¿Qué incluye el salario y beneficios de la empresa?

Salario y beneficios empresariales: salario básico mensual; subsidio en efectivo; seguro de bonificación de fin de año; viajes remunerados, formación de expansión; Existen las siguientes disposiciones legales: los trabajadores que trabajen continuamente durante más de un año disfrutarán de vacaciones anuales remuneradas; los salarios se pagarán a los propios trabajadores en forma de moneda mensual; los empleadores establecerán un sistema de formación profesional y se retirarán y; utilizar fondos de formación profesional de conformidad con la normativa nacional; otros.

Base jurídica

Artículo 45 de la Ley del Trabajo de la República Popular China

El estado implementa un sistema de vacaciones anuales retribuidas.

Los empleados que hayan trabajado de forma ininterrumpida durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas. El Consejo de Estado prescribirá medidas específicas.

Artículo 68

El empleador establecerá un sistema de formación profesional, retirará y utilizará los fondos de formación profesional de conformidad con la normativa nacional y llevará a cabo la formación profesional de los trabajadores de forma planificada sobre la base de las condiciones reales de la unidad de entrenamiento.

Los trabajadores que realicen trabajos técnicos deberán realizar una formación antes de acceder al puesto de trabajo.