Resumen del trabajo anual personal de la compañía de seguros (7 artículos seleccionados)
Capítulo 1: Selección y resumen del trabajo anual personal de la compañía de seguros Ha pasado un año rápidamente sin darnos cuenta, y la empresa también ha logrado grandes avances este año. También he seguido creciendo durante este año, desde un nuevo empleado que no ha estado en el trabajo durante mucho tiempo hasta un empleado que ahora puede completar tareas de forma independiente. La brecha entre ellos es bastante grande. Aunque tomó un año, creo que todavía es un buen negocio lograr un progreso tan grande en un año. Permítanme resumir brevemente el trabajo de este año:
1. Situación laboral
Durante este año, trabajé duro para implementar las tareas asignadas por el liderazgo y las completé a la perfección. Siguiendo cada instrucción del líder, nuestro grupo ha logrado grandes avances bajo el liderazgo del líder. Aunque mi capacidad empresarial era escasa cuando llegué aquí por primera vez y a menudo cometía algunos errores, con la ayuda de mis líderes y colegas completé esas tareas. Con el tiempo, pude hacerlo tan bien que gané un premio para los nuevos empleados destacados en mi primer mes, superando a docenas de empleados que se unieron a mí. Siempre he estado orgulloso de ello. Pero no hinchado, y luego obtuve el premio al Empleado del Mes. Estoy muy feliz de que mis esfuerzos hayan dado sus frutos. El líder ha visto mis esfuerzos y me ha dado mayor motivación para seguir adelante.
2. Deficiencias existentes y plan de progreso
Todavía soy un poco descuidado en el trabajo, pero esto debería ser un problema común entre los niños. Cuando se trata de algunas cosas, son demasiado sencillos. El enfoque tradicional chino hasta el día de hoy se llama sutileza y tacto. Les cuento a los demás mis pensamientos implícitamente, en lugar de simplemente decir cosas buenas. Pero siempre digo cosas buenas y algunas palabras resultarán embarazosas cuando las diga. Prestaré atención a mis tareas en el futuro, lo comprobaré varias veces a la vez para evitar accidentes y hablaré con más tacto en el futuro, pero esto no se puede lograr de la noche a la mañana. Todavía tienes que desarrollar este hábito lentamente; de lo contrario, no tiene sentido persistir durante uno o dos días.
En tercer lugar, adminístrese estrictamente
En términos de autodisciplina, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa, no cometo ningún error y me esfuerzo por ser un excelente empleado. Lo hago todo el tiempo. Nunca llegué tarde, ni salí temprano ni falté al trabajo. Estoy orgulloso de mí mismo. Pero no me detendré ahí. Continuaré trabajando duro para mejorar, lograr más resultados y hacer mayores contribuciones a la empresa.
Aunque ya pasó 20xx, hemos ganado mucho este año y algunas ganancias no se pueden cambiar por nada. Si mi autoevaluación del año es 100, entonces debería aprobar. Esto no es modestia, pero realmente lo creo. Siento que todavía tengo mucho margen de mejora y puedo seguir creciendo.
Capítulo 2: Resumen del trabajo anual de la compañía de seguros personales Desde el momento en que me gradué y salí del campus, entré a xx Insurance Company con mi pasión y amor por los seguros, así como mi comprensión teórica de los seguros. A través de este trabajo y estudio, tengo un mayor contacto con los seguros y la sociedad, apliqué conocimientos teóricos a la práctica y desafié mi capacidad laboral y de aprendizaje.
Aquí me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por su cuidadosa enseñanza y a mis colegas por su oportuna ayuda, que me permitió trabajar incansablemente e intercambiar ricas experiencias sociales y muchos conocimientos que no se pueden aprender en clases en el campus. En resumen, se encuentran los siguientes aspectos:
1. Aspectos laborales
1 Como cajero de la empresa, he realizado mi debida diligencia en los tres aspectos de cobro, pago, retroalimentación y supervisión. Responsabilidad, garantizar verdaderamente que cada compensación esté libre de errores, brindar a los clientes el mejor servicio y mantener la imagen de la empresa.
2. Cumplir con los procedimientos financieros y una contabilidad estricta (las facturas deben estar firmadas por el manejador, el aceptador y el aprobador antes del reembolso).
3. Después de la transferencia a un contador de la empresa, comuníquese activamente con los departamentos bancarios pertinentes para completar la entrada y salida oportuna de los ingresos y gastos de la empresa de manera ordenada.
4. Ordene los detalles históricos de impagos y consulte proactivamente a los departamentos pertinentes de la sucursal. Con su activa ayuda y orientación, * * * completó el trabajo de liquidación de deuda.
5. Coopere activamente con el liderazgo, verifique oportunamente los comprobantes financieros de cada día, realice la liquidación diaria y la conciliación bancaria mensual y envíelos a las autoridades pertinentes de manera oportuna.
En segundo lugar, estudiar.
1. Persistir en los estudios políticos y económicos y mejorar continuamente mi calidad ideológica y teórica.
Preste atención a la incorporación de políticas políticas y económicas relevantes en el trabajo y la vida, preste atención al estudio de diversas leyes y regulaciones económicas relacionadas con el trabajo y preste atención a la tendencia del entorno económico de la industria de seguros. Durante las vacaciones, estudiamos concienzudamente los conocimientos teóricos básicos, mejoramos continuamente nuestra conciencia del productismo sexual y mejoramos continuamente nuestra calidad política, calidad empresarial y capacidad laboral. Como miembro del partido que se está preparando para el *** chino, siempre me he exigido estrictamente ser un miembro del partido nacido en ***, hacer un buen trabajo en mi profesión y completar cada tarea con total entusiasmo y seriedad. Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa, desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales, operar conscientemente de acuerdo con las reglas, unir a los colegas en la vida diaria y mejorar continuamente el espíritu de equipo.
2. A través de la acumulación de trabajo diario, descubra sus propias deficiencias, utilice su tiempo libre para estudiar los términos de la empresa y mejore su comprensión del significado y el papel de los seguros, especialmente el negocio de seguros marítimos de la empresa. negocio de seguros de ingeniería de construcción e instalación.
3. Aprender del personal empresarial y del personal emisor de facturas, y dominar los procesos generales de seguros, suscripción y liquidación de siniestros, así como la recopilación y utilización de documentos generales.
20xx es otro año apasionante. En el trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi propia calidad, superar mis propias deficiencias y trabajar en las siguientes direcciones:
1. El aprendizaje no tiene fin, los tiempos se desarrollan con cada paso. día, y el conocimiento de diversas disciplinas cambia cada día que pasa. Continuaré aprendiendo todo tipo de conocimientos sobre seguros y los utilizaré para guiar el trabajo práctico.
2. "Trabajar diligentemente sin pensar en la ociosidad". Continuaré aprendiendo conocimientos comerciales en mi trabajo futuro y mejoraré continuamente mis habilidades comerciales observando más, aprendiendo más y practicando más.
3. Ejercite continuamente su coraje y perseverancia, mejore su capacidad para resolver problemas prácticos, supere lentamente la impaciencia en el proceso de trabajo y trate cada trabajo con entusiasmo, entusiasmo y meticulosidad.
4. Haga más negocios, mejore sus capacidades comerciales y contribuya más al desarrollo comercial de la empresa.
5. Participar activamente en todas las actividades organizadas por la empresa para mejorar sus habilidades comunicativas, y esperar participar en todas las capacitaciones organizadas por la empresa.
Como miembro de xx Insurance Company, es mi responsabilidad prestar atención al desarrollo de la empresa. Con respecto al desarrollo de la empresa el próximo año, me gustaría compartir mis pensamientos:
Primero, sobrevivir en la competencia y desarrollarse en la competencia
Enfrentar una competencia feroz y competencia externa en la industria de seguros es Vale la pena pensar y hacer para mantener la calma, enfrentar la realidad objetivamente, buscar contramedidas y participar en guerras de marcas y de servicios con los competidores. Mis consideraciones son las siguientes:
1. Profundizar en las antiguas empresas de clientes, contratar funcionarios de información y funcionarios de enlace en las empresas de clientes y conseguir los mejores negocios de otras compañías de seguros para unirse a nuestra empresa y ganar ". "Devolver" el negocio y dejarlo en otras empresas. El trabajo de las compañías de seguros es pasivo.
2. El servicio es más humano y considerado. Para las unidades corporativas, los miembros de la oficina gerencial de la compañía implementaron trabajos por contrato para empresas clave en sistemas importantes a principios de año y las visitaron muchas veces para pedirles opiniones y sugerencias sobre nuestro trabajo. Esta medida definitivamente será plenamente reconocida por la compañía, que creerá que la visita proactiva de los líderes de la compañía es un reflejo completo de los servicios de alta calidad de PICC P&C Insurance, lo que hará que los clientes confíen aún más en nuestra empresa. Para negocios personales, el vendedor también puede volver a visitarlo y mantenerse en contacto. Si necesitan algo, pueden llamar a casa.
3. Todos los cuadros de nivel medio deben abandonar la oficina, todas las pequeñas y medianas empresas deben visitarla en persona, todos los nuevos clientes de seguros deben explicar personalmente los términos y los proyectos de servicio prometidos y mantener un contacto regular. con la empresa, e implementar el contacto a distancia cero, siempre que el cliente lo necesite, prestando diversos servicios.
4. Cuando se lanza un nuevo producto, la empresa puede realizar sesiones informativas sobre el producto para atraer clientes y comunicarse verdaderamente con ellos. Esto se inspiró en el lanzamiento de tres generaciones de productos de inversión por parte de la empresa. Tuve la suerte de asistir a la sesión informativa sobre el producto de xxx y sentí que necesitamos aprender de la empresa xx para captar realmente clientes.
2. Deben realizarse esfuerzos para mejorar la calidad de la resolución de reclamaciones y las capacidades de prevención de desastres y pérdidas.
A partir de prestar mucha atención al ritmo de investigación en el primer sitio, la empresa se adhiere al principio de buscar la verdad a partir de los hechos y "rápido, oportuno, preciso y razonable". Siempre que recibamos un informe, no importa cuán grande o pequeño sea el accidente, no importa de día o de noche, siempre iremos corriendo a la primera escena, obtendremos información de primera mano, seguiremos estrictamente el rápido proceso de compensación y brindaremos a los clientes la comodidad que podamos. En primer lugar, insistimos en la inspección por dos personas, la evaluación de pérdidas por dos personas, los casos cruzados y la compensación por tiempo limitado para mejorar continuamente la calidad del servicio. En segundo lugar, nos adherimos al sistema de servicio de 24 horas y participamos activamente en la construcción de "; "tres centros" para mejorar aún más los niveles de servicio; en tercer lugar, fortalecemos la evaluación y supervisión.
Una vez que se verifiquen los diversos problemas en el proceso de resolución de reclamos, los menores serán criticados y educados, y los graves serán tratados con seriedad y nunca serán tolerados. Cuarto, hacer un buen trabajo activo en la prevención de desastres y pérdidas. Bajo la responsabilidad de los líderes a cargo, el Departamento de Seguridad se puso en contacto activamente con varios departamentos comerciales y formuló rápidamente planes de trabajo para la prevención de desastres y prevención de pérdidas para los principales clientes, métodos de inspección de seguridad para la prevención de inundaciones en verano y métodos de inspección de seguridad contra incendios y explosiones en invierno, siempre aprovechando e intervenir con anticipación y trabajar activamente con los departamentos comerciales relevantes para verificar la implementación del plan, tomar medidas oportunas para posibles problemas, reducir pérdidas y mejorar la capacidad de prevenir riesgos.
En tercer lugar, establezca un estricto sistema de evaluación de la gestión interna
1. Ropa uniforme de los empleados para brindar a los clientes una sensación de unificación y dejar una buena impresión visual en los clientes desde el principio.
2. Respetar estrictamente el sistema de asistencia y sancionar a quienes lleguen tarde y salgan temprano.
3. Hacer un buen trabajo de guardia todos los días y mantener un buen ambiente de trabajo.
4. Cada empleado debe conocer sus responsabilidades laborales, hacer bien su trabajo y ser responsable de las pérdidas causadas a la empresa por errores personales.
5. Todo trabajo debe basarse en el principio de apertura y transparencia.
6. La empresa puede solicitar periódicamente sugerencias de los empleados para el desarrollo racional de la empresa y animar a los empleados a que proporcionen sugerencias para el desarrollo de la empresa.
7. Fortalecer la construcción de la cultura corporativa, hacer buen uso de los periódicos, revistas y otros recursos de la empresa, para que cada empleado de la empresa comprenda la tendencia del entorno económico de la industria aseguradora.
Capítulo 3: Resumen personal anual de trabajo de la compañía aseguradora. El tiempo vuela, el tiempo vuela como una flecha. En un abrir y cerrar de ojos termina otro año y comienza uno nuevo. El tiempo vuela, la compañía de seguros marcó el comienzo de su segunda primavera en un instante y cambió instantáneamente de un nuevo empleado a un antiguo empleado. Revise el diario de trabajo de este año y revise este año ocupado, satisfactorio, tenso y feliz. Revisar el trabajo en 20xx. Existe la alegría de obtener resultados fructíferos, pero también la dificultad de trabajar con colegas para resolver problemas clave. También hay dificultades y contratiempos cuando estás deprimido. A continuación se presenta un breve resumen del principal trabajo del año pasado:
Durante el año pasado, de acuerdo con el despliegue estratégico de la empresa, tomamos la iniciativa, fijamos objetivos claros, implementamos medidas sólidas, trabajamos juntos para superar las dificultades y lograron grandes avances. Este año, nos centramos estrechamente en el centro de "basarnos en la reforma, acelerar el desarrollo, servir con sinceridad y mejorar la eficiencia", mantener el ritmo de los tiempos, trabajar con diligencia, buscar la verdad y ser pragmáticos, y servir de manera civilizada, y Cumplió con éxito diversas tareas asignadas por los líderes.
Para implementar a fondo la estrategia de la empresa de fortalecer la empresa, realizar plenamente la gestión de cumplimiento, el control de riesgos y la mejora de la eficiencia de la empresa, fortalecer la gestión básica de reclamaciones, estandarizar las especificaciones de operación de reclamaciones y optimizar los procesos de procesamiento de reclamaciones; Los líderes se han encargado repetidamente de organizar teorías profesionales, leyes y regulaciones, cláusulas, ejemplos y otros conocimientos profesionales, lo que nos permitió dominar más conocimientos profesionales y sentó una base sólida para nuestro trabajo.
Desde que me uní a la empresa, me dediqué al trabajo de cierre de casos y fui transferido a la gestión de archivos en xx. Aunque el nuevo trabajo es complejo, es un poco trivial y complicado. Este es realmente un nuevo desafío para mí. Sin embargo, después de este período de lucha, en el trabajo real, siempre que haya un fuerte sentido de responsabilidad y una actitud laboral positiva y rigurosa, no todo es un problema. Las publicaciones de administración de archivos ahora me resultan muy convenientes. Después de completar el trabajo, ayudaré a cerrar el caso si es necesario.
En el trabajo me exijo estrictamente para asegurar el buen desarrollo del trabajo. Sea dedicado a su trabajo, sea leal a sus deberes, sea diligente y concienzudo, tenga un estilo pragmático y convicciones ideológicas firmes, esté lleno de entusiasmo por el trabajo y haga bien su propio trabajo y todas las tareas asignadas por los líderes; Finalmente, enfrente sus propias deficiencias, progrese a través del aprendizaje continuo, pida constantemente consejos a sus superiores y colegas, compense sus propias deficiencias, resuelva problemas prácticos, permítase aprender más experiencia y acumule algo de experiencia en el manejo de problemas.
En resumen, redoblaré mis esfuerzos en mi trabajo futuro, cooperaré con los líderes de la audiencia para hacer arreglos, trabajaré activamente, aprenderé teoría de seguros y conocimientos comerciales y haré las debidas contribuciones al reingreso de la empresa.
Mirando hacia atrás en la historia y mirando hacia el futuro, el mañana siempre está lleno de esperanza. Nuestro dinámico equipo crecerá junto con la joven compañía de seguros xx y trabajará juntos para lograr los objetivos de la empresa y los ideales personales, ¡por supuesto!
Artículo 4: Resumen personal anual de trabajo de la compañía aseguradora. En un abrir y cerrar de ojos, llevo un año trabajando en la empresa. En menos de un año, este ha sido un viaje importante en mi vida. Durante este período, con la ayuda de mis líderes y el cuidado y apoyo de mis compañeros, fui adaptándome paulatinamente al entorno laboral y culminando con éxito todas las tareas emprendidas. Mis cualidades personales y capacidades para el trabajo profesional también han logrado ciertos avances, sentando las bases. base para el trabajo futuro y sentó una buena base para el aprendizaje.
Mirando retrospectivamente el trabajo y la vida de este año, he ganado mucho. Ahora resumo el estudio y el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad
En primer lugar, estudié cuidadosamente las reglas de gestión corporativa y me exigí estrictamente a respetarlos conscientemente, fortaleciendo aún más su sentido de responsabilidad y conciencia de grupo. En segundo lugar, en términos de aprendizaje empresarial, pida humildemente consejo a los colegas que le rodean, lea más y escuche más, esfuércese por familiarizarse con el entorno de trabajo y el contenido en el menor tiempo posible y acumule conocimientos empresariales.
Además, según lo previsto por la empresa, participé en la formación de inducción para nuevos empleados. Durante la capacitación, a través de la educación del Gerente X y el Gerente X, obtuve una comprensión más profunda de la historia de desarrollo y la cultura corporativa de la empresa, lo que sentó una buena base para hacer un mejor trabajo.
En segundo lugar, trabaje duro y haga el trabajo.
En un año de trabajo en la empresa, gracias a la paciente orientación de líderes y colegas, básicamente puedo completar el trabajo diario de la oficina de forma familiar. Durante este periodo, mi trabajo específico abarcó principalmente los siguientes aspectos:
En primer lugar, era responsable de la recepción y entrega de mercancías por parte de la empresa de decoración. Muchos de los productos de la empresa de decoración se dañan fácilmente, por lo que cuando voy a la empresa de mensajería para recibir y entregar los productos, debo verificar cuidadosamente si están completos, si están dañados y verificar con precisión el pago. Después de regresar a la empresa de decoración, completaré el trabajo de entrega con el personal de gestión de almacén de la empresa de decoración.
El segundo será el encargado de liderar el lanzamiento de coches nuevos para los clientes compradores de coches en cada tienda de la compañía. Algunos vendedores en varias tiendas de la empresa no tienen muy claros los requisitos para completar el formulario de registro de automóvil nuevo. Nos exigen que revisemos cuidadosamente los procedimientos para cada cliente registrado, consulte los procedimientos para verificar si el número de bastidor y el número de motor. en el vehículo son consistentes y corrigen errores de manera oportuna para evitar accidentes. La oficina de administración de vehículos se retrasó debido a los procedimientos.
En tercer lugar, comencé a ser responsable del seguro de automóvil en x. Como nunca antes había estado expuesto a seguros de automóvil, sé muy poco sobre conocimientos de seguros. Por lo tanto, tengo que aprender mientras hago, para poder pensar con diligencia, recordar más y hacer más preguntas, y esforzarme por dominar los métodos de trabajo lo antes posible y adaptarme al trabajo lo antes posible.
Durante el último año, he ido creciendo y madurando gradualmente en mis estudios y trabajo, pero sé que todavía tengo muchas deficiencias, como una capacidad de trabajo insuficiente y una conciencia innovadora, y mi nivel de conocimientos debe mejorarse. mejorado. En el futuro, me esforzaré por lograr los siguientes puntos y espero que líderes y camaradas me supervisen y guíen:
1 Fortalecer conscientemente el estudio del conocimiento profesional, aprender de los colegas que me rodean y Mejorar gradualmente mi nivel de conocimientos y capacidades comerciales.
2.Vence la impaciencia de la juventud, ten los pies en la tierra, mejora la iniciativa laboral, no temas ni demasiado ni demasiado poco, y mejora poco a poco con la práctica.
3. Mejorar continuamente el autocultivo, fortalecer la conciencia de servicio, esforzarse por hacer bien su propio trabajo y contribuir al brillante futuro de la empresa.
Capítulo 5: Resumen anual del trabajo Elección personal de la compañía de seguros Me uní a la familia PICC P&C en 20xx, que es x año. En este corto período de tiempo, sentí profundamente que 20xx fue un año de rápido desarrollo para la empresa xx. Bajo la correcta dirección de la dirección y con el esfuerzo conjunto de todos los departamentos y de todos los empleados, la sucursal ha cumplido plenamente todas las tareas anuales. Como miembro de la empresa xx, estoy orgulloso de ello.
Hablo principalmente de tres aspectos:
1.
2. Problemas y carencias existentes.
3.20xx ideas y perspectivas.
1. Desarrollo personal y finalización del trabajo
Cuando estaba en 20xx, mi trabajo se dividía en dos etapas. En la primera mitad del año, brindé principalmente capacitación grupal y servicios de agencia en el departamento de ventas. En la segunda mitad del año, comenzó a gestionar el Departamento de Servicios de Marketing de Dingjia. El objetivo de tarea anual de nuestro departamento de ventas es de xxx millones. A principios de XX se han completado las tareas anuales. A partir del día xx, los ingresos por primas de nuestro departamento son de aproximadamente xxX millones y el objetivo de la tarea se ha excedido en aproximadamente el xx%. El objetivo de la tarea que me asignó el departamento es xx millones. A partir del día xx, he completado ingresos por primas de xx millones (incluidos los xx millones de motocicletas), excluyendo el negocio nuevo de motocicletas, que se calcula como XX millones. Además, el Departamento de Servicios de Marketing de Dingjia completó la tarea de primas anuales de aproximadamente xxx millones, un aumento interanual del xx%, y completó el plan de primas emitido por la empresa y el departamento en el tercer y cuarto trimestre.
Los siguientes son mis desempeños laborales específicos:
Creencias políticas ideológicamente firmes, insistir en aprender teoría política, acercarme activamente a las organizaciones partidistas y escribir informes ideológicos con regularidad. Continúo adquiriendo conocimientos científicos y teóricos, siendo pionero e innovando, sigo el ritmo de los tiempos y utilizo acciones prácticas para cumplir mi compromiso con mis ideales.
Estudiar mucho en el trabajo, estudiar mucho y exigir activamente el progreso. Aprecie cada oportunidad que tiene la empresa de la ciudad para organizar el aprendizaje, discutir con sus compañeros y fortalecer las habilidades de capacitación grupal. Utilice todo el tiempo para fortalecer su propio aprendizaje y mejorar su propia calidad, como leer muchos libros sobre gestión de marketing y conocimientos de seguros; a conferencias de expertos e iniciar sesión en sitios web relacionados con seguros para recopilar información, aprender sobre producción de ppt, trabajar con clientes y establecer buenas relaciones con ellos; Además, también fortalecemos la capacitación de los recién llegados y del personal de marketing, y brindamos capacitación personalizada al nuevo personal de firma de contratos que ingresa al departamento de servicios de marketing. A través del estudio sistemático de la teoría y el funcionamiento, el personal de firma de boletos domina las regulaciones relevantes y puede firmar boletos con competencia en la vida diaria comercial o privada, a menudo entra en contacto con personas que cumplen con los requisitos para personal adicional y encuentra empleados potenciales; En el trabajo, este espíritu de atreverse a innovar, librar duras batallas, ser serio y responsable, soportar las dificultades y trabajar duro también ha sido reconocido por todos.
2. Problemas y deficiencias existentes
Durante mi trabajo en 20xx, logré ciertos resultados y mejoré mis habilidades, pero todavía hay muchas deficiencias:
1. . No lo suficientemente liberado para pensar y no lo suficientemente audaz para hacer las cosas. Ya sea formación grupal o gestión del departamento de marketing, el ritmo está limitado por el pensamiento y la visión. No me atrevo a imaginar nada con audacia. Soy demasiado cauteloso y estoy acostumbrado a confiar en la experiencia y el juicio.
2. No es bueno asignar el tiempo de manera razonable, por lo que en los asuntos complicados no hay tiempo suficiente para fortalecer el aprendizaje y el cultivo de la propia calidad.
3. La experiencia de gestión no es muy rica y es necesario fortalecer y mejorar el arte y la habilidad de gestión. Debido a que el tiempo de gestión no es largo, todavía falta capacidad de gestión. Espero que los líderes puedan dar más orientación y crítica en el futuro para que pueda mejorar gradualmente mis capacidades de gestión y mejorar mi nivel de trabajo.
4. No hay suficiente comunicación con varios departamentos y colegas, y espero aumentar las oportunidades de comunicación a través de diversas actividades de la empresa.
3. Ideas y perspectivas de trabajo en 20xx
20xx es un año para que nuestra empresa busque el desarrollo y dé grandes pasos hacia adelante. El trabajo será más difícil y la competencia feroz nos ejercerá más presión. Debemos enfrentar la realidad, convertir la presión en motivación e intercambiar el progreso continuo por un mayor desarrollo. En el nuevo año, me centraré específicamente en los siguientes aspectos:
1. Mejorar la conciencia sobre el aprendizaje activo. Organizar razonablemente el tiempo en el trabajo, fortalecer el autoestudio y mejorar continuamente la calidad profesional y las capacidades de gestión.
2. Preste atención a la conciencia del equipo y a la situación general. Trabajar activamente, afrontar correctamente las dificultades y presiones, buscar activamente soluciones y fortalecer el equipo del Departamento de Servicio de Marketing.
3. Obtenga una comprensión profunda de la vida, el trabajo y el estudio de los especialistas en marketing, cambie el modo de visualización de los especialistas en marketing desde la perspectiva de la innovación y el desarrollo y mejore su eficiencia y lealtad en el trabajo.
4. Fortalecer la gestión del personal de marketing del departamento, garantizar el desarrollo estable y ordenado de los negocios del departamento y esforzarse por completar plenamente los diversos indicadores de tareas asignados por la empresa.
5. Elevar el umbral, ampliar canales, aumentar la contratación de personal de marketing y absorber talentos destacados de la sociedad para unirse a nuestro equipo de marketing basándose en el principio de "preferir faltar a fallar y contratar". sobre la base del mérito". Al mismo tiempo, se reforzará la formación del personal del departamento.
Finalmente, creo que lo haremos mejor en 20xx, ¡y la compañía xx será aún más brillante mañana!
Capítulo 6: Resumen y selección del trabajo anual individual de la compañía de seguros Durante el año pasado, bajo el mando general de la compañía, todos los colegas del departamento de seguros grupales han entendido activamente las intenciones e instrucciones laborales de la oficina central. , y en la competencia de mercado cada vez más feroz, trabaje duro para expandir el negocio y completar los objetivos de tareas asignados por la empresa. El resumen es el siguiente:
I. Gestión de personal e investigación empresarial
1. del departamento de seguros del grupo se reconfiguraron y movilizaron activamente El entusiasmo de los vendedores y asistentes de seguros del grupo.
2. Desarrollar un sistema de gestión que esté en consonancia con la situación real de los seguros grupales, celebrar reuniones matutinas de departamento, transmitir rápidamente el espíritu de las instrucciones de los superiores, discutir los problemas existentes en el trabajo y hacer arreglos para aprender nuevos. conocimientos relacionados con el negocio y nuevos asuntos de suscripción. Permita que el vendedor guíe correctamente a la empresa para comprender el seguro contra accidentes de los empleados, reducir la selección empresarial adversa y reducir la tasa de compensación.
3. Fortalecer la comunicación entre el personal del departamento, unificar ideas y métodos de trabajo, instar al personal del departamento a hacer un buen trabajo en la gestión de actividades y supervisar y cooperar mejor con los vendedores para expandir el negocio en múltiples direcciones.
4. Formular el plan de promoción empresarial para los torneos "xxx" y "xxx", previa aprobación por parte de la casa matriz, dar a conocer e instar a todos los vendedores a realizar un buen trabajo en la gestión empresarial.
5. Formular métodos de gestión y evaluación para vendedores de seguros colectivos en X años y realizar los ajustes correspondientes a algunos métodos de gestión y evaluación.
2. Trabajo empresarial
Con el fuerte apoyo político de la oficina central de la empresa, cada vendedor desarrolló vigorosamente el negocio, pero el mercado empresarial siguió contrayéndose y el negocio cayó drásticamente en comparación. con el mismo periodo del año pasado. El primero es visitar activamente las empresas a diario para comunicarse mejor con los propietarios de empresas sobre las tarifas de bienestar corporativo, para comprender mejor los recursos humanos y el estado financiero de la empresa y, en última instancia, lograr el propósito de promover pedidos. El segundo es desarrollar nuevos mercados y encontrar nuevas salidas al difícil entorno actual del mercado.
Tres. Sugerencias
En primer lugar, bajo la influencia de las políticas actuales, el entorno para la expansión del negocio de seguros colectivos se está volviendo cada vez más severo y existen objetivamente dificultades para desarrollar el negocio. Por ello, se recomienda que las empresas presten atención a los seguros colectivos y brinden apoyo en el funcionamiento del entorno externo. En segundo lugar, se recomienda que los líderes de la empresa asistan a más reuniones del departamento de seguros grupales, se comuniquen con los vendedores y brinden orientación y ayuda sobre ideas comerciales.
IV.Ideas de trabajo para el próximo año
1. Hacer todo el trabajo antes de xx cargos del seguro.
El seguro 2.xx se implementará completamente en la ciudad el próximo año, por lo que se reducirá el impacto del seguro xx. Sobre la base de la consolidación del seguro xx existente, abriremos nuevas fuentes de seguro contra accidentes, especialmente algunas empresas de agencia.
3. Basado en el desarrollo actual del nuevo sistema médico cooperativo rural, encontrar puntos de entrada para buscar métodos de cooperación y agregar nuevos puntos de crecimiento empresarial.
4. Abre el mercado y prueba el marketing en el lugar de trabajo.
5. Acelerar la construcción y el desarrollo del equipo de desarrollo integral y, con el fuerte apoyo de la oficina central de la empresa, trabajar más en el marketing integrado y hacer más escándalo.
6. Fortalecer el trabajo en equipo de los agentes comerciales de seguros colectivos.
Capítulo 7: Resumen del trabajo anual personal de la compañía de seguros A principios de 20xx, me uní a la rama xx de xx Insurance y me dediqué a trabajos de seguros con los que no estaba familiarizado. Durante el año pasado, con la atención cordial de los líderes de la compañía y la ayuda entusiasta de otros expertos, pasé de ser un profano en materia de seguros a una persona que puede participar y llevar a cabo negocios de comercialización de seguros de forma independiente. En mi puesto empresarial, no he hecho nada ilegal. He trabajado duro con los empleados de la empresa para completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes y superiores. El siguiente es un resumen de mi trabajo durante el año pasado.
Primero, esforzarse por mejorar la alfabetización política y los estándares ideológicos y morales
Participar activamente en diversos estudios políticos, educación temática, actividades de educación vocacional y actividades organizativas organizadas por empresas superiores, sucursales, y departamentos y ausentarse de actividades culturales y recreativas sin excusa; ser capaz de adherirse a la dirección política correcta, tomar la iniciativa para mejorar la alfabetización política y el nivel ideológico y moral en todos los aspectos y lograr un progreso ideológico y político continuo.
En segundo lugar, esforzarse por mejorar la calidad profesional y los niveles de servicio
Participar activamente en diversos estudios, capacitaciones y exámenes comerciales organizados por empresas, sucursales y departamentos superiores, estudiar con diligencia y ser bueno en la creación. , Fortalecer continuamente la capacitación de la propia calidad comercial, mejorar continuamente las habilidades operativas comerciales y las habilidades básicas de servicio al cliente, dominar las habilidades comerciales profesionales y de servicio adecuadas, ser competente en el manejo de diferentes negocios, comprender los productos comerciales operados por la empresa y Realizar publicidad y promoción dirigidas.
En tercer lugar, implementar estrictamente las normas y reglamentos
Durante el año pasado, hemos implementado estrictamente las normas y reglamentos, los sistemas de control interno y las regulaciones de servicio de la empresa matriz y las sucursales, ya sea en los negocios u otros trabajos, insista en utilizar un lenguaje civilizado, no actuar más allá de la autoridad y no utilizar el poder para beneficio personal. No hubo quejas de clientes ni otras violaciones.
4. Completar diversas tareas asignadas por la sucursal y el departamento.
Durante el año pasado, pude trabajar diligente y concienzudamente, salir temprano y regresar tarde, permanecer en mi puesto, contribuir silenciosamente y completar activamente varias tareas asignadas por la sucursal y este departamento. . Capaz de tener en cuenta de forma proactiva el trabajo y las tareas de marketing del departamento y comercializar activamente servicios de banca electrónica, diversas tarjetas bancarias y otros servicios de intermediación.
Durante el año pasado, con mi amor por la industria de seguros, hice todo lo posible para realizar mi trabajo y mis responsabilidades laborales, y trabajé duro para realizar diversas tareas de acuerdo con los requisitos de mis superiores. Ciertos logros han sido alcanzados y elogiados por líderes y camaradas. Mirando retrospectivamente el año pasado, estoy satisfecho con mis logros, pero también descubrí que todavía hay algunas brechas y deficiencias en comparación con los empleados de Xiuxiu. Pero tengo la confianza y la determinación para encontrar lagunas en mi trabajo futuro, superar con valentía las deficiencias, mejorar aún más mi calidad general y hacer bien el trabajo que debo hacer.