Niveles y grados salariales del servicio civil
Salario básico:
Empleado 2.800 yuanes; Miembro de sección 3.000 yuanes; Nivel de sección adjunto 3.100 yuanes; Nivel de división principal 4.000 yuanes; El nivel de departamento adjunto es de 4.400 yuanes; el nivel de departamento de viceministro es de 5.500 yuanes;
El tercer aniversario de un secretario será tratado como miembro de sección; el quinto aniversario del secretario será tratado como un nivel de diputado de sección; el décimo aniversario de un nivel de diputado de sección será tratado como un pleno; el nivel de sección; el décimo aniversario de un nivel de sección completo se tratará como un nivel de división adjunto; el décimo aniversario de un nivel de división adjunto se tratará como un nivel de división adjunto. Se tratarán de acuerdo con el nivel superior; Se determinará con base en los beneficios laborales correspondientes a los años acumulados en el cambio inicial.
Medidas de Implementación de la Reforma Salarial de los Funcionarios Públicos
1. Los servidores públicos estarán sujetos a las normas salariales correspondientes a sus puestos actuales.
2. Salario nivelado. Los grados y los niveles salariales de grado se determinan en función del puesto actual, la duración del servicio y el período de conversión.
3. El cargo actual se refiere al cargo designado por la autoridad de nombramiento y remoción de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro. Prevalecerá el cargo al 30 de junio de 2006. Para aquellos que hayan cambiado de puesto después del 1 de julio de 2006, sus salarios se determinarán de acuerdo con las regulaciones de cambio de trabajo después del cambio de trabajo el 30 de junio.
Para los funcionarios públicos que son transferidos de puestos de liderazgo a puestos de no liderazgo en el mismo nivel laboral, la autoridad de nombramiento y destitución deberá aclarar los estándares salariales laborales que deben implementar con base en la autoridad de gestión de cuadros y la situación real. Si el puesto actual de un funcionario público es inferior al puesto original, los años de su puesto original del mismo nivel y el puesto superior se combinarán en el número de años de servicio del puesto actual.
La duración del servicio se refiere al número de años acumulados desde el año del nombramiento oficial hasta 2006 con base en el tiempo de servicio real.
El tiempo que un funcionario público ocupa cargos de liderazgo y puestos de no liderazgo en el mismo nivel de puesto se combinará en el número de años de servicio en el mismo nivel de puesto. Si el cargo actual de un funcionario público es inferior a su cargo original, el número de años que ocupó el cargo del mismo nivel y el cargo superior se combinarán en el número de años que ha desempeñado el cargo actual.
Base jurídica:
Capítulo 13 Salarios, Seguros y Beneficios
Artículo 64 El sistema salarial de los funcionarios nacionales implementa el principio de distribución según el trabajo.
Los funcionarios nacionales implementan un sistema de salario por grados. El salario de los funcionarios públicos nacionales se compone principalmente de salario de puesto, salario de grado, salario básico y salario de antigüedad. Los funcionarios nacionales disfrutan de prestaciones regionales y otras prestaciones de conformidad con la normativa nacional.
Artículo 65: Los servidores públicos nacionales implementarán un sistema periódico de aumento de capital.
Aquellos que se confirmen como destacados y competentes en la evaluación anual podrán ser ascendidos en salario y bonificaciones pagadas de acuerdo con la normativa.
Artículo 66 El nivel salarial de los funcionarios públicos nacionales es aproximadamente el mismo que el nivel salarial medio del personal equivalente en las empresas estatales.
Artículo 67: El Estado, de acuerdo con el desarrollo de la economía nacional y los cambios en el índice de precios del costo de vida, aumentará los estándares salariales de los funcionarios estatales de manera planificada para que el salario real El nivel de funcionarios estatales seguirá aumentando.
Artículo 68: Durante el período de prueba, el personal recién contratado recibirá salarios de período de prueba; una vez vencido el período de prueba y hayan asumido oficialmente sus cargos, sus salarios se determinarán de acuerdo con el cargo y nivel determinado.
Artículo 69: Los funcionarios públicos nacionales gozan de seguros y prestaciones sociales especiales de conformidad con la normativa nacional.
Artículo 70 Salvo lo dispuesto en las leyes, reglamentos y políticas nacionales, los organismos administrativos estatales no podrán aumentar ni disminuir los salarios de los funcionarios públicos estatales en ninguna forma, ni podrán aumentar o reducir los seguros y prestaciones sociales. de los funcionarios estatales.