Tarifas para que los funcionarios soliciten cursos de formación

El coste que supone para los funcionarios la solicitud de cursos de formación se determina en función del tiempo de formación.

El costo de los cursos de capacitación para funcionarios públicos clasificados por tiempo:

1. El tiempo de capacitación es de aproximadamente siete días: la tarifa de inscripción cuesta varios miles de yuanes.

2. El tiempo de formación es de aproximadamente un mes: la tasa de inscripción suele ser de 10.000 a 20.000.

Formularios de formación para funcionarios públicos:

1. Formación inicial:

Es una formación para funcionarios públicos de nueva contratación. El contenido de la formación incluye principalmente teoría política, administración. de acuerdo con la ley, conocimientos y habilidades básicos como la Ley de Funcionarios Públicos, el Código de Conducta para los Funcionarios Públicos y los métodos de trabajo de las agencias gubernamentales, con un enfoque en mejorar la capacidad de los funcionarios públicos recién contratados para adaptarse al trabajo gubernamental.

2. Formación en el puesto de trabajo:

Es la formación para funcionarios que ascienden a puestos de liderazgo de acuerdo con los requisitos de los nuevos puestos. El contenido de la formación incluye principalmente política. teoría, ciencia del liderazgo, políticas y regulaciones, e integridad, educación y conocimientos empresariales relacionados con el puesto desempeñado, etc., con enfoque en mejorar su capacidad para realizar tareas de liderazgo.

3. Formación empresarial especializada:

Es la formación de conocimientos y habilidades profesionales basada en las necesidades de los funcionarios que desempeñan trabajos especiales, enfocada a la mejora de la capacidad para el trabajo profesional de los funcionarios.

4. Formación en el puesto de trabajo:

Es una formación dirigida a todos los servidores públicos con el fin de actualizar conocimientos y mejorar su capacidad para el trabajo.

Ventajas de ser admitido al examen de función pública:

1. El examen de función pública es científico, abierto y transparente.

Los exámenes nacionales y provinciales son exámenes. para el reclutamiento social. Mediante exámenes justos, abiertos y estrictos, los funcionarios públicos son seleccionados y contratados para agencias de todos los niveles y sus agencias directamente afiliadas. Su estatus es equivalente al antiguo "examen común" de los departamentos centrales y provinciales, y tiene un alto grado de. atención social. El método de examen es científico y el proceso es abierto y transparente, lo que brinda a cada candidato una plataforma y la oportunidad de competir lealmente.

2. Los funcionarios públicos ayudan a realizar sus ideales profesionales personales

Participar en el examen de la función pública es la escalera para realizar sus ideales profesionales. El examen de servicio civil brinda a los recién graduados la oportunidad de salir de la escuela e ingresar a agencias gubernamentales, y "directamente" a agencias gubernamentales. Poder trabajar en las agencias líderes del más alto nivel del país o sus agencias subordinadas no es solo una oportunidad y. camino con el que sueñan quienes aspiran a ingresar a la política, pero también les brinda una gran oportunidad de trabajar. Proporcionar un escenario y un espacio para realizar ideales y servir a la gente del país.

3. La necesidad y el llamado a la construcción de base

En los últimos años, en la política de examen de funcionarios, nos hemos adherido a la orientación de inclinarse hacia posiciones de base, de primera línea y zonas difíciles. Con el fin de guiar a los graduados para que adquieran experiencia a nivel de base y en áreas difíciles, el estado ha proporcionado una gran cantidad de puestos y condiciones favorables, de modo que los puestos que no limiten la experiencia laboral de base y sean adecuados para los recién graduados representen una importante proporción del aumento en el número de puestos contratados para el examen nacional.