Contenidos de la construcción institucionalizada del partido

Análisis jurídico: La institucionalización de la construcción de partidos se refiere al debilitamiento, virtualización y marginación de las organizaciones partidistas. El informe del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China enfatizó que debemos fortalecer la construcción de organizaciones de base y esforzarnos por resolver los problemas de debilitamiento, ineficacia y marginación de algunas organizaciones de base del partido. La Conferencia Nacional de Ministros de Organización también afirmó claramente que debemos centrarnos en mejorar las capacidades organizativas y promover integralmente la construcción de organizaciones partidistas de base. Las organizaciones de base del partido son la base de todo el trabajo y la eficacia de combate del partido. La cuestión de las "tres modernizaciones" señaló con precisión las contradicciones pendientes y los vínculos débiles en la actual construcción de partidos de base. Es necesario fortalecer la orientación hacia los problemas, implementar concienzudamente los requisitos generales para la construcción de partidos de base en la nueva era, considerar la solución de los problemas de las "tres modernizaciones" como un gran avance, cultivar intensamente el campo de responsabilidad para la construcción de partidos de base, fortalecer la construcción de partidos de base. organizaciones de manera integral y mejorar el nivel general de construcción de partidos de base en la región.

Base legal: Sistema de responsabilidad para construir la conducta del partido y un gobierno limpio

Artículo 2: Estas regulaciones se aplican a los órganos del partido, los órganos del congreso popular, los órganos administrativos, los órganos de la CCPPCh, los órganos judiciales y órganos de fiscalía en todos los niveles, equipo directivo y cuadros dirigentes. Los equipos de liderazgo y los cuadros dirigentes de las organizaciones populares, las empresas estatales y controladas por el estado (incluidas las empresas financieras estatales y controladas por el estado) y las instituciones públicas deberán remitirse a estas regulaciones.

Artículo 3 La implementación del sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio se guiará por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", implementará a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, se adherirá a una gobernanza estricta del partido, abordar tanto los síntomas como las causas profundas, y de manera integral. Debemos prestar igual atención a la gobernanza, el castigo y la prevención, prestar atención a la prevención, promover sólidamente la construcción del sistema de castigo y prevención de la corrupción y garantizar que Se implementan las decisiones y disposiciones del Comité Central del Partido y del Consejo de Estado sobre la construcción del estilo del Partido y un gobierno limpio.

Artículo 4: Para implementar el sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, debemos adherirnos a la dirección unificada del comité del partido, la gestión conjunta del partido y el gobierno, la organización y la coordinación del comité de inspección disciplinaria, cada departamento responsable de sus propias responsabilidades y el apoyo y participación de las masas. La construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio debe considerarse como una parte importante de la construcción del partido y del poder político, incluirse en la gestión objetivo del equipo de liderazgo y los cuadros dirigentes, e integrarse estrechamente con la construcción económica, la construcción política y la construcción cultural. , construcción social, construcción de civilización ecológica y trabajo empresarial, y se implementarán juntos, implementarán juntos, inspeccionarán juntos y evaluarán juntos.

Artículo 5: Para implementar el sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, debemos adherirnos a la combinación de liderazgo colectivo y división individual del trabajo y la responsabilidad. Quien está a cargo es responsable e implementado. En todos los niveles.