Discurso personal de seguridad para personas mayores
Bajo el liderazgo del líder, aprendí muchos conocimientos y experiencia social, lo que me permitió básicamente completar todo el trabajo de forma independiente en el trabajo. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes por su orientación y formación. Estudiaré mucho en mi trabajo futuro. No tengas miedo de las dificultades; haz un mejor trabajo a cambio de tus superiores. En los últimos XX años, bajo el liderazgo de los líderes, centrándonos en los objetivos generales del centro comercial, hemos implementado concienzudamente las políticas de trabajo de "seguridad primero, prevención primero" y "apretar internamente y aflojar externamente", y siempre nos hemos adherido a "prevención grupal y tratamiento grupal" y "combinación de tecnología y defensa aérea civil". Ruta de trabajo, realizar activamente labores de prevención de seguridad contra incendios en los centros comerciales y mantener el orden público en los centros comerciales. El resumen es el siguiente:
1. Responsabilidades laborales
Guiar los vehículos que transportan mercancías dentro y fuera del patio trasero, mantener despejadas las escaleras de incendios en el patio trasero, etc. Trabajo de registro: registro de extranjeros para ingresar al centro comercial para inspección de obras; patrullaje del centro comercial durante el día para verificar si hay personas sospechosas, si las salidas de incendios están despejadas, si las instalaciones de protección contra incendios están ocupadas, etc. ; Inspeccione el área de construcción por la noche para verificar si hay equipos contra incendios, certificados de construcción, riesgos de seguridad en la construcción, etc.
2. Conocimiento de extinción de incendios
En septiembre, el departamento de bomberos impartió una conferencia sobre las cuatro habilidades principales de la publicidad y la educación del conocimiento de seguridad contra incendios. Fuimos a escuchar discursos de otros centros comerciales y quedamos profundamente conmovidos. Antes de eso, todavía éramos "tres habilidades" y "tres comprensiones y tres habilidades". Desde entonces, hemos implementado las opiniones del departamento de bomberos y hemos pasado de "tres habilidades" y "tres comprensiones y tres habilidades" a "cuatro habilidades, cuatro comprensiones y cuatro habilidades", lo que nos ha permitido aprender mucho y salir adelante. cada día. Una vez vino el jefe del parque de bomberos a inspeccionar nuestro trabajo. Realizamos un simulacro de incendio en el centro comercial. El simulacro se divide en dos grupos: uno se encarga de organizar la extinción de incendios y el otro de organizar la evacuación y la evacuación. ¡Los líderes del parque de bomberos estuvieron de acuerdo después de verlo!
3. Deficiencias existentes y esfuerzos futuros
Si analizamos el trabajo de los últimos seis meses, si bien hemos logrado resultados, también podemos ver claramente nuestras propias lagunas y deficiencias. El desempeño sobresaliente es el siguiente: primero, porque los jugadores provienen de todo el mundo y su calidad integral es desigual; segundo, nuestros métodos de trabajo necesitan más innovación y mejora; tercero, todavía hay aspectos insatisfactorios en el trabajo; Decidiremos superarlos y mejorarlos en trabajos futuros, y haremos todo lo posible para hacerlo cada vez mejor en trabajos futuros. Hogar de los Funcionarios Públicos
Los requisitos laborales en el futuro serán mayores y más difíciles, lo que planteará requisitos nuevos y mayores para nuestro trabajo. Debemos afrontar la realidad y admitir las dificultades, pero no les tenemos miedo. Afrontaremos las dificultades y haremos bien nuestro trabajo. En concreto, es necesario lograr "tres reinnovaciones", "dos grandes mejoras" y, en definitiva, "satisfacción en tres aspectos". Es decir, volver a innovar en conceptos, calidad del trabajo y métodos de trabajo mejorará enormemente el rendimiento laboral y, al final, la autoimagen mejorará enormemente, ¡los líderes de la empresa quedarán satisfechos!
Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante el año pasado. Si no está satisfecho, es inapropiado o se equivoca, pida a los líderes que los critiquen y corrijan.
Discurso personal de seguridad superior 2 1. Aprovechar plenamente el papel de gestión superior y prestar mucha atención a la construcción de base.
1. Excelente servicio y ganar confianza.
La empresa introdujo la gestión de la marca Xinchang, fortaleció los estándares de gestión, fortaleció la supervisión in situ y la inspección de calidad de los gerentes, mejoró gradualmente la imagen de la ventana del puesto de seguridad y mejoró continuamente su propio nivel de servicio de alta calidad. Ha sido bien recibido por los propietarios del parque y se ganó su confianza. El propietario ha confiado al Departamento de Gestión de Seguridad de la Propiedad la asistencia a la empresa en cientos de recepciones, incluidas dos delegaciones del Congreso Nacional del Pueblo, tres líderes del Departamento Central de Propaganda y seis conocidas reuniones de cooperación empresarial. Gracias al excelente trabajo de recepción, el Departamento de Gestión de Seguridad se ha ganado los elogios de los propietarios por su excelente servicio.
2. Centrarse en la prevención y centrarse en el seguimiento.
Bajo el cuidado y orientación de la sede de la empresa, el departamento de proyectos formuló varios planes de seguridad y otros planes de prevención de incendios e implementó "seis medidas de prevención", como prevención de incendios y prevención de robos, y no se produjeron accidentes durante todo el proceso. año. El director del proyecto mantiene reuniones de retroalimentación con los directores de departamento todos los días para informar la situación y realizar solicitudes. El Departamento de Seguridad organiza cuadros y empleados para realizar inspecciones frecuentes y prevención y control estrictos. Con la cooperación de los departamentos pertinentes, se implementan prevención grupal, inspección grupal y gestión grupal para garantizar que el parque sea infalible. Nos concentramos en monitorear áreas especiales para prevenir robos en áreas de alto riesgo del parque de bicicletas y atrapamos a tres ladrones, ahorrando miles de dólares en pérdidas directas a los propietarios de automóviles. Debido a la excelente gestión de seguridad de Perfect World Park, el distrito de Haidian lo calificó como una unidad avanzada para la gestión integral de la seguridad social.
3. Mejorar las instalaciones y hacer preparativos.
El Departamento de Seguridad continúa mejorando el plan, los equipos y las instalaciones de prevención de incendios del parque, así como la inspección y el mantenimiento de los equipos contra incendios a través de la orientación in situ de los líderes de la empresa. Formule un plan de mantenimiento de las instalaciones y equipos de protección contra incendios del parque para que las instalaciones y equipos de protección contra incendios del parque puedan funcionar con normalidad y prolongar su vida útil. Este año, se probaron profesionalmente 3.656 detectores fotoeléctricos en el parque, se inspeccionaron estrictamente las instalaciones y equipos de protección contra incendios y se probaron profesionalmente con antelación los puntos de alarma inexactos del sistema de detección de humo.
Velar por el buen y normal uso de las líneas, y complementar y sustituir las luces de evacuación de emergencia y las salidas de seguridad del vestíbulo. Al mismo tiempo, la gestión, inspección y mantenimiento de los equipos de protección contra incendios deben ser realizados por personas. De acuerdo con los requisitos del gobierno municipal de Beijing y la empresa, los propietarios del parque se organizaron para realizar simulacros de incendio. Los exitosos simulacros de incendio fueron bien recibidos por los departamentos y propietarios nacionales pertinentes.
En segundo lugar, gestionar estrictamente, mejorar la calidad, cambiar conceptos e innovar en la gestión.
1 De acuerdo con el plan de capacitación en seguridad formulado al inicio del proyecto, el Departamento de Seguridad realizó 32 capacitaciones especiales para guardias de seguridad con referencia a los estándares de la industria, enfocándose en la calidad de la gestión, la conciencia del servicio, la cortesía y la calidad del servicio. Habilidades profesionales, conocimientos de protección contra incendios, análisis de emergencias, etc. A través de explicaciones, comentarios e intercambios, los guardias de seguridad han obtenido diversos grados de comprensión y mejora en su comprensión ideológica y en su trabajo diario.
2. El departamento de gestión de seguridad debe realizar capacitación en el trabajo para guardias de seguridad mensualmente y hacer un buen trabajo en la capacitación de los puestos de seguridad de primera línea. Realizar prácticas laborales y realizar evaluaciones por etapas y contenidos. A través de la capacitación, podemos mejorar la calidad general de los guardias de seguridad, mejorar los niveles de servicio y aumentar la satisfacción de los propietarios. A través de la formación se puede mejorar la calidad ideológica general, la actitud de servicio y las habilidades comerciales de los guardias de seguridad.