Ejemplo preferido de evaluación del desempeño de un representante del partido

1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad.

Después de ser elegido como representante del partido, me concentré en fortalecer mis estudios, trabajar duro para adaptarme a los requisitos del trabajo representativo del partido y mejorar mi capacidad para ser un buen representante del partido. Primero, continuar fortaleciendo el estudio de la teoría política, comprender profundamente la connotación científica y la esencia espiritual del Quinto y Sexto Comité Central del XVI Comité Central y la Tercera Sesión Plenaria del XVII Comité Central, y utilizar teorías científicas para armar la mente. y guiar la práctica. El segundo es estudiar la Constitución, la Ley de Educación y otras leyes y reglamentos, explorar detenidamente el trabajo de los representantes del partido, prestar mucha atención a los puntos clave según el contenido del trabajo representativo, mejorar sus propias habilidades y compensar las suyas. deficiencias. El tercero es insistir en poner la política en primer lugar, mantener conscientemente un alto grado de coherencia en el pensamiento y la acción, implementarlo de acuerdo con el trabajo relevante, traducir las ideas e intenciones de la organización del partido en el comportamiento consciente de la gente a través de procedimientos razonables, promover plenamente la democracia y actuar estrictamente de acuerdo con la ley.

2. En base al cargo, brindar educación que satisfaga a la gente

Creo que para desempeñar el papel de representantes del partido, primero debemos basarnos en el cargo, hacer nuestro trabajo. bien, y liderar al personal docente de nuestra unidad. Los empleados trabajan duro juntos para el desarrollo social. Cómo administrar una buena escuela y lograr mejor el objetivo estratégico de "revitalizar la bandera a través de la ciencia y la educación" propuesto por el Comité de la Bandera es una cuestión en la que pienso a menudo y también es mi responsabilidad. Mi enfoque es:

(1) Pionero e innovador, administrar la escuela de acuerdo con la ley y reforma de la gestión.

En primer lugar, en términos de ideas de gestión escolar, siempre adherirse a la teoría de Deng Xiaoping y las "tres representaciones", "pensamientos importantes y perspectivas científicas sobre el desarrollo como guía para presidir todos los aspectos del trabajo de la escuela". Después de un estudio integral y sistemático de la historia y los recursos humanísticos de la escuela, y un análisis profundo y detallado de la situación actual y las perspectivas de desarrollo de la escuela, la filosofía escolar de "la educación moral primero, la enseñanza primero y la educación de las personas primero" fue refinado. Realicé personalmente investigaciones teóricas y exploraciones prácticas, y establecí la filosofía de la educación escolar de "combinar las ideas educativas confucianas y educar a las personas". El objetivo de crear "una escuela elegante" en tres años está formulado para alentar a los profesores y estudiantes de la escuela a trabajar duro, estudiar mucho, unirse y cooperar, y avanzar paso a paso hacia una visión profesional común.

En segundo lugar, en términos de filosofía educativa, se toman una serie de medidas, como organizar el aprendizaje concentrado en las escuelas o grupos de grado e introducir experiencias típicas de profesores clave, etc., en un esfuerzo por promover la transformación. de ideas educativas y actualización de conceptos educativos entre todo el personal del colegio. Al guiar la transformación de los conceptos educativos de todo el personal de la escuela para promover el desarrollo integral de una educación de calidad en la escuela, la escuela ha logrado resultados notables en la implementación de una educación de calidad. En los últimos años, nuestra escuela ha sido calificada como "Escuela de civilización espiritual Zalut Banner", "Escuela estandarizada del idioma Zalut Banner" y "Organización avanzada del partido de base".

Una vez más, siempre me adhiero a la filosofía escolar de "la educación es servicio, la educación es dedicación". Debemos trabajar duro para cultivar estudiantes con capacidad e integridad política, y esforzarnos por lograr el objetivo de administrar una escuela elegante. Adherirse al sustento de la calidad de la enseñanza y la línea de desarrollo de los docentes, y confiar en la educación ambiental, la educación activa y la educación de servicio para promover el desarrollo integral, el desarrollo activo y el desarrollo personalizado de los estudiantes. Ha nutrido el excelente espíritu escolar de "unidad, espíritu emprendedor, civilización y autodisciplina", y el estilo de enseñanza de "buscar el rigor en la enseñanza, buscar la novedad en la enseñanza y buscar la diversión en la enseñanza" y "buscar la verdad en el aprendizaje". "Buscar la diferencia en el aprendizaje y buscar la diversión en el aprendizaje". "" El estilo de estudio y el lema de la escuela de "Defender la moralidad, la inspiración, la erudición y el logro de metas" han estado profundamente arraigados en los corazones de profesores y estudiantes. La conducta de los estudiantes ha se están estandarizando cada vez más y la calidad de la enseñanza ha aumentado constantemente. En 2009, los resultados del examen de ingreso a la escuela secundaria de nuestra escuela ocuparon el segundo lugar en el país.

En 2010, el Examen de Geografía y Biología ocupó el segundo lugar en todo el banner. Estamos llevando a cabo el "Proyecto 33211" en profundidad y enfocándonos en el desarrollo de las características de los estudiantes en los Juegos Escolares Primarios y Secundarios Banner 2010 organizados por Banner Education. y Oficina de Deportes, nuestra escuela ganó la puntuación general del grupo de la escuela secundaria. En segundo lugar, la presentación del festival de arte quedó en segundo lugar. En la reunión de deportes de la escuela secundaria celebrada por la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Tongliao en agosto de 2010, nuestra escuela ganó. campeonato masculino (Grupo B) y subcampeón femenino (Grupo B) en el total de atletismo de la reunión deportiva de estudiantes de secundaria de la ciudad. Nuestra escuela se ha convertido en una escuela que tranquiliza a los padres y satisface a la sociedad.

En cuarto lugar, en términos de gestión educativa, se han establecido y mejorado las reglas y regulaciones escolares, y se han compilado e impreso las "Reglas y regulaciones de la escuela secundaria Zalut Banner No. 4". Estas disposiciones institucionalizadas reflejan conceptos de gestión rigurosos y pragmáticos e ideas de gestión escolar innovadoras y orientadas al cambio, estandarizando así la educación y el comportamiento docente de la escuela, formando un mecanismo de gestión benigno que opera de acuerdo con las reglas y de manera eficiente, y promueve eficazmente el mayor desarrollo de la las diversas tareas de la escuela. Al comprender firmemente la gestión democrática como el alma de la gobernanza escolar, hemos establecido una relación democrática, armoniosa e igualitaria entre los cuadros y las masas. La escuela formuló e implementó el "Plan de implementación del salario por desempeño de la escuela secundaria n.° 4 en Zalut Banner" y estableció un mecanismo de evaluación e incentivos que "enfatiza la responsabilidad, el énfasis en la contribución y el énfasis en el desempeño", logrando así el propósito de mejorar la calidad del equipo docente, mejorando la calidad de la enseñanza y mejorando el nivel de funcionamiento escolar.

(2) Cultivo moral orientado a las personas

"La educación moral primero, la enseñanza primero, la educación de las personas primero" es la filosofía de gestión escolar a la que me he adherido durante mucho tiempo. Presto gran atención a las necesidades de los estudiantes y entiendo sus atractivos a través de varios canales. A menudo profundizamos en los estudiantes, organizamos simposios estudiantiles y nos preocupamos por el estudio y la vida diarios de los estudiantes. Para los estudiantes individuales que tienen dificultades en la vida, siempre se brinda atención de vida adecuada a través de la reunión en la oficina del director. Cuando sea necesario recaudar fondos, tome la iniciativa y dé el ejemplo.

Me preocupo profundamente por los profesores y los cuadros. Nuestra escuela es un internado. Además de trabajar como de costumbre, algunos profesores también tienen que estudiar por la noche. Los profesores se sienten muy cansados. Les doy tiempo de actividad unificada para relajar sus cuerpos y mentes. Me esfuerzo por crear un ambiente de trabajo relajado y armonioso para los profesores. Cuando surgen conflictos entre profesores, siempre hago todo lo posible por resolverlos mediante un trabajo ideológico paciente y meticuloso; cuando los profesores ocasionalmente cometen errores en el trabajo, me comunico con ellos con tolerancia y amor, descubro el meollo del problema y propongo soluciones. Formas de mejorar. Muchos profesores dicen que la escuela implementa una gestión humanista y refleja verdaderamente un cuidado humanista.

El desarrollo de un colegio está íntimamente relacionado con la imagen del director. El director tiene requisitos estrictos para sí mismo, toma la iniciativa en su dedicación a su trabajo, es honesto y autodisciplinado, predica con el ejemplo, tiene un estilo democrático y nunca usa su autoridad para beneficio personal. Siempre presto atención a fortalecer mi cultivo moral y a dar ejemplo a profesores y estudiantes con mis palabras y hechos. Me esfuerzo por promover la construcción de un sistema democrático escolar que tenga como contenido la divulgación de los asuntos escolares y se centre en mejorar la transparencia y estandarizar los procedimientos. Por lo general, siempre voy al edificio de enseñanza temprano en la mañana para verificar el estado de autoestudio matutino de la escuela, voy a la cafetería por la noche para ver si los estudiantes están comiendo bien y voy a los dormitorios cuando los estudiantes se van a dormir. . En mi horario de trabajo no hay festivales ni días festivos, solo trabajo escolar y desarrollo escolar. Utilicé el encanto de mi personalidad para ganarme la confianza y el apoyo de todo el personal de la escuela. Hemos creado un equipo de profesores dedicados a su trabajo y a sus alumnos.

(3) Construir soldados de élite y desarrollar escuelas a través de la investigación científica.

Concede gran importancia a la formación de profesores y esfuércese por crear un equipo de profesores con ideas educativas correctas, conducta moral noble y amor. por la educación y disposición para hacer aportes desinteresados. Un excelente maestro. Llevar a cabo enérgicamente capacitación para mejorar la calidad de los docentes, alentar a los docentes a obtener calificaciones académicas y capacitación de educación continua, y llevar a cabo activamente actividades de capacitación y aprendizaje en las escuelas. El concurso de habilidades básicas para docentes que organiza cada año la escuela proporciona un escenario para que los docentes demuestren sus talentos. La formulación e implementación del "Proyecto de construcción del equipo docente de la clase de escuela secundaria Zalut Banner No. 4" ha mejorado la calidad general de los docentes; equipo y sentó las bases para mejorar integralmente la calidad de la enseñanza y promover el desarrollo connotativo de la escuela. Una base sólida la implementación de los tres proyectos de "ética docente, formación y docentes famosos" ha aumentado la intensidad de la construcción del docente; equipo y promovió el rápido crecimiento de los docentes. Nuestra escuela publicó la revista escolar "Park Landscape" y fundó el campus "Green Apple Radio Station".

Este año solicitamos un proyecto de enseñanza e investigación a nivel de distrito, implementamos el proyecto experimental a nivel escolar "La aplicación efectiva del aprendizaje cooperativo en la enseñanza en el aula" con plena participación y compilamos el material didáctico escolar "Caligrafía china".

(4) La escuela, la familia y la sociedad están estrechamente integradas para formar una fuerza conjunta.

Nos comunicamos con los padres a través de reuniones de padres y reuniones de representantes de padres para hacer que la educación familiar sea científica y estandarizada. Se ha formado un buen ambiente educativo familiar. Facilita la comunicación entre el hogar y la escuela y forma una fuerza conjunta en la educación. Los padres han actualizado sus conceptos educativos y dominado los métodos educativos científicos. La gestión escolar se ha fortalecido para mejorar continuamente la calidad de la educación y la enseñanza en la escuela. Contratamos a Wang Yanqiu, fiscal general adjunto de la Fiscalía, como vicepresidente de asuntos legales de nuestra escuela. Está invitado a dar conferencias jurídicas a los estudiantes de nuestra escuela cada semestre. Ahora, no ha ocurrido ningún delito ilegal entre los estudiantes de nuestra escuela. Debido a su destacado trabajo ideológico y político entre los estudiantes, nuestra escuela fue calificada como una escuela avanzada para el trabajo ideológico y político de los estudiantes.

(5) Construyendo la filosofía educativa de la escuela

Con la mejora continua del trabajo de nuestra escuela, con la ayuda y el apoyo del comité de bandera, el gobierno y la Oficina de Educación y Deportes. , nosotros La escuela se mudó al parque educativo en 20__. El nuevo entorno educativo me hizo no dejar de pensar y caminar: la clave para el desarrollo de una escuela de alta calidad radica en la búsqueda de su propia filosofía educativa. Basándonos en la situación real de la escuela y en mi estudio y reflexión sobre los pensamientos educativos de Confucio, determinamos el camino de desarrollo característico de "combinar los pensamientos educativos confucianos con la educación de las personas" y nos esforzamos por construir una escuela confuciana elegante. Implícitamente impregnamos el pensamiento educativo confuciano en la enseñanza, y la presentación del pensamiento confuciano también se puede ver en el campus. Prestamos especial atención a la función educativa del medio ambiente. Los cinco edificios de nuestra escuela se denominan "Edificio Chongde, Edificio Xiude". Torre Junde, Torre Shude y Torre Jude". El segundo piso del edificio Chongde está estrechamente organizado alrededor del núcleo del pensamiento confuciano "benevolencia, rectitud, propiedad, sabiduría y confiabilidad", como "una promesa de mil oro, tatuajes de suegra, Zengzi matando cerdos". etc. En un esfuerzo por hacer que las "paredes del corredor hablen", grabamos la palabra "perdón" en la piedra cultural del campus, que refleja el encanto de la cultura confuciana en todo momento y demuestra el encanto de la cultura tradicional en todas partes. Todo el campus es como un curso invisible, que permite a los estudiantes ser influenciados sutilmente en una atmósfera elegante y obtener conocimientos y mejoras en una excelente atmósfera cultural.

Como representante del partido y director de la escuela secundaria número 4 en Zalut Banner, uno al equipo para dar ejemplo, dirijo a los profesores y al personal a hacer cosas prácticas y dirijo a los profesores y estudiantes. de la escuela para lograr grandes resultados. A través de esfuerzos a largo plazo, la escuela secundaria Zharut Banner No. 4 ha formado un ambiente interpersonal armonioso de respeto mutuo, tolerancia mutua, apoyo mutuo y aprendizaje mutuo, así como un espíritu de equipo de unidad, pragmatismo, dedicación y espíritu emprendedor. es la garantía fundamental para el desarrollo sostenible de la escuela y su servicio a la sociedad.

3. Fortalecer la cooperación entre escuelas, promover el desarrollo equilibrado de la educación y esforzarse por crear una "educación armoniosa" bajo el lema

Como representante del partido, mientras hace un buen trabajo En la escuela, también se debe prestar atención a Para toda la educación de Zalut, esto no es solo responsabilidad de los representantes del partido, sino también la necesidad de que la escuela busque un buen ambiente de desarrollo. Existen diferencias entre las zonas rurales y urbanas en el desarrollo de la educación en nuestra bandera. Como representante del partido, estaba muy ansioso. La Oficina de Educación y Deportes propuso la cooperación entre escuelas y aproveché esto como una oportunidad. Mientras administramos bien nuestra propia escuela, hemos tomado las siguientes acciones. Hemos fortalecido la cooperación entre escuelas con la Escuela Intermedia Jurihe. Desde que comenzamos este trabajo, hemos tenido cuatro intercambios. Hemos intercambiado ideas con la Escuela Intermedia Jurihe en términos de gestión escolar, seguridad, educación moral, construcción de cultura en el campus, enseñanza en el aula. etc. Ambas partes llegaron a un consenso. Especialmente en términos de enseñanza e investigación científica, tuvimos amplios intercambios sobre cómo llevar a cabo la enseñanza en el aula y la preparación colectiva de lecciones para el nuevo plan de estudios, cómo aplicar "aulas efectivas, clases heterogéneas en la misma clase" y "autonomía, cooperación y investigación" en el aula, lo que nos hizo a los dos. Esto sentó las bases para seguir mejorando la calidad de la educación y la enseñanza en la escuela. Se ha logrado el aprendizaje mutuo, la discusión conjunta, el intercambio de recursos y el desarrollo equilibrado. Creo que toda la educación de Zarut es un todo. Sólo obedeciendo la situación general y trabajando juntos podremos progresar armoniosamente.

4. Sé estricto contigo mismo y establece una imagen.

Como representante del partido, si no fortalece sus estudios y no trabaja duro para administrarse, será difícil brindar una garantía sólida para la educación local y el desarrollo social, y traicionará la confianza. de la mayoría de los miembros del partido. Siempre insisto en hablar de aprendizaje, unidad, democracia y gobierno limpio.

Manejar correctamente la relación entre lo colectivo y lo individual, insistir en utilizar la perspectiva correcta de la vida, la cosmovisión y los valores para purificar la propia alma en el trabajo y la vida, insistir en el respeto por uno mismo, el autoexamen y la estricta autoexamen. disciplina y esforzarnos por desempeñar un papel ejemplar como representante del partido. Prestar atención a escuchar opiniones, críticas y sugerencias de todos los aspectos, corregir constantemente el estilo y desempeñar las funciones de representantes del partido.

Desde que fui elegido representante del partido, aunque he trabajado algo en el trabajo, todavía hay muchas deficiencias. Por ejemplo, es necesario fortalecer aún más la conciencia sobre la innovación laboral, es necesario mejorar aún más los métodos y métodos de trabajo y consolidar aún más el estilo de trabajo. En el futuro, estoy decidido a trabajar duro para desempeñar el papel de representante del partido bajo el liderazgo del Comité Banner y buscar el desarrollo de la Escuela Secundaria No. 4 de Zalut Banner en el desarrollo educativo general de Zalut Banner; Con el desarrollo de la Escuela Secundaria No. 4, satisfaremos la demanda del pueblo de una educación de alta calidad y haremos mayores contribuciones a la construcción de una "bandera fuerte de la educación" y un "Zarut armonioso".

Con respecto a los deberes mencionados anteriormente, invito sinceramente a todos los líderes y camaradas a dar sus comentarios. ¡Gracias a todos!

Parte 2 del ensayo de muestra preferido sobre la evaluación del desempeño del partido. representantes

Distinguidos representantes y camaradas:

Con la confianza de todos los representantes, fui cooptado como Representante del Partido Comunista de China en la ciudad de Linhai en enero de 20__. El informe sobre el desempeño de las funciones de los representantes del partido desde su elección es el siguiente.

1. Estudie con humildad y sea un representante del aprendizaje

Como representante del partido, valoro mucho la confianza y el honor brindados por la organización del partido y los camaradas, y también lo entiendo más claramente. responsabilidad sobre sus propios hombros. En el trabajo siento profundamente que es muy importante ser un buen representante municipal del partido, desempeñar correctamente las funciones representativas, fortalecer el estudio y mejorar continuamente la capacidad de tener una visión aguda de los problemas, analizarlos racionalmente y resolverlos científicamente. problemas. Por lo tanto, no importa lo ocupado que esté en el trabajo, siempre considero el aprendizaje como un curso obligatorio todos los días. En septiembre de este año, tuve la suerte de ser seleccionado por la organización para participar en las clases para jóvenes y de mediana edad en la ciudad de Taizhou. Aprecié estos cuatro meses de oportunidades de aprendizaje y recibí una educación y capacitación sistemáticas con una actitud correcta y rigurosa. Estilo de estudio y disciplina estricta. A través del aprendizaje continuo, mi perspicacia política ha mejorado significativamente, mis métodos de análisis y manejo de problemas han aumentado significativamente y mi capacidad de toma de decisiones ha mejorado significativamente.

2. Cumple con tus responsabilidades y sé un representante orientado al servicio

Primero, planifica el desarrollo científico en función de tu propio puesto. Para desempeñar las funciones de representante de un partido, primero es necesario tener la mente clara y adaptarse a los tiempos del puesto de trabajo. Como secretario del comité municipal del partido, la clave es ser pragmático y buscar ideas para el desarrollo de la ciudad. Llegué a trabajar a Yongquan a principios de 2007 y descubrí que el impulso de desarrollo de Yongquan era muy fuerte, por lo que rápidamente propuse el objetivo de construir una "ciudad famosa con características en el sureste de Zhejiang" y una "ciudad importante en la cuenca del río Lingjiang". , esforzándose por desarrollar aún más la economía característica de Yongquan. Este año, basándose en la tendencia de desarrollo de Yongquan, después de discutir con el equipo, establecí como objetivo de desarrollo la creación de una "ciudad de turismo de ocio ecológico" y una "ciudad industrial en la cuenca del río Lingjiang", aclarando los objetivos y las medidas. más específico.

En trabajos específicos, nos adherimos al mecanismo de toma de decisiones "tres importantes y uno importante", nos adherimos al centralismo democrático e implementamos el sistema de división de equipos en aldeas, el sistema de contacto de equipo para proyectos importantes. , el sistema de diez puntos de estrecho contacto con las masas y el sistema de evaluación del desempeño, etc., mejoraron los asuntos del partido, los asuntos gubernamentales, los asuntos de las aldeas y el sistema de declaración financiera, estandarizaron efectivamente el comportamiento gubernamental, estimularon en gran medida el entusiasmo de los cuadros. y promovió eficazmente el desarrollo de diversas tareas.

El segundo es preocuparse por los sufrimientos de las masas y ayudar a resolver problemas prácticos. Debemos hacer todo lo posible para hacer cosas prácticas para la gente, buscar beneficios prácticos y crear beneficios como punto de partida y destino para desempeñar nuestros deberes representativos. Después de trabajar en Yongquan, al comienzo de cada año, pedí al equipo que informara sobre planes de trabajo prácticos, especialmente tareas clave y proyectos clave de medios de vida. En tiempos normales, se requiere informar el 1 de enero, publicar el progreso cada mes y supervisar la implementación. En los últimos dos años, se han invertido más de 35 millones de yuanes para completar más de 15 proyectos de medios de vida de la gente, incluida la mejora de la apariencia de las ciudades comerciales, como el alumbrado público, la renovación de las aldeas, etc., el fortalecimiento de la construcción de infraestructura para la conservación del agua, como por ejemplo; presas de control de inundaciones y mejora del funcionamiento de las escuelas, etc. En particular, la construcción de represas de control de inundaciones en los municipios es el tema que ha recibido la mayor y más fuerte respuesta de las masas.

En marzo XX, el secretario Zhang visitó nuestra aldea Meixi para realizar una investigación. Mi equipo y yo aprovechamos esta rara oportunidad y nos esforzamos activamente por aprovecharla. Con el apoyo y la ayuda del Secretario Zhang y de los departamentos y unidades de todos los niveles, el proyecto de refuerzo del terraplén del municipio comenzó a construirse a principios del año pasado. También obtuvo un subsidio de deuda nacional de 2,5 millones de yuanes y un subsidio financiero municipal de 3 millones de yuanes. En la actualidad, se han completado las secciones segunda y tercera de licitación del proyecto de la presa de control de inundaciones, y también se está intensificando la construcción de la primera sección de licitación, que se espera que entre en funcionamiento oficialmente el próximo año. El problema de las ventas de cítricos es también un gran problema al que se enfrentan las masas. En 2007, una gran cantidad de frutas cítricas no se podían vender. Después de enterarme de esta situación, inmediatamente me comuniqué con varias grandes empresas procesadoras de alimentos y establecí un punto de compra en Yongquan. Este año, la situación de las ventas de cítricos se ha vuelto aún más grave. He dirigido al equipo a realizar encuestas muchas veces y hemos respondido activamente a la situación. Hemos tomado medidas para consolidar las ventas nacionales, ampliar las ventas de exportación y realizar una amplia publicidad. para garantizar que los productores de cítricos obtengan una cosecha excelente.

El tercero es realizar investigaciones de base en profundidad y presentar activamente sugerencias y planes. La representación municipal del partido no es sólo un honor político, sino también un canal para que la gente de base hable por sí misma. Durante mi trabajo en Yongquan, realicé investigaciones activamente, visité las montañas, ríos, pueblos y rincones de Yongquan, escuché las opiniones de la gente y desempeñé activamente un papel representativo en la comprensión de los sentimientos de la gente, reflejando la opinión pública y reuniéndome. la sabiduría de la gente. Sobre esta base, se presentaron 2 informes de investigación al Comité Municipal del Partido y se presentaron 10 opiniones y sugerencias. Por ejemplo, antes de las elecciones generales de este año, basándose en las condiciones actuales de la aldea, propuse mejoras al comité municipal del partido en términos del número de puestos de cuadros, las cuestiones electorales encomendadas y el método de selección de los representantes de la aldea, y recibí la aprobación del liderazgo.

3. Observar las disciplinas y las leyes y ser un representante incorruptible.

Tomar como criterio la disciplina del partido y la ley estatal, cumplir estrictamente las normas pertinentes sobre la integridad y la autodisciplina de los dirigentes. y tomar la iniciativa para dar ejemplo de integridad y autodisciplina. Adhiérase a los principios en el trabajo y siga estrictamente las reglas y regulaciones. Al mismo tiempo, debemos someter nuestro propio comportamiento a la supervisión interna del partido, a la supervisión pública y a la supervisión de la opinión pública, y utilizar la satisfacción e insatisfacción del pueblo como criterio para medir la calidad de nuestra propia integridad y autodisciplina. Tome la iniciativa en la implementación del sistema de "tres importantes y uno" y el sistema democrático de toma de decisiones, sea justo, recto y sincero y esfuércese por establecer una buena imagen de los cuadros dirigentes. Fortalecer conscientemente el cultivo del espíritu de partido, resistir conscientemente la erosión de todo tipo de ideas decadentes y garantizar que suenen las alarmas y las líneas de defensa estén altas.

Estimados representantes y compañeros, a través de este informe de trabajo, he descubierto que todavía tengo algunas falencias y deficiencias que aún estoy lejos de los requerimientos de la organización y del pueblo debo prestar atención a la mejora. en trabajos futuros. Al mismo tiempo, también me hizo darme cuenta profundamente de que para hacer algo bien o hacer bien cualquier trabajo, no podemos hacerlo sin el cuidado, el apoyo y la ayuda de la mayoría de los miembros del partido, los cuadros y las masas de la ciudad. Finalmente, por favor denme más críticas, sugerencias y opiniones sobre mi trabajo. Lo aceptaré con la mente abierta, mejoraré constantemente mi trabajo, fortaleceré continuamente mi propia construcción y lograré la superación personal.

¡Gracias!