Libro de planificación de actividades de team building colectivo de empresa
Libro de planificación de actividades de formación de equipos colectivos de la empresa (5 artículos seleccionados)
En la formación de equipos, construya una estructura organizativa de equipo razonable, preste atención a las características de personalidad de los miembros del equipo y logre complementariedad. Ventajas Para reducir la fricción interna en el equipo, aquí hay un libro de planificación de actividades de team building colectivo de la empresa que compilé para todos. Si te gusta, puedes recopilarlo y compartirlo. > Libro 1 de planificación de actividades de team building colectivo de empresa
Objetivo de la actividad:
Superar dificultades y conquistar obstáculos, la victoria personal no es nuestro objetivo final. Valoramos el trabajo en equipo. lugar aquí Para estimular el potencial de cada miembro del equipo, solo reuniendo la fuerza del equipo podemos superar la adversidad y ser la victoria final de todo nuestro equipo.
Hora de la actividad: 20__-7-22——20__-7-23
Lugar de la actividad: Área escénica de la montaña Zhaoqing Jiufeng
Número de participantes: 20 personas
Contenido de la actividad:
1. A las 8:00, los empleados se reunieron en la puerta norte de la ciudad de Tianhe y partieron, cantando y riendo hasta la montaña Jiufeng.
2. Llegada a la montaña Jiufeng a las 10:00 En el lugar escénico, después de bajarse del autobús y hacer algunos ajustes, todos se sumergieron colectivamente en las aguas termales.
3. Regreso al hotel para almorzar a las 12:00.
4. 13:00 Prepárese y parta hacia el campo de entrenamiento de desarrollo del área escénica
5. 14:00 "Salto doble"
Configuración de la pista:
Esta pista está configurada con dos tablas de espuma, de 2m de largo, 1,5m de ancho, unos 80cm de espesor y aproximadamente 1,5m de distancia. (La pista en este tramo mide unos 6m)
Reglas:
Dos personas pueden saltar sobre tres piernas juntas y saltar sobre la segunda tabla al mismo tiempo.
Ninguna parte del cuerpo de las dos personas puede tocar el suelo, de lo contrario serán eliminadas.
Diversión:
Es difícil para dos personas atar y despegar al mismo tiempo, y sus compañeros pueden atraparlos fácilmente.
La distancia media es de aproximadamente 1,5 m, lo que parece simple, pero es difícil de operar en la práctica.
6. 15:00 "Superación de obstáculos"
Configuración de la pista:
Esta pista está configurada como una barra transversal con una altura de aproximadamente 1 m desde el suelo. . ()(La pista en este tramo es de unos 4m)
Reglas:
Dos personas y tres piernas continúan avanzando, pero deben pasar por debajo del travesaño.
Los competidores pueden pasar en diferentes posturas, pero sus manos no pueden tocar el suelo.
El travesaño solo se sujeta ligeramente y se caerá tan pronto como se toque. Si el travesaño golpea el suelo, el jugador será eliminado.
Diversión:
El travesaño está colocado bajo, lo que no solo pone a prueba las habilidades de los jugadores, sino que también pone a prueba su coordinación y flexibilidad.
Este enlace también parece sencillo, pero es algo complicado de manejar.
7. 16:00 "Puente de una sola tabla"
Configuración de la vía:
Esta vía está configurada con dos pilares de puente, el tamaño es de 1 m3, y el medio está a 5 m de distancia. Se construye un puente de una sola tabla con un radio de 10 cm, con una piscina debajo. (La pista en este tramo es de unos 7m)
Reglas:
Por el puente de una sola tabla deben pasar dos personas. Siguen siendo dos personas y tres piernas.
Puedes elegir el camino por el que pasas, y serás eliminado si caes a la piscina.
Interesante:
Cuando dos personas están atadas y pasan por un puente de una sola tabla, su velocidad inevitablemente disminuirá, lo que hace que el puente se sacuda violentamente y sea fácil caer. En la piscina. Aquí es donde se refleja la dificultad y diversión de este enlace.
8. 17:00 "Cuidado con las trampas"
Configuración de la pista:
Esta pista está configurada con 15 neumáticos desechados.
El diámetro interior de cada neumático es de unos 50cm y está dispuesto en tres filas. (La pista en este tramo es de unos 5m)
Reglas:
Este tramo es de velocidad. Dos personas pueden cruzar rápidamente el área de neumáticos.
Los competidores pueden optar por pisar los neumáticos o en los círculos de neumáticos (es decir, trampas), pero no pueden salir de las líneas amarillas de advertencia dispuestas a ambos lados de la pista.
Los jugadores que pisen uno o ambos pies en la línea de advertencia amarilla o se salgan de la línea de advertencia serán eliminados. (La lucha libre no se elimina)
Diversión:
Hay muchas configuraciones de neumáticos, por lo que es muy difícil que dos personas y tres piernas pasen rápidamente juntas.
Si dos jugadores no cooperan adecuadamente, es fácil que caigan en una trampa o se caigan. La diversión reside en cómo los jugadores pasan este enlace.
9. 17:30 Monta el campamento tú mismo y organiza tu hogar temporal. (Camping)
10. 19:00 Bonfire Party: fogata encendida, música potente, deliciosa barbacoa, mucha cerveza, juegos interesantes, magníficos fuegos artificiales y una profunda amistad. Pasarás una noche inolvidable.
11. La fiesta termina a las 22:30, aseate y vete a la cama.
Al día siguiente
1. Levántate a las 07:30, lávate y haz ejercicios matutinos.
2. Limpiar el campamento a las 08:00 (dejando solo huellas y llevándose solo fotos)
3. Desayuno a las 08:30 (desayunar en el hotel panorámico) < /p >
4. 09:00 Tome el autobús hasta el Parque Forestal Tropical de Jiufengshan
5. Llegue al Parque Forestal a las 10:00
6. 10:30 Desafía la fuerza del equipo, ve más allá de tus propios límites. ¿Te atreves a darle una oportunidad? Realiza emocionantes proyectos de aventuras en el campo al aire libre.
Un grupo de 10 personas se divide en dos equipos; crean su propio lema de equipo; cada equipo elige un capitán, que liderará a los miembros del equipo para simular batallas en el campo de la jungla de CS.
7. 12:00 Ceremonia de entrega de premios de batalla en el campo de la jungla de CS simulada (primer lugar: 500 yuanes para productos de la empresa/...)
8. Tome una foto grupal a las 12:30 .
9. Almuerzo a las 13:00 horas.
10. 14:00 Regreso en autobús con el cuerpo cansado y buen humor.
3. El costo per cápita es de 290 yuanes/persona
Precauciones de seguridad:
1. Existe un cierto grado de peligro en la exploración al aire libre y la autoexploración -se debe reforzar la protección durante las actividades;
p>
2. Las mochilas y los artículos transportados deben estar preparados para impermeabilizar
3. Requisitos de vestimenta personal: ropa informal holgada y larga; pantalones (no se permiten tacones altos);
4. Traiga los suyos: zapatos de viaje y zapatillas de deporte de repuesto, ropa y pantalones holgados de manga larga y resistentes al desgaste y agua potable.
5. Procurar no introducir en el área protegida alimentos envasados en metal, plástico, etc. que no se disuelvan fácilmente, para no destruir el entorno ecológico natural de la zona, para lograr el objetivo. de "dejar solo tus huellas y llevarte solo a ti".
6. Prestar atención a la seguridad, respetar la disciplina del equipo, actuar colectivamente y no abandonar la ruta establecida y el ámbito de actividad sin autorización. Plan de actividades de team building colectivo de la empresa 2
1. Objeto de la actividad
Con el fin de que los empleados se familiaricen más con el negocio y los recursos existentes de la empresa y comprendan el trabajo diario de otros departamentos; la empresa mejorar la relación entre departamentos y la comunicación, el intercambio y la cooperación entre departamentos y colegas; fortalecer la cohesión de la empresa, mejorar la eficiencia del trabajo y el entusiasmo de los empleados y al mismo tiempo organizar las tareas laborales de la empresa para la segunda mitad del año; de la mano para lograr el objetivo final.
2. Tema de la actividad
"Abre tu mente y sé libre y sin restricciones"
3. Duración de la actividad
20___mes_día _pm.
4. Ubicación de la actividad
Sala de conferencias del hotel cercano
5. Tema de participación en la actividad
__Todos los empleados
6. Organizar el evento
Principalmente __, con líderes de varios departamentos turnándose
7. Formato del evento
Capacitación + juegos interactivos
8. Plan de actividades (*** dividido en dos partes, *** aproximadamente 4 horas)
Preludio: (tiempo de unos 30 minutos)
El jefe anunció esta vez El significado del evento fue presentar la empresa, presentar la situación de cada departamento y su responsable, y anunciar las metas y plan de trabajo para el segundo semestre del año. El siguiente tiempo se entrega a los jefes de cada departamento.
Los jefes de cada departamento se turnan para subir al escenario para presentar a los miembros de su departamento, de esta manera, por ejemplo: "Esta es la belleza energética __ del departamento de atención al cliente", y luego __ toma el escenario para saludar a todos, utilizando el representante más humorístico. La autopresentación en el lenguaje, incluidas las responsabilidades laborales, pasatiempos, etc., tiene como objetivo impresionar a todos. Después de presentar a todos los miembros del departamento, la persona a cargo describirá las responsabilidades laborales del departamento y la situación laboral diaria, y las combinará con los miembros. Al mismo tiempo, encontrará las palabras u oraciones que mejor representen la situación laboral del departamento o las expectativas futuras. como el nombre en clave del departamento. (Este código se puede utilizar como eslogan en juegos interactivos).
Primera parte: Capacitación (el tiempo de cada departamento se controla en 15 minutos, la etapa de preguntas y respuestas se controla en 2 minutos y hay un descanso de 10 minutos en el medio, totalizando 2 horas y 30 minutos )
Materiales necesarios:
Proyector, pantalla de proyección, cámara fotográfica, cámara fotográfica, sistema de sonido, música ambiental adecuada.
Formador:
Jefes o representantes de cada departamento, los empleados del departamento pueden servir como complementos eficaces
Proceso:
Cada departamento El responsable brinda capacitación a los empleados de la empresa en función del contenido del trabajo del departamento, alcance del trabajo y principales productos.
Parte 2: Juegos Interactivos
Propósito: Fortalecer el trabajo en equipo, promover la colaboración entre departamentos y mejorar el entendimiento entre colegas.
Plan de actividades de team building colectivo de la empresa 3
1. Objeto de la actividad
El desarrollo del proyecto inmobiliario ha llegado a una etapa crítica con el fin de mejorar aún más las emociones de los empleados y profundizarlos. Entendiendo que esta cena se lleva a cabo especialmente. Las actividades están diseñadas para promover la comunicación de los empleados, mejorar la conciencia del equipo de los empleados, promoviendo así la construcción y el desarrollo general del equipo y brindando recursos humanos y apoyo intelectual para la marca y el desarrollo fluido de la empresa. proyecto.
2. Lugar y hora de la actividad
1. Lugar de la actividad: __ Grand Hotel
2. Hora de la actividad: 7 p. m. el día _mes, 20__ :00
3. Actividades
Cena en equipo, intercalada con juegos y actuaciones (actuaciones de improvisación).
4. Proceso de la actividad
1. Ceremonia de bienvenida
Pregunta: ¿Cómo recibir al presidente de la junta directiva?
Invitados (de? (varios departamentos) Oficina, líderes de la empresa) invitación anticipada y disposición de asientos para líderes.
2. Discurso inicial del presentador
Pregunta: Selección del anfitrión.
Presidió la elaboración del borrador. (Contenido: Reflejar el tema y significado del evento; dar la bienvenida a todos los invitados y dar una breve introducción; agradecimiento especial al presidente por asistir; indicar que este es un banquete familiar, para que todos puedan comer y divertirse.)
Departamento de Bienes Raíces ¿Es necesario presentar a las personas responsables y empleados por turno?
3. Invita al Sr. Zhang a hablar.
Pregunta: Redacción y revisión del discurso.
4. Invita al presidente a pronunciar un discurso. (***Mismo brindis)
5. Anunciar el inicio de la cena. Plan de actividades de team building colectivo de la empresa 4
1. Tema de la actividad: Mostrar encanto juvenil y estilo comunitario
2. Propósito de la actividad:
Para dar la bienvenida a los nuevos El día del año, enriquece la vida cultural del campus, demuestra mejor el encanto de la comunidad a maestros y estudiantes, expande la influencia de varias sociedades y promueve el desarrollo de las sociedades de nuestra universidad en una dirección más vigorosa, colorida y brillante.
3. Organizador:
Organizado por: *** Comité de la Liga Juvenil del Instituto de Tecnología de Henan
Realizado por: Federación de Sociedades Universitarias
Copatrocinado por: Todos los clubes del hospital
4. Grupos o personal participantes: Pueden participar todos los clubes del hospital y profesores y alumnos de todos los departamentos.
5. Hora de la fiesta: 28 de diciembre (tentativo)
6. Lugar del evento: Auditorio del Centro de Actividades Estudiantiles
7. Publicidad previa a la fiesta: El hospital La estación de radio realizará publicidad durante 1 a 2 semanas y el Departamento de Propaganda realizará publicidad. Los boletos se emitirán el día del evento para ampliar la publicidad.
8. Proceso de la fiesta:
1. Durante el proceso de ingreso a la fiesta se reproducirá música ligera y videos promocionales (ppt) de la Federación de Clubes y Sociedades Sociales
2. Baile de apertura
3. El anfitrión de la fiesta anuncia el inicio de la fiesta
4. El anfitrión presenta a los invitados presentes en la fiesta, los participantes sociedades y sus líderes
5. El anfitrión invita a los maestros del Comité de la Liga Juvenil y a otros a dar un discurso de apertura.
6. Comienza oficialmente la representación artística. El presentador informa el programa a la audiencia de acuerdo con la lista de programas presentada previamente. Antes de informar sobre el programa, el presentador primero presenta la situación general de la sociedad que realiza el programa. El lenguaje debe ser conciso (se proporciona el contenido de la introducción). por cada sociedad y organizado por la Oficina de la Federación de Sociedades). La audiencia debe sentarse en formación cuadrada en el lugar. Cuando el anfitrión presente el club, levántese y salude a toda la audiencia, para que la audiencia pueda entender mejor el club. promover la cultura del club e intercalar adecuadamente sesiones interactivas con pequeños obsequios.
7. Después de la actuación cultural, todos los actores y el personal subieron al escenario para cantar "Unforgettable Tonight" u otras canciones y tomar fotos.
8. Los actores atienden su llamada final
9. El anfitrión anuncia la conclusión exitosa de la fiesta
9. Disposición del personal:
Oficina: Responsable de la preparación El documento de planificación del evento y el cronograma coordinan el comando principal y la programación del trabajo del partido, división del trabajo, arreglos, etc.
Departamento de Divulgación y Propaganda:
1. Responsable del trabajo de recepción en este evento, y la coordinación general e implementación del plan de planificación. Las fotografías de esta fiesta deben tomarse y subirse a. Sitio web de la Federación de Ciencias Sociales para su promoción.
2. Principalmente responsable de solicitar patrocinio para este evento, recaudar una cierta cantidad de fondos y, al mismo tiempo, socializar activamente con personas, promover la asociación y pedir prestado el equipo necesario para esta fiesta.
Departamento de Cultura y Entretenimiento, Departamento de Deportes y Competición, Departamento de Bienestar Social y Departamento de Teoría y Tecnología: Principalmente responsable de la organización de programas, simulacros y supervisión y evaluación de programas. y el orden del programa en la fiesta.
Departamento de Finanzas: Principalmente responsable del presupuesto, adquisición de artículos, gestión financiera, etc. de este partido.
Cada departamento coopera con el personal de la oficina para organizar el lugar, mantener el orden. y limpiar el lugar, etc.
Nota: Todo el personal de CFCS debe cooperar con los arreglos generales del personal de la oficina y centrarse en la situación general. Los ministros de varios ministerios son directamente responsables de su respectivo trabajo y deben cumplir con sus deberes.
10. Cronograma de actividades:
A. Ensayo, proyección y programación de diversos programas del club en la etapa inicial. Responsable general: Li Meng, Shatian Yanliang, Li Zhongjie y Li Yayun
aEl primer ensayo 01 de diciembre, 7:00-9:00 Aula 6j101
bEl segundo ensayo 10 de diciembre 7:00-9:00 Centro de actividades
c El tercer ensayo es el 18 de diciembre 2:00-4:00 Auditorio (observación del maestro)
Nota: Ensayo del período: dos directores y dos subdirectores de cada departamento de la Federación de Asociaciones Socialistas supervisarán el progreso del programa de cada club todas las noches de 7:00 a 9:00 en el segundo piso del Centro de Actividades Estudiantiles
B Publicidad preliminar. trabajo (incluidas las cartas de invitación distribuidas) Yue Li Fang, Wang Long, Sun Yanbo, Peng Dongliang
a: publicidad en pancartas fuera del sitio b: publicidad en estaciones de radio universitarias c: publicidad en la pizarra
d: Publicidad del periódico Youth Outlook y de la agencia de noticias para estudiantes universitarios
C: Persona a cargo del diseño del lugar y del escenario el día de la fiesta: Jiao Feixiang, He Yingying, Yan Ling
1 Diseño detrás del escenario (omitido) 2 Asientos para invitados, miembros de diversas sociedades y plazas Sentados en equipos
3. La víspera de la fiesta, se reproducirá una presentación de diapositivas y el anfitrión presentará brevemente a los situación de cada club
4. Disposición del atrezo y orden de los actores
Nota: El diseño del telón debe resaltar la temática de este evento. El tema principal es celebrar el día de Año Nuevo con espíritu juvenil.
D: Arreglos específicos para el personal la noche de la fiesta:
a: Responsable de recibir invitados de varias escuelas y registrarse: oficina
b: Mantener el orden y la atmósfera en el lugar Coordinación: Departamento de Deportes y Competición (8 personas)
c: Mantenimiento del orden de los actores detrás del escenario y registro: Yan Ling (4 personas)
d: Personal de vestuario: Li Yayun, Ban Xiaolan (2 personas)
e: Máquina de burbujas, fuegos artificiales fríos {2 personas}
f: Máquina de humo: (1 persona)
g: Altavoz, micrófono (2 personas)
h: Sala de iluminación (2 personas)
i: Sala de sintonización (2 personas)
j: Máquina de apertura y cierre (1 persona)
k: Equipo de utilería: Wei Xiaowei, Du Tingting (8 personas)
l: Coordinadores de enlace de información de varios ministerios: Yue Lifang, Wang Jianfeng, Cao Xin (3 personas)
m: Portero: Du Liujie (6 personas)
n: Primeras dos ventanillas: Yuan Shuping (4 personas)
o: Fotografía: Yue Lifang Li Dandan (2 personas)
p: Anfitrión: Por determinar (1 persona)
E: Limpieza del local después de la fiesta: Todo el personal de la Federación de Ciencias Sociales
F: Se recomienda que al mediodía del día de la función de la fiesta: se dirijan al campus este para realizar facturas en el lugar.
G: Listado de todos los elementos de la fiesta (ver listado de elementos en el Departamento de Finanzas) Libro de planificación de actividades de team building del colectivo de empresa 5
Objetivo del evento:
Reflejar el humanismo de la empresa, aumentar el sentido de pertenencia de los empleados; enriquecer los pensamientos y las vidas de los empleados y aumentar las capacidades de comunicación, comunicación y cooperación.
Método de la actividad:
1. El Departamento de Recursos Humanos enviará tarjetas de felicitación o correos electrónicos a nombre de la empresa para felicitar a los empleados por su cumpleaños antes de las 10:00 de la mañana del día siguiente. cumpleaños del empleado.
2. Realice actividades de cumpleaños colectivas para los empleados con regularidad cada 2 o 3 meses según el número de empleados (consulte el plan para actividades específicas. Los empleados pueden determinar el contenido de las actividades de cumpleaños según sus propias elecciones. Instrucciones especiales incluir cómo participar en cumpleaños Los empleados que participen en actividades benéficas podrán recibir un día de licencia retribuida por parte de la empresa).
3. Antes del día 5 de cada mes, el Departamento de Recursos Humanos anunciará la lista de cumpleaños del mes (lista de empleados que cumplen años) en la cafetería de la empresa.
Plan de actividades:
Las actividades de cumpleaños de los empleados*** se dividen en tres tipos: actividades al aire libre, interiores y de bienestar público:
1. Actividades al aire libre:
1. Serie 1 al aire libre del plan de actividades de cumpleaños de los empleados: Excursión
Tema: Fiesta de cumpleaños del grupo de empleados
Propósito: mejorar el sentido de pertenencia de los empleados, enriquecerlos ' vive y mejora a los empleados en varios departamentos Comunicar y comprender
Método: El equipo será dirigido por un gerente general que se inscribe voluntariamente para liderar el equipo Saldrán de excursión (un día en adelante). el fin de semana) y elegir atractivos turísticos a 2 horas de la empresa. Los participantes podrán escalar montañas, remar en barcas, ganar juegos, etc. Actividades en grupo
Ubicación: Cortijo, etc.
Número. de participantes: alrededor de 40 personas (los empleados que cumplan años en 1 a 3 meses se pueden combinar para hacerlo juntos)
Costo: 60 —80 yuanes/persona
Costo total: 2400 -3200 yuanes
Contenido específico:
Realice competiciones de juegos de ocio, como montañismo o juegos de cartas, y otorgue premios a los equipos ganadores
Trabajo en equipo de los empleados plan de actividades (9):
Propósito: reflejar el cuidado humanista de la empresa, promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa, mejorar la comunicación mutua entre los empleados y su sentido de pertenencia a la empresa, permitir que los empleados tengan un cumpleaños significativo fiesta.
Tema: Fiesta de cumpleaños del empleado del __ trimestre de __ House.
Horario: Se realiza una vez por trimestre, el horario específico es de 15:00 a 17:00 horas del segundo sábado de la segunda semana del segundo mes de cada trimestre.
Ubicación: Sala de Actividades del Personal.
Participantes: Personal con cumpleaños en el trimestre actual, líderes de empresa y jefes de departamento.
Disposición de la actividad:
1. El líder o anfitrión habla para expresar bendiciones al empleado que cumple años y expresa gratitud por su trabajo.
2. El líder emite; tarjetas de cumpleaños
3. Canten juntos el feliz cumpleaños, pidan deseos, apaguen velas, corten pasteles, etc.
4. Coman pasteles, comuníquese entre ellos, jueguen, etc.;
5. Regalos de lotería de cumpleaños (compre una variedad de regalos de aproximadamente el mismo valor, pero cree algunas expectativas y sorpresas para diferentes regalos).
Preparación del material:
1. Un gorro de cumpleaños para cada persona; 2. Una pequeña cantidad de globos 3. Pastel de cumpleaños (el tamaño lo determinarán los participantes); 4. Tarjetas de cumpleaños; 5, refrigerios (dulces); 6. Regalos de cumpleaños; 7. Una pancarta; 8. Accesorios de juego actuales, etc.
Presupuesto de costos: estimado 200 yuanes por persona_persona que cumple años en el cuarto.
A partir del 20__ de abril, la cuota asistencial del personal de cumpleaños no se reflejará en el salario.
__20__año__mes__día