de licencia de maternidad implementadas oficialmente en nuestro país se basan en el "Reglamento Especial de Protección Laboral de las Empleadas" aprobado en 2012, que estipula que las empleadas disfruten de 98 días de licencia de maternidad; difíciles aumentos laborales la licencia de maternidad en 15 días; y cada parto múltiple Después de dar a luz a un bebé, la licencia de maternidad se puede aumentar en 15 días. Se puede observar que para las empleadas con fertilidad promedio, la licencia de maternidad generalmente es de solo más de 3 meses. ”
Tian cree que con el rápido desarrollo económico y social, la situación ha cambiado. El país se enfrenta a una nueva situación de envejecimiento social y disminución de la tasa de natalidad, especialmente en el contexto de fomentar dos hijos. Es necesario ampliar la licencia de maternidad a nivel nacional al menos a 6 meses. Según la investigación de Tian, actualmente provincias como Henan y Fujian han tomado medidas para ampliar la licencia de maternidad.
"El embarazo, el parto y la lactancia materna posparto tienen un gran impacto en el impacto físico y mental de las mujeres. Un número considerable de nuevas madres que trabajan en las grandes ciudades necesitan 'extraerse leche' dos o tres veces al día para poder permitirse sus bebés continúen amamantando después de la licencia de maternidad. "Después de regresar a casa, hay que cuidar a su bebé, lo que a menudo es muy agotador". Tian dijo que extender la licencia de maternidad a 6 meses puede aliviar el estrés físico de las mujeres en el posparto y reducirlo de manera efectiva. la aparición de depresión posparto y es beneficioso para la salud física y mental de las mujeres posparto y el crecimiento saludable de sus bebés.
"Más importante aún, extender la licencia de maternidad ayudará a aumentar la disposición de las mujeres a tener hijos y promover el desarrollo social". Sin embargo, Tian también dijo que extender la licencia de maternidad requiere el apoyo de políticas relevantes, para que el país y las empresas. y las personas pueden compartir el costo de la carga, haciendo realidad la licencia de maternidad extendida.