¿Cómo hacer una entrevista directa con la alta dirección o el CEO de la empresa?
¿Cómo hacer una entrevista directa con la alta dirección o el director general de la empresa? ¿Por qué puedo pasar la entrevista con el departamento de recursos humanos y el supervisor profesional, pero quedarme estancado cuando acudo al presidente del consejo? Aunque no sé para qué puesto específico está entrevistando, ¡debe ser un puesto técnico central o un alto ejecutivo que requiere una entrevista personal por parte del presidente! ¡La razón principal por la que estás estancado es que tus propias condiciones no se adaptan lo suficiente al puesto!
¿Por qué dices eso? Porque ya sea el departamento de recursos humanos o el supervisor profesional que te entrevista, ellos suelen comunicar, analizar y evaluar a los solicitantes de empleo más desde su propia perspectiva profesional y el presidente no solo te habla desde la perspectiva profesional y técnica requerida para el puesto; Comunicación, a menudo se comunica con usted desde un nivel superior y una perspectiva más dimensional, ¡y evalúa su compatibilidad con el puesto! Por ejemplo, analice si su estructura, valores, etc. son consistentes con las expectativas de la empresa por parte de su cónyuge, su círculo de amigos y su situación financiera; analice qué tipo de talentos se necesitan para el puesto en función de la tendencia de desarrollo de la empresa en el próximo; tres años, en lugar de limitarse al presente; analice el grado de complementariedad y encaje entre usted y el equipo a partir de la situación actual del equipo al que pertenece el puesto. En otras palabras, está atrapado en la entrevista del presidente. Su experiencia laboral y sus habilidades profesionales tienen poca relevancia. Se trata más de otras cosas que el profesionalismo que afectan la evaluación que el presidente hace de usted.
Si yo fuera usted, adoptaría una actitud de aprendizaje y le preguntaría al presidente por qué no lo contrataron con éxito. El propósito de hacer esto es hacerte saber lo que no estás haciendo lo suficientemente bien y, al mismo tiempo, ¡también te brinda la oportunidad de cambiar las cosas! ¿Por qué todavía existe una posibilidad de reversión? De hecho, los verdaderos grandes jefes están ávidos de talento, siempre que cumplas con ciertas calificaciones y tengas una actitud humilde y proactiva de búsqueda de conocimientos, será una ventaja a sus ojos, además, su evaluación de ti no es tan buena. , es probable que su desempeño en este momento haga que el presidente cambie su evaluación sobre usted, lo que provocará un cambio de trama y su entrada sin problemas a la empresa.