3 Plantilla de aviso de contratación de empresa
La carta de oferta de la empresa es gay, hola.
Aprobaste la evaluación de contratación de nuestra empresa y fuiste contratado como miembro (profesor) por el departamento _ _ _ _ de nuestra empresa. El salario mensual (salario anual) es _ _ _ _ _ _ _ _ yuanes. El período de prueba es de _ _ _ meses. Firmar un contrato laboral de _ _ años a partir de la fecha de contratación y pagar cinco seguros y un fondo de vivienda.
Por favor, preséntese en la empresa antes de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Al presentarse, traiga su certificado académico, documento de identidad, registro de domicilio, registro personal página o Certificado de título profesional original.
Conserve los documentos de gastos de transporte al momento del check in y la unidad le reembolsará.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _Empresa
Año, Mes, Día
Carta de nombramiento de la empresa Sr./Sra. Fan:
Usted Si solicita sinceramente un puesto en nuestra empresa y aprueba la revisión preliminar, será admitido de acuerdo con las normas laborales de nuestra empresa. Sinceramente le damos la bienvenida a unirse a nuestra empresa. Consulte la siguiente información de registro.
1. Fecha de registro: año, mes, día (semana).
Ubicación: Guangzhou
En segundo lugar, lleve información:
(1) Aviso de empleo;
(2) Tarjeta de identificación de residente;
(3) Copia original del certificado académico más alto;
(4) Certificado de educación y calificación (o certificado de empleo);
(5) Certificado de examen físico ( distrito Prueba de experiencia en un hospital de grado superior 1);
(6) El registro de hogar no local debe proporcionar prueba de empleo y certificado de soltero (certificado de planificación familiar);
(7 ) Tres fotografías de una pulgada;
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(8) Si la empresa necesita proporcionar alojamiento, traiga su propia ropa de cama.
3. Según la normativa de esta empresa, los nuevos empleados deben tener un período de prueba de un mes con salario de prueba.
Cuatro. Si tiene alguna pregunta o dificultad con respecto a los asuntos anteriores, no dude en ponerse en contacto con el Departamento de Recursos Humanos de nuestra empresa:
Teléfono: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Año y mes
Carta de nombramiento de empresa Ejemplo 3 ¿Estimado _ _ _ _ _? :
Me complace informarle que después de entrevistas y conversaciones con nuestra empresa, hemos llegado a la conclusión unánime de que usted es un candidato adecuado para el _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ posición. De acuerdo con la política salarial y de bienestar de la empresa, le proporcionaremos los siguientes beneficios salariales y sociales:
1. Compensación en efectivo:
Su ingreso total en efectivo objetivo anual era de ____ yuanes antes. ¿Impuestos RMB? Diez mil yuanes, que constan de las tres partes siguientes:
1. Salario mensual fijo: _ _? Diez mil yuanes al mes
2. Bono de servicio anual: después de final de año, la empresa le proporcionará un bono de servicio anual equivalente a un mes de salario fijo.
3. Bonificación por desempeño: utilice su ingreso en efectivo total anual objetivo como estándar de bonificación por desempeño anual (equivalente a _ _ veces el salario fijo). Cuando se pagan las bonificaciones anuales por desempeño, fluctuarán según el desempeño de la empresa y las personas ese año.
Instrucciones especiales para premios anuales por servicio y premios por desempeño: Solo aquellos que hayan trabajado anteriormente pueden participar en la distribución. Los empleados que tengan menos de un año de antigüedad se computarán a prorrata de su tiempo de incorporación. Los que se incorporaron antes del día 15 se computarán como un mes entero y los que se incorporaron después del día 15 se computarán como un mes entero. medio mes.
Segundo incentivo a largo plazo:
Después de unirse a la empresa, la empresa le otorgará un millón de opciones en la última fecha de concesión de opciones unificadas. Las opciones se pueden ejercer durante 20 años cada año después de 1 año desde la fecha de concesión.
En tercer lugar, bienestar:
De acuerdo con la política de bienestar de la empresa, la empresa le proporciona los siguientes elementos de bienestar:
1. regulaciones nacionales Seguro social;
2. Subsidio de comunicación: la empresa le proporcionará _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ subsidio de comunicación todos los meses.
3. Seguro comercial: la compañía le ofrece un seguro contra accidentes personales con un monto máximo de seguro de _ _ _ _ diez mil yuanes y un seguro de enfermedades críticas con un monto máximo de seguro de _ _ _ _ yuanes.
4. Subsidio para automóvil: disfrute de un subsidio para automóvil de _ _ _ _ _ yuanes al mes.
5. Vacaciones pagadas: Según las normas de la empresa, después de _ _ años de empleo, puede disfrutar de _ _ días de vacaciones pagadas cada año; después de 1 año de empleo, puede disfrutar de _ _ días de vacaciones pagadas; vacaciones cada año después de incorporarse _ _ años, podrá disfrutar de _ _ días de licencia retribuida cada año; después de incorporarse _ _ años, podrá disfrutar de _ _ días de licencia retribuida cada año;
Además de lo anterior; artículos de bienestar, la empresa también le proporcionará gastos de vacaciones, obsequios de boda y parto para empleados, fondos para actividades de empleados, etc. _ _ _ _La armoniosa cultura corporativa de la empresa definitivamente le hará sentir la calidez del colectivo. (La información anterior sobre bienestar de los empleados es confidencial y no la revele a otras personas dentro o fuera de la empresa. Al mismo tiempo, la empresa prohíbe los trabajos a tiempo parcial y exige estrictamente protección de la propiedad intelectual y restricciones de competencia).
Cuarto, otros
1. Lugar de trabajo:
2. Duración del contrato laboral: años, incluido un período de prueba de un mes.
3. Hora de registro: año, mes y día
4. Lugar de check-in:
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a) DNI
b) Copia original del máximo título académico
c) Certificado de renuncia a la unidad original
d) Otros calificaciones y certificados de calificación
e) Fotografía de una pulgada
f) Certificado de salud emitido por un hospital regular local dentro del mes.
Por favor, responde al correo electrónico si aceptas nuestra oferta. Si tiene alguna pregunta sobre la oferta, responda el correo electrónico lo antes posible o llame al 0755-_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Nota: Sus cualificaciones profesionales han sido confirmadas mediante esta carta de nombramiento. Si confirma este aviso de oferta, el personal correspondiente de nuestra empresa le informará sobre la revisión de calificación (examen físico, verificación, etc.). Si la revisión de calificación (examen físico, verificación, etc.) no cumple con los requisitos, esto. La oferta se cancelará automáticamente. Por lo tanto, le recordamos que confirme sus calificaciones de ingreso (examen físico, verificación, etc.) antes de dejar su empresa anterior, donde trabajé en nuestra empresa.
Le damos la más sincera bienvenida a unirse a nosotros. ¡Trabajemos juntos para convertir _ _ _ en una empresa nacional de primera clase, de renombre internacional y extremadamente competitiva!
¡Por la presente!
_ _ _ _Departamento de Recursos Humanos de Co., Ltd. (sellado)
Año 65438 19 de octubre
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