¿Cuánto paga la empresa por cinco seguros y un fondo de vivienda y deduce el pago mensual de un individuo?

El ratio de pago se divide en aportaciones unitarias e individuales:

Seguro de pensiones

El ratio de pago unitario es del 21% y el ratio de pago individual es del 8%;

Seguro médico

El ratio de pago unitario es del 9% y el ratio de pago individual es del 2%;

Seguro de desempleo

El el índice de pago unitario es del 2% y el índice de pago individual es del 1%;

Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo

La tasa de lesiones relacionadas con el trabajo se determina en función del alcance de la industria del unidad, que oscila entre el 0,5% y el 2%, y los individuos no necesitan pagar;

Seguro de maternidad

El índice de pago unitario es del 0,8% y los individuos no necesitan pagar;

Fondo de previsión para vivienda

Según la situación real de la unidad, elija el ratio de pago del fondo de previsión para vivienda, generalmente entre el 5% y el 12%, y las tasas de contribución de los empleados. y las unidades son las mismas.

Según el índice de pago de cinco seguros y un fondo, las unidades deben pagar entre el 38 % y el 47 % por cinco seguros y un fondo, y los empleados deben pagar entre el 16 % y el 23 %.

De acuerdo con las disposiciones de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas", los sueldos y salarios de los empleados se deducen de las primas del seguro social y de los fondos de previsión de vivienda a cargo del individuo, y después de deducir 3.500 yuanes de gastos, el se aplica el exceso de tipo progresivo. El salario del empleado es de 2.500 ó 3.000 yuanes, cantidad que aún no alcanza el importe aproximado del lema de costes. No se paga el impuesto sobre la renta personal, pero sí se deben pagar las primas de seguro social y los fondos de previsión. Según las leyes y reglamentos vigentes, las primas del seguro social y los fondos de previsión que deben soportar los individuos representan aproximadamente el 16% de los ingresos salariales de los empleados (pensión básica 8%, seguro de desempleo 1%, seguro médico 2% y fondo de previsión 5% ). Debido a las regulaciones regionales (puede haber ligeras diferencias), el salario es de 2.500 yuanes, las primas del seguro social y los fondos de previsión a cargo del individuo son de aproximadamente 400 yuanes y el monto restante después de la deducción es de 2.100 yuanes (el salario es de 3.000 yuanes); , las primas del seguro social y el fondo de previsión a cargo del individuo son 480 yuanes, y el monto restante después de la deducción es 2.520 yuanes.

La fórmula de cálculo de cinco seguros y un fondo es: cinco seguros y una base de pago de fondos × cinco seguros y un ratio de pago de fondos

Los cinco seguros y una base de pago de fondos se refiere a la base de pago del empleado en un año de seguridad social La base de pago del seguro social se determina con base en el salario mensual promedio de los empleados después de presentar las declaraciones del impuesto sobre la renta personal de enero a diciembre del año anterior.

Si el salario mensual es de 2.500 yuanes, según el estándar de pago mínimo, debes pagar alrededor de 400 yuanes al mes. Además, debes deducir una tarifa de planificación de enfermedades graves cada año, que es aproximadamente. 100 yuanes.

¿A qué debe prestar atención al pagar los cinco seguros y un fondo?

1. Los cinco seguros y un fondo de un individuo se calculan en función de los ingresos antes de impuestos y se calcularán. se deducirá después de pagar los cinco seguros y un fondo del impuesto sobre la renta personal es el importe real de los salarios Actualmente, el umbral del impuesto sobre la renta personal nacional es de 3.500 yuanes.

2. El seguro médico deberá pagarse por el número total de años especificado en la plaza del seguro. Además, si el pago se interrumpe durante más de 3 meses, se borrará el plazo de pago. Puede encontrar una agencia de seguridad social para pagar la seguridad social durante su período de renuncia para evitar la interrupción.

3. El seguro de desempleo solo se puede utilizar después de un año de pago. Si ha pagado el seguro de desempleo durante un año antes de perder su trabajo, si la empresa lo despide, puede solicitar los beneficios del seguro de desempleo. después de dejar su trabajo.

4. El seguro de pensión se debe pagar durante 15 años, y sólo cuando se llegue a la edad de jubilación se podrá disfrutar de la pensión de por vida.

Base legal

"Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 23 Los empleados participarán en un seguro médico básico para empleados, que será proporcionado por El empleador paga las primas del seguro médico básico junto con los empleados de acuerdo con las regulaciones nacionales.