¿Cómo redactar el plan de trabajo del portero para el próximo año?
¿Cómo redactar el plan de trabajo del portero para el próximo año 1 1? Fortalecer más estudios e implementar estrictamente operaciones de procesos profesionales.
En la tarea de apilamiento, primero estudié en el almacén de baja temperatura durante seis días, y luego en el segundo almacén de chatarra. Estoy profundamente impresionado por el control de procesos eficiente y profesional. Al principio, vi que las cosas *** estaban constantemente ocupadas, ocupadas entregando productos, ocupadas preparando productos y ocupadas grabando registros. Cada uno tiene su propia obligación de parar de forma urgente y ordenada. El volumen de comunicación del almacenamiento criogénico es enorme, pero existe un conjunto de experiencia acumulada a lo largo del tiempo para ayudar a * * * a las personas a beneficiarse de la tarea. Al principio, la tarea siempre se completaba sin errores.
Después de un período de estudio, comencé a intentar enviar mercancías. Primero, pregunté sobre el estado de las existencias (de acuerdo con las pautas de las personas mayores avanzadas), hice registros (incluidos el estado, la fecha y la cantidad) y salí del almacén. Al principio verifiqué la integridad de los documentos y tarjetas, y realicé registros del proceso de envío, los cuales se recuperaron del informe de inventario. De esta forma prácticamente se completan todos los procesos de entrega. En la etapa de estudio adicional, me estremecía ante cualquier detalle, miré con mucho cuidado y obtuve ideas únicas. En los últimos dos días, comencé a intentar compensar mi trabajo. Bajo la guía de lo que sucedió en el servicio, estudié mucho, resumí experiencias, mejoré la obediencia a las tareas y persuadí a varios procesos para guiar las tareas futuras. En la actualidad, también fortaleceré mis estudios y me capacitaré activamente para convertirme en un excelente líder de pila.
En segundo lugar, ser sensible a los datos, tener sentido de la responsabilidad, tener archivos acordes con el trabajo y no sufrir pereza.
Ser sensible a los datos (incluidos los datos de los documentos y los datos de los materiales) es una cualidad esencial para los custodios del almacén. El envío, recepción y facturación de mercancías son todas actividades materiales bajo la supervisión del director del almacén, los documentos son absolutamente coherentes con los materiales y no hay desviaciones. Cuando me dedico a tareas de pila, lo primero que hago es aprender información sobre el diseño del producto. Estoy familiarizado con el diseño, cantidad y precauciones de diferentes productos. Después de sentar estas bases, las tareas futuras serán mucho más fáciles.
No existe ningún compromiso con el sesgo de goteo en el procesamiento de datos. En la tarea, * * * a menudo me enseñó que nuestra tarea no puede ser "sobre" o "me gusta", siempre y cuando "sí" y "no", cuando tengamos una pequeña duda sobre un determinado número, debemos preguntar de inmediato, A menudo, esto puede evitar que se produzcan errores y eliminar peligros ocultos.
En tercer lugar, la falta de existencia y posteriores metas y propósitos positivos
En el proceso de manejo de las tareas, aunque soy cuidadoso, proactivo y automático, contacto y me comunico con * * * de vez en cuando, y observaré atentamente la investigación, pero creo que no es suficiente en el futuro, fortaleceré mi estudio, formularé un buen plan de tareas grupales, haré mis tareas mejores y más precisas, mejoraré mi nivel de procesamiento de vez en cuando; de vez en cuando, y resumir la experiencia de las generaciones futuras de vez en cuando. Al mismo tiempo, también creo que la ventaja de la rotación de trabajos es que puede mejorar el rigor y la coordinación de todos los miembros y los puntos clave, permitiendo que todos se conviertan en generalistas y aficionados al manejo de pilas. También espero perder las críticas y la orientación de los directores.
¿Cómo redactar el plan de trabajo del portero para el próximo año 2 1 para que el trabajo se realice sin contratiempos?
Asegure un negocio de entrega y recepción sin problemas, la entrega oportuna de materiales, el almacenamiento oportuno, garantice la producción normal en el taller y maneje oportunamente los problemas informados por varios departamentos.
2. Vigilancia del personal del almacén.
En la primera mitad de 20xx, los puestos de todos los gerentes de almacén cambiaron, lo que puede cultivar diversas habilidades del personal del almacén, familiarizarse con muchos materiales y ayudar a manejar los negocios cuando otro personal está de vacaciones. Cultivar talentos integrales y reservar personal para sentar las bases para el trabajo futuro.
3. Establecer un proceso de almacén completo
Establecer un proceso comercial completo para recibir, enviar, almacenar y administrar el almacén, de modo que todos puedan operar el proceso de almacén de acuerdo con el sistema. para que cualquiera pueda hacerse cargo de cualquier trabajo en el departamento en poco tiempo.
4. Planificación general del almacén
Hacer un buen trabajo en la planificación general del almacén, planificar y establecer la planta del almacén y las señales relacionadas.
5. Establecer una evaluación del desempeño digital.
La tasa de error de los empleados se calcula en función del número de errores de los empleados en términos de la coherencia de las cuentas, los bienes y las tarjetas; Utilice tasas de error para juzgar las evaluaciones del desempeño de los empleados. En lugar de utilizar impresiones vagas para juzgar el desempeño laboral de un empleado, se utilizan datos precisos para determinar la capacidad de trabajo de un empleado.
6. Utilice los métodos de gestión a, b y c para hacer un buen trabajo de inventario de materiales para garantizar que la cuenta, la tarjeta y el artículo sean consistentes.
El método de gestión A, B y C consiste en dividir los productos en tres categorías, centrándose en el inventario de materiales de categoría A (que representan el 70% de los activos del almacén). Los materiales de categoría A tienen las características de una gran cantidad de fondos, lo cual es conveniente para que el personal del almacén haga un inventario y puede usarse como inventario mensual general. Centrarse en la gestión de materiales Clase C (que representan el 10% de los activos del almacén). Los materiales de categoría C son materiales de uso común con gran consumo y bajo capital. Los gerentes de almacén deben verificar los materiales de Clase C todos los días para garantizar retrasos en la producción causados por la escasez de material. Los materiales de clase B (que representan el 20% de los activos del almacén) pueden estar apropiadamente exentos de la gestión de claves. Los materiales de Categoría A se pueden recolectar de manera integral todos los meses, y los materiales de Clase B y C se pueden recolectar trimestralmente.
7. Formación de empleados
Plan de formación para formar a los empleados en 6S, seguridad, habilidades operativas en el trabajo y funcionamiento del sistema ERP.
Como empleado de la empresa, no pido nada. Sólo me pido hacerlo mejor y seguir mejorando. Sé que mis habilidades son limitadas, pero la habilidad es una cosa y la actitud es otra. ¡Mientras trabaje duro, creo que lo haré mejor! Esperamos que a través de nuestros continuos esfuerzos, el departamento de almacén se convierta en un "excelente equipo" serio, cuidadoso y apasionado. ¡El resultado de la mejora continua en cada departamento es el desarrollo de la empresa!
Cómo redactar bien el plan de trabajo del custodio para el próximo año. Los archivos de la empresa se refieren a diversas formas de texto, gráficos, audio y vídeo, etc., que están formados directamente por las operaciones y actividades de gestión de la empresa. y tener valor de preservación para el registro histórico de la empresa. Los documentos de la empresa se dividen en documentos controlados y documentos no controlados. Este plan está especialmente formulado para fortalecer el trabajo de archivos de la empresa, aprovechar plenamente el papel de los archivos, mejorar integralmente el nivel de gestión de archivos, proteger y utilizar eficazmente los archivos y servir al desarrollo de la empresa. El plan es el siguiente:
1. Recolección y gestión de documentos e información
1. La empresa designa una persona dedicada a ser responsable de la gestión de documentos e información.
2. La recogida de documentos e información es organizada por cada departamento o responsable, y archivada previa revisión por el director general.
3. Un trabajo es manejado por varios departamentos, y los documentos y materiales generados durante el trabajo son recopilados por el departamento o personal patrocinador y archivados en el Departamento de Administración. Los documentos de las reuniones son recopilados por el Departamento de Administración.
2. Alcance de la presentación
1. Materiales importantes de las reuniones, incluidos avisos de reuniones, informes, resoluciones, resúmenes, discursos típicos, actas de reuniones, etc.
2. Los documentos oficiales de la empresa para terceros y unidades relevantes.
3. Los distintos planes de trabajo de la empresa, resúmenes, informes, solicitudes de instrucciones, aprobaciones, actas de reuniones, informes estadísticos y briefings.
4. Contratos, convenios y otros documentos firmados entre la empresa y las unidades relevantes.
5. Expedientes personales, contratos laborales, documentos salariales y de prestaciones de los empleados de la empresa.
6. Recuerdos de la empresa y recortes de periódicos, fotografías, grabaciones de audio y vídeo que reflejen actividades importantes de la empresa.
3. Requisitos de archivo
1. Los requisitos generales para la calidad del archivo son: seguir las reglas de formación y características de los documentos, mantener la conexión orgánica entre los documentos, distinguir diferentes valores y facilitar. Conservar y utilizar.
2. La cantidad, número de copias y páginas de cada documento debe estar completo.
3. Entre los documentos y materiales archivados, los originales y anexos, las copias impresas y versiones finales, las solicitudes y respuestas, los documentos remitidos y los originales de cada documento deberán conservarse juntos y no separados. Los mensajes y telegramas deben archivarse inmediatamente.
4. Por lo general, no se permite que los documentos de diferentes años se presenten juntos; los resúmenes de varios años deben presentarse en el último año; los documentos de la reunión de varios años deben presentarse en el año en que se abre la reunión. .
5. Los documentos y materiales archivados deben organizarse de acuerdo con diferentes situaciones. Los documentos y materiales inseparables están ordenados, es decir, la aprobación está en el frente y las instrucciones en el reverso; en el frente, y el adjunto está en la parte posterior otros documentos y materiales Deben estar estrechamente relacionados y organizados sistemáticamente de acuerdo con sus reglas o características de formación;
6. La portada del expediente deberá escribirse punto por punto con bolígrafo según sea necesario, y la letra deberá ser pulcra y clara.
IV. Responsabilidades del personal de gestión de archivos
1. Recopilar, organizar, clasificar y archivar documentos y materiales de acuerdo con la normativa aplicable.
2. Archivar documentos y materiales a tiempo de acuerdo con el alcance y los requisitos de presentación.
3. Los empleados deben cumplir las leyes y regulaciones, ser leales a sus deberes y esforzarse por mantener la integridad y seguridad de los archivos de la empresa.
4. El departamento o unidad de manejo de documentos oficiales debe garantizar la integridad del sistema para el manejo de documentos (no se permite almacenar todos los archivos adjuntos de los documentos oficiales).
5. Archivar el caso inmediatamente después del cierre. Cuando el empleado cambie de trabajo o se retire por cualquier motivo, los documentos e información manejados por la agencia de manejo deben ser entregados claramente al destinatario y no deben ser sustraídos ni destruidos sin autorización.
Utilización de archivos de verbo (abreviatura de verbo)
1. Tomar prestados archivos de la empresa.
2. El plazo máximo para el préstamo de documentos es de una semana; el archivero deberá instar periódicamente la devolución de los archivos prestados. En caso de daño, pérdida o caducidad, se debe presentar un informe escrito al gerente general para su manejo.
3. Los archivos de la empresa sólo pueden ser copiados por personal interno de la empresa. Los fotocopiadores deben completar el formulario de copia de documento confidencial y enviarlo al supervisor para su aprobación antes de copiar. El préstamo de documentos no controlados debe ser firmado y aprobado por el director del departamento; el préstamo de documentos controlados debe ser firmado y aprobado por el director general.
4. Los archivos deben mantenerse estrictamente confidenciales y su contenido no debe filtrarse. Si se encuentra alguna pérdida, se debe informar a tiempo y las partes involucradas deberán rendir cuentas.
5. No está permitido abrir los archivos del volumen, extraer o cambiar los archivos del volumen a voluntad, ni cortar, pegar o modificar el texto. ; No extraiga ni copie el contenido del expediente del caso a voluntad. De ser necesario deberá ser aprobado por el gerente general.
6. Los archivos deben ser cuidados y mantenidos limpios. No se permite escribir, subrayar o marcar en los archivos.
7. El préstamo no está permitido y debe ser de uso exclusivo.
8. Devolver los artículos a tiempo después de su uso. Si necesita ampliar el tiempo de préstamo, deberá notificarlo al archivero para renovar el préstamo.
Gestión de destrucción de archivos verbo intransitivo
1. Los archivos obsoletos serán registrados por el archivero, identificados por los líderes relevantes, reportados al gerente general para su aprobación y destruidos de acuerdo con las regulaciones.
2. Los archivos aprobados para su destrucción podrán conservarse por separado durante medio año. Cuando resulta que no hay valor retenido, se pueden destruir nuevamente para evitar una destrucción accidental.
3. La destrucción de los documentos deberá realizarse en un lugar designado, debiendo designarse una persona designada para supervisar la venta. Una vez destruidos los documentos, el supervisor deberá firmar el registro de destrucción.