¡Oportunidad de unirse! El Centro de Asuntos de Establecimientos Institucionales Provinciales de Hunan realiza reclutamiento abierto
El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan emitió el "Anuncio de Reclutamiento Abierto 2022 del Centro de Asuntos de Establecimiento Institucional Provincial de Hunan" el 16 de agosto, proponiendo reclutar ***cuatro personas en cuatro puestos profesionales y técnicos. ¡Talentos famosos, estudiantes que estén interesados en unirse al personal deben aprovechar la oportunidad! El siguiente es el contenido específico del anuncio.
Anuncio de reclutamiento abierto 2022 del Centro de Asuntos de Establecimiento Institucional Provincial de Hunan
Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan Hora de publicación: 2022-08-16 15:18
El Centro de Asuntos del Establecimiento Institucional Provincial de Hunan es una institución pública de primera clase de bienestar público totalmente financiada a nivel de división directamente dependiente de la Oficina del Comité de Establecimiento Institucional del Comité Provincial de Hunan del Partido Comunista de China (en adelante, el Centro Provincial de Establecimiento Institucional de Hunan). Oficina de Establecimiento del Comité del Partido), y es responsable de la planificación de la base de datos de información básica para el establecimiento institucional en la provincia. Construcción, operación, mantenimiento y estadísticas, así como del trabajo relacionado, como los servicios de registro de nombres de dominio chinos para el partido y las agencias gubernamentales provinciales. instituciones, revisión del logotipo del sitio web e informes anuales.
De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de Instituciones Públicas" (Orden N° 652 del Consejo de Estado de la República Popular China) y las "Medidas para la Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas de la Provincia de Hunan" (Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Hunan [2019] No. 1), combinados con las necesidades laborales, contrataremos abiertamente al público a 4 empleados de instituciones públicas. El plan de contratación específico ahora se anuncia de la siguiente manera:
1. Liderazgo organizacional
Trabajo de reclutamiento en Recursos Humanos de la provincia de Hunan Bajo la supervisión y orientación del Departamento de Recursos y Seguridad Social, la Oficina de Personal del Comité Provincial del Partido de Hunan estableció un grupo líder para el reclutamiento abierto. el grupo dirigente creó el Comité del Partido (Departamento de Personal) para que fuera responsable de la organización, implementación, coordinación y otros asuntos del reclutamiento. La Comisión de Inspección Disciplinaria de la oficina editorial del Comité Provincial del Partido de Hunan participó en la supervisión durante todo el proceso.
2. Principios de contratación
(1) Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad
(2) Adherirse a; apertura, igualdad y competencia, el principio de selección de méritos;
(3) Cumplir con las necesidades laborales, la compatibilidad de personal y puestos, y centrarse en la combinación de habilidades integrales y conocimientos profesionales.
3. Condiciones de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China
(2) Respetar la Constitución de la República Popular de; China y la ley;
(3) Tener buena conducta y ética profesional
(4) Tener las habilidades profesionales o técnicas requeridas para el puesto, y las especialidades requeridas para el puesto; con base en las disciplinas del Ministerio de Educación Prevalecerá el catálogo profesional
(5) Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto
(6) Otras condiciones requeridas por el cargo; posición.
No podrá postularse el personal que tenga alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos.
2. Las personas que no hayan sido relevadas de la disciplina partidaria o política o se encuentren bajo investigación organizacional
3. Las personas sospechosas de delitos ilícitos y se encuentren bajo investigación judicial que aún no haya llegado a conclusión;
4. En Personas que hayan violado el "Reglamento sobre el Manejo de Infracciones de Disciplina e Infracciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" durante el reclutamiento público de diversos tipos de instituciones públicas en todos los niveles y hayan sido registrados en los archivos de integridad de los solicitantes de contratación pública y el período de registro no han expirado;
5. Personas en otras circunstancias a quienes no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y políticas.
IV. Reclutamiento de puestos, planes y requisitos
Para este reclutamiento existen 4 puestos, el plan de reclutamiento es para 4 puestos, todos ellos profesionales y técnicos (ver anexo 1); para más detalles).
V. Procedimientos de contratación
(1) Anuncio
El anuncio de contratación se encuentra en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan (/) y la Red de Exámenes de Personal de Hunan ( ) divulgadas al público. Se publicarán otros avisos sobre las disposiciones específicas para el examen, los resultados de las pruebas de cada enlace, etc. en la Red de Establecimientos Institucionales Provinciales de Hunan. Se solicita a los solicitantes que lo verifiquen ellos mismos sin previo aviso.
(2) Inscripción
1. Disposición horaria
Hora de presentación de la solicitud de inscripción: 9:00 del 19 de agosto de 2022 a 12:00 del 24 de agosto , 2022 00;
Hora de revisión de calificación preliminar: 10:00 del 19 de agosto de 2022 a 17:00 del 24 de agosto; Hora de impresión del boleto de admisión: 9:00 del 14 de septiembre de 2022 al 16 de septiembre de 24: 00;
Hora de la prueba escrita: 17 de septiembre de 2022 (sábado) por la mañana, 08:30-10:00 Prueba de aptitud vocacional, 10:00-12:00 Capacidad de aplicación integral, se tomará la prueba Es un formato continuo sin pausas a mitad del examen.
2. Método de registro: Registro online. Este reclutamiento abierto no acepta llamadas telefónicas, mensajes de texto o en el sitio. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si postula para más de un puesto, será descalificado. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Hunan para registrarse de acuerdo con el siguiente proceso: Inicie sesión en la Red de exámenes de personal de Hunan → Haga clic en el canal rápido "Registro en línea" a la izquierda → Seleccione "Entrada de registro de examen de instituciones públicas" → Iniciar sesión al sistema de registro → Complete la información de registro → Cargue la foto de identificación clara reciente y los materiales de revisión relacionados → Verifique cuidadosamente la información de registro y confírmela antes de enviarla para revisión → Espere la revisión → Pase la revisión → Imprima el boleto de admisión.
Los materiales de registro cargados en el sistema de registro en forma de imágenes son los siguientes:
①El "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de las instituciones provinciales de Hunan" generado automáticamente por el registro de firma manuscrita del solicitante sistema (para más detalles, consulte el Anexo 2).
②Mi tarjeta de identificación válida, certificado de título académico original (o formulario de registro electrónico para certificados académicos del Ministerio de Educación en Xuexin.com) y materiales relacionados. Los recién graduados también deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo para graduados (es necesario). para cubrir el sello oficial de la escuela).
③Los solicitantes de unidades de trabajo existentes deben hacer que su unidad o departamento competente emita un certificado de aprobación para postularse y sellar el sello oficial de la unidad (proporcionado después del examen físico).
④ Una fotografía electrónica reciente de 1 pulgada con el mismo fondo y color sin sombrero (denominada "Nombre del puesto").
3. Requisitos pertinentes
Las calificaciones académicas (títulos) de los solicitantes deben ser calificaciones académicas (títulos) reconocidas a nivel nacional. Las calificaciones académicas de quienes estudian en el extranjero deben estar certificadas por los departamentos pertinentes del Ministerio de Educación. Los certificados de grado académico (certificación académica) anteriores deberán obtenerse antes del 31 de julio de 2022. La no obtención del mismo en el plazo estipulado supondrá la descalificación. Las carreras establecidas en esta contratación no distinguen entre maestrías y doctorados profesionales y maestrías y doctorados académicos.
Si el puesto de reclutamiento requiere un miembro del Partido Comunista de China (incluidos los miembros del partido en prueba), la organización del partido debe emitir un certificado de membresía del partido (que indique el momento de convertirse en miembro en prueba del partido y convertirse en miembro de pleno derecho). miembro) y sellarlo con el sello oficial de la organización del partido para acreditar el período de validez por 3 meses.
(3) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones se divide en revisión preliminar y reexamen, y la revisión de calificaciones recorre todo el proceso de contratación. Si en cualquier momento se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de registro de empleo o que los materiales proporcionados son fraudulentos, una vez verificados, se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo.
Revisión preliminar: la oficina editorial del Comité Provincial del Partido de Hunan lleva a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes que presentan su solicitud en línea. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el puerto de registro de la Red de examen de personal de Hunan desde las 9:00 del 14 de septiembre hasta las 24:00 del 16 de septiembre de 2022 para imprimir el boleto de admisión.
Revisión: Después de la prueba escrita, la lista de candidatos para la revisión de calificación se determinará en una proporción de 1:3 al número de puestos contratados en función de la clasificación de los solicitantes para el mismo puesto. Se entrevistará a quienes hayan superado la revisión de calificación. La hora, el lugar y el aviso de la entrevista para la revisión de calificaciones se anunciarán en la Red de establecimientos de organizaciones provinciales de Hunan.
(4) Examen
1. Proporción de apertura de exámenes
En principio, la proporción entre el número de solicitantes de empleo y el número de personas previstas para la contratación debe no ser inferior a 3:1. Para un pequeño número de puestos con especialidades especiales para los que es realmente difícil competir, después de presentarlos a la aprobación del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la proporción de vacantes de examen, reducción o cancelación del plan de contratación laboral podrá reducirse adecuadamente. según la situación real.
2. Método de examen
Se lleva a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista (convertida en una puntuación integral basada en un sistema de cien puntos, en el que el examen escrito representa 40% de la puntuación integral y la entrevista supone el 60% de la puntuación integral).
Prueba escrita: Todos los candidatos que superen la revisión preliminar de calificación realizarán la prueba escrita. La prueba escrita tiene un formato de libro cerrado y evalúa principalmente las habilidades básicas y las habilidades de aplicación integral de los candidatos. La puntuación total es de 300 puntos, que se convierte en 100 puntos en igual proporción. Los exámenes se dividen en dos categorías: gestión integral (Categoría A) y ciencias naturales y habilidades técnicas (Categoría C). Entre ellos, los candidatos que soliciten los dos puestos de síntesis de textos y publicidad de información utilizarán la prueba de examen de gestión integral (Categoría A). Los candidatos que postulen para los dos puestos de aplicación de datos y análisis estadístico deberán adoptar la prueba de examen técnico en ciencias naturales (Categoría C).
Entrevista: Todos los candidatos que superen la revisión de calificación participarán en la entrevista. La entrevista adopta la forma de una entrevista estructurada, que pone a prueba principalmente la capacidad del entrevistador para organizar y coordinar, analizar y resolver problemas, comportarse y expresar el lenguaje. La puntuación total es de 100 puntos.
Si el índice de apertura del examen se reduce con la aprobación, o el número real de referencias no alcanza el índice de apertura del examen, se establecerá una línea de puntuación aprobatoria de 60 puntos (incluidos 60 puntos) para aquellos que lo hagan. no alcanzar la línea de puntuación de aprobación ya no entrará en la siguiente etapa de enlace de reclutamiento abierto; todas las posiciones se establecen con una puntuación global de 60 puntos (incluidos 60 puntos). Si todos los solicitantes para el mismo puesto no cumplen con el puntaje de calificación, se cancelará el plan de reclutamiento para el puesto.
Los solicitantes deben traer sus tarjetas de identificación originales y boletos de admisión para participar en la prueba escrita y la entrevista. Los resultados de la prueba de cada enlace se anunciarán en la Red de establecimientos de organizaciones provinciales de Hunan.
(5) Examen físico e inspección
Los solicitantes para el mismo puesto se clasificarán de acuerdo con sus puntajes integrales (los puntajes integrales deberán tener una precisión de dos decimales. Si los puntajes integrales son iguales, prevalecerá la puntuación de la prueba escrita). El examen físico y los objetos de inspección se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 con el número de contrataciones laborales.
1. Examen físico: organizado por la Oficina Editorial del Comité Provincial del Partido de Hunan. Las normas de examen físico y los requisitos relacionados se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)", el "Manual de operación de exámenes médicos para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y las "Normas especiales para el examen físico para los funcionarios civiles". Reclutamiento de sirvientes (prueba)". Después del examen físico, el hospital de reconocimiento médico determinará si usted está calificado o no.
2. Inspección: organizada e implementada por la Oficina Editorial del Comité Provincial del Partido de Hunan. Quienes aprueben el examen físico entrarán en la fase de inspección. Verifica principalmente las calificaciones de los candidatos y realiza una inspección exhaustiva de la moral, las capacidades, la diligencia, el desempeño, la integridad, las cualidades políticas y profesionales y la idoneidad para el puesto. Examinar si hay violaciones de las leyes y disciplinas, evitación del nombramiento de cuadros, etc.
Quienes no pasen el examen o inspección física o abandonen sus calificaciones (deberán proporcionar opiniones escritas) serán ocupados dos veces en cantidades iguales de acuerdo con su clasificación de desempeño general para el mismo puesto.
6. Anuncio público
Con base en los resultados integrales, el examen físico y los resultados de la inspección, el grupo líder de reclutamiento público llevará a cabo una investigación colectiva para determinar los candidatos a ser reclutados. La lista de personal calificado después de la revisión se publicará en línea durante 7 días hábiles.
7. Empleo y trato
Si no hay objeciones después del anuncio público, se completarán los procedimientos de empleo, se firmará el contrato de trabajo y se implementará el período de prueba ( incluso durante el período del contrato de trabajo). Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán empleados formalmente; quienes no aprueben el examen serán cancelados. El personal contratado disfruta del mismo trato que el personal similar de la unidad.
Línea directa de consulta: 0731-82217607 (Departamento de Personal)
Línea directa de supervisión: 0731-82216523 (Comisión de Inspección Disciplinaria de la Agencia)
Adjunto: 1. Hunan Asuntos de establecimientos institucionales provinciales Lista de puestos de contratación abiertos, planes y requisitos para el centro en 2022
2. Formulario de solicitud de contratación pública de instituciones públicas en la provincia de Hunan
3. Resumen del tema y catálogos principales del Ministerio de Educación
Oficina del Comité de Establecimiento Institucional del Comité Provincial de Hunan del Partido Comunista de China
16 de agosto de 2022