Cinco artículos sobre ética médica
Experiencia en Ética Médica
En el último año, bajo el liderazgo de los líderes del hospital y el decano responsable, con la estrecha cooperación y apoyo de diversas disciplinas, y con la unidad y Con la cooperación de la jefa de enfermería, he trabajado duro para completar las tareas de enfermería. El trabajo se resume ahora de la siguiente manera y se invita a los líderes y colegas a brindar valiosos comentarios y sugerencias.
Pensamiento político:
Estudiar seriamente las ideas importantes de _ _ _ _, aprender a implementar este gran espíritu, llevar a cabo actividades anuales cuidadosas de gestión de la calidad médica e insistir en centrarse en el paciente. y orientado a la calidad El concepto central de servicio de enfermería se adapta a la nueva situación de la reforma sanitaria y el desarrollo social, participa activamente en diversas actividades políticas, sirve a la gente y contribuye a la sociedad como objetivo, toma la satisfacción del paciente como estándar y sirve a la gente. con entusiasmo.
Mejorar la conciencia jurídica, estudiar detenidamente el "Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos" y sus leyes y reglamentos, participó dos veces en la capacitación y enseñanza del "Reglamento para la Reparación de Accidentes Médicos" organizado por la hospital, y organizó a la jefa de enfermería y al personal de enfermería para estudiar muchas veces, de modo que el personal de enfermería se diera cuenta de que con el establecimiento del sistema económico de mercado socialista, el sistema legal está mejorando cada vez más y el concepto legal de la gente aumenta constantemente. Se ha vuelto de sentido común que las personas actúen de acuerdo con la ley y protejan sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley. El concepto de calidad de la enfermería moderna es satisfacer a los pacientes de manera integral y durante todo el proceso, lo que hace que las personas presenten requisitos más altos y nuevos para los servicios de enfermería médica, enriqueciendo así el conocimiento legal, mejorando la conciencia de protección de la seguridad y permitiendo a las enfermeras saber cómo utilizar la ley y reducir la ocurrencia de accidentes médicos de acuerdo con la ley.
Estandarizar el sistema de trabajo de enfermería;
Profundizar la reforma sanitaria e implementar nuevas regulaciones en el manejo de accidentes médicos. Nuevas situaciones, como la implementación de un sistema integral de responsabilidad de gestión de objetivos y el lanzamiento de actividades anuales de beneficios de gestión de calidad médica en nuestro hospital, han planteado requisitos más altos para el trabajo de enfermería. Por lo tanto, el Departamento de Enfermería organizó cuidadosamente el estudio de nuevas regulaciones, aprendió métodos de gestión de enfermería e implementó estrictamente las prácticas de las enfermeras no registradas. Basado en la experiencia del Centro de Salud Mental, el Hospital Popular de Tai'an y el Hospital Popular de Luoyang, y combinado con la situación real de nuestro hospital, se han vuelto a mejorar y revisar 23 sistemas de trabajo de enfermería. Está claro que la información sobre enfermeras de todos los niveles y tipos pertenece a la Red de Recursos Secretariados. Está estrictamente prohibido plagiar 25 tipos de funciones, estandarizar los procedimientos operativos de enfermería 17 y revisar los estándares de evaluación de calidad para jefes de enfermería y enfermeras. Los estándares generales de evaluación de la calidad de la enfermería (con un fuerte apoyo de la oficina, el departamento de inspección de calidad y el departamento de asuntos generales) hacen que el trabajo de enfermería se base en reglas y leyes, y gradualmente institucionalizan, normalizan, estandarizan y cientifican el trabajo de enfermería.
Realizar un buen plan de trabajo personal de las enfermeras, fortalecer el aprendizaje profesional y esforzarse en mejorar la calidad del equipo de enfermería.
1. Fortalecer la educación ética profesional y el servicio cortés de las enfermeras, respetar el lenguaje cortés e implementarlo en todos los puestos de enfermería. Durante las horas de trabajo, debe ser digno, vestirse pulcramente, tener el cabello que no llegue más allá de los hombros, no usar mucho maquillaje, no usar tacones altos, no usar zapatos ruidosos, tener una actitud educada y un lenguaje estandarizado. En abril, se llevó a cabo una clase de capacitación en etiqueta de enfermería para enfermeras psiquiátricas y se invitó a maestros del Hotel South China a brindar orientación. Y 11 enfermeras fueron seleccionadas para participar en el Concurso Municipal de Etiqueta de Enfermería y lograron excelentes resultados (el departamento de enfermería y 11 miembros del equipo trabajaron horas extras a expensas de las vacaciones), mostrando el estilo de las enfermeras de los tres hospitales y dando gloria a los tres. hospitales.
2. Fortalecer la educación del amor y la dedicación, implementar el concepto de servicio centrado en el paciente y en la calidad, mejorar la calidad general y la capacidad de primeros auxilios de las enfermeras y aumentar la satisfacción del paciente al 97,6% durante todo el año. .
3. Fortalecer el aprendizaje empresarial. El Departamento de Enfermería organiza 36 horas de conferencias empresariales cada mes. La enfermera jefe enseña con seriedad y logra resultados satisfactorios. El departamento insiste en un estudio profesional mensual, una reunión matutina semanal para hacer preguntas, insiste en las rondas de atención al paciente crítico, fortalece las tres capacitaciones básicas del personal de enfermería, organiza dos exámenes de operación técnica, ambos lograron excelentes resultados y la tasa de aprobación alcanzó el 100%.
4. Se envió a 4 enfermeras para que recibieran formación adicional y la jefa de enfermería participó 22 veces.
5. Fomentar la asistencia del personal de enfermería en servicio a las escuelas de enfermería. Actualmente hay 58 graduados universitarios y 22 estudiantes universitarios, lo que ha mejorado el nivel general.
6. Bajo la dirección de la jefa de enfermería, las enfermeras y superiores resumieron constantemente su experiencia y escribieron artículos cuidadosamente. Según estadísticas incompletas, * * * escribieron 36 artículos, que se publicaron en revistas provinciales y municipales. en congresos académicos se intercambiaron 21 artículos.
Reforzar la gestión de la calidad de la enfermería y mejorar los servicios de enfermería eficientes y de alta calidad. Desde aspectos como la proporción del personal de enfermería, la naturaleza del trabajo y la distribución del personal, queda plenamente demostrado que el trabajo de enfermería es una parte importante del trabajo hospitalario y es una rueda más para garantizar la seguridad médica y los servicios de calidad. Por tanto, la calidad de la atención está estrechamente relacionada con el ascenso y caída de los conflictos médicos. Es muy importante fortalecer la gestión de la calidad de la enfermería y mejorar la personalización de la calidad de la enfermería. Las jefas de enfermería de cada departamento tienen una gestión estricta y muestran su talento en todos los aspectos. Desde la implementación del sistema integral de responsabilidad por objetivos, han trabajado horas extras, predicando con el ejemplo, y se han convertido en amas de llaves rojas. Aprovechar al máximo el papel de puente entre enfermeras, pacientes y líderes, y hacer grandes contribuciones para garantizar un trabajo de enfermería hospitalaria eficiente y de alta calidad.
Haz un plan de trabajo personal y esfuérzate en gestionar las infecciones hospitalarias.
Antes de que existiera un departamento de enfermedades infecciosas en nuestro hospital, el departamento de enfermería hacía todo lo posible por hacer un buen trabajo de enfermería, implementaba estrictamente medidas de desinfección, esterilización y aislamiento, y prestaba mucha atención a las normas técnicas asépticas. funcionamiento del personal de enfermería, de modo que cada persona tuviera una aguja y un tubo. Preste mucha atención a la gestión y seguimiento de los quirófanos, salas de suministros y desinfección y esterilización, y realice cultivos de aire en las salas de tratamiento y vestuarios de cada departamento una vez al mes.
Gestionar estrictamente los suministros médicos desechables, jeringas estériles desechables, transfusiones de sangre, equipos de infusión, etc. , la desinfección, la desfiguración y la incineración después de su uso serán gestionadas y registradas por personal especializado. El Departamento de Enfermería controla y registra trimestralmente la intensidad de las lámparas ultravioleta en varios departamentos del hospital y deja de utilizar lámparas no calificadas para reducir las infecciones nosocomiales.
Experiencia de ética médica 2
Durante miles de años, tanto la "Declaración hipocrática" como "La sinceridad de los grandes médicos" de Sun Simiao han enfatizado la importancia de la ética médica para los trabajadores médicos. naturaleza, y planteó claramente la necesidad de "fortalecer la construcción de la ética médica y mejorar la calidad de los servicios médicos". El fortalecimiento de la construcción de la ética médica y la ética médica está incluido en el informe del Congreso Nacional del Partido. Esta es la primera vez en la historia del partido que la ética médica y la ética médica están relacionadas con la situación política general. Esta actividad intensiva de educación sobre ética médica me hizo comprender profundamente que, como trabajador médico, no sólo debe tener excelentes habilidades médicas, sino también una noble ética médica que exige que el paciente sea el centro en todo momento.
Primero, para establecer una buena ética médica, debemos comprender profundamente la importancia de la ética médica y promover y heredar vigorosamente el espíritu de ayuda tras el terremoto.
La salud médica es una causa que beneficia a las personas. El fortalecimiento de la construcción de la ética médica y de la ética médica en los equipos médicos y de salud está relacionado con los intereses vitales del pueblo, con la implementación de las directrices del Partido en materia de salud, con la felicidad y el bienestar de millones de hogares, con la armonía desarrollo de la economía y la sociedad y la construcción de la Zona Económica de la Costa Oeste Está relacionado con la imagen del partido y del gobierno entre el pueblo. En la 35ª reunión de estudio colectivo del Buró Político del Comité Central del PCCh, advertí seriamente: "Debemos promover activamente la construcción de la ética médica y la ética médica, llevar a cabo una educación profunda sobre el concepto socialista de honor y desgracia, para que que la mayoría de los trabajadores médicos y de la salud puedan cumplir con el propósito del servicio, mejorar la conciencia del servicio y mejorar la calidad del servicio y mantener una buena imagen de la industria médica y de la salud". Esto muestra que la construcción de la ética médica y la ética médica no es Sólo una tarea para la industria médica y de la salud, sino también una tarea importante para todo el partido y el país, lo que demuestra la importancia de la ética médica y la ética médica.
Si analizamos el desarrollo de nuestro hospital en los últimos años, además de un equipo de liderazgo de alta calidad, también debemos contar con un equipo de personal con sólidas habilidades y alta ética profesional. Es el incansable "centrado en el paciente" de arriba a abajo. Esta buena ética médica ha formado el fuerte poder espiritual y el buen estilo hospitalario del hospital. Mientras el personal del hospital continúe partiendo de elevadas creencias morales, resistiendo conscientemente todo tipo de tendencias nocivas para la salud y centrándose en el paciente, el hospital podrá sobrevivir y desarrollarse en la competencia de la supervivencia del más fuerte.
La buena ética médica se refiere al personal médico que ha demostrado tener una buena ética médica para garantizar la calidad y la seguridad médicas. Tienen un fuerte sentido de responsabilidad, una buena actitud de servicio, piden consejo con humildad, toman medidas de tratamiento reflexivas para los pacientes, tienen buenos efectos de tratamiento, tienen pocos diagnósticos omitidos y diagnósticos erróneos, y tienen pocas o ninguna disputa médica. Por otro lado, el personal médico con mala ética médica tiene un débil sentido de responsabilidad, una mala actitud de servicio y un desempeño superficial. Incluso si el nivel técnico es muy alto, a menudo se producen errores responsables y accidentes que aumentan el dolor de los pacientes e incluso provocan discapacidad y muerte.
Durante la vigorosa lucha de socorro tras el terremoto, un gran número de personal médico y sanitario escribieron magníficos poemas sobre la unidad y la lucha de los ángeles vestidos de blanco, la dedicación desinteresada y la salvación de vidas y heridas, haciendo que el título de ángeles en blanco resuenan nuevamente en toda la tierra de China. Este espíritu es un reflejo de su buena ética médica y su noble ética profesional. Debemos integrar este espíritu de ayuda tras el terremoto en nuestro trabajo diario, seguir adelante, seguir avanzando y estar a la altura de la reputación de "ángeles de blanco".
En segundo lugar, establecer una buena ética médica y prestar atención a la educación ideológica.
La buena ética médica debe estar firmemente arraigada en el corazón de todo personal médico, por lo que se debe prestar atención a la educación ideológica. Es necesario estudiar e inculcar el espíritu de la reforma sanitaria a través de reuniones de personal, reuniones semanales de hospitales, reuniones de departamentos y equipos. No importa cómo se profundice la reforma y cambie la situación, se debe establecer el propósito de servir al pueblo; el personal médico para salvar vidas y curar a los heridos no se puede cambiar; el pensamiento centrado en el paciente no se puede cambiar el estado de la calidad médica, la seguridad médica y la integridad como primera prioridad. Al mismo tiempo, es necesario llevar a cabo una educación de demostración de modelos avanzados y una construcción de cultura hospitalaria. Es necesario utilizar diversas formas, como escaparates, lemas, revistas hospitalarias, reuniones semanales, etc., para publicitar enérgicamente los hechos avanzados y típicos, e inspirar y educar a las personas con el poder de los modelos a seguir. Fortalecer la construcción de la cultura hospitalaria y realizar periódicamente concursos literarios, deportivos, de conocimientos profesionales y de operación técnica, lo que no solo enriquece la vida cultural de los empleados, sino que también promueve la integridad, mejora la comunicación y la cohesión entre los empleados y mejora la capacidad de resistir enfermedades no saludables. tendencias.
En tercer lugar, establecer una buena ética médica, partiendo de los pequeños detalles.
Desde la antigüedad, los médicos siempre se han adherido al principio de "gran sinceridad médica". Pero en esta etapa, aunque mi nivel profesional aún no es "exacto", debo centrarme en el paciente, cuidar, amar y ser paciente con los pacientes, comenzar con cosas pequeñas que fácilmente se pasan por alto y brindar servicios más meticulosos, más prácticos. e insistir en el servicio sin asuntos triviales. Mejorar la actitud de servicio, mejorar el lenguaje de servicio, tratar de evitar malentendidos causados por palabras inapropiadas, dejar que los pacientes se sientan como en casa en nuestro hospital, dejar que los pacientes se vean tristes cuando ingresan al hospital y sonreír cuando regresan a casa. Un saludo informal o una sonrisa sincera pueden calentar el corazón del paciente y darle la confianza para vencer la enfermedad. "Céntrate en el paciente, piensa en lo que piensan los pacientes y preocúpate por sus necesidades". Dedícate a tu trabajo y gana la confianza de los pacientes. No hay retórica, solo dedicación desinteresada, mantén ese juramento sagrado con una cálida sonrisa. y construir una relación armoniosa entre médico y paciente. La relación crea el verdadero significado del amor en el mundo y en nosotros.
En cuarto lugar, para establecer una buena ética médica, uno debe cumplir con las "ocho prohibiciones estrictas" en la industria médica y de la salud.
Si los médicos ignoran su ética profesional y su autocultivo, no pueden restringirse estrictamente, aceptar sobornos, tomar notas y comisiones, cobrar honorarios arbitrariamente, realizar inspecciones aleatorias y abusar de medicamentos y consumibles costosos; servicios médicos como medio para obtener ganancias, un débil sentido de responsabilidad, baja calidad del servicio, desprecio por los intereses de los pacientes e incluso frecuentes accidentes de responsabilidad médica. En tales circunstancias, ¿cómo podemos hablar de salvar vidas y curar a los heridos? ¿Cómo puede la ética médica ganarse la confianza de los pacientes? Por lo tanto, para establecer una buena ética médica, debemos cumplir con las "ocho prohibiciones estrictas" en la industria de la salud, utilizarlas como guía, estar siempre "centrados en el paciente" y persistir en resistir las tendencias nocivas para la salud.
En resumen, desde una perspectiva política y general, tenemos una profunda comprensión de la extrema importancia y urgencia de fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico. Fortalecer aún más el sentido de responsabilidad y la conciencia del peligro, tener presente la encomienda del Partido y del pueblo, adherirse al propósito de servir de todo corazón a la salud del pueblo y, con un espíritu de servicio entusiasta al pueblo y excelencia tecnológica, comenzar desde nosotros mismos, comenzar desde ahora y utilizar nuestras propias acciones para cumplir " Para mantener los buenos servicios médicos de Dupu People's Hospital, el compromiso de "estar centrado en el paciente, pensar en lo que piensa el paciente, abordar las necesidades urgentes del paciente y hacer lo que el paciente necesita" es la clave para mantener los buenos servicios médicos del Dupu People's Hospital.
Experiencia en ética médica (3)
Según el espíritu del aviso del Partido Comité del hospital, para implementar los requisitos de "fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica" en el informe del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, nos guiamos por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de "Tres Representaciones" para establecer el socialismo Soy plenamente consciente de que el hospital es la ventana principal del sistema de salud y el departamento de pacientes ambulatorios es una ventana importante del hospital. Dado que el comportamiento del personal médico está relacionado con la salud y la vida de las personas, la ética médica y la ética médica siempre han sido preocupadas y muy demandadas por todos los ámbitos de la vida, y a menudo se han convertido en un punto caliente temporal. Aunque los accidentes causados por malas prácticas y ética médica son raros, tienen un gran impacto y son especialmente odiados y condenados por otros. Por tanto, la construcción de la ética médica y del estilo médico es uno de los focos de la construcción moral social.
Con el establecimiento y la mejora continua del sistema económico de mercado, la construcción y el desarrollo de hospitales han pasado de la dependencia a la gestión y el servicio. Por diversas razones, en el actual entorno de economía de mercado, la ética médica tiene muchas características:
1. Con la mejora continua de las condiciones de vida materiales de las personas, la ética médica tradicional ha cambiado. Impulsada por intereses, también han cambiado las opiniones de parte del personal médico sobre el bien y el mal, la superioridad y la inferioridad, y el respeto y la inferioridad. El propósito de servicio original del hospital es reducir las enfermedades, salvar vidas y curar a los heridos, no solo con fines de lucro. Sin embargo, en condiciones de economía de mercado, los hospitales se dedican principalmente a prestar servicios médicos y de salud autónomos, con el fin de obtener beneficios tanto sociales como económicos. El manejo inadecuado de ambos ha provocado el desequilibrio de la ética médica en algunas unidades y en el personal médico. En concreto, incluyen exámenes arbitrarios, cargos arbitrarios, uso arbitrario de medicamentos, recibir sobres rojos y realizar segundos trabajos para "generar ingresos", que alteran el orden médico y corrompen la ética médica.
2. La devolución del valor conlleva la pérdida de la ética médica. Si bien el Estado subsidia los hospitales, también comercializa suministros hospitalarios. La subida y bajada de precios cambia la relación de oferta y demanda en el mercado. Cuando los intereses personales entran en conflicto con los intereses colectivos, el personal médico individual puede buscar una compensación poco ética cuando sus intereses no se realizan a través de canales legítimos debido a la influencia del sistema económico de mercado y la mala atmósfera social. Es más, creen que ver a un médico, someterse a un examen, realizar una operación, recibir tratamiento, recibir sobres rojos y obsequios de los pacientes, recomendar y vender medicamentos para el cuidado de la salud a los pacientes son intercambios de igual valor y razonables. Esto refleja la distancia entre el precio y el valor de mercado causada por la economía de mercado, lo que lleva a la pérdida de la ética médica.
3. El conflicto de intereses conduce al desorden de la ética médica. En caso de una compensación estatal insuficiente, los hospitales deben buscar el desarrollo y dar importancia a los beneficios tanto económicos como sociales, por lo que valoran tanto los servicios médicos como los servicios médicos. Sin embargo, el valor de los servicios médicos no puede medirse directamente en términos de dinero. Frente a los pacientes, los hospitales tienen la ética de tratar enfermedades y salvar vidas, y también tienen la responsabilidad de mantener la reproducción del parto en el hospital. En la implementación específica, ambos inevitablemente chocarán, lo que conducirá a un desequilibrio en la ética médica.
Se puede observar que la economía de mercado no sólo se refleja en las limitaciones institucionales de la ley, sino también en las limitaciones morales basadas en la credibilidad. En las condiciones de la economía de mercado, los hospitales no sólo asumen la tarea de proteger la salud de las personas, sino que también participan en la competencia del mercado por su propia supervivencia y desarrollo. Fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica y establecer un sistema de gestión científico, razonable, eficaz y viable son vínculos importantes para que los hospitales mantengan una fuerte vitalidad en la feroz competencia médica. Entonces, ¿cómo deberían los hospitales comenzar con una educación sobre "integridad" y desarrollar la ética y el estilo médicos?
Creo que podemos armar un escándalo por los siguientes dos aspectos.
1. Hacer un buen trabajo en la educación ideológica del personal médico basada en la "sinceridad". El primero es hacer un buen trabajo en la educación de ideales y creencias. Éste es el núcleo de la construcción ideológica y moral, así como el núcleo de la construcción de la ética médica. Es necesario educar a los empleados para afrontar correctamente las dificultades, los ajustes de intereses y algunos problemas en las condiciones económicas del mercado, fortalecer su determinación de servir a los pacientes con todo el corazón y contribuir a la supervivencia y el desarrollo del hospital. El segundo es educar a los empleados sobre “tres puntos de vista”. Se trata de educar a los empleados en una nueva visión de la vida, los valores y la visión del mundo, para que puedan tratar correctamente los intereses materiales, las relaciones entre los individuos, los colectivos y el país, e integrar los intereses personales en los intereses colectivos a través de la educación médica; personal para establecer una perspectiva correcta de la vida, curar a los pacientes, aliviar los síntomas El sufrimiento del paciente como objetivo para lograr el valor de la vida. El tercero es educar a los empleados para que atiendan a los pacientes de todo corazón. Educar a los empleados para establecer que los pacientes son los "clientes y amigos" del hospital, fortalecer la comunicación médico-paciente, construir una relación médico-paciente armoniosa y educar a los empleados para que siempre se pongan en su lugar y antepongan los intereses de los pacientes.
2. Basados en la "integridad", cumplir concienzudamente nuestros compromisos con los destinatarios del servicio. Primero, es necesario integrar la construcción de la ética médica y el estilo médico con varios sistemas. Es necesario formular y mejorar las normas de ética médica, vincular estrechamente la ética médica con los intereses de los empleados, evaluarlas e implementarlas estrictamente, establecer un mecanismo de competencia, sobrevivir al más apto, mejorar integralmente el nivel de servicio del personal médico, mejorar la ética médica y estilo y satisfacer a los pacientes. El segundo es continuar implementando el sistema público de servicios médicos y cargos médicos y el "sistema de lista de un día" para pacientes hospitalizados, para que los pacientes puedan consumir claramente, "los médicos no aumentarán los precios" y "los niños no harán trampa". como requisitos fundamentales de la ética médica y del estilo médico. Sólo con una mentalidad correcta podemos defender nuestra integridad hacia los pacientes y cumplir con nuestro compromiso de servir a los pacientes de todo corazón.
Experiencia en ética médica (4)
Los servicios médicos también conceden gran importancia a la eficacia de los servicios médicos. Sin embargo, el valor de los servicios médicos no puede medirse directamente en términos de dinero. Frente a los pacientes, los hospitales tienen la ética de tratar enfermedades y salvar vidas, y también tienen la responsabilidad de mantener la reproducción del parto en el hospital. En la implementación específica, ambos inevitablemente chocarán, lo que conducirá a un desequilibrio en la ética médica.
Se puede observar que la economía de mercado no sólo se refleja en las limitaciones institucionales de la ley, sino también en las limitaciones morales basadas en la credibilidad. En las condiciones de la economía de mercado, los hospitales no sólo asumen la tarea de proteger la salud de las personas, sino que también participan en la competencia del mercado por su propia supervivencia y desarrollo. Fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica y establecer un sistema de gestión científico, razonable, eficaz y viable son vínculos importantes para que los hospitales mantengan una fuerte vitalidad en la feroz competencia médica. Entonces, ¿cómo deberían los hospitales comenzar con una educación sobre "integridad" y desarrollar la ética y el estilo médicos?
Creo que podemos armar un escándalo por los siguientes dos aspectos.
1. Basados en la "sinceridad", debemos hacer un buen trabajo en la educación ideológica del personal médico. El primero es hacer un buen trabajo en la educación de ideales y creencias. Éste es el núcleo de la construcción ideológica y moral y también el núcleo de la construcción de la ética médica. Es necesario educar a los empleados para afrontar correctamente las dificultades, los ajustes de intereses y algunos problemas en las condiciones económicas del mercado, fortalecer su determinación de servir a los pacientes con todo el corazón y contribuir a la supervivencia y el desarrollo del hospital. El segundo es educar a los empleados sobre “tres puntos de vista”. Se trata de educar a los empleados en una nueva perspectiva de la vida, los valores y la cosmovisión, para que puedan tratar correctamente los intereses materiales, las relaciones entre los individuos, los colectivos y el país, e integrar los intereses personales en los intereses colectivos a través de la educación; establecer una perspectiva correcta de la vida, curar a los pacientes y El dolor del paciente es el objetivo más elevado para realizar el valor de la vida. El tercero es educar a los empleados para que atiendan a los pacientes de todo corazón. Educar a los empleados para que establezcan el concepto de que los pacientes son los "clientes" del hospital y que los pacientes son el sustento de los empleados del hospital, comprender correctamente la relación entre los trabajadores médicos y los pacientes, y educar a los empleados para que siempre se pongan en su lugar y pongan el Primero los intereses de los pacientes.
2. Basados en la "confianza", cumplir con seriedad el compromiso con los objetos del servicio. Primero, es necesario integrar la construcción de la ética médica y el estilo médico con varios sistemas. Es necesario formular y mejorar las normas de ética médica, vincular estrechamente la ética médica con los intereses de los empleados, evaluarlas e implementarlas estrictamente, establecer un mecanismo de competencia, sobrevivir al más apto, mejorar integralmente el nivel de servicio del personal médico, mejorar la ética médica y estilo y satisfacer a los pacientes. En segundo lugar, debemos respetar el sistema público de servicios y tarifas médicas y el "sistema de lista diaria" para los pacientes hospitalizados, de modo que los pacientes puedan consumir claramente, y considerar que "los médicos no aumentan los precios" y "los niños no intimidan" como Requisitos fundamentales de la ética médica. Sólo con una mentalidad correcta podemos mantener la integridad hacia los pacientes y cumplir nuestra promesa de servirles de todo corazón.
Destacar puntos clave, fortalecer medidas y corregir tendencias poco saludables en la industria.
En los últimos años, nuestro hospital siempre ha respondido con fuerza a las rectificaciones de las masas en la construcción del estilo de trabajo.
Las prácticas inadecuadas en la adquisición y venta de medicamentos son el foco de atención, y los puntos conflictivos como aceptar sobres rojos, invitaciones a comer, aceptar regalos, ser frío y duro y ser irrazonable son el foco de atención. El sistema de reorganización y las medidas reforzadas se han resuelto concienzudamente, lo que llevó al hospital a corregir de manera integral las tendencias nocivas en la industria y lograr resultados.
En primer lugar, se ha mejorado el entorno médico. A principios de este año, con el fin de facilitar el tratamiento médico de los pacientes y crear un entorno médico cómodo y limpio, el hospital invirtió 10.000 yuanes para renovar las puertas y ventanas antiguas del edificio de pacientes ambulatorios y del edificio de salas y reemplazarlas con ventanas de acero de plástico. , dando al ambiente interior y exterior de la sala un aspecto completamente nuevo. El corredor recién construido que conecta la clínica ambulatoria y el edificio de salas se puso en funcionamiento en agosto. El corredor espacioso, luminoso y elegante se ha convertido en un panel de exhibición centralizado para la construcción cultural de nuestro hospital.
En segundo lugar, el hospital ha establecido una organización líder para corregir prácticas poco saludables en la compra y venta de medicamentos y dispositivos médicos. Adopta licitaciones y adquisiciones de medicamentos y dispositivos médicos, firma acuerdos de evaluación con traficantes de drogas y. firma cartas de responsabilidad de evaluación con todos los médicos. Se estipula claramente que no se permiten sobornos en la venta de medicamentos, y que los vendedores se retiran inmediatamente del hospital después de descubrir un caso, y los médicos despiden inmediatamente a los pacientes después de descubrir un caso. Nuestro hospital ha eliminado por completo el caldo de cultivo para la promoción de medicamentos nocivos y ha corregido la tendencia nociva de la promoción de medicamentos.
El cuarto es prestar mucha atención a prácticas poco saludables como aceptar sobornos y recibir sobres rojos. Adoptamos el método de identificación de certificados de responsabilidad en todos los niveles para eliminar el problema de emitir comisiones y recibir sobres rojos. La carta de responsabilidad estipula claramente que nadie puede recetar medicamentos ni recibir sobres rojos. Una vez que se descubre que la persona responsable ha sido despedida, el departamento y el director del departamento no pueden evaluar el desempeño. El departamento de inspección lleva a cabo una inspección exhaustiva de todos los temas cada mes para implementar verdaderamente esta disposición. Ahora nuestro hospital ha puesto fin al fenómeno de recibir sobres rojos para prescribir medicamentos. Hasta ahora, el * * * personal médico de nuestro hospital se ha negado a aceptar sobres rojos 4__ veces.
En quinto lugar, defender los servicios humanistas y establecer un concepto médico humanista. Nuestro hospital controla estrictamente la ética médica, y el comportamiento profesional del personal médico se ha regulado eficazmente y se eliminan los malos comportamientos como crudo, frío, duro, tapar, comer, sostener, pegar y querer.
Además, hemos implementado seis contenidos, incluido el sistema de responsabilidad del médico de primer diagnóstico, el sistema de compromiso de servicio, el sistema de agencia libre, el sistema de procesamiento por tiempo limitado, el sistema de archivo negativo y el sistema de responsabilidad.
Experiencia en Ética Médica (5)
Cuando las enfermeras desempeñan sus funciones en el trabajo, cómo completar diversas tareas con alta eficiencia, alta calidad y creatividad para lograr los mejores resultados laborales y permitir a los pacientes ¿No se preocupe, cooperará activamente con el hospital para recibir tratamiento? A través del estudio de la ética médica, establecí la conciencia laboral de una enfermera y obtuve cierta comprensión sobre cómo mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
En primer lugar, el sentido de responsabilidad es un requisito previo para hacer un buen trabajo. Este "corazón" no solo significa estar presente en el trabajo, sino también trabajar duro en clase, para que puedas hacer un buen trabajo en enfermería centrándote en el "corazón". Si hay falta de responsabilidad, ni las enfermeras nuevas ni las enfermeras veteranas harán un buen trabajo en enfermería. En los últimos años, ha habido muchos jóvenes trabajando a nivel de base y falta de confianza. Debemos ser pacientes y meticulosos en nuestro trabajo. Las enfermeras no deben ser descuidadas en absoluto. "Una pequeña diferencia puede provocar un gran error". Por supuesto, es normal que un trabajo bien intencionado cometa errores. En términos generales, no hay problema. Tengo la conciencia correcta, pero hay errores en mis puntos de vista y prácticas. "Las buenas intenciones conducen a cosas malas" es una cuestión de método, no de pensamiento. Por lo tanto, el sentido de responsabilidad no es opcional para las enfermeras y debe cultivarse mediante el autocultivo. Estos "errores" se pueden prevenir y superar fácilmente. Si se comete un error debido a un débil sentido de responsabilidad, la naturaleza cambiará y no estará dentro del rango normal, por lo que no se puede decir que sea un "error". Entonces deben rendir cuentas. Por lo tanto, el sentido de responsabilidad no es opcional para las enfermeras y debe cultivarse mediante el autocultivo.
En segundo lugar, debe haber un sentimiento de igualdad y afecto familiar. La iniciativa y la elección de trabajar estrechamente con los pacientes recae en las enfermeras. ¿Cómo se adaptan, adaptan y obtienen apoyo las enfermeras de los pacientes? Establecer un sentido de igualdad es clave, es decir, las enfermeras adoptan el concepto de igualdad al tratar a los pacientes. Tratan a todos los pacientes no sólo como un cuenco de agua, sino que además los pacientes son móviles y el derecho a elegir la hospitalización está en manos del paciente. Si se compara a las enfermeras con los anfitriones, entonces se puede comparar a los pacientes con los invitados. La relación enfermera-paciente debe ser de "paciencia y diligencia". ¿Cómo recibe el anfitrión a los invitados para facilitarlos? En primer lugar, debemos respetar a los pacientes, valorar la existencia de los demás, tratar a cada paciente con entusiasmo como a un invitado y esforzarnos por hacer que los pacientes sientan el entusiasmo, la tranquilidad y la consideración del anfitrión. Para lograrlo, se refleja principalmente en la actitud de servicio de las enfermeras. Las enfermeras deben "hablar suavemente, caminar suavemente y operar suavemente". El objeto de trabajo de las enfermeras es vivir vidas, y el sentido de igualdad también debe incluir el respeto por la vida. Por lo tanto, la conciencia de la igualdad es un componente importante del trabajo de alta calidad y un aspecto importante del trabajo creativo de las enfermeras.
En los últimos años, se han implementado políticas de reforma médica a nivel de base, resolviendo el problema de la dificultad y el alto costo del tratamiento médico para las masas. Las buenas políticas requieren una implementación vigorosa por parte de nuestro personal en el trabajo. En última instancia, es una frase: "Servir a los pacientes de todo corazón" y hacerlo mejor con el corazón y las acciones.