¿Cómo supo la tienda que a sus empleados les faltaba dinero?

Esto se puede ver a través de un video de vigilancia. Gestión de la duración de la tienda:

1. La gestión de pagos largos y cortos requiere que los montos de los pagos largos y cortos de los empleados estén dentro de 0,5 yuanes, incluidos 0,5 yuanes, lo que entra dentro del alcance de la exención salarial. Si el gerente de la tienda descubre que un empleado tiene un pago largo o corto después de completar el formulario de pago, debe notificar al empleado lo antes posible y pedirle que verifique la firma en el formulario de registro de pago largo y corto del cajero.

2. Si la longitud/falta del empleado excede los 65.438,00 yuanes o más durante tres días consecutivos, el gerente de la tienda debe darle una advertencia verbal e inmediatamente organizar un turno consigo mismo para observar si el empleado sigue las instrucciones. Funcionamiento del cajero de ocho pasos.

3. Si el monto del pago corto de un empleado excede los 50 yuanes durante dos días consecutivos, el gerente debe informarlo a tiempo.