5 resúmenes anuales de trabajo de oficina
Resumen de trabajo anual de la oficina (1)
En las últimas 20 veces, bajo el liderazgo correcto del comité local del partido y la oficina local, la oficina del gerente ha fortalecido la gestión y se ha esforzado para mejorar la calidad de la redacción, las reuniones y los servicios, mejorar la eficiencia del trabajo, brindar diversos servicios y completar con éxito diversas tareas.
Primero, se completaron exitosamente todos los indicadores de trabajo.
1. Completó la redacción, revisión e impresión de 62 documentos de Whitehead; completó la redacción, verificación, impresión y distribución de 37 documentos administrativos de Whitehead; Survey Brief"; completó la redacción de discursos, informes, resúmenes y otros materiales escritos asignados por líderes y superiores, escribiendo más de 200.000 palabras, con una tasa de éxito de más del 95%; la información reportada a la sucursal fue adoptada por Centaline Information en 10 ítems, ubicándose entre las ramas Las dos primeras unidades.
2.* * *Recibimos 404 comunicaciones de diversos tipos en todos los niveles, incluidas 247 comunicaciones de la Oficina de Exploración, sucursales y oficinas, 19 actas de reuniones de la oficina, 6 solicitudes de instrucciones de la oficina y información 44 artículos, 82 cartas de subordinados y 3 cartas del exterior, todas precisas y oportunas en el tren especial de la sucursal.
3.* * * Recibí más de 160 convocatorias de diversas reuniones y reenvió más de 260 telegramas; * * * emitió más de 250 convocatorias de reuniones y organizó bien las reuniones nunca abandonó el trabajo ni faltó a un puesto; . Manejar los problemas sin cometer errores; la recepción de los invitados se organiza según lo requerido, logrando la satisfacción de los invitados y líderes.
4. Las tareas de investigación y supervisión se han completado con éxito.
5. Completar los trabajos de limpieza y saneamiento de salas de conferencias, salas de recepción, pequeños auditorios, oficinas de liderazgo y vías de comunicación de edificios de oficinas.
6. Completar las tareas de producción y coordinación de vida de líderes, agencias y departamentos de base.
7. Gestionar bien el equipo de servicio integral. A lo largo del año, * * * mecanografió más de 4 millones de palabras y la calidad del mimeógrafo fue buena * * * envió y recibió 18.000 periódicos, 17.000 revistas, más de 4.000 cartas corporativas y personales, * * * distribuyó más de 2.000 barriles de agua pura, la estación de comunicación proporciona cuidadosamente diversos servicios para garantizar la seguridad y la ausencia de accidentes durante todo el año, la calidad de la comida y los servicios en el comedor se ha mejorado significativamente y la variedad de alimentos es rica y colorida;
8. Gestionar y distribuir materiales de inventario, material de oficina y consumibles de bajo valor.
9. Completar otras tareas asignadas por el líder.
2. Principales tareas realizadas en X año
1. Proporcionar activamente servicios de redacción fantasma. En primer lugar, se deben hacer esfuerzos para mejorar el nivel teórico de los materiales de redacción y desempeñar eficazmente el papel de asistentes del personal. Al redactar documentos oficiales y otros materiales de gran escala, se debe considerar el problema desde múltiples aspectos, recopilar y organizar cuidadosamente las conversaciones y opiniones habituales de los líderes en diversas ocasiones, dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva, hacer grandes esfuerzos para analizar el desarrollo. tendencias y posibles situaciones del trabajo de investigación, y luego integrarlas en los materiales de texto y extraer algunas ideas y medidas nuevas tanto como sea posible para mejorar las características individuales de los materiales. Al mismo tiempo, insistimos en estudiar los principios y políticas del partido, del país y de la rama, y prestar atención a la direccionalidad de los puntos de vista del material, mejorando así el nivel político y la pertinencia del contenido del material. En segundo lugar, al enviar y recibir documentos, debemos seguir estrictamente el sistema y los procedimientos, captar con precisión las opiniones expresadas y enviarlas rápidamente para su revisión y aprobación. Envíelo a quien necesite ser enviado, y no lo enviará al azar, asegurando el orden y puntualidad de todo el trabajo, y mejorando aún más la eficiencia y calidad del procesamiento de documentos.
2. Hacer un buen trabajo en los servicios de información y proporcionar a los líderes una base para la toma de decisiones oportuna y precisa. En el año 2000, la oficina del gerente combinó tareas clave en diferentes etapas, fortaleció el trabajo de investigación y supervisión, resumió y reflejó fielmente nuevas experiencias, nuevos reclutas y nuevas medidas en producción y operación, progreso científico y tecnológico y gestión corporativa. , procesamiento y resumen, forman la base para la toma de decisiones y sirven al liderazgo en la toma de decisiones. Para logros y casos típicos, se recopilará información breve y concisa de manera oportuna y se informará a la sucursal. A lo largo del año, * * * fue editado por Zhongyuan Information de la Oficina 10 veces, ubicándose entre las mejores unidades secundarias de la sucursal.
3. Proporcionar activamente servicios de hospedaje y recepción de reuniones. Los servicios de reuniones de oficina incluyen la organización de agendas de reuniones, la emisión de avisos, la impresión de materiales, la colocación de carteles para reuniones, la inscripción, la prestación de servicios de reuniones, etc. En primer lugar, se han mejorado los sistemas de reuniones pertinentes, incluidas reuniones conjuntas del partido y el gobierno, reuniones de servicio, reuniones de coordinación de producción, etc. y define los participantes y las preguntas de discusión. Al mismo tiempo, para hacer un buen trabajo en la gestión de reuniones, todas las reuniones que se pueden celebrar o no se celebran y todas las reuniones que se pueden celebrar juntas se fusionan, lo que reduce en gran medida el número de reuniones y mejora la eficiencia del trabajo. . En segundo lugar, la oficina se concentra en recopilar y seleccionar temas, y los presenta a los líderes de la oficina para su aprobación de manera oportuna, lo que hace que la reunión esté completamente preparada y sea factible, mejorando efectivamente la calidad y eficiencia de la reunión. El tercero es hacer estrictamente un buen trabajo en recepción. Combinamos la labor de recepción con la difusión de información corporativa, establecimiento de imagen corporativa y desarrollo de mercados. Implementamos servicios lingüísticos civilizados al enviar y recibir faxes y llamadas telefónicas, y organizamos cuidadosamente rutas de viaje, arreglos florales, alojamiento, etc. para asegurarnos de que nada salga mal. Al empezar poco a poco, la imagen de la oficina ha mejorado enormemente. Al mismo tiempo, se implementa estrictamente el sistema de comidas de acompañamiento, se implementa el sistema de comidas únicas y se fortalece la gestión de los gastos de entretenimiento.
4. Realizar un buen trabajo en servicio y coordinación integral de servicios.
1. Fortalecer el trabajo de turno de acuerdo con requisitos laborales precisos, oportunos y estrictos. La oficina ha desarrollado especialmente un formulario de registro de turnos y un libro de registro telefónico especial para registrar en detalle el tiempo de llamada telefónica, unidad, nombre, contenido, estado de implementación, etc. del personal de turno en el futuro para evitar desconexiones o errores de transmisión y Asegurar la comunicación fluida de información entre los niveles superior e inferior. El segundo es hacer un buen trabajo de coordinación integral. Según el nuevo sistema de gestión y mecanismo operativo, las tareas de coordinación emprendidas por la oficina son extensas, complejas y arduas. En el trabajo, la oficina se basa en perseguir los detalles en la monotonía y perseguir la seriedad en la mediocridad. En respuesta a fricciones o malentendidos que a veces ocurren entre departamentos, agencias y bases, líderes y empleados, la oficina no sólo hace cosas dentro del alcance de sus responsabilidades, sino que también desempeña plenamente su papel de "independientemente del departamento", a través del teléfono. , escrito, oral, debates, reuniones, etc. Negociar en pie de igualdad con la persona coordinada y, en última instancia, lograr una acción unificada. Durante el año pasado, en el manejo de diversos asuntos, los hemos implementado con precisión y eficiencia, logrando básicamente que no haya escasez de servicios ni omisiones, y hemos sido bien recibidos por los líderes, agencias y camaradas de base.
5. Hacer un buen trabajo en la gestión del equipo de servicio integral y mejorar efectivamente la calidad del servicio del equipo de servicio integral. 1. Hacer un buen trabajo en la gestión diaria del horario de autobuses. Insistimos en realizar actividades como "Reunión de Seguridad del Lunes", "Semana de la Seguridad" y "Preguntas y Respuestas sobre Conocimientos de Seguridad" para informar a los conductores sobre la necesidad e importancia de una conducción segura, de modo que suene la alarma de todos los conductores, y al mismo Al mismo tiempo, se refuerzan las inspecciones del estado del vehículo, lo que elimina en gran medida los riesgos de accidentes. Adherirse al sistema unificado de despacho de oficinas y al sistema de aprobación de líderes de autobuses de larga distancia, eliminar los automóviles privados y la conducción desordenada y controlar eficazmente los accidentes. El segundo es prestar mucha atención a la gestión del comedor. Con el firme apoyo del departamento, el entorno de gestión de hardware del comedor ha mejorado enormemente. Sobre esta base, el camarada Jia Baoxun reajustó el personal del comedor y prestó mucha atención al color, aroma, sabor y calidad del servicio de la comida. Desde su reapertura, la calidad de la comida y el servicio ha mejorado a un nuevo nivel. En tercer lugar, preste mucha atención a la calidad del servicio de las estaciones de comunicación y las salas de impresión. En la impresión, impresión rápida y copia de materiales, insistimos en seguir los procedimientos, adherirnos al principio de dar prioridad a los materiales, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos, esforzarnos por alcanzar la perfección y cometer menos errores. A veces necesitamos trabajar. horas extras de trabajo, sin ninguna queja, y mejorar efectivamente la calidad de nuestro servicio de impresión. En la gestión de las estaciones de comunicación, seguimos estrictamente el sistema, registramos cuidadosamente todos los aspectos desde la toma de posesión hasta la salida del trabajo e implementamos una gestión estandarizada. Hemos fortalecido los servicios de idiomas civilizados de guardia y fortalecido los servicios de mantenimiento e instalación de teléfonos, los cuales han sido bien recibidos por dirigentes y usuarios.
6. Fortalecer la construcción ideológica y de estilo del personal de oficina. Durante el año pasado, el personal de la oficina estudió cuidadosamente los documentos y regulaciones relevantes de sus superiores, llevó a cabo vigorosamente actividades para ser civilizado y hacer cosas civilizadas, estandarizó constantemente comportamientos laborales y estableció y mantuvo una buena imagen de la agencia de liderazgo como limpia, eficiente, saludable y civilizada. Cada compañero en la oficina comienza por mejorar su capacidad laboral, fortalece el estudio y la capacitación de habilidades y mejora continuamente su calidad de trabajo y su capacidad para hacer cosas. Los tres camaradas participaron sucesivamente en la educación superior para adultos y en los estudios de la escuela del partido. Los miembros de la oficina están unidos en su trabajo, se apoyan mutuamente, cooperan estrechamente y logran unidad y esfuerzos conjuntos. Todos piensan en un lugar, se esfuerzan en un lugar y juegan una partida de ajedrez en su conjunto, formando una buena situación. Al fortalecer la formación de equipos, se mejoró el nivel de políticas del personal de oficina, se mejoró significativamente su calidad profesional, se mejoró significativamente su eficiencia en el trabajo y se mejoró aún más la calidad de su trabajo.
3. Próximo plan de trabajo
Centrarse en los objetivos de producción y operación, centrarse en mejorar la eficiencia económica, seguir la política de "participar en los asuntos gubernamentales y brindar un buen servicio", sea un buen consultor y hacer un buen trabajo en " "Tres Servicios", fortalecer la autoconstrucción, mejorar la calidad y eficiencia del trabajo y esforzarse por completar diversas tareas de la oficina del gerente.
1. Complete todo tipo de materiales escritos, como documentos, informes, discursos de liderazgo, etc., que deben ser escritos por la oficina del gerente, sin errores de política ni errores importantes de redacción, la tasa de presentación de archivos es 100; %; los documentos de envío y recepción se procesan de manera oportuna y precisa, y la tasa de aprobación es del 100 %.
2. No hay ausentismo ni falta de deberes en el servicio, los registros son claros y los problemas se manejan de manera oportuna y sin errores.
3. No hay errores en la organización de las distintas reuniones.
4. Completar de manera excelente la investigación de producción y diversas tareas de supervisión.
5. Hacer un buen trabajo en la gestión del equipo de servicio integral y llevar el trabajo a un nuevo nivel.
6. Gestionar y distribuir cuidadosamente los suministros de oficina, consumibles de bajo valor y materiales de inventario.
Capítulo 2 del Resumen Anual de Trabajo de la Oficina
Este año, me desempeño como subdirector de la oficina de la empresa. De acuerdo con la división específica del trabajo en la oficina, soy el principal responsable de los materiales del comité del partido, el centro de información, la sala de impresión y fotocopiado y la recepción. Durante el año pasado, me centré estrechamente en el trabajo central del comité del partido y de la empresa, di pleno ejercicio a mis funciones, me esforcé por mejorar mi propia calidad, mejoré continuamente los métodos de trabajo, mejoré la eficiencia del trabajo y mejoré la sistematicidad y previsibilidad. y científico de mi trabajo. Completé varias tareas de manera sobresaliente y gané el título honorífico de trabajador destacado del partido de la empresa durante dos años consecutivos. A continuación, informaré brevemente sobre el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
Primero, uníos y cooperad estrechamente para completar activamente diversas tareas.
Como departamento de coordinación integral de la empresa, la oficina atiende directamente a los líderes, departamentos y bases, y las tareas son complejas y arduas. Para ello, debemos esforzarnos por mejorar los estándares y la eficiencia del trabajo, fortalecer el sentido de profesionalismo, diligencia, conciencia de ventana y espíritu emprendedor, y hacer un buen trabajo activamente en diversas tareas.
Primero, fortalecer la unidad y centrarse siempre en la situación general. Este es el requisito previo y la garantía para hacer un buen trabajo. Como subdirector de la oficina, me exijo consciente y estrictamente, tomo la iniciativa y doy ejemplo, mantengo la unidad y trabajo duro.
Después de trabajar en la oficina durante dos años, he cooperado sucesivamente con dos directores. Puedo apoyar y obedecer activamente todos los arreglos laborales del director y completar concienzudamente cada tarea a cargo.
El segundo es hacer un buen trabajo escrito. Establecer firmemente la conciencia avanzada de servir al liderazgo, captar plenamente el pulso ideológico del líder, comprender correctamente la intención del líder, * * * redactar varios informes de discursos de reuniones, actas de reuniones conjuntas del partido y el gobierno, actas de reuniones de la oficina del comité del partido, presentaciones de la empresa, construcción de información Más de 180 copias de planificación y otros materiales completos.
El tercero es hacer un buen trabajo organizando la reunión. Insistir siempre en informar y organizar de manera estricta, meticulosa y precisa las diversas reuniones organizadas por el comité del partido de la empresa y la empresa, clasificar y levantar cuidadosa y oportunamente las actas de cada reunión controlando todos los aspectos y vínculos del trabajo, prestando atención a la movilización de todos; y fortalecer el trabajo de supervisión, implementar eficazmente el despliegue y los arreglos del liderazgo, garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales y promover el trabajo.
El cuarto es fortalecer la comunicación y la coordinación para formar sinergias. La oficina es un departamento integral de la empresa. Debe transmitirse y presentarse con cariño. Nunca he guiado a los líderes a brindar servicios eficientes y a esforzarme por completar las tareas asignadas por los líderes, fortalecer la cooperación y lograr la división del trabajo de acuerdo con las necesidades laborales. El trabajo diario se puede completar de forma independiente; las actividades principales y las tareas importantes deben completarse juntas. Al mismo tiempo, se debe prestar atención a fortalecer la comunicación horizontal y la cooperación entre departamentos, mejorar la colaboración, brindar servicios efectivos a varios departamentos, transformar el comportamiento departamental en un comportamiento general de la agencia, formar sinergias y mejorar el nivel general de trabajo.
En quinto lugar, hacer un buen trabajo en la recepción de asuntos exteriores. Cada líder superior que viene a inspeccionar el trabajo prepara cuidadosamente la recepción, elabora un plan de recepción y presta atención a los detalles de la recepción para evitar errores.
2. Esfuerzos por impulsar la construcción de la informatización y adaptarse constantemente a las necesidades de trabajo de la ofimática del grupo.
Con el apoyo de los líderes, en los últimos X años se ha realizado el siguiente trabajo específico en construcción de información.
Primero, sobre la base de la investigación diaria, organizamos y compilamos un plan de construcción de información, determinamos objetivos de desarrollo a mediano y largo plazo y realmente ingresamos en una vía de desarrollo planificada y paso a paso para la empresa. construcción de información.
El segundo es incrementar la inversión en instalaciones hardware e impulsar el proceso de actualización de los equipos. El centro de información es el departamento central de construcción de información de la empresa. Este año, primero actualizamos enérgicamente el equipo del centro de información y compramos 6 conmutadores nuevos y 1 servidor principal. Se compraron más de 70 computadoras nuevas para los órganos y unidades de base de la empresa, lo que mejoró enormemente el nivel de construcción de información y la calidad y velocidad de operación de la red.
3. Ante que las unidades de base no pueden acceder a la LAN, Director X del Centro de Información Integral de la Se espera que la instalación y puesta en servicio finalicen a finales de mes, lo que significa que la empresa estará completamente conectada a Internet y se comunicará con las agencias y grupos de la empresa en la misma plataforma de información. Durante la transformación de la red de unidades de base en los últimos dos meses, el personal comercial y el personal de construcción de X, el Centro de Información del Grupo y la Compañía Xu Jian, quien ayudó a graduarse este año, también puede adherirse a la combinación de teoría y práctica, ser modesto y ansioso por aprender, trabajar de manera proactiva y esforzarse por adaptarse a los requisitos del trabajo.
En tercer lugar, cumplir con servicios estrictos, meticulosos y de alta calidad y mejorar continuamente la calidad y el nivel de copia e impresión de documentos.
En primer lugar, realizar un control estricto para garantizar la calidad del documento. Escriba y revise cuidadosamente los formatos de varios documentos y controle estrictamente el flujo de documentos sin cometer ningún error. Ata con cuidado y esfuérzate por que quede suave y correcto. Este año, *** imprimió más de 7.000 copias de diversos documentos y materiales, incluidas 61 actas de reuniones, *** 4.225 copias, 25 documentos de la empresa, *** 1.625 documentos del comité del partido, *** 455 puntos; documentos del partido y del gobierno se publicaron 4 documentos conjuntos, con 260 copias copiadas; 11 documentos de oficina, con *** 588 puntos; se reflejaron más de 40 opiniones y situaciones para la conferencia de representantes de los empleados de la empresa; También hay una gran cantidad de materiales temporales y copias de varios certificados, para que las tareas se puedan completar de manera oportuna de acuerdo con los requisitos de los distintos departamentos.
El segundo es servir y obedecer la situación general, independientemente del trabajo.
En cuarto lugar, estudiar mucho y fortalecer continuamente la autoconstrucción.
En primer lugar, céntrate en mejorar el aprendizaje. El aprendizaje es requisito fundamental para adaptarse constantemente a nuevas situaciones, fortalecer el espíritu de partido y mejorar la capacidad y el nivel de trabajo. Siempre pongo en una posición importante el fortalecimiento del aprendizaje ideológico, político y empresarial, tomo la iniciativa en el aprendizaje de la política y me esfuerzo por mejorar la calidad política y las capacidades empresariales. Con este fin, participé activamente en el "Proyecto de promoción de cuadros del partido y de masas" organizado por el comité del partido de la empresa y estudié exhaustiva y profundamente la economía de mercado, las leyes y reglamentos, la tecnología de carreteras y puentes y mis conocimientos de secretaría para mejorar mi calidad general. y habilidad.
El segundo es atemperar el estilo y enfatizar la unidad. Insista en posicionarse como un papel de apoyo, aproveche al máximo el papel de asistente del personal, coopere plenamente con el trabajo del director, solicite rápidamente instrucciones e informes cuando encuentre problemas, salvaguarde activamente la voluntad y la toma de decisiones colectivas, mantenga un alto grado de coherencia con el comité del partido de la empresa en términos de ideología, política y acciones, y uso Mantener la imagen de la oficina con sus palabras y hechos.
El tercero es la entrega y la dedicación. Las leyes del cargo son "irregulares" e "involuntarias". Por lo tanto, tengo una correcta comprensión de mi trabajo y valores, manejo correctamente la relación entre entretenimiento biblioteca, sala de educación moral, intereses personales e intereses colectivos, trabajo y familia, estar dispuesto a contribuir, ser honesto y dedicado. Trabaje horas extras con frecuencia durante todo el año para asegurarse de no cansarse de trabajar horas extras, no lamentar las críticas de los líderes, no estar orgulloso de sus logros y asegurarse de que todo el trabajo se realice de manera eficiente.
Aún existen muchas deficiencias en el trabajo, que se reflejan principalmente en la falta de estudio teórico en este momento y el pensamiento de "vender lo que aprendes ahora" y "compensarlo temporalmente"; , la investigación de base no es lo suficientemente profunda. A menudo se aprende mucha información a través de varias reuniones o escuchando informes de base. En respuesta a estos problemas, los superaré seriamente en mi trabajo futuro.
Un nuevo año, un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Con la profundización de la reforma del grupo y la continua expansión del mercado, el trabajo de la oficina se volverá más arduo y arduo. Con este fin, trabajaré más duro, estudiaré mucho, me esforzaré por mejorar mi calidad cultural y mis diversas habilidades laborales, y haré nuevas contribuciones al objetivo estratégico de "construir caminos y puentes armoniosos y crear una empresa superior".
Capítulo 3 del resumen anual de trabajo de la oficina
Durante el año pasado, bajo la correcta dirección de los líderes de la oficina y con el apoyo y la ayuda de compañeros de varios departamentos, He completado mis tareas con diligencia y constancia. En mi propio trabajo, he completado con éxito varias tareas asignadas por el liderazgo y también he mejorado en todos los aspectos, sentando una buena base para hacer un buen trabajo en la oficina. Mis pensamientos y mi trabajo este año se resumen a continuación:
Primero, estudia mucho y trabaja duro para mejorar.
El año pasado, estudié cuidadosamente por primera vez la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de "X". Esfuércese por mejorar sus propias teorías, utilice teorías correctas para guiar su práctica laboral, guíese para establecer una creencia materialista firme y guíese para transformar constantemente su visión del mundo, su visión de la vida y sus valores; en segundo lugar, estudie concienzudamente el espíritu del mundo; 19º Congreso Nacional del Partido e implementarlo a fondo Implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, identificar la dirección del trabajo, los objetivos y las tareas, mantenernos al día con las tendencias de los tiempos y asegurar que mantengamos un alto grado de coherencia con la organización del Partido en términos de pensamientos y acciones; el tercero es trabajar duro para aprender todo tipo de conocimientos relacionados con el trabajo para que podamos continuar trabajando en el trabajo. Si no se queda atrás, estará mejor calificado para hacer su trabajo. Mi calidad ideológica, mi calidad moral y mi capacidad laboral han mejorado significativamente.
En segundo lugar, tenga los pies en la tierra y trabaje duro
La oficina es un departamento con trabajo complejo y tareas pesadas. Como miembro de la oficina, asume la gran responsabilidad de liderar a los asistentes y, al mismo tiempo, también tiene que cuidar de muchos expertos que son responsables del funcionamiento normal de la agencia. Ya sea en el trabajo o en la resolución de problemas, debe ser reflexivo e independiente. Éstas son responsabilidades ineludibles para los trabajadores de oficina. Durante el último año, he establecido firmemente la idea de que "nada es trivial en la oficina", cumplo con mis deberes y trabajo duro. El primero es estar familiarizado con el propio negocio y ser competente. Después del trabajo, fui mejorando gradualmente mi comprensión de la investigación y la investigación a través de toda la información que pude encontrar, para poder hacer un buen trabajo. En segundo lugar, debemos tomarnos en serio nuestro trabajo y todo lo que nos entregan nuestros dirigentes. La oficina es el puente a través del cual el gobierno del condado proporciona y reporta información. Hacer bien el trabajo de oficina juega un papel importante en el funcionamiento normal del trabajo del condado. Por lo tanto, no importa cuál sea el trabajo, debemos cumplir con los "seis no soltar" en el trabajo, es decir, no podemos retrasar el trabajo asignado por el líder que tengo en la mano, no podemos dejar que los documentos oficiales que se procesan sean Atrasado en mi mano, y no podemos permitir que ocurran todo tipo de errores en mis manos. No puedo permitir que los avisos que vienen conmigo para trabajar sean ignorados aquí, y no puedo permitir que se difundan rumores. El tercero es prestar atención a la imagen. La oficina es la ventana del comité del partido del condado, por lo que siempre presto atención a mi comportamiento y no afecte la imagen de toda la agencia por mi propia culpa.
En tercer lugar, el estilo y la postura correctos
En el trabajo, siempre mantengo un estilo de trabajo diligente, pragmático y eficiente y hago mi trabajo concienzudamente. Obedezca las disposiciones del liderazgo, independientemente de las ganancias y pérdidas, y no elija prioridades. Sólo nos centramos en cuestiones laborales, independientemente de si la otra persona es fuerte o débil, y nos esforzamos por hacer bien nuestro trabajo en el menor tiempo posible. Desde que empezamos a trabajar no hemos retrasado ninguna tarea asignada por los dirigentes. En la vida, debemos adherirnos a un estilo de vida recto, modesto y sencillo, posicionarnos correctamente, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, llevarnos bien entre nosotros como iguales, tratar a los demás con sinceridad, no seguir la tendencia, no intimidar a los débiles y temer lo difícil, manejar correctamente la escala y el grado de llevarse bien con líderes y colegas Relaciones, principios para las cosas grandes, estilo para las cosas pequeñas y resistir conscientemente la erosión de las ideas decadentes.
Cuarto, problemas existentes
A lo largo del trabajo realizado durante el año pasado, también he visto claramente que todavía tengo muchas deficiencias, que se reflejan principalmente en: En primer lugar, no tengo suficiente comprensión del trabajo de oficina, hay fenómenos de afrontamiento en algunas ideas de trabajo; en segundo lugar, la creatividad de las obras no es lo suficientemente fuerte y carece del espíritu de lucha y de lucha; en tercer lugar, el aprendizaje y el dominio de nuevas políticas y regulaciones no lo son; En cuarto lugar, el trabajo de investigación no es lo suficientemente profundo y es necesario mejorar los métodos de trabajo. Trabajaré duro para mejorar estas deficiencias en trabajos futuros y me esforzaré por hacer un mejor trabajo.
En resumen, he ganado mucho gracias al arduo estudio y la exploración continua durante el último año. Creo firmemente que mientras trabaje duro, lo haré bien.
Capítulo 4 del resumen anual de trabajo de la oficina
En las últimas 20 veces, con la atención y el cuidado de los líderes y el fuerte apoyo de varios departamentos, siempre he exigido estrictamente Yo mismo y fortalecí mi propia calidad. Trabajar duro, superar diversas dificultades, trabajar junto con todos los compañeros de la oficina y trabajar juntos para aprovechar al máximo las funciones del departamento. El resumen es el siguiente:
Primero, fortalecer el autoestudio y mejorar continuamente los niveles de gestión empresarial.
Primero, insistir en fortalecer el estudio teórico y mejorar continuamente la alfabetización teórica participando en diversas reuniones y capacitaciones, escuchando discursos importantes de líderes, escribiendo diversos materiales y notas de estudio. La segunda es insistir en aprender a lo largo del trabajo.
Después del trabajo, leo repetidamente las leyes y reglamentos relacionados con la legislación laboral, a menudo profundizo en el nivel básico, entiendo y comprendo correctamente la naturaleza del trabajo en cada sitio, combino el estudio teórico con la práctica laboral y mejoro continuamente mi capacidad para resolver problemas. El tercero es insistir en resumir y pensar constantemente en el trabajo. En el trabajo, preste atención a aprender de los líderes y colegas, aprenda buenos métodos de trabajo y experiencia de gestión, maneje las cosas y resuelva problemas en un trabajo en constante cambio, trate de tener reglas a seguir, resuma cada caso resuelto y mejore aún más el nivel de gestión empresarial.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en la gestión del departamento y mejorar la calidad comercial general del departamento.
En primer lugar, fortalecer el sentido de responsabilidad y dar pleno juego al papel de las funciones del departamento. Como departamento funcional, el Departamento General tiene contrapartes comerciales como el Departamento del Partido y de Masas, Sindicato, Recursos Humanos, Oficina, Departamento de Gestión General y otros departamentos. La calidad del trabajo que organiza cada establecimiento comercial está relacionada con el departamento general e incluso con la imagen corporativa, y algunas están relacionadas con los intereses fundamentales de los empleados. Por lo tanto, a menudo se exige que cada miembro del departamento trate cada trabajo con un alto grado de responsabilidad. Este año, el grupo ha puesto más énfasis en los medios de vida de las personas, ha puesto a las personas en primer lugar e introducido políticas para mejorar los beneficios de los empleados. Además, el tiempo es escaso, las tareas pesadas, el personal está disperso y las ubicaciones están muy lejos. Corrí de un lado a otro con el personal laboral y administrativo, verificando cuidadosamente la situación de cada empleado, comparando cada información y completando varios informes de información de manera oportuna. Gracias a los esfuerzos de todos los camaradas, ya sea en la construcción del partido, en los sindicatos o en las empresas de recursos humanos, los departamentos pertinentes del grupo lo han elogiado. El segundo es fortalecer la conciencia de las normas y mejorar diversas tareas comerciales. Este año, sobre la base de una mayor estandarización de la gestión de archivos, suministros de oficina, teléfonos y automóviles, se ha reforzado la estandarización de la gestión de recursos humanos. Bajo la dirección del gerente general y la cooperación del Departamento de Operaciones, este año formulamos e implementamos la gestión de horas de trabajo por puesto, lo que básicamente resolvió el problema de los diferentes salarios para los empleados en el mismo puesto. El tercero es fortalecer la conciencia del servicio y acercarse a los empleados de primera línea de base. Aunque el departamento de asuntos generales tiene asuntos complejos, amplios contactos, gran aleatoriedad, poco personal del departamento, muchas oficinas corporativas y largas líneas de frente, en el trabajo diario, inculco repetidamente el concepto de servicio en todo el personal de la oficina, para que nuestros arreglos de trabajo y se pueden priorizar las políticas comerciales. Notificado por correo electrónico, luego notificado por teléfono, luego notificado por aire, nos tomamos la molestia de notificar e informar a todos los interesados. Cuando los empleados vengan a hacer cosas, les explicaremos claramente, les abriremos la mente, disiparemos sus dudas y haremos todo lo posible para alentar a los empleados a trabajar con tranquilidad a través de nuestro servicio paciente y atento.
En tercer lugar, mantenga un buen estilo de trabajo y cree una atmósfera de trabajo positiva.
1. Concéntrate en los puntos clave y esfuérzate por ser un buen asistente de liderazgo. Servir al liderazgo y servir a la situación general son los principios básicos para hacer un buen trabajo. Bajé al nivel de base y conocí a la gente de cada sitio. Con base en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, abandone las ventajas e informe las desventajas, cambie el servicio pasivo por el servicio activo y esfuércese por ser un buen asistente de liderazgo. En segundo lugar, únase y colabore y preste atención a la comunicación entre departamentos. La realización de diversas tareas del Departamento General no se puede lograr sin la estrecha cooperación y el apoyo mutuo de varios departamentos. Durante el trabajo, a menudo me comunico con líderes de varios departamentos, propongo activamente ideas y encuentro soluciones cuando encuentro diversos problemas, y trato de evitar un vacío en el trabajo, y finalmente llegar a un entendimiento unificado, trabajar al unísono, eliminar interferencias, formar sinergia y mejorar el nivel general de trabajo. El tercero es predicar con el ejemplo y mantener un buen estilo de trabajo. Durante todo este tiempo, he respetado estrictamente el sistema de gobierno limpio, me he adherido a la autodisciplina, he trabajado diligente y concienzudamente y he formado una buena atmósfera de unidad y trabajo duro en la oficina, lo que ha permitido que cada empresario del departamento sea independiente. Las leyes del trabajo departamental integral son "irregulares" e "involuntarias". Los cambios en la ubicación de las oficinas y el personal requieren que respondamos y brindemos servicios en cualquier momento. Ante una gran cantidad de trabajo complicado, nos tomamos en serio cada trabajo, independientemente de los días festivos, de día o de noche, y manejamos todo con seriedad, esforzándonos por ser integrales, precisos y apropiados.
4. Desventajas: en primer lugar, al considerar los problemas, a veces son rígidos, inflexibles y carecen de sentido de pionero e innovación; en segundo lugar, todavía existen algunas deficiencias en la implementación correcta de las intenciones de liderazgo y en el servicio a los líderes por adelantado; y aprovechar plenamente la función de asesoramiento de los líderes. El tercero es estandarizar y perfeccionar aún más la gestión de personal, explorar métodos de gestión de personal que sean coherentes con la empresa y sentar una base de talento para el rápido desarrollo de la empresa.
Superaré mis debilidades y corregiré mis carencias en mi futuro laboral, y me dedicaré a trabajar con buena actitud, convicción firme y pleno entusiasmo por el trabajo. Utilice su cerebro y piense más, mejore constantemente, esfuércese por mejorar su nivel de trabajo y manténgase al día con las necesidades del desarrollo empresarial en la nueva situación.
Resumen anual del trabajo de oficina del Capítulo 5
Durante el año pasado, bajo el liderazgo y apoyo del director de la oficina y con la estrecha cooperación de mis colegas, he trabajado diligentemente, concienzudamente, De manera pragmática y decisiva, y aprobé el Con mis propios esfuerzos, completé con éxito mi propio trabajo y otras tareas asignadas por el liderazgo. A continuación se resume una breve reseña.
En primer lugar, los aspectos ideológicos
Prestar atención a fortalecer el estudio de la teoría política. Durante el año pasado, pude estudiar y comprender concienzudamente las líneas, principios y políticas del gobierno central con una actitud positiva, unificar oportunamente mis pensamientos y entendimientos en el espíritu central y guiar mis propias palabras y acciones. Participar activamente en diversas actividades de aprendizaje realizadas por escuelas y ramas del partido. Me redescubrí como miembro del partido. En el trabajo, debo mejorar la eficiencia, superar el miedo a las dificultades, mejorar la conciencia emprendedora y tener un sentido de propiedad para convertir nuestra escuela en una escuela de alto nivel. Ser un miembro calificado del partido en acción y pensamiento.
En segundo lugar, en términos laborales
Este semestre seguiré siendo responsable de estadísticas integrales, información confidencial, cartas y visitas, planificación familiar, asuntos exteriores, etc.
En el trabajo, sigo el estilo de trabajo "oportuno, preciso, seguro y confidencial" y completo concienzudamente la tarea del informe estadístico, con más de 2600 datos estadísticos, y puedo proporcionar datos con precisión a los líderes escolares y los departamentos relevantes. Mientras realizamos estadísticas integrales, recopilamos más de 800 documentos superiores cada semana, lo que puede devolver el espíritu de los documentos superiores a la escuela de manera oportuna para que los líderes escolares puedan revisarlos y aprobarlos de manera oportuna. Al mismo tiempo, 19 personas, entre ellas directores escolares, jefes de departamento y profesores profesionales, completaron los trámites para viajar al extranjero. Mientras hacen bien su trabajo, pueden ayudar activamente a otros camaradas a hacer bien su trabajo de oficina.
En tercer lugar, hay lagunas
1. La conciencia del personal docente y administrativo no se ha establecido firmemente. Rara vez pienso en lo que se debería hacer por los profesores y estudiantes que están en la primera línea de la enseñanza.
2. Hay un problema de trabajo sólido insuficiente. En primer lugar, el estilo de trabajo no es lo suficientemente práctico y existe un sentimiento de ansia de éxito. A veces, después de recibir una tarea, lo primero que nos viene a la mente es cómo completarla lo más rápido posible, en lugar de cómo hacerlo mejor. A veces es necesario realizar varias tareas al mismo tiempo, especialmente cuando las tareas son pesadas y la presión es alta. Tenga una idea de cómo afrontar la situación y encontrar formas de salir adelante. En segundo lugar, la conciencia de la innovación no es fuerte y hay poca investigación sobre el conocimiento empresarial relevante. No se exigen estrictamente en todo momento. Se limitan a lo que los líderes del departamento deciden hacer y las nuevas ideas que generan son solo. en un estado de excitación pero sin acción.
Cuarto, dirección de los esfuerzos
1. Fortalecer el estudio teórico, generalmente centrarse en estudiar teoría universitaria, para que pueda adaptarse al desarrollo de la escuela lo antes posible. Sea valiente en la práctica, preste atención a recopilar diversa información mientras estudia de los libros y absorba ampliamente diversos "nutriciones" al mismo tiempo, debe trabajar duro para cultivarse y debe tener una base teórica sólida, métodos de pensamiento dialéctico; Perspectivas ideológicas correctas y un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen de la oficina.
2. Mejorar aún más la conciencia del propósito y la situación general. Establecer firmemente la idea de servir en la primera línea de la docencia. Llevar adelante el espíritu de trabajo duro y trabajo duro. Ante asuntos complicados de oficina y tareas arduas, no le temí a las dificultades, tomé la iniciativa de encontrar cosas que hacer, trabajé diligentemente con los ojos y la boca y me adapté activamente a diversos entornos laborales, perfeccionando mi voluntad y haciendo crecer mis talentos en arduas tareas. trabajar.
En resumen, en el nuevo semestre superaré mis deficiencias, trabajaré duro, uniré a mis colegas, haré un buen trabajo en la oficina y mejoraré aún más.