Si los seis materiales se comparan entre sí

Compare los seis aspectos del autoexamen y la autocorrección en términos de ideales y creencias, disciplina política y reglas políticas, la existencia de egoísmo en términos de estilo de trabajo, el aspecto de responsabilidad, vida organizacional, y la implementación de la responsabilidad de gobernar integral y estrictamente el partido. Existe el fenómeno de "ser estricto con uno mismo y ser indulgente con los demás".

1. En términos de ideales y creencias

En general, frente a cuestiones importantes sobre el bien y el mal, me mantengo firme y mantengo un alto grado de coherencia con el Partido Central. Comité en términos de ideología, política y acciones. Pero cuando se trata de intereses personales, los ideales y creencias a veces son borrosos y vacilantes.

2. Disciplina política y reglas políticas

Desde que me incorporé al trabajo, he respetado estrictamente la disciplina política y las reglas políticas del partido. Hemos mantenido decididamente un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en términos de ideología, política y acciones, somos leales y honestos al Partido, no tenemos "dos caras", no formamos pandillas y garantizamos el desarrollo fluido. flujo de órdenes gubernamentales.

Sin embargo, a pesar de los estrictos requisitos y altos estándares, descubrí que todavía tengo algunos problemas: primero, no tengo suficiente estudio teórico y mi propio cultivo de calidad debe seguir mejorando. Por lo general, no fortalezco de manera sistemática y seria el estudio de los conocimientos teóricos ni mejoro continuamente mi calidad general, sino que adopto un enfoque "pragmático" del aprendizaje.

3. Existe un fenómeno de departamentalismo en el estilo de trabajo.

Se manifiesta en que en el trabajo diario sólo se tiene en cuenta el trabajo a cargo de uno mismo y el número. de pueblos de los que uno es responsable, pero no presta atención al trabajo y al trabajo que no está a cargo de uno mismo. No es que los pueblos que yo he cuidado sean menos.

4. En términos de asunción de responsabilidades

Las principales manifestaciones de los problemas existentes son estar contentos con el status quo y no pensar en avanzar. La manifestación específica es el fenómeno de los bajos estándares laborales en el trabajo diario y la satisfacción con la realización de las tareas.

5. En términos de vida organizacional

Participar activamente en la vida organizacional del partido, pagar conscientemente las cuotas del partido de acuerdo con las regulaciones e informar asuntos personales de acuerdo con las regulaciones. Pero todavía hay margen de mejora, por ejemplo: en cuanto al pago de las cuotas del partido, aunque yo pagué lo que me exigía la sucursal.

Sin embargo, debido a que los estándares proporcionados por la sucursal eran incorrectos, hubo un fenómeno de pago insuficiente. Aunque luego lo compensé según lo requerido, siempre sentí que esto no era un asunto serio y debía mejorarse. el futuro.

6. En términos de implementar la responsabilidad de gobernar integral y estrictamente el partido, existe el fenómeno de "ser estricto consigo mismo y ser indulgente con los demás"

La manifestación específica es que en el trabajo diario solo nos enfocamos en ser estrictos con nosotros mismos y ser estrictos con nosotros mismos, creo que mientras no cometa errores, no hay conversaciones, intercambios y actividades de comunicación regulares de corazón a corazón. el personal del departamento a cargo y los cuadros de la aldea contratados por mí, y los requisitos para ellos no son tan estrictos.