Resumen de actividades de la empresa

Ensayo de muestra sobre resumen de actividades de la empresa (12 artículos seleccionados)

Un evento maravilloso ha llegado a una conclusión exitosa Generalmente aprendemos algunos conocimientos sobre la vida ¿No deberíamos resumirlo bien? ? Entonces, ¿cómo hacer que el resumen de la actividad esté más centrado? A continuación se muestra un resumen de muestra de las actividades de la empresa que compilé para usted (12 artículos seleccionados) para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos que lo necesiten.

Resumen de actividades de la empresa 1

Con el fin de aumentar la interacción entre el personal del sistema administrativo y mejorar la cohesión del equipo y el espíritu de colaboración, bajo el cordial cuidado del presidente y del Sr. Jiang, un De ampliación al aire libre se organizaron actividades de team building.

Durante el periodo de preparación del evento, el director administrativo y de recursos humanos transmitió el espíritu y principios del evento. Esta capacitación de desarrollo al aire libre es una actividad poco común de desarrollo familiar al aire libre para el sistema administrativo del grupo ____. Espero que todos aprovechen esta oportunidad para ser lo suficientemente valientes como para aceptar desafíos, asumir responsabilidades, superar sus propios límites, perfeccionarse y mejorarse a sí mismos. muéstrelo con acciones prácticas al estilo "familiar", debemos establecer firmemente el concepto de colectivismo y conciencia de equipo durante la actividad, cumplir estrictamente con las disciplinas organizativas y las precauciones de seguridad, y finalizar felizmente esta capacitación de expansión.

Al mediodía, los directores administrativos de cada filial se reunieron en el grupo uno tras otro según lo previsto. Un grupo de 20 personas, divididas en cinco coches, partieron felices hacia su destino, Lantian. En el camino, el equipo mantuvo la formación, controló la velocidad y evitó activamente los riesgos de conducción. Especialmente después de entrar en la empinada y sinuosa carretera de montaña, el equipo estuvo aún más ordenado y coordinado. Después de una hora y media de viaje llegamos a Lantian. Lantian, ubicada en la ciudad de Yongquan, ciudad de Linhai, es un pueblo de montaña con una altitud de más de 680 metros. El terreno de la montaña es plano y se asemeja a la meseta del norte de Sichuan. Tiene hermosos paisajes como jardines de té, casas de piedra y césped. , bosques de bambú, altas montañas y lagos planos. Se le llama "el Shangri-La". Luego de admirar el hermoso paisaje de montañas y ríos, ingresamos a las actividades temáticas de expansión al aire libre.

Las actividades de expansión incluyen principalmente tres contenidos: Invincible Hot Wheels, Soy el mejor equipo y Sincronicidad. Las competiciones se llevan a cabo en forma de eventos individuales masculinos y femeninos, dobles mixtos masculinos y femeninos y tres ligas principales. Las reglas de la actividad son claras y fáciles de operar, y todos están muy interesados ​​y activos. Al comienzo del evento, algunas personas todavía eran tímidas porque se acababan de conocer por primera vez, después del evento, todos comenzaron a llamarse hermanos y a acercarse entre sí; La sonrisa libera el alma, el sudor aleja el estrés, naturalmente uno se reencuentra a sí mismo y la colaboración trae felicidad.

Después del evento, todos se reunieron para compartir la cosecha y la experiencia de este evento. A través de esta actividad, todos se dieron cuenta del significado de "manejo de barriles". Si el ritmo de una persona es lento, el ritmo de todo el equipo es lento y la persona más lenta es la velocidad del equipo, también entendieron el significado del tema de la actividad; Connotación "Las empresas ganan corazones y ganan desarrollo". Sólo cuando los miembros del equipo tienen pensamientos coherentes pueden actuar al unísono, y sólo cuando actúan al unísono los resultados pueden ser coherentes. Resumen de las actividades de la empresa 2

Durante el Festival de los Faroles, nuestra empresa tiene como objetivo crear una atmósfera festiva feliz y pacífica para los miembros de la familia y los residentes, organiza a todos los miembros de la familia y a los líderes de la empresa para que lleven a cabo actividades activamente y enriquece el espíritu. y cultural de los empleados, y trae felicidad a los miembros de la familia. Aquí llega un Festival de los Faroles cálido, pacífico, armonioso y feliz.

1. Organiza, capta ideas y haz planes con cuidado.

Nuestra empresa parte de las ideas y la organización para garantizar que la organización de actividades culturales masivas durante los dos festivales esté garantizada y las actividades están arreglados. El primero es establecer un grupo de liderazgo cultural. El secretario comunitario toma la iniciativa y es responsable de la organización y planificación general del evento. Los miembros relevantes son responsables de las áreas a cargo, y las responsabilidades se asignan a cada persona y se implementan en todos los niveles. El segundo es hacer un buen trabajo en la planificación de las actuaciones culturales de la empresa. Hacer un buen trabajo en los ensayos del equipo artístico de la compañía. El tercero es crear un comité de premios para otorgar pequeños premios a los empleados que participen en concursos y actuaciones.

2. Implementar, captar proyectos y producir resultados enérgicamente

1. La empresa da la bienvenida a la divertida reunión deportiva del Festival de los Faroles. Nuestra empresa celebró una divertida reunión deportiva para dar la bienvenida al Festival de los Faroles en la empresa. A través de interesantes competiciones como paseos en globo, tenis de mesa, tira y afloja y caminata con mallas, mejoramos aún más los sentimientos entre los empleados de la empresa y fortalecimos la unidad entre ellos. empleados, y mejor Cultivar los sentimientos, promover la salud física y mental y fortalecer el cuerpo para crear un buen ambiente para el desarrollo armonioso de la empresa.

2. Llevamos a cabo un encuentro cultural y artístico para dar la bienvenida al Festival de los Faroles. Con el fin de enriquecer las actividades culturales de la empresa durante el festival y crear un ambiente festivo alegre, pacífico y civilizado, nuestra empresa organizó a los empleados para que participaran. Realizar “Nuestro Festival” En la Gala del Festival de Primavera, los empleados cantaron y bailaron para dar la bienvenida al nuevo año. El evento tiene varias formas y programas interesantes, que incluyen canto solista, recitación de poesía, danza, ópera Huangmei, danza fitness y interpretación de erhu. A pesar del frío, todos estaban llenos de entusiasmo y aportaron mucha calidez a la empresa en el frío invierno.

3. La Gala del Festival de los Faroles celebró un concurso de ajedrez, caligrafía y pintura. Durante la Gala del Festival de los Faroles se llevó a cabo un concurso de ajedrez, caligrafía y pintura. Esta actividad se dividió en dos partes: concurso de ajedrez y escritura de coplas del Festival de Primavera. En la competición de ajedrez participan 16 jugadores***. Durante la competición, cada concursante se centró por completo, no sólo en sus habilidades de ajedrez, sino también en la guerra psicológica. Los cuatro mejores jugadores fueron recompensados ​​al final de la competición. Nuestra empresa organizó un evento para que los entusiastas de la caligrafía escribieran coplas del Festival de Primavera, lo que brindó a muchos empleados interesados ​​en la caligrafía una oportunidad y una plataforma para mostrar sus talentos, reflejando la alegría de celebrar el Año Nuevo con todos.

Resumen de actividades de la empresa 3

Primero de Mayo de Nueva Energía Escalada en la montaña Wufeng Actividades La primavera es una estación llena de esperanza y vitalidad. Sólo a través del trabajo duro habrá cosechas fructíferas. Sólo escalando con valentía podrás ver el paisaje infinito.

Día Internacional del Trabajo "1 de mayo", con el fin de celebrar solemnemente la festividad de los trabajadores, activar el ambiente festivo con coloridas actividades culturales y deportivas y llevar a cabo en profundidad "crear lo primero y luchar por "Excelencia" con un espíritu animado., demuestra plenamente el estilo de los empleados de la nueva empresa de energía, inspira e inspira el entusiasmo de los empleados para mantenerse al día, ser pionero e innovar, y hacer contribuciones. todos los empleados de la empresa participen en actividades colectivas y ejercicio, para que todos puedan trabajar en un día ajetreado y estresante. Después del trabajo, relajarse y disfrutar de la naturaleza. Mejorar el sentido colectivo del honor y la cohesión del equipo. , también con el fin de enriquecer las actividades culturales, deportivas y de entretenimiento de todos los empleados, mejorar la calidad física de los empleados, crear un ambiente cultural saludable y ascendente y mejorar continuamente la cohesión de la empresa, bajo el liderazgo de la nueva empresa energética, Patrocinado por el sindicato, la oficina y organizado por la filial de la Liga Juvenil, se llevó a cabo una actividad de escalada.

"Abril es el fin del mundo y es un buen momento para escalar montañas". Los rostros de todos estaban llenos de sudor y emoción, y charlaban y reían íntimamente desde abajo. Desde la montaña Wufeng hasta la montaña, todo el proceso de escalada estuvo lleno de calidez y alegría. Todos se apoyaron, ayudaron y alentaron mutuamente, desarrollaron plenamente el excelente estilo de unidad y trabajo duro, y no temieron las dificultades ni los peligros. Completaron juntos la actividad de escalada. Ningún empleado se rindió ni se relajó durante el proceso de escalada. Los líderes de la empresa dan el ejemplo y guían a todos a escalar con valentía. Algunos trabajadores antiguos dijeron: "El montañismo no sólo ejercitó mi cuerpo, sino que también me divirtió, complació mi cuerpo y mi mente, y vi el hermoso paisaje de la naturaleza. Me sentí realmente cómodo". la tensión y la presión en el trabajo se pueden liberar al máximo. A través de esta actividad de montañismo, los empleados no sólo ejercitaron sus cuerpos, templaron su voluntad, sino que también cultivaron su temperamento, vigorizaron efectivamente su tiempo libre, mejoraron su espíritu de trabajo en equipo y crearon una atmósfera de empleados que aman los deportes, los promueven y son saludables y saludables. hacia arriba más fuerte. Proporciona una plataforma para los intercambios y la comunicación entre los cuadros y las masas, aumenta la unidad, profundiza la amistad y amplía los horizontes. Al mismo tiempo, se ha cultivado una cultura corporativa armoniosa y progresista, se ha mejorado la cohesión de cuadros y empleados, se ha cultivado el entendimiento tácito entre los empleados, se ha promovido el sentido de colaboración y se ha ejercido el espíritu de equipo. Los cuadros y empleados de la nueva empresa de energía se ayudan mutuamente y trabajan juntos. Trabajen duro para completar mejor las diversas tareas de la empresa. ¡Con semejante atmósfera, creemos que el mañana de la empresa será aún mejor! Resumen de las actividades de la empresa 4

El viaje de corta distancia de este año fue organizado por el comité de empleados de la empresa el día x, xx. El día x, xx, hubo dos grupos de giras de dos días en Shenzhen, con alrededor de 40 personas. personas en cada grupo y 6 miembros de la familia, *** Participaron 90 personas. Las actividades incluyeron: Jinshawan Field Development Club, Eastern Overseas Chinese Town Tea Valley y Interlaken Hot Spring. El propósito de esta actividad no es solo una buena oportunidad para todos. para relajarse física y mentalmente, pero también es un buen momento para salir y estudiar. Lo más importante es cómo integrar el espíritu de equipo en las actividades sobre la base de reflejar el cuidado de la empresa por los empleados. Más importante aún, es crear una atmósfera de unidad. , cohesión, actividad y progreso para todos los empleados.

Esta actividad turística se divide en tres etapas:

1. Elaboración temprana y formulación de planes

Según la política y el espíritu de las instrucciones de los superiores sobre actividades turísticas, el comité de la empresa primero organizó a miembros de varios departamentos para celebrar una reunión informativa, informó a todos sobre el espíritu del evento, las condiciones turísticas y las ideas turísticas generales, y transmitió con precisión el espíritu del evento a los empleados. Para permitir que los empleados alcancen la satisfacción durante este viaje, el comité de empleados discutió abiertamente la selección de rutas de viaje con todos los empleados. Finalmente, se unificó la ruta, se formuló un plan de actividades detallado y se firmó un acuerdo de viaje con Shantou Foreign Travel. Agencia.

2. Las actividades turísticas son emocionantes y coloridas, con muchas risas.

Las batallas de campo de PK estimulan el entusiasmo de los estudiantes, sienten las emociones entre colegas con el corazón, se integran en el formar equipo de todo corazón y entrar en el estado de formación; mejorar las habilidades de observación, comunicación, expresión y presentación entre los estudiantes, formar el espíritu de equipo y forjar el alma de la empresa y activar la atmósfera para que los estudiantes desconocidos tengan la oportunidad de comunicarse juntos; y formar rápidamente un sentido de honor organizacional.

Siente la naturaleza, siente el verdor y pasea libremente por el Valle del Té, que está rodeado de montañas verdes, aguas verdes, campos de té y humedales. En la zona hay densos bosques de bambú. Las corrientes gorgoteantes y el aire contienen muchos iones negativos: después relájese. Relaje su mente y su cuerpo en las aguas termales de Interlaken, ubicadas a orillas del lago Interlaken en el pintoresco valle del Té OCT en el este.

3. Regrese sano y salvo y gane mucho

Durante este viaje, hubo risas constantes y un ambiente animado. Hubo más que solo alegría en el camino, también hubo varias ganancias; , creando una atmósfera juvenil y enérgica, que encarna unidad, ayuda mutua, cohesión y buen espíritu de equipo. Resumen de actividades de la empresa 5

20xx es un año inolvidable para mí. Llegué a Puxian Mobile Company y me convertí en vendedor. Sé muy bien cuánta presión laboral y responsabilidad soportaré. Los negocios son la "ventana" que muestra la imagen corporativa de Mobile y encarna la perspectiva espiritual y la calidad integral de la "gente móvil". Hoy han pasado 365 días completos y el trabajo es tenso, pero satisfactorio y feliz. La tensión es el ritmo del trabajo aquí, la satisfacción es el contenido complejo del trabajo y la felicidad son todos los beneficios que he obtenido de él.

Me gustaría agradecer a los líderes de Puxian Mobile por brindarme esta oportunidad de experimentar, y agradecer a todos los colegas de Mobile por su reconocimiento a mi trabajo y preocupación por mi vida.

La ventana comercial se enfrenta a numerosos clientes todos los días y debe ser entusiasta, amable y paciente con cada cliente, y el trato debe ser rápido. El vendedor es el puesto más común y ordinario en una empresa y la vanguardia de la empresa. Esto requiere comunicarse con los clientes con verdaderos sentimientos y atenderlos con entusiasmo en el proceso de contacto directo con los clientes. "Estar ansioso por lo que preocupa a los clientes y pensar en lo que piensan los clientes" es mi principio de servicio. Cada empleado es el comunicador de la imagen de la empresa y un símbolo de la esperanza y vitalidad de la misma. En mi trabajo, he estado en contacto con innumerables clientes, he experimentado innumerables servicios pasivos y realmente me he dado cuenta de qué servicios más necesitan los clientes. La acumulación de fragmentos en mi trabajo me ha sentado las bases para servir a los clientes en el futuro. .

Al trabajar en la recepción, tienes mucho contacto con los clientes y necesitas coordinar muchas cosas. Además de la carga normal, la gestión comercial y otras tareas, también desempeñas un papel importante en la recepción. usuarios, realización de negocios, coordinación de relaciones, resolución de conflictos, consultoría, etc. Ahora mi tarea es expandir activamente el negocio de telefonía fija de TD.

En el trabajo, trabaja duro para aprender habilidades profesionales y mejorar tu propia calidad. Preste atención a comprender los conceptos básicos, recuerde siempre que "no se puede decir un melocotón y una ciruela, y el truco es culpa suya" y utilice sus propias acciones prácticas para ganarse el respeto y el reconocimiento de colegas y líderes. Aunque el trabajo del año pasado ha logrado ciertos resultados, aún existen algunas deficiencias, principalmente debido al nivel ideológico insuficiente y la falta de habilidades profesionales. Todavía existe una cierta brecha en comparación con los colegas experimentados.

En mi trabajo y mi vida futuros, debo fortalecer mi estudio, ser valiente en la práctica y leer muchos libros. Mientras estudio de los libros, debo prestar atención a recopilar diversa información relacionada con la industria y absorberla. varios "nutrición" ampliamente. Esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen personal. El trabajo es muy estresante, pero estamos contentos porque hemos ganado algo. ¡Ahora estamos trabajando duro y sintiendo la alegría! Resumen de las actividades de la empresa 6

Mirando hacia atrás en 20xx, bajo el liderazgo correcto del líder del equipo xx, el negocio de la empresa mejora día a día y el El número de personas en el equipo crece día a día; por eso damos la bienvenida. Este es un día militar con el tema de no olvidar la intención original y adherirse a la misión. He resumido algunas cosas en un día. > En este evento yo como participante soy Capitán de equipo pequeño, en varias actividades vi la vitalidad y cohesión de todo nuestro equipo. Mi objetivo para nuestro equipo es esforzarse para que todos utilicen sus propias fortalezas durante las actividades. Como dice el refrán, una regla es larga y una pulgada es corta; cada uno debe tener sus puntos brillantes. Lo más impresionante del evento fue el eslogan que gritaban en el primer juego, cuando me encontré con que me había olvidado de todo. Subí. Descubrí mis propios defectos. Me pongo nervioso y confundido fácilmente cuando suceden cosas. Pero ninguno de los miembros de nuestro equipo hizo ninguna acusación, lo que me hizo sentir cálido.

El último juego me recuerda el dicho "No hay nada imposible, sólo inimaginable". Desde la sorpresa inicial hasta el avance personal, este cambio me hizo darme cuenta de que el éxito de una persona no puede representar el éxito de todo el equipo. Sólo los esfuerzos colectivos y la ayuda total de los miembros del equipo pueden, en última instancia, lograr el objetivo del equipo. Aunque la expansión ya terminó, el impacto y el pensamiento que ha traído a las personas son de gran alcance y extensión. Al participar en esta capacitación, he mejorado mi confianza en mí mismo, he mejorado mi capacidad para resolver problemas y he aumentado mi conciencia de participación colectiva. y sentido de responsabilidad. Todos los que participaron en la expansión también sintieron el poder del equipo. Las actividades fortalecieron los intercambios y la comunicación mutuos, mejoraron la cohesión del equipo y me hicieron darme cuenta: no hay personas perfectas en el mundo, pero pueden haber equipos perfectos; el potencial de las personas es infinito y el poder colectivo es aún más infinito.

Me gusta mucho un equipo cálido, un lugar donde la gente pueda verse claramente de vez en cuando y conocer sus defectos, resumiendo los cuatro equipos de la tarde, lo que más me impresiona es: Hacer las cosas de manera efectiva Comunicarse bien; y no desperdicies trabajo; haz las cosas con un método y ten un plan; ten claro tu posición al hacer las cosas y no seas independiente como empleado, ten confianza en que puedes hacer las cosas bien y hazlo; con los pies en la tierra y una actitud seria; creer en el poder del equipo y creer que todos son una parte indispensable del equipo. Finalmente, espero que en el próximo trabajo me tome en serio todo lo que tengo entre manos y me esfuerce por completarlo lo más rápido posible. Resumen de las actividades de la empresa 7

Para responder activamente al flujo máximo de pasajeros alrededor de los principales cementerios de sacrificio y facilitar que el público en general viaje en automóvil, el Comité de la Liga Juvenil de la Compañía del Grupo implementó concienzudamente los acuerdos de trabajo de La Compañía del Grupo durante el Festival de Qingming, organizó cuidadosamente y movilizó completamente al Comité de la Liga Juvenil en todos los niveles. La organización ha llevado a cabo extensamente diversas actividades de servicio voluntario para jóvenes centrándose en instrucciones de ventas, limpieza del entorno de la estación y saneamiento de vehículos, y configuración " "Bus Roads Leading to Green Harbor" puestos de servicio voluntario, dando pleno juego al papel pionero del *** rol de Comando de Organización de la Liga Juvenil.

El Comité de la Liga Juvenil de la Compañía del Grupo celebró una reunión ordinaria del Secretario del Comité de la Liga Juvenil antes del festival y desplegó especialmente las organizaciones de la Liga Juvenil de cada unidad secundaria para fortalecer la educación ideológica de los trabajadores jóvenes. durante el Festival de Qingming, y para llevar a cabo instrucciones diarias a los trabajadores jóvenes, recuérdeles que informen los problemas con prontitud y los resuelvan adecuadamente para evitar cualquier problema. También deben hacer pleno uso de la plataforma de servicio voluntario, llevar a cabo extensas actividades de voluntariado y. contribuir a la empresa. Los comités de la liga juvenil de cada rama analizaron cuidadosamente las tendencias ideológicas de los trabajadores jóvenes, brindaron asesoramiento psicológico y garantizaron que los trabajadores jóvenes pudieran dedicarse al trabajo en un buen estado mental.

Cada filial de la Liga Juvenil cooperó proactivamente con la flota y organizó a los miembros jóvenes para llevar a cabo actividades de saneamiento. Según las estadísticas: durante el festival, varias unidades limpiaron 213 estaciones, limpiaron 7626 vehículos y limpiaron más de 2697 piezas de "cinco estaciones y tres señales". ". Había más de 606 carteles ilegales, creando un ambiente festivo limpio y hermoso.

Las organizaciones de la Liga Juvenil de cada unidad de transporte de pasajeros también movilizaron a las ramas de base de la Liga Juvenil en función de las características de las rutas de la unidad, y utilizaron el puesto de servicio "Road to Road" como transportista para brindar servicios voluntarios como como guiado de autobuses, consulta de rutas y mantenimiento de pedidos. Especialmente en las plataformas alrededor de grandes cementerios como el Cementerio Popular de Babaoshan, el Cementerio de Badaling y el Cementerio Musulmán, de acuerdo con el flujo concentrado de pasajeros y la gran cantidad de pasajeros en transferencia durante el Festival de Qingming, se proporcionarán arreglos oportunos y voluntarios adicionales temporales para guiar a los pasajeros que pasan. de forma voluntaria y mantener el orden de los coches ha desempeñado un papel positivo.

Durante el festival, las organizaciones de la Liga Juvenil de todos los niveles cooperaron con departamentos profesionales para establecer 112 *** puestos de servicio de la Liga Juvenil en estaciones clave en las líneas afiliadas a la sucursal. Los miembros renunciaron a su descanso y vistieron uniformes de voluntarios y ropa de trabajo. Accedió a la plataforma para mantener el orden y respondió a más de 21.400 consultas de los pasajeros. El Comité de la Liga Juvenil de la Rama de Mantenimiento organizó un equipo de servicio de voluntarios jóvenes para realizar salidas anticipadas. Servicios voluntarios de vehículos de mantenimiento en rutas clave alrededor de Taiziyu y el Cementerio Popular de Babaoshan. Se enviaron voluntarios según lo planeado. Hubo 24 equipos, 124 jóvenes voluntarios sirvieron en la carretera, se repararon 908 vehículos y se resolvieron 15 averías. Esto garantizó eficazmente el funcionamiento normal de los vehículos en la carretera y demostró el buen espíritu de los jóvenes empleados del transporte público. Resumen de actividades de la empresa 8

Este fin de semana nuestra empresa celebró una divertida reunión deportiva para los empleados. Todos se divirtieron mucho. Se sintió bien trabajar duro para su departamento y ganar la divertida reunión deportiva. Estamos en el departamento de relaciones externas y le dimos a nuestro departamento un bonito nombre: Eagles. En cuanto a por qué elegimos ese nombre, fue pura impotencia. De todos modos, todavía nos llamamos Águilas y el lema es Águila, Águila, extiende tus alas y vuela alto.

¡Hablemos de la divertida competencia deportiva planificada para hoy! Primero comenzamos con la ceremonia de entrada a la reunión deportiva. Era un equipo de atletas que simulaba la ceremonia de entrada a los Juegos Olímpicos. Los miembros del equipo dieron pasos creativos y gritaron consignas en voz alta mientras pasaban por la tribuna donde estaban los líderes. Cuando seguí la marcha de los atletas y pasé por la tribuna. , Me sentí como si hubiera regresado al recinto deportivo de la escuela, como si hubiera regresado a mis días de estudiante.

Hablemos de los divertidos eventos deportivos. El juego de hoy incluye la "Super Obstacle Race, Caterpillar Racing, Five-Ring Roller y Super Sledgehammer". Los eventos divertidos individuales incluyen "Fun Football, Angry Birdie, Fun". Saltar la cuerda" y otras actividades de competencia. Al participar en la divertida competencia del evento en equipo, lo más memorable para mí fue el evento de carrera de súper obstáculos. En la competencia de carrera de súper obstáculos, nuestro equipo enfrentó los obstáculos frente a nosotros y comenzó a sentir que no había nada, sin embargo, cuando comenzamos el experimento, la sensación era diferente. Descubrimos que era difícil para nosotros completar los proyectos internos. Cuando comenzó la competencia, completamos los proyectos de la competencia fácilmente. Esto significa que sólo teniendo una actitud positiva y emprendedora podremos superar las dificultades, y sólo teniendo un espíritu inquebrantable podremos conseguir buenos resultados.

En el evento individual de los Fun Games, sentí la diversión de la infancia. Los juegos que jugamos en la infancia nos permitieron apreciar la alegría de la infancia en las actividades y recuperaron el espíritu despreocupado de nuestra juventud. Se encienden sentimientos y pasiones juveniles. La alegría acompaña cada actividad y cada movimiento.

El día termina pronto. En las actividades de hoy, hemos puesto pasión y sudor, y hemos ganado la felicidad difícil de encontrar que la juventud nos ha dejado con los años y el propósito de la vida. no cambiará. . El significado de la vida no cambiará y la felicidad es indispensable para nuestras vidas. Los deportes divertidos añadirán color a nuestras vidas. Los deportes divertidos nos permitirán recordar los clásicos y al mismo tiempo buscar los recuerdos felices de la infancia que hemos perdido. Resumen de actividades de la empresa 9

Con el apoyo y orientación de los líderes de la empresa, el 30 de mayo concluyó con éxito la primera fiesta colectiva de cumpleaños de los empleados de la empresa planificada y organizada por el departamento administrativo. El evento se resume a continuación, por favor revisión de los líderes de la empresa:

1. Descripción general de las actividades de la fiesta

Esta fiesta es la primera fiesta de cumpleaños colectiva de los empleados de la empresa, principalmente para celebrar a los empleados que cumplieron años de enero a mayo de 2009. el trabajo preliminar de planificación y publicidad estuvo bien preparado, la organización y disposición de las actividades del partido fueron básicamente ordenadas, y el número total de asistentes fue de aproximadamente 210, lo que logró los resultados y objetivos esperados, y los empleados en general respondieron bien. Adjunto fotos de la fiesta.

2. Defectos y deficiencias de la actividad (problemas que ocurrieron)

1. Experiencia insuficiente: solo unos pocos de los 12 miembros del personal del partido tienen experiencia en la organización de la fiesta. La primera vez que la mayoría de la gente lo experimentó, lo que causó desuniones u otros problemas menores en todo el proceso del partido y algunos vínculos.

2. Audiencia (Asistencia): la mayoría de la audiencia participa en este tipo de fiesta por primera vez. Su conocimiento y participación en la fiesta no son muy altos en términos de interacción con el programa de la fiesta. , falta de experiencia.

3. En términos de equipo de hardware, dado que solo hay pequeños extractores de aire y dos acondicionadores de aire en el pasillo, y hay mucha gente presente, el aire no es suave y la temperatura es alta.

3. Medidas para mejorar la fiesta en el futuro

1. En el futuro, proporcionaremos orientación y formación al personal del comité organizador para mejorar su capacidad de organización y coordinar el partido. Identifique y desarrolle 1 o 2 moderadores (al menos 1 mujer).

2. Fortalecer la publicidad y orientación en términos de formatos de actividades partidarias y estilos de programación. Aumentar la conciencia.

3. Añade algunos ventiladores (ventiladores de pared) y salidas de ventilación en la sala de karaoke.

IV. Otras sugerencias

1. Realizar los siguientes ajustes en la forma de uso de la sala de karaoke de la empresa:

① Realizar fiestas (fiestas de cumpleaños de los empleados, importantes). festivales

② Proyecciones de películas (proyección de éxitos de taquilla nacionales e internacionales y nuevas películas

③ Canto libre (función de karaoke): a través de las tres formas anteriores, mejore el karaoke y mejore la función del hall y convertirlo en el centro de las actividades culturales de la empresa.

2. Para que la primera fiesta de cumpleaños termine con éxito, debemos agradecer a todo el personal del comité organizador por su arduo trabajo. Solicitamos especialmente a la empresa que destine 500 yuanes para una cena de agradecimiento. el personal. Resumen de actividades de la empresa 10

Pensé que iba a salir por diversión, pero no esperaba participar en esta actividad de desarrollo de la empresa. Fue realmente inesperado. Esta actividad me hizo darme cuenta del significado de la palabra. "Personas" que se apoyan mutuamente y también comprenden las diversas expresiones del espíritu de equipo. En el futuro, debemos amar a la empresa aún más. Sólo preocupándonos por cada parte de la empresa la empresa nos desarrollará y promoverá. dure para siempre y deje que el espíritu de equipo dure para siempre.

El primer proyecto estaba abarrotado de gente. En la vida no hay ensayos, sólo actuaciones en vivo. A través de la comunicación y la colaboración colectivas, a través de la colaboración en equipo, los miembros del grupo se sitúan al nivel de la organización y no sólo se centran en el cultivo de la conciencia y la iniciativa individuales, sino también en el análisis eficaz de la realidad. problemas y seguimiento de procesos. Esta asignatura permite a los miembros del equipo comprender la importancia del trabajo en equipo y la ejecución. Los colegas se centran en la aplicación de ejercicios y herramientas para cultivar las capacidades de ejecución de los subordinados, mejorando así eficazmente el trabajo en equipo.

Luego el tema de la transferencia de información, el avance en la eficiencia, el llamado afilar el cuchillo y cortar la leña, nos hizo comprender profundamente: la importancia de la comunicación eficiente para la realización de los objetivos del equipo; de manera efectiva y continuar con el seguimiento ¿Hasta el éxito final? Los entrenadores de la Base de Expansión de Xiaofantian han contribuido mucho y hemos aprendido mucho. A través de la capacitación de este curso, no solo podemos mejorar la capacidad de innovación y las habilidades de comunicación de los miembros del equipo, sino también mejorar la capacidad de análisis de los miembros. y resolver problemas Creemos firmemente que nosotros, China Unicom, el personal es el mejor.

El proyecto más interesante de la tarde es Pisar agua sin dejar rastro. Este proyecto está ubicado en el parque acuático de Xiaofantian Expansion Base. Innumerables pontones cuadrados flotando sobre el agua forman un paisaje único. Muchos de nosotros no nos atrevimos a intentarlo, pero los líderes enviaron decisivamente una alineación fuerte para luchar y pasaron con éxito. Las chicas avanzaron sin preocupaciones, dominaron buenos aspectos técnicos y tenían buenos métodos. y la vida, al mismo tiempo, este proyecto también ejercita el liderazgo y el carisma de los directivos, educa a través de la diversión, explota las fortalezas, evita las debilidades y encuentra las lagunas.

En este evento hubo fracasos, éxitos, risas y lágrimas. ¡Me siento honrado de estar en un equipo así con un entendimiento tan tácito! Creo que en una gran familia como China Unicom, sin importar las dificultades que encontremos, podemos tomarnos de la mano y superarlas juntos. Resumen de las actividades de la empresa 11

Es un honor para mí participar en la "Actividad de escalada juvenil en la montaña Aishan del 4 de mayo del 20xx" organizada por la empresa del grupo. Soy miembro del Decimotercer Grupo. Gané mucho No solo conocí y me comuniqué con muchos colegas de otros departamentos, sino que también aprendí más sobre el poder del "equipo" y lo importante que es en una empresa para mi propia vida y carrera.

Estoy muy orgulloso de nuestro decimotercer grupo. Aunque no somos el equipo más rápido, somos el equipo más unido, por lo que fuimos elegidos para lidiar con las consecuencias y ayudar a los otros grupos que se quedaron atrás. . Bajo el liderazgo de nuestro líder de equipo, Yu Xiaolin, ninguno de los miembros de nuestro equipo se quedó atrás y nadie se dio por vencido a mitad del camino por falta de fuerza física. Desde el pie de la montaña cuando comenzamos a escalar, los nueve miembros de nuestro equipo. Los miembros masculinos del equipo básicamente eran responsables de las mochilas de los miembros femeninos del equipo. Los que caminaban rápido al frente ayudaron a los que caminaban lentamente detrás, tirando y agarrándose. De esta manera, subimos a la cima. Ai Mountain juntos. En el momento en que llegamos a la cima de la montaña, me sentí muy orgulloso y emocionado. La tristeza de muchos días desapareció en un instante. La mente, el espíritu, la tenacidad y la tolerancia de la montaña infectaron a todos de manera invisible. y saltando de alegría. Sé que nunca podré escalarla con mi propia fuerza física, por eso estoy muy agradecido con los miembros de mi equipo. Sin ellos, no podría sentir la majestuosidad y el coraje de esta montaña. También me hace entender. que escalar montañas es un proceso de perseverancia, al igual que en la vida, puede que te sientas cansado en un determinado momento, pero mientras persistas, definitivamente completarás este viaje fácilmente.

Después de regresar de escalar montañas, Zhou Yanyan, a pesar del cansancio de ir a Daqing, celebró un simposio post-escalada el día después de su regreso, lo que me permitió tener otra relación cercana con mis colegas y líderes. Cuando hablamos de nuestros sentimientos sobre la distancia, lo primero que pensé fue que estuve cansado durante tres o cuatro días después de mi regreso, me dolían tanto las piernas que no me atrevía a tocarlas. que si una persona quiere triunfar, no solo contando con un excelente conocimiento profesional, sino también con un cuerpo sano, sólo con abundante energía podremos completar a la perfección cada tarea que nos asigne el líder. Por eso haré ejercicio con regularidad en el futuro para mantenerme en buena condición física.

El montañismo es una buena prueba deportiva, que no sólo ejercita el cuerpo, sino que también demuestra el equipo. Sólo cuando el equipo triunfa podremos tener éxito personal. ¡Construyamos vida junto con Pengjian! Resumen de actividades de la empresa 12

Después de más de un mes de cuidadosa preparación por parte de nuestra empresa, en la noche del X de junio, comenzó la velada cultural a gran escala del Concurso del Día Nacional organizada por la empresa xx. .

Para que esta fiesta sea un éxito, los líderes de todos los departamentos de la empresa le dan gran importancia, especialmente los líderes del organizador de la fiesta, que han trabajado duro y sudado.

Después de más de un mes de selección de programas, ensayos y presentaciones finales, los actores y líderes de departamento de cada programa participaron activamente, con una fuerte creatividad independiente, al mismo tiempo, la organización de los ensayos fue efectiva, lo que promovió. y garantizó cada programa hasta cierto punto la calidad y el nivel de los ensayos.

Sin embargo, si bien este evento ha logrado grandes resultados, también hay algunas deficiencias y deficiencias:

En primer lugar, desde las primeras audiciones del programa hasta la fiesta final, el frente de tiempo es demasiado largo, por lo que el entusiasmo por la participación y el entusiasmo creativo en cada programa se debilitó relativamente. Al mismo tiempo, la duración total de la fiesta también fue más larga, lo que excedió la duración de la audiencia que vio el programa, lo que resultó en el fenómeno de. Algunos espectadores se marchan al final de la fiesta.

Es digno de elogio que, aunque la temperatura era baja esa noche, todos los programas se desempeñaron bien, ya sea en coro o en solitario, todos mostraron su perfecto estado en algunas canciones como " "Country Road", "Red. Sun", "Clouds of Hometown", "Red Song Sing", "Qinghai-Tibet Plateau", etc., recibieron respuestas entusiastas y elogios de la audiencia.

En segundo lugar, el escenario para la fiesta se instaló demasiado tarde, lo que retrasó el ensayo de la fiesta por adelantado. Como resultado, algunos miembros del personal no estaban familiarizados con el proceso del programa e hicieron arreglos temporales esa noche. del partido, lo que retrasó relativamente el buen desarrollo del programa.

Al mismo tiempo, no se dispuso personal para administrar y controlar el orden del área de audiencia esa noche, lo que provocó caos en el área de audiencia durante la actuación y el movimiento y salida aleatorios de la audiencia, lo cual fue extremadamente Es una falta de respeto para los artistas e invitados y también causó un mal impacto frente a los amigos franquiciados. En esta etapa en el futuro, debemos prestar atención a la organización del personal que se encargará del mantenimiento de los pedidos en el lugar.

Una vez más, el personal debe cooperar perfectamente y trabajar en conjunto para organizar un evento perfecto.

Por lo tanto, en el proceso de organización de actividades futuras, el personal debe estar bien coordinado, comprender claramente el contenido de su trabajo respectivo y la división del trabajo, tener un buen sentido de responsabilidad y entusiasmo por el trabajo, y prestar atención a cada Detalle del trabajo Sólo cuando todos trabajan juntos se puede vincular todo sin errores, asegurando el buen progreso de cada actividad, agregando gloria al departamento y a la cultura de la empresa.

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