Informe resumen del trabajo de enfermera pediátrica (5 artículos seleccionados)

El trabajo ajetreado ha terminado. Mirando hacia atrás en nuestro trabajo anterior, hemos aprendido mucho. Clasifiquemos nuestro trabajo anterior y escribamos un resumen del trabajo. Ahora os traigo un informe resumen de trabajo de enfermera pediátrica, espero que os guste

Informe resumen de trabajo de enfermera pediátrica 1

¡En 20__, nuestro departamento de enfermería Con el apoyo de los líderes hospitalarios y del Departamento de Enfermería y el esfuerzo conjunto de todos los compañeros de enfermería, continuaremos realizando el año de gestión hospitalaria "centrado en el paciente, con el tema de mejorar la calidad del servicio médico" bajo la guía de Los objetivos generales de desarrollo del hospital, el fortalecimiento de la calidad interna, la construcción de la imagen externa, la implementación estricta de varios sistemas básicos de enfermería, la construcción de la marca de servicios de enfermería de nuestro departamento, la promoción integral del desarrollo de diversos trabajos de enfermería y el logro de la tasa de cumplimiento del objetivo del plan anual. 95%. Este año, nos centramos en las siguientes tareas:

1. Fortalecer la calidad internamente y construir la imagen externamente

Realizar una conferencia mensual sobre educación ideológica y de calidad para enfermeras generales, combinada con el trabajo clínico real. , elogiamos enérgicamente las buenas actitudes y el buen trabajo, criticamos enérgicamente a quienes dañan los intereses de los pacientes y los departamentos, promovemos la rectitud y estimulamos el progreso. En el simposio mensual de descanso laboral y la evaluación de la satisfacción del paciente que se lleva a cabo en nuestro departamento, hemos recibido muchos elogios. elogiado por los pacientes y sus familias.

2. Realizar una enfermería holística en profundidad y mejorar integralmente la calidad profesional

1. Organizar el estudio de "Pediatría", familiarizarse con la etiología, patología y patogénesis de las enfermedades relacionadas. y enriquecer el contenido de la educación para la salud, la enfermera responsable profundizó en la sala para fortalecer la educación en salud de las familias de los niños, mejorar su capacidad para resolver problemas con los métodos de enfermería y promover la recuperación temprana de los niños.

2. Deje que las antiguas enfermeras con experiencia den conferencias a las nuevas enfermeras e impartan experiencia general en enfermería. Si hay conceptos vagos, todos pueden discutirlos juntos y resolver los problemas juntos.

3. Organizar una ronda mensual de enfermería para analizar los problemas y proponer medidas correctoras.

3. Prestar atención a la formación de calidad del personal de enfermería, fortalecer el aprendizaje empresarial, la formación técnica y mejorar las capacidades de primeros auxilios de emergencia

1. Las enfermeras superiores han reforzado la formación en quince técnicas de enfermería y mejoró su La tasa de éxito de la punción venosa del cuero cabelludo en niños ha mejorado el nivel técnico.

2. Las enfermeras senior fortalecen la capacitación en habilidades de primeros auxilios de emergencia durante el trabajo, las enfermeras senior dan ejemplo a las enfermeras junior, enseñando con palabras y hechos, para que se pueda llevar adelante el excelente estilo de unidad y cooperación pediátrica. .

3. Fortalecer la conciencia jurídica del personal de enfermería, fortalecer los conceptos legales, organizar y aprender conocimientos jurídicos relevantes y aplicarlos de manera flexible en el trabajo.

4. Implementar estrictamente varias reglas y regulaciones

1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento. La venopunción debe ser una por persona, una aguja, un tubo, un área, lavarse las manos. antes de cada operación y tratar todas las noches La desinfección ultravioleta de la habitación y la desinfección del aire de la sala previenen estrictamente las infecciones transmitidas por el hospital.

2. Implementar estrictamente el sistema de turnos de la mañana, brindar atención y cuidados básicos matutinos y vespertinos de manera efectiva, mantener las sábanas de los niños limpias y ordenadas, y el ambiente cálido y confortable.

3. Implemente estrictamente el sistema de traspaso junto a la cama, sea consciente del estado del paciente y realice un informe detallado a la enfermera fuera de servicio durante el traspaso.

4. Cooperar con el Departamento de Enfermería para realizar inspecciones mensuales de calidad de enfermería y rondas nocturnas para garantizar que varios indicadores de enfermería cumplan con los estándares de los hospitales de Clase II A.

5. Realizar tocamientos al bebé y ampliar las habilidades de lactancia.

5. El personal de enfermería completó bien el trabajo de enfermería

Los ingresos económicos en __ han aumentado constantemente en comparación con __, y la tasa de aprobación básica de los estudiantes universitarios durante todo el año ha alcanzado más de 90% Educación para la Salud La tasa de cobertura alcanza el 100%. En el Día Internacional de la Enfermería "5.12", dos enfermeras fueron calificadas como "Enfermeras Excelentes" por el hospital, todo el departamento de pediatría fue calificado como "Organización Juvenil Civilizada" de la ciudad por el Comité de la Liga Juvenil Municipal y la jefa de enfermería recibió el premio título de "Diez Jóvenes Destacados" por el Comité de la Liga Juvenil Municipal. Un título honorífico.

Durante el año pasado, bajo el liderazgo del departamento de enfermería del hospital y los departamentos funcionales relacionados, el personal de enfermería general estudió cuidadosamente, administró estrictamente e implementó implementaciones concretas. Al actualizar los conceptos de servicio, mejorar las actitudes de servicio y fortalecer la gestión de enfermería, la calidad de la atención pediátrica también ha aumentado significativamente y los ingresos económicos también han aumentado en consecuencia. Sin embargo, todavía hay demasiadas deficiencias, como los negocios. Falta de conciencia, es necesario mejorar aún más la tecnología de punción, es necesario mejorar aún más la actitud de servicio, etc. En el futuro, trabajaremos más duro con una actitud de trabajo rigurosa, mejor calidad de servicio, crearemos atención especializada pediátrica y ascenderemos a la cima. de la calidad de la enfermería y el cambio de la pediatría. Una nueva mirada a la enfermería.

Informe Resumen del Trabajo de Enfermería Pediátrica 2

Como todos sabemos, los bebés y niños pequeños no saben o no pueden expresarse correctamente debido a su corta edad, además de la carga de trabajo diaria de enfermería. La atención pediátrica es pesada y engorrosa. Por razones como la dificultad de comprensión por parte de los familiares, muchas enfermeras no están dispuestas o simplemente se sienten incómodas con la atención pediátrica. ¿Realmente es tan difícil ser enfermera pediátrica? Llevo 8 años trabajando en pediatría, puedo resumirla de la siguiente manera:

1. Amar la causa de los niños y considerar la. niños de todo corazón.

Por ser pediatra, la cantidad de líquido es pequeña y el número de grupos es grande, por lo que la medida de muchos medicamentos es difícil de calcular.

Los bebés y los niños pequeños son muy activos, pierden mucho líquido y la carga de trabajo es pesada y tediosa. A menudo, el medicamento acaba de agregarse aquí y el goteo está hinchado y detenido. de todos modos ansiosa... a menudo porque estaba tan ocupada desde el trabajo para salir del trabajo que no paré ni siquiera durante un cuarto de hora, ni siquiera tuve tiempo de escribir todos los registros de enfermería antes de salir. trabajar. Con el tiempo, es fácil que las enfermeras se aburran y se sientan insatisfechas. Sienten que las enfermeras pediátricas están demasiado cansadas y se rompen las piernas al correr, y en ocasiones se enojan con sus familiares. Si llevas tus emociones al trabajo, tendrás pensamientos de afrontamiento negativos y sentirás que el trabajo nunca se completará o se hará bien, siempre y cuando no haya problemas durante el turno. Frente a esta situación, creo que las enfermeras deben primero tener amor por la causa del cuidado infantil, tener un firme espíritu de profesionalismo y dedicación, y creer firmemente que la causa que hacen es la causa más noble de la humanidad, porque los niños son las flores de la patria y de la patria. En el futuro, amar y cuidar a los niños es una manifestación del amor a la patria. Todo debe centrarse en los niños y los niños deben ser considerados en todo momento. Mientras ames el cuidado infantil desde el fondo de tu corazón, no te aburrirás con el tedioso trabajo. Sólo entonces podremos servir a los niños de todo corazón. Con el fin de facilitar el tratamiento y cuidado de los niños. Con el fin de favorecer la recuperación temprana de los niños.

2. Comprender a los familiares y manejar correctamente la relación enfermera-paciente.

Una razón importante por la que muchas enfermeras no quieren trabajar en pediatría es que piensan que sus familiares son difíciles de tratar y se ofenden fácilmente, porque ahora son niños únicos y son "pequeños bebés". y los "pequeños emperadores". Una vez que se enferman, un gran grupo de personas, entre ellos abuelo, abuela, abuelo, abuela, padre, madre, etc., gritaban y se apoyaban, temiendo que el bebé sufriera. Si la aguja no alcanza un vaso sanguíneo, te regañaré, pensando que estás practicando tu oficio, siendo irresponsable y no tomándote en serio. Esto te hará sentir incómodo y deprimido, y no podrás enojarte por esto. situación, primero debemos mantener la mente tranquila, mirarla desde la perspectiva de los padres de los niños, considerarlos, comprender su estado de ánimo y adoptar una actitud tolerante y paciente, después de todo, "el corazón de los padres en el mundo. son lamentables"! En segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo explicando y consolando, y decir "lo siento" más a menudo. ”, para que los familiares también puedan comprender el trabajo de las enfermeras pediátricas y reducir la aparición de malentendidos o malentendidos innecesarios. conductas excesivas.

3. Estudia mucho, practica mucho y ten excelentes habilidades de punción.

Creo que este punto es particularmente importante. Con este punto, el segundo punto anterior se resolverá fácilmente. En pediatría, no es posible sin una excelente tecnología de punción. "Dar en el clavo" es aún más destacado e importante en pediatría, porque los niños son la espina en el corazón de sus padres si se les da un golpe. ¡Dañará el corazón de los padres! Y muchas disputas entre enfermeras y pacientes también se deben a este motivo. Por lo tanto, debemos estudiar mucho y practicar mucho, resumir más y explorar más. El principio de "la práctica hace la perfección" también se refleja aquí. Mientras estemos dispuestos a trabajar duro, aprender más, observar más y practicar más, será fácil que la punción del cuero cabelludo tenga éxito la primera vez, y será mucho más fácil realizar el trabajo de enfermería en pediatría si podemos "acertar". el clavo en la cabeza".

4. Estudiar mucho y ser capaz de observar la condición con prontitud y precisión y detectar cambios en la condición.

Como se mencionó anteriormente, dado que se trata de pediatría, es difícil hablar de muchos niños. Todas las condiciones requieren que las enfermeras sean diligentes y buenas en la observación durante el proceso de trabajo para poder captar los síntomas de los niños de manera oportuna. Cuando la condición cambie, haga juicios precisos e informe al médico de manera oportuna, para que el niño enfermo pueda convertir la crisis en seguridad, lo que favorece el tratamiento y la atención. Para ser buenas en observación, las enfermeras deben tener conocimientos y habilidades médicos básicos sólidos y realizar observaciones específicas basadas en las enfermedades de los niños para reducir negligencias innecesarias. Por lo tanto, las enfermeras deben seguir estudiando y resumiendo la experiencia mientras trabajan, para poder trabajar mejor y atender mejor a los niños. En resumen, para realizar un buen trabajo en enfermería pediátrica, las enfermeras deben tener amor por la enfermería infantil, ser capaces de manejar correctamente la relación enfermera-paciente, tener excelentes habilidades de punción y ser buenas para observar los cambios en la condición. Solo así podrás hacer bien tu trabajo y convertirte en un enfermero pediátrico calificado.

Informe resumido del trabajo de la enfermera pediátrica 3

Las nubes que fluyen no se pueden contener y la brisa se lleva los años. 20__ es fin de año. Durante este año, bajo el liderazgo del director del departamento y la jefa de enfermería, como enfermera pediátrica, gané mucho, progresé mucho y sentí mucho en base al trabajo real. lo que he visto y pensado, ahora puedo hacerlo. El informe resumido es el siguiente:

1. Ideología

Durante este año, cumplo con las disciplinas y reglas de la universidad. , me exijo con estándares estrictos, obedezco las diversas disposiciones de la universidad, bajo el liderazgo del director del departamento y la jefa de enfermería, trabajo duro todos los días, me centro en los intereses de los niños, me exijo con un alto sentido de responsabilidad, aseguro que el trabajo de enfermería a mi cargo sea sólido y firme, y orientar mi trabajo con el concepto de servicio de alta calidad Satisfacer a los niños y sus familias. La pediatría es un lugar donde es probable que surjan conflictos entre médicos y pacientes: actualmente, la mayoría de los niños son únicos y toda la familia se moviliza cuando una persona está enferma. Las inyecciones de los niños requieren altas habilidades y los padres se pondrán ansiosos si la inyección falla. . Si un niño con fiebre no desaparece dentro de los 2 días posteriores a su ingreso en el hospital, los padres se pelearán con usted. No quiero hacerle exámenes relevantes pero quiero que le den una explicación: ¿Cuál es la enfermedad de mi hijo? Trato a cada niño como a mis propios familiares y les brindo la mejor atención. Pero a veces todavía hay muchos miembros de la familia que no cooperan ni son comprensivos. Cuanto más trabajan, más sienten que la responsabilidad es enorme.

2. Aspectos comerciales

Durante este año, consulté humildemente a las antiguas enfermeras y practiqué y mejoré seriamente mi nivel comercial clínico, especialmente el nivel de punción con aguja del cuero cabelludo en niños y el Se ha mejorado significativamente el nivel de pacientes críticos, la atención de rescate de los niños, la aplicación de diversos equipos de rescate, la observación oportuna y el descubrimiento de cambios en la condición de los niños, etc.

La pediatría es un departamento muy complejo, es difícil trabajar y tiene enormes responsabilidades. Los niños son las flores de la patria y de nuestro futuro. No pueden expresar las manifestaciones clínicas de la enfermedad con palabras (ni siquiera hablar), por eso la pediatría lo es. También llamado "tonto". Esto requiere que el personal médico pediátrico tenga conocimientos médicos completos y una rica experiencia clínica para emitir juicios. Esto es difícil de comparar con otros departamentos de medicina interna para adultos y tiene que ser "cuidadoso" con la medicación. Afecta el efecto curativo. Demasiado causará efectos secundarios tóxicos. Agregar medicamentos e inyectar son una gran prueba para las enfermeras. Sólo con un 200% de seriedad y esfuerzo se puede hacer bien el trabajo.

3. Cultivo y calidad personal

A medida que mi edad y experiencia aumentan, siento que me estoy volviendo cada vez más maduro, y mi cultivo y calidad personal mejoran constantemente. Hacer lo mejor que pueda en el trabajo Tener siempre una apariencia digna, vestirse pulcramente, ser cortés con los demás, tener una actitud amable y un lenguaje estandarizado. Siempre implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente", trabajar concienzudamente y tener los pies en la tierra. persona. Creo: No, solo mejor. Participar activamente en algunas actividades del hospital y apoyar plenamente el trabajo del director y jefe de enfermería.

4. Pasantes de docencia

Sé que no es fácil para ellos ser estudiantes. Yo también estoy aquí desde que soy estudiante. Les enseño con cuidado lo que saben y. aprender, para que puedan alcanzar sus objetivos. Déjate llevar y demuestra el funcionamiento personalmente hasta que los alumnos lo entiendan lo antes posible para que se sientan más cómodos en futuros trabajos.

El año 20__ está llegando a su fin. Mirando hacia atrás en la historia laboral del año, hay fatiga, amargura, impotencia y dolor, así como la alegría, la risa y la sensación de logro del éxito. En la actualidad, nuestro hospital se está desarrollando rápidamente y el nivel del hospital cambia cada día que pasa. En el trabajo futuro, trabajaré más duro en mí mismo, me adaptaré a los rápidos requisitos laborales y contribuiré al desarrollo y crecimiento de. nuestro hospital!

Informe resumido del trabajo de la enfermera pediátrica 4

El tiempo pasa volando y el trabajo en 20__ está llegando a su fin en el último año, bajo el cuidado de los líderes del hospital. , con el espíritu de centrarse en el paciente y orientarse a la calidad Como propósito principal del servicio, el personal de enfermería de nuestro departamento trabajó en conjunto y trabajó duro para completar con éxito varias tareas durante todo el año. El trabajo del año se resume a continuación:

1. Fortalecer el aprendizaje político e ideológico, transformar los conceptos de enfermería y mejorar la calidad del servicio

Bajo la guía de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, el personal del departamento estudió concienzudamente el espíritu de la Economía de la ciudad. Conferencia de Trabajo y Conferencia de Transformación y Leapfrog, entendieron profundamente la esencia del espíritu, organizaron cuidadosamente sus notas y escribieron activamente sobre sus experiencias de aprendizaje, pensamiento innovador y conceptos de cambio. El departamento organizó al personal para estudiar la "Emisión del Plan de implementación de acción contra tormentas de desempeño 20__" del hospital y llevó a cabo activamente actividades de "Tres bienes y una satisfacción" en el departamento para mejorar aún más el estilo de trabajo, establecer una perspectiva correcta de la vida y los valores. y establecer " Con el concepto de "centrado en el paciente", mejoramos constantemente nuestro cultivo ideológico y moral, ponemos a las personas en primer lugar y establecemos firmemente el concepto de "todos al servicio de los pacientes". En primer lugar, tomamos la voz del paciente como la primera. señal, las necesidades del paciente como la primera necesidad y las necesidades del paciente como la primera prioridad. El beneficio es la primera consideración y la satisfacción del paciente es el primer criterio. Fortalecer la conciencia proactiva sobre el servicio, la calidad y la seguridad. Sobre la base de una mayor estandarización de las operaciones de enfermería, mejorar las habilidades de comunicación entre enfermera y paciente, mejorando así la calidad de la atención de enfermería y garantizando la seguridad y eficacia del trabajo de enfermería. El segundo es obtener información sobre las necesidades y la retroalimentación de los pacientes mediante la comprensión de las opiniones de las nuevas visitas, hablando con los pacientes hospitalizados, realizando encuestas de satisfacción, etc., a menudo escuchando las opiniones de los médicos y proponiendo rápidamente medidas de mejora, y al mismo tiempo proporcionando incentivos para enfermeras y movilizando su trabajo, desde el pensamiento y la acción hasta un servicio verdaderamente proactivo. El tercero es aplicar el concepto de servicio de "servir con el corazón y crear momentos conmovedores" en el trabajo real. Implementar estrictamente el sistema de verificación, enfatizar la implementación de la verificación secundaria, fortalecer las responsabilidades de gestión de seguridad y prevenir errores y accidentes graves. Mejorar la calidad de nuestra atención sobre la base de la seguridad. El cuarto es profundizar los servicios familiares y mejorar la calidad del servicio. Sobre la base de cultivar la etiqueta diaria de las enfermeras, estandarizamos aún más los términos operativos de enfermería, las habilidades de comunicación entre enfermera y paciente y cultivamos a las enfermeras para establecer una buena imagen profesional. A través del estudio de __, se cambió el concepto de enfermería, se mejoró la calidad del servicio, se fortaleció la conciencia de servicio del personal médico, se optimizó la calidad de la atención médica y se movilizó completamente el entusiasmo laboral del personal médico. Se ha fortalecido el sentido de responsabilidad laboral y se ha capacitado al personal de enfermería para ser dedicado y dedicado a su trabajo, el espíritu profesional de dedicación desinteresada, ser coherente en el estilo en los pequeños asuntos, principios en los grandes y nunca causar. disputas sin principios. Nos apoyamos y nos entendemos en el trabajo, tenemos una clara división del trabajo, cada uno cumple con sus deberes y somos unidos y pragmáticos para garantizar el buen desarrollo de los servicios médicos normales.

2. Potenciar el aprendizaje empresarial y mejorar la calidad empresarial

Participar activamente en las jornadas de formación empresarial y conocimientos especializados organizadas por el Departamento de Enfermería Además de participar en las jornadas empresariales organizadas por el hospital cada año. El jueves, el departamento proporciona Características y necesidades clínicas, centrándose en el trabajo del centro, organizando al personal para dar conferencias por turnos, utilizando los turnos de la mañana y el tiempo libre en el trabajo para hacer preguntas y revisar, persistir durante mucho tiempo y aprender unos de otros. y mejorar los conocimientos clínicos básicos. Bajo la dirección del Departamento de Enfermería, el personal está organizado para llevar a cabo capacitación en operaciones técnicas de enfermería. Mediante la visualización de videos de operaciones técnicas, demostraciones, orientación en el lugar, participación en competencias de habilidades e intercambio de experiencias, se han estandarizado las operaciones técnicas de enfermería de las nuevas enfermeras. y unificadas, y se han estandarizado y unificado las competencias de enfermería. Mejora del nivel de operación técnica.

Con el fin de fortalecer los conocimientos de primeros auxilios y mejorar las habilidades de primeros auxilios, con el apoyo del director del departamento, se organizaron médicos de emergencia y todas las enfermeras para enfocarse en aprender rutinas de primeros auxilios y medidas de rescate, enfocándose en capacitación en reanimación cardiopulmonar, desfibrilación, respiradores artificiales. y procedimientos operativos de la máquina de lavado gástrico. Permitir que el personal médico domine los conocimientos de primeros auxilios y el uso del equipo de primeros auxilios. Organizar una reunión mensual de seguridad de enfermería, resumir oportunamente, afirmar logros, encontrar deficiencias, analizar causas, formular medidas efectivas y factibles, evaluar a las enfermeras según estándares de calidad cada mes e informar al Departamento de Enfermería. A través del aprendizaje multifacético y multicanal se ha mejorado efectivamente la calidad profesional integral de las enfermeras.

3. Fortalecer el trabajo básico de enfermería y brindar servicios de enfermería de alta calidad

Adherirse a las reuniones mensuales de seguridad de enfermería, analizar los problemas existentes en las inspecciones de control de calidad de enfermería, resumir cuidadosamente y encontrar deficiencias, Analizar y discutir y formular medidas efectivas. Organizar el estudio del sistema central de enfermería, implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones, mejorar aún más los procedimientos operativos de enfermería y garantizar que todas las medidas de tratamiento se implementen. La jefa de enfermería y el controlador de calidad del departamento verifican la calidad del trabajo del departamento de vez en cuando cada semana y brindan orientación y mejoras oportunas. La jefa de enfermería insiste en realizar visitas a las salas los días festivos y fines de semana para identificar posibles riesgos para la seguridad de la enfermería. La jefa de enfermería sigue al director del departamento en las visitas a la sala, capta rápidamente la información dinámica de los pacientes clave y hace diversos arreglos laborales. Al programar los turnos de enfermería, se empareja al personal nuevo y antiguo para que puedan complementar sus fortalezas en la coordinación del trabajo y aprender de las experiencias de los demás para garantizar la seguridad de la enfermería y mejorar la calidad de la misma. Estandarizar aún más la gestión de las salas, designar enfermeras responsables de la gestión de las salas, supervisar y orientar a los trabajadores de la salud para que hagan un buen trabajo en la limpieza de las salas y crear un ambiente de hospitalización limpio y armonioso para los pacientes. Implementar estrictamente la gestión de "cuatro ciertos" de medicamentos y artículos de emergencia por parte de personal dedicado para garantizar que la tasa de integridad de los medicamentos y artículos de emergencia alcance el 100% y garantizar que estén en estado de uso de emergencia. Estandarice el proceso de admisión del personal de enfermería, trate a los pacientes con educación y brinde un servicio entusiasta. Fortalecer la orientación y supervisión del personal de enfermería clave y hacer un buen trabajo enseñando, ayudando y guiando, para que las enfermeras jóvenes puedan crecer mejor. Implementar estrictamente el plan de capacitación de habilidades y aprendizaje empresarial formulado a principios de año. La tasa de aprobación de los registros médicos de enfermería de MTC y la tasa de aprobación de la redacción de varios formularios de enfermería es ≥95%, y domina 15 técnicas operativas tradicionales de MTC.

4. Preste mucha atención al seguimiento del personal de enfermería y mejore la concienciación sobre la seguridad.

El trabajo de enfermería del departamento es una parte importante del trabajo de enfermería hospitalaria, y un trabajo de enfermería eficiente y de alta calidad es un factor importante para garantizar la seguridad médica. En un vínculo importante, la calidad de la atención de enfermería está estrechamente relacionada con el aumento de disputas médicas. Es particularmente importante fortalecer el seguimiento del personal de enfermería y mejorar la calidad de la atención de enfermería. Por lo tanto, se deben tener en cuenta los siguientes puntos en el trabajo diario de enfermería.

1. Seguimiento del personal de enfermería: Fortalecer la gestión de las enfermeras recién trasladadas y de las enfermeras con pensamiento y emociones, para centrarse en la explicación y el seguimiento. Hacer un buen trabajo de manera eficaz en la gestión de la seguridad de la enfermería, reducir las disputas médicas y los accidentes médicos y garantizar la seguridad de los pacientes en el tratamiento médico.

2. Seguimiento de los pacientes: Los nuevos ingresos, los pacientes recién transferidos, los pacientes en estado crítico y los pacientes con riesgos potenciales de disputas médicas deben ser supervisados, inspeccionados y monitorizados.

3. Seguimiento del tiempo: Es necesario reforzar la supervisión y la gestión en días festivos, fines de semana, trabajos intensos, momentos de fatiga y cambios de turno.

4. Seguimiento de las operaciones de enfermería: infusión, transfusión de sangre, inyección, pruebas de alergia diversas, etc. Si bien es un trabajo diario, si ocurre un problema, es una cuestión de vida o muerte, que es el foco del seguimiento en la gestión de enfermería.

5. El Departamento de Enfermería realiza inspecciones periódicas sobre los riesgos para la seguridad de la enfermería, descubre problemas, los resuelve, realiza análisis desde la perspectiva propia y del departamento, analiza las causas de su ocurrencia, las lecciones aprendidas y propone medidas de prevención y mejora. Responsabilizaremos a los departamentos e individuos relevantes cuando el mismo problema ocurra repetidamente para evitar que ocurran errores y accidentes graves.

Informe resumido del trabajo de la enfermera pediátrica 5

La campana de Año Nuevo está a punto de sonar y el trabajo en 20__ también llegará a su fin. Al recordar el trabajo realizado durante el año pasado, la tensión acompaña a la realización, el ajetreo acompaña a la fortaleza y la unidad acompaña a la alegría. Bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y de los departamentos, y con la ayuda mutua de los camaradas, he completado con éxito todas las tareas que he emprendido ahora informo mi resumen de trabajo en 20__ de la siguiente manera:

1. Aspectos ideológicos y morales

Amar la patria, amar el hospital, amar el departamento y apoyar al Partido Comunista de China. Participar activamente en el estudio de teoría política organizado por el departamento y estudiar seriamente la Perspectiva Científica del Desarrollo. Mejore continuamente sus logros políticos y mejore su base política durante sus estudios. Participar activamente en el estudio de conocimientos teóricos especializados organizado por el departamento, estudiar detenidamente y tomar notas, y brindar orientación teórica para la observación de enfermedades en el trabajo y el servicio.

2. Trabajo clínico

Como joven miembro del partido y joven enfermera especialista, siempre me pongo estándares altos y exigencias estrictas, pido humildemente consejo a los demás y mejoro activamente. Mis métodos de trabajo. Métodos para mejorar la capacidad laboral, mejorar el conocimiento de la enfermería especializada, mejorar la calidad de los servicios de enfermería y mejorar las técnicas operativas de enfermería. Insista en integrar la teoría con la práctica, adhiérase a la crítica y la autocrítica, y respete las responsabilidades laborales y los conceptos de enfermería. Durante el año pasado siempre hemos tenido presente el propósito de "servir al pueblo de todo corazón", hemos sido serios y responsables en nuestro trabajo, respetado y obedecido a nuestros líderes, unidos y preocupados por nuestros compañeros, preocupados el doble por los niños, superó todas las dificultades y completó con éxito varias tareas de atención especial asignadas por el departamento. Reciba afirmación y reconocimiento de líderes y camaradas.

Siempre tenemos presente que "los detalles determinan el éxito o el fracaso" e implementamos estrictamente "tres controles y siete pares" en el trabajo, sin errores médicos ni accidentes. Cumpla estrictamente con todas las reglas y regulaciones y nunca llegue tarde al trabajo, salga temprano o falte al trabajo. Implementar estrictamente la enseñanza de los estudiantes y cooperar plenamente con las tareas de enseñanza del departamento.

3. Insuficiencias y esfuerzos futuros

(1) Mejorar la tecnología de enfermería y esforzarse por conseguir ‘dar en el clavo’ y reducir el dolor de los niños.

(2) Observe la condición de manera oportuna, informe al médico de manera oportuna y coopere plenamente con el trabajo de rescate.

(3) Cultivar una buena calidad psicológica y trabajar con calma y orden.

(4) Estudiar seriamente el conocimiento profesional y proporcionar una base conceptual para el trabajo profesional.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo en 20__. Espero que en el trabajo y la vida futuros, todos los líderes y camaradas continúen brindando orientación y apoyo a mi trabajo, y haré lo mejor que pueda. mi trabajo y vida anteriores y otros aspectos. Por favor, perdone y comprenda cualquier inapropiación.

¡En el nuevo año, creo que haré mayores avances!

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