Plan de trabajo de publicidad informativa

El tiempo vuela muy rápido, siempre pasando sin darnos cuenta. Nuevas oportunidades y desafíos nos esperan por delante. Es hora de pensar seriamente en cómo escribir un plan. ¿Cuáles son las características de un buen plan? A continuación se muestran 5 piezas de información sobre planes de trabajo publicitarios que he recopilado para usted. Son solo como referencia, espero que puedan ayudarlo. Plan de trabajo de publicidad de información 1

Para fortalecer aún más la publicidad del trabajo de auditoría, mejorar continuamente la efectividad y pertinencia del trabajo de publicidad de auditoría y servir mejor a la toma de decisiones del comité del partido, el gobierno y las autoridades superiores. , combinado con el trabajo real de nuestra oficina. Basado en la experiencia del trabajo de información de los últimos años, ahora se ha formulado el plan de trabajo de publicidad de información de nuestra oficina para 20xx.

1. Requisitos para los trabajos de publicidad informativa.

(1) Mejorar la red de información. De acuerdo con los cambios de personal, el Grupo líder de trabajo de información de la Oficina se ha ajustado para:. El grupo líder es responsable de formular el plan general de trabajo de información y organizar su implementación, y la implementación en profundidad de los métodos de publicidad y evaluación de información de la oficina basados ​​en las prioridades de trabajo anuales. Cada departamento es responsable de redactar y enviar información, y la oficina es específicamente responsable de la gestión de la información.

(2) Estricto proceso de envío. Después de que el redactor de la información redacta la información, el jefe del departamento la verificará y luego la enviará al director a cargo de negocios para su revisión. El director a cargo la revisará y la enviará al director a cargo de la información para su revisión, y luego la enviará. a la oficina para su compilación y registro. La información sobre cuestiones importantes debe ser revisada por el Director. El anuncio previo al juicio se refiere al proceso de información.

(3) Ampliar las fuentes de información> Cada departamento debe incorporar el trabajo de información en una parte importante del negocio de auditoría, superar la comprensión ideológica de enfatizar la auditoría y subestimar el resumen, enfatizar los informes y subestimar la información, y aprender de manera proactiva de múltiples fuentes. Deberíamos hacer un buen trabajo en el trabajo de información a través de canales y múltiples ángulos, ampliar canales, explorar resultados, refinar la información y fomentar la redacción de más preguntas y sugerencias.

(4) Fomentar más información. escribir y mejorar la cantidad de información, descomponer las tareas de información a las personas, informar periódicamente la finalización de las tareas de información y supervisar la implementación de las tareas, fomentar la redacción de información, mejorar la calidad de la información, resumir, analizar y refinar oportunamente los problemas encontrados; El trabajo de auditoría y las recomendaciones de auditoría valiosas proporcionan una referencia para la toma de decisiones de liderazgo. Actualizar el sitio web de auditoría de manera oportuna para ampliar el impacto de la auditoría. Celebrar una reunión del grupo de liderazgo de información cada trimestre para centrarse en analizar e informar sobre la información actual. trabajo, intercambiar información sobre experiencias laborales en cada departamento y proponer la siguiente etapa de redacción y puntos clave

2. Tareas de envío de manuscritos de publicidad informativa

(1) Cada persona debe escribir. no menos de 4 piezas de información durante el año

(2) Cada departamento deberá presentar no menos de 2 piezas de información a la oficina de la oficina cada mes

(3) Cada departamento. deberá presentar no menos de 2 piezas de información, y el revisor jefe no menos de 1 pieza

(4) La información sobre problemas y sugerencias presentadas por cada departamento no será inferior al 50% de la información. tareas totales del departamento.

(5) Cada persona deberá completar una auditoría basada en el plan de proyecto de investigación de auditoría de la oficina.

(6) Plan de desglose de tareas de trabajo de información para 20xx. Plan de trabajo de publicidad de información 2

Con el fin de fortalecer aún más el trabajo de publicidad de información, reflejar oportunamente el trabajo estadístico del condado. Nuevas ideas, nuevas medidas, nuevas experiencias y nuevos resultados ahora se combinan con la situación real. de nuestro condado para formular un plan de trabajo de publicidad de información estadística para el condado xx en 20xx

1. Aclarar el personal de la Unidad de Información Gubernamental

Se llevó a cabo una reunión de la oficina para estudiar y. decidió que el trabajo de publicidad de la información estadística sería responsabilidad del subdirector Zu Pixiu a cargo de la oficina. Al mismo tiempo, la unidad de política y regulaciones de personal de la oficina y la unidad integral identificaron respectivamente a un camarada como la persona a cargo, y lo hicieron. está claro que el camarada Ruan Xiaoqiang se desempeñará como información a tiempo parcial. Los miembros son responsables de redactar la información sobre asuntos gubernamentales y enviarla a las unidades pertinentes y enviarla al portal externo de información sobre asuntos gubernamentales de la oficina. El departamento integral es responsable de proporcionar datos estadísticos y. información

2. Llevar a cabo trabajos de publicidad de información en todo el centro

En 20xx, el trabajo de publicidad de información gubernamental de nuestra oficina se centrará en los siguientes puntos:

Primero. , debemos aclarar el enfoque de la publicidad, centrándonos en tareas clave como estadísticas de rutina, censos económicos, trabajo de construcción de partidos y encuestas profesionales. Incrementar la publicidad de eventos importantes, medidas innovadoras, nuevas regulaciones, nuevas políticas y nuevos métodos de trabajo.

El segundo es descubrir y publicitar rápidamente ejemplos destacados e inspirar figuras y hechos destacados a nivel de base.

El tercero es llevar a cabo diversas formas de publicidad.

Utilice activamente avisos dinámicos, carteles, artículos atractivos y otros formularios del sitio web.

3. Fortalecer el trabajo de publicidad de la información

En 20xx, nuestro buró resumió trimestralmente el envío y adopción de información por parte de los profesionales de la oficina de valores y llevó a cabo una supervisión trimestral de la publicidad de la información. trabajo , asegurar la implementación del plan de trabajo de información anual. Al mismo tiempo, de vez en cuando durante el año se llevarán a cabo actividades intensivas de aprendizaje e intercambio de publicidad de información para mejorar continuamente la calidad general del personal de publicidad de información en general y garantizar que el trabajo de publicidad de información durante todo el año alcance un nuevo nivel.

IV. Fortalecer los requisitos del trabajo informativo.

1. Identificar el punto de entrada para reportar información. El propósito fundamental del trabajo de información es reflejar los requisitos del liderazgo de servicio. El primero es superar la práctica de esperar información y tomar la iniciativa de profundizar en las bases para obtener información detallada. El segundo es proporcionar información detallada para la toma de decisiones del liderazgo con base en los requisitos y necesidades laborales del liderazgo.

2. Captar los puntos clave de la información reportada. Por ejemplo, el censo económico en la segunda mitad de este año es la máxima prioridad de nuestra oficina. Debemos insistir en hacer del censo económico el foco de la presentación de información y reportar la información de manera oportuna y precisa.

3. Garantizar la exactitud de la información reportada. A menudo deberíamos profundizar en las bases y proporcionar una gran cantidad de información de primera línea en lugar de sentarnos en la oficina recopilando información.

4. Establecer el concepto de que cada segundo cuenta y mejorar la puntualidad de la información. Debemos insistir en reportar información importante de manera rápida y continua, independientemente de las noches y días festivos.

5. Haga un buen trabajo recolectando suscripciones a periódicos y publicaciones periódicas

Nuestra oficina tomó la iniciativa y organizó al personal de la oficina para que fuera al departamento postal para hacer un buen trabajo en el 20xx. "China Information News" anual y el comité del partido del condado, el gobierno y otros departamentos y unidades La tarea de recolectar suscripciones a periódicos y publicaciones periódicas del partido. Plan de trabajo de publicidad de información 3

Con el fin de mejorar aún más el trabajo de publicidad de información en 20xx y ampliar la influencia del trabajo de supervisión de salud y planificación familiar, combinado con los "Puntos clave del trabajo de publicidad de salud y planificación familiar de la ciudad en 20xx" (Palabras de propaganda de Lu Wei [20xx] 1) y los "Puntos de trabajo del Instituto Municipal de Supervisión de Salud en 20xx" (Supervisión de Lu Wei [20xx] No. 6), el plan de trabajo de publicidad de información de nuestro instituto para 20xx ahora se formula de la siguiente manera :

1. Ideología rectora

En 20xx, nos centraremos de cerca en las actividades anuales de supervisión del servicio de salud y planificación familiar de la ciudad y en la supervisión integral de diversas tareas, fortaleceremos la publicidad del trabajo. dinámica de nuestra oficina y de varias regiones, y servir a los líderes para comprender la situación general y tomar decisiones correctas. Implementar activamente el sistema de responsabilidad de popularización de la ley de "quien hace cumplir la ley y populariza la ley", intensificar la publicidad de las leyes y regulaciones sobre medios de vida y medios de vida, y mejorar continuamente el concepto legal del público y la conciencia del respeto de la ley por parte de las contrapartes gerenciales. Fortalecer la construcción de equipos de trabajo de información, incrementar las garantías de financiamiento y brindar garantía suficiente para el trabajo de publicidad.

2. Prioridades de trabajo y medidas específicas.

(1) Reforzar la publicidad online. Con la Red Municipal de Supervisión de la Salud como núcleo, nos enfocamos en crear noticias de supervisión, información de documentos oficiales, mostrador de exposición, información de la ciudad, noticias de salud y otras columnas, agregando una columna para las actividades del año de supervisión, aumentando la frecuencia de las actualizaciones de información del sitio web y potenciando el efecto publicitario. De acuerdo con el plan del cronograma de asignación (ver archivo adjunto), los departamentos relevantes han fortalecido el contacto y la cooperación, implementaron estrictamente procedimientos de envío de información, informaron el progreso del trabajo de manera oportuna y fortalecieron aún más la publicidad de las actualizaciones del trabajo. Haremos un buen trabajo actualizando la información del "Exposure Desk", divulgaremos las sanciones por ejercer la medicina sin licencia cada mes, divulgaremos el seguimiento y manejo de los anuncios médicos cada trimestre y aumentaremos la intensidad de la exposición y la publicidad. Debemos hacer un buen trabajo concienzudo en la divulgación de información gubernamental, y todos los departamentos deben presentar rápidamente documentos e información oficiales que se divulguen de manera proactiva y publicarlos en la columna "Información de documentos oficiales". Fortalecer aún más el contacto con varias ciudades, aumentar la cantidad de envío de información y revisar y publicar cuidadosamente información sobre el trabajo local. Fortalecer la atención a las principales políticas nacionales y municipales de salud y planificación familiar, noticias importantes, dinámicas de trabajo, etc., y reimprimir y publicar oportunamente información relevante. Haga un buen trabajo actualizando columnas como "Informes de medios" y "Publicidad sanitaria". Explore activamente la información destacada en el trabajo de supervisión y envíe activamente información a los sitios web del portal de unidades de nivel superior, como el sitio web de la Comisión Municipal de Salud y Planificación Familiar y el sitio web del Centro Nacional de Supervisión de la Salud.

(2) Mejorar la propaganda en papel. Revisar la "Información de Supervisión Municipal de Salud", compilar y publicar las "Actualizaciones de Supervisión Municipal de Salud y Planificación Familiar", enriquecer el contenido publicitario, mejorar la calidad de los manuscritos, optimizar el alcance de la publicación y asegurar el efecto publicitario. Hacer un buen trabajo en la selección y presentación del borrador de "Situación de salud y planificación familiar de la ciudad".

(3) Fortalecer la publicidad en los medios. Fortalecer el contacto y la comunicación con radio, televisión, periódicos y otros medios, y fortalecer la publicidad social. Envíe activamente manuscritos a "tres periódicos y cinco publicaciones periódicas", como "Health News".

(4) Explorar nuevas aplicaciones multimedia.

Póngase en contacto con operadores de telecomunicaciones y envíe mensajes de texto masivos de bienestar público para ampliar la influencia de la supervisión sanitaria. En principio, la publicidad periódica se distribuirá una vez por trimestre y las acciones especiales o semanas publicitarias se combinarán con actividades.

3. Mecanismo de garantía

Mejorar aún más el sistema de red de oficiales de información y establecer un mecanismo de contacto para los oficiales de información de supervisión sanitaria municipales y municipales. Mejorar el sistema de notificación y publicidad de la información, informar periódicamente el estado de envío de información de cada ciudad y departamento dentro del instituto y explorar la implementación de elogios y recompensas. Incrementar la capacitación y orientación para mejorar la recolección de información, edición, fotografía y otras habilidades profesionales de los informantes. Plan de Trabajo de Publicidad Informativa Parte 4

Centrarse en fortalecer la construcción de la cultura del campus para brindar una fuerte garantía ideológica y cultural para promover el sano y rápido desarrollo de todo el trabajo escolar. Con este fin, se ha formulado el "Plan de trabajo de publicidad de la Escuela Central de Wandian".

1. Ideología rectora

Explorar activamente formas y métodos para integrar la construcción del sistema de valores central socialista en la educación escolar y crear un entorno educativo en el campus limpio, hermoso, humanista y ecológico. Fortalecer aún más el trabajo de publicidad de la escuela, demostrar plenamente los logros educativos de nuestra escuela a la sociedad, esforzarse por ampliar la visibilidad y reputación de la escuela y crear un buen ambiente propicio para el desarrollo de la escuela.

2. Liderazgo organizacional

Para fortalecer el liderazgo organizacional del trabajo publicitario de la escuela y garantizar la puntualidad y pertinencia del trabajo publicitario, el Grupo Líder del Trabajo Publicitario de la Escuela Central de Wandian ha sido establecido. El camarada Chen Guoming actúa como líder del equipo, el camarada Liu Feng actúa como líder del equipo ejecutivo y ayuda al director a asumir la responsabilidad general del trabajo de publicidad de la escuela. Los camaradas Sun Chenxi y Chen Dezhong actúan como líderes adjuntos del equipo, y Chen Xiuzhong y Ji Gang. y Gong Tituo son los miembros clave del equipo de publicidad para implementar asuntos publicitarios específicos.

3. Metas y tareas

Ante la nueva situación y las nuevas tareas, debemos comprender plenamente las responsabilidades y misiones del trabajo de propaganda escolar, mejorar aún más la conciencia política, la conciencia de la responsabilidad y, en general, conciencia y firme confianza, inspirar espíritu, seguir el ritmo de los tiempos, ser pionero e innovar, fortalecer y mejorar eficazmente el trabajo publicitario y proporcionar una fuerte garantía ideológica y motivación espiritual para promover la mejora de la educación escolar y la calidad de la enseñanza y el desarrollo fluido de diversos tareas.

(1) Crear una atmósfera cultural sólida en el campus desde la escuela.

1. Fortalecer la supervisión de las transmisiones del campus, las redes del área del campus, ventanas, pizarrones, pantallas electrónicas, lemas y otros puestos del campus Gestión, tomar las alturas de mando y la iniciativa en el trabajo propagandístico e ideológico. A través de formas publicitarias, como los portavoces escolares, se exploran las funciones potenciales de la cultura del campus y varios departamentos trabajan en estrecha colaboración para lograr un flujo fluido de información y llevar la construcción de la cultura del campus a un nuevo nivel.

2. Cree un buen sitio web para el Estudio de Educación Moral de Wandian Central School y dé a conocer positivamente los logros educativos de la escuela.

3. Mejorar la calidad y eficiencia del trabajo publicitario a través de discursos bajo la bandera nacional, actividades en equipo y diversas actividades competitivas.

4. Organice cuidadosamente el trabajo de publicidad de inscripción al examen de ingreso a la escuela secundaria, formule planes y estrategias de publicidad de inscripción sistemáticos y exhaustivos lo antes posible y produzca una buena página en color de publicidad de inscripción. La publicidad clave se llevará a cabo antes del inicio de clases en septiembre de cada año, después de que se obtengan resultados sobresalientes en actividades a gran escala y después de que se anuncien los resultados del examen de ingreso a la escuela secundaria. Mejorar la pertinencia de la publicidad, imprimir y distribuir materiales publicitarios específicos a los padres de los estudiantes e incrementar los esfuerzos publicitarios.

5. Los miembros del comité escolar y todo el profesorado deben ser plenamente conscientes de la importancia del trabajo publicitario, predicar con el ejemplo y dar ejemplo para dar a conocer todo el trabajo del colegio.

(2) Frente a Suizhou, dando forma a una buena imagen de la Escuela Central Wandian

1. Con la ayuda del sitio web de la Oficina de Educación del Distrito, "Zengdu Education", "Suizhou Daily", El diario "Chutian Metropolis", las estaciones de radio y televisión de Suizhou y otros medios de comunicación informan noticias importantes sobre la escuela de manera oportuna, publicitan ampliamente las ideas educativas, los logros y las nuevas medidas de gestión de la escuela, para que todos los ámbitos de la vida puedan comprender completamente la construcción. y desarrollo de la escuela.

2. Ampliar la visibilidad de la escuela a través de diversos formularios, libros, publicaciones periódicas, anuncios exteriores, etc.

3. A través de la publicidad de la inscripción y la publicidad de los resultados de los exámenes de ingreso a la escuela secundaria, la publicidad en profundidad de los logros educativos de la escuela y la calidad de la educación y la enseñanza, aumentar la publicidad externa de los maestros destacados y mejorar la visibilidad y reputación de la escuela.

(3) Frente a todo el país y aumentando la visibilidad de Wandian Central School

1. A través de "China Education News", "China Youth Daily", "Hubei Daily", Hubei TV y otras provincias Medios de comunicación por encima del nivel para aumentar la visibilidad de la escuela.

2. Ampliar la influencia de la escuela en la industria educativa a través de periódicos y revistas de educación profesional como "Friends of the Class Teacher" y "Hubei Education".

IV. Condiciones y requisitos específicos de trabajo

1. Procurar publicar cada año uno o dos artículos en periódicos y revistas provinciales, y no menos de 10 artículos en periódicos y revistas municipales. Distrito Contribuir con no menos de 10 artículos a sitios web educativos.

2. Mejorar el mecanismo de incentivos y el mecanismo de restricción. Cada oficina debe contratar un publicista a tiempo parcial para que proporcione al menos un manuscrito que refleje el trabajo de la escuela cada mes. Los miembros del equipo de comunicación publicarán al menos un artículo que refleje el trabajo de la escuela cada mes en medios de comunicación del nivel municipal o superior. Si un departamento escolar no tiene material publicado en los medios de comunicación durante el semestre, el departamento no será calificado como "departamento avanzado".

3. Fortalecer aún más la publicidad y la disciplina escolar. Cualquier informe publicitario personal sobre la escuela debe ser verdadero y preciso, y debe informarse a la oficina del director antes de que pueda enviarse a los medios de comunicación.

4. De vez en cuando, se invita a líderes y expertos de los medios a realizar reuniones de trabajo publicitario de Wandian Central School.

5. Animar a los corresponsales y profesores a contribuir activamente con artículos y dar ciertas recompensas materiales y espirituales a los editores de artículos que promuevan la escuela, de acuerdo con los cuatro estándares de premios excelentes de la escuela (solo el número de artículos, no el número de personas), publicaciones 500 yuanes, 200 yuanes para publicaciones a nivel provincial y 100 yuanes para publicaciones a nivel municipal. Aquellos que sean calificados como corresponsales destacados en todos los niveles recibirán una recompensa de 200 yuanes y se utilizará como una importante condición de referencia para evaluar modelos destacados.

6. La vidriera principal de la escuela tiene un máximo de 15 páginas. La disposición es la siguiente: el primer y segundo bloque son "asuntos del partido escolar, propaganda ideológica escolar y publicidad de logros escolares" (la oficina es responsable), el tercer y cuarto bloque son "exhibición de actividades docentes" (la Oficina de Asuntos Académicos es responsable), y el quinto bloque es "publicidad de seguridad alimentaria" (Responsable de la Oficina de Asuntos Generales), el sexto bloque es "publicidad temática" (responsable de la oficina), el séptimo bloque es una columna de publicidad fija para "Asuntos Escolares y Divulgación de Asuntos Gubernamentales" (responsable de la oficina), y los bloques décimo y undécimo son "Exhibición de Actividades de Educación Moral" (la Oficina Política y Educativa es responsable de esto). Las secciones 13, 14 y 15 son las "secciones libres" ( las políticas y lemas escolares son manejados por la Oficina de Asuntos Políticos y Educativos, que es responsable de coordinar la implementación de cada departamento).

7. El Departamento Político y de Educación es responsable de organizar y reemplazar los letreros y diversas imágenes publicitarias en las paredes exteriores de los edificios de enseñanza, aulas, edificios de oficinas y carreteras principales de la escuela. , estudiantes destacados, normas de comportamiento, tarjetas de presentación educativas, ideas educativas, etc. generalmente se reemplazan una vez por semestre. Para ahorrar recursos, los lemas en el aula deben ser prácticos, generales y hermosos en principio, y deben cambiarse de manera uniforme según sea necesario. Plan de Trabajo de Publicidad de Información Parte 5

De acuerdo con el espíritu del aviso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social distrital y municipal sobre el trabajo de publicidad de información, con el fin de fortalecer aún más la presentación de información de recursos humanos y seguridad social y trabajo de publicidad, mostrar verdadera y objetivamente el xx Distrito de Recursos Humanos y Seguridad Social. Las nuevas medidas, los nuevos resultados y el nuevo estilo en el trabajo de la oficina demostrarán la buena imagen social del departamento de recursos humanos y seguridad social, crearán un ambiente externo. propicio para el desarrollo de los recursos humanos y el trabajo de seguridad social, y crear una buena atmósfera de opinión pública para un mejor y más rápido desarrollo de las empresas de recursos humanos y seguridad social. A principios del nuevo año, xx formuló la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social. el xx plan de trabajo anual de publicidad y adoptó cinco medidas para crear un patrón de "gran publicidad" integral, multiperspectiva y tridimensional, formando un impulso de opinión pública que está vinculado hacia arriba y hacia abajo, tiene un fuerte impulso y tiene un tema distintivo.

1. Captar pensamientos y crear conciencia

Cada compañero en la situación general debe establecer el concepto de que "todos son embajadores de imagen y todos tienen responsabilidades publicitarias". Para fortalecer el liderazgo, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito xx estableció un grupo líder de publicidad de información, con el director Cao Pingyang como líder y Hu Fengyun y Chen Hongyan como líderes adjuntos y miembros. Hay oficinas bajo el grupo de liderazgo. Establecer una agencia de tiempo completo responsable del trabajo de publicidad e información para lograr una gestión unificada del trabajo de publicidad e información. La información sobre asuntos gubernamentales y el trabajo de publicidad externa se incluirán como uno de los contenidos que las ramas subordinadas deben informar trimestralmente y se incluirán en la evaluación de objetivos anual, y la presentación y el uso de la información sobre asuntos gubernamentales por parte de cada rama serán inspeccionados y evaluados en; menos cada seis meses.

2. Construir una red y fortalecer el equipo.

Para hacer un buen trabajo en la labor de propaganda humana y social, es crucial construir un equipo de propaganda de alta calidad. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito xx ha establecido un sistema de formación de equipos de comunicación, equipado con propagandistas de la información y ha cooperado activamente con la Oficina Municipal para llevar a cabo capacitación en el trabajo para los propagandistas, lo que les permite asistir a varias reuniones, leer documentos relevantes, y participar en diversas actividades para proporcionar información escribiendo material rico.

Recopilar y distribuir informes internos de manera oportuna, especialmente fortalecer la compilación y distribución del "Informe de información sobre empleo y seguridad social de talentos", fortalecer el enlace y la comunicación con el comité de distrito, el gobierno de distrito, la oficina municipal de recursos humanos y seguridad social y los departamentos pertinentes. para trabajos de información, e informar oportunamente sobre la implementación del trabajo central y reuniones importantes Informar actualizaciones de información relevante.

3. Mecanismo activo para aumentar la motivación.

Establecer un sistema de envío de manuscritos. La Oficina de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito xx es responsable de la revisión de los manuscritos publicitarios generales para prevenir y evitar. informes inexactos. Se ha establecido un sistema de información, publicidad y presentación de informes. La oficina resumirá la redacción y publicación de manuscritos de cada unidad cada seis meses e informará la situación general en forma de documentos. Mejorar el mecanismo de evaluación de recompensas y castigos, revisar los métodos de evaluación para el trabajo publicitario, implementar medidas de recompensas y castigos y estimular el entusiasmo por escribir más y escribir bien. Mejorar los archivos de publicidad informativa y registrar y archivar concienzudamente los manuscritos de publicidad informativa.

4. Ampliar la posición y fortalecer los servicios

Es necesario utilizar la posición principal del trabajo humano y social para llevar a cabo ampliamente las prestaciones de pensiones, medicinas, maternidad, accidentes laborales, seguro de desempleo, así como servicios de trabajo y empleo e identificación de accidentes laborales y publicidad de pólizas y casos típicos sobre evaluación de capacidad laboral, confirmación administrativa de jubilación, arbitraje de conflictos laborales, supervisión de seguridad laboral, títulos profesionales y técnicos e introducción de talentos, etc. , para mejorar continuamente la eficacia de los recursos humanos y el trabajo social, es necesario realizar una revisión oportuna de las situaciones de evaluación, arbitraje y supervisión Anuncios públicos, etc., para mejorar la confianza del público en el cumplimiento de la ley; llevar a cabo con seriedad los servicios de línea directa; hacer un trabajo sólido en las líneas directas de servicio y en el trabajo de presentación de informes y quejas, y garantizar una tasa de respuesta del 100%.

5. Centrarse en puntos clave y buscar resultados prácticos.

En primer lugar, realizar periódicamente publicidad e informes enfocados y jerárquicos sobre el trabajo humano y social del distrito, y centrarse en publicidad e informes especiales. . El segundo es centrarse en el papel de los periódicos y publicaciones periódicas. Enviar activamente artículos a reuniones informativas provinciales y departamentales, "Noticias de información sobre empleo y seguridad social de talentos" y otros medios para aumentar la influencia de los recursos humanos y el trabajo de seguridad social. El tercero es llevar a cabo actividades prácticas en profundidad con el tema de "ingresar a áreas rurales, ingresar a instituciones, ingresar a comunidades, ingresar a escuelas y empresas" para obtener servicios humanos y sociales de alta calidad. El cuarto es distribuir ampliamente materiales promocionales. La organización recopila e imprime información sobre recursos humanos y políticas de seguridad social, incluidas pensiones, atención médica, partos y otros contenidos relacionados, y los distribuye ampliamente. Hay puntos de lectura gratuitos para el "Periódico de información sobre empleo y seguridad social de talentos" en las ventanillas de servicio. todos los niveles del sistema de oficinas y en las calles y comunidades. También proporciona información sobre recursos humanos y leyes de seguridad social. Desempeña un papel activo en la promoción de la publicidad, popularización e implementación de leyes, reglamentos y políticas.

El año XX es el primer año en el que se implementa plenamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China. Es el último año en que se promueve aún más el "Duodécimo Plan Quinquenal". También es el año en que Tongzhou gana el puesto de centro adjunto de la ciudad capital y comienza desde un punto de partida más alto. Es un año crítico para implementar la estrategia "Enfoque en Tongzhou" y construir una nueva ciudad de "encanto, fuerza, vitalidad y armonía". y felicidad ". La idea general de la construcción del partido y el trabajo publicitario e ideológico de este año es: centrarse en "un centro" para aprender, publicitar e implementar los Diez del Partido. De acuerdo con el espíritu del Octavo Congreso Nacional, promoveremos la construcción del subcentro de la ciudad capital como centro y lograr "cinco nuevos avances". Primero, aprovecharemos la oportunidad de crear una organización partidaria de aprendizaje para lograr nuevos avances en el fortalecimiento de la construcción ideológica y política y el desarrollo de capacidades. cuadros dirigentes, el objetivo es mejorar el nivel de construcción de organizaciones partidistas de base y lograr nuevos avances para mejorar la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones partidistas de base, el tercero es consolidar la base gobernante del partido y lograr nuevos avances en la mejora del estilo de trabajo para servir; el cuarto es fortalecer el trabajo interno de publicidad, hemos logrado nuevos avances en el establecimiento de la imagen de los asuntos del agua; quinto, hemos logrado nuevos avances en la mejora del nivel de civilización corporativa mediante la profundización de la creación de la civilización espiritual;