La empresa quiere organizar una actividad de expansión. ¿Cuál es el tema?
La originalidad de este eslogan radica en la homofonía de la marca. Este es el mejor método de diseño y la combinación más perfecta con la cultura corporativa. El nombre del tema de formación de equipos de esta empresa proviene del eslogan de formación de equipos de "Nio Automobile". Si no conoces esta marca, T Social Bianxiao también es algo popular aquí.
Esta es una empresa de automóviles del futuro, ¡pero no es solo una empresa de automóviles! NIO nació en 2014 y su producto EP9S es el superdeportivo eléctrico más rápido del mundo. En 2018, pronto se entregará el primer SUV ES8 producido en serie. Con vehículos eléctricos inteligentes de alto rendimiento y la mejor experiencia de usuario, crea un estilo de vida agradable para todos los usuarios de automóviles y se convierte en la primera "empresa usuaria" del mundo.
El eslogan de team building reemplazó inteligentemente la marca "Nio" por "Future". En el lema temático del team building, "Tú me tienes a mí y yo tengo a NIO" representa que el desarrollo de la marca NIO no puede separarse de ti y de mí. Cada miembro del team building es la piedra angular del desarrollo empresarial. Donde estamos tú y yo, estamos NIO, y donde estamos NIO, estamos tú y yo. Este espíritu es también el espíritu necesario para la formación de equipos y también es el más importante.
También representa las mejores esperanzas y deseos de la empresa para el futuro. Se espera que la influencia de "NIO" sea cada vez mayor en el futuro. Así que este eslogan no sólo es muy creativo, sino que también está lleno de hermosos significados.
2. Siente el team building "congelado", reúnete y prospera.
El lema temático del team building también es homofónico, pero el estilo es muy humorístico. No utilizamos "en movimiento", sino que utilizamos la sensación de "congelación" para la formación de equipos, lo que demuestra que esta actividad de formación de equipos debe realizarse en invierno. Aunque hacía mucho frío, todos estaban muy entusiasmados por participar en la formación de equipos.
Al mismo tiempo, el lema también explica la ubicación coordinada del team building. La próxima vez que vea el lema en el cartel de formación de equipos en ese momento, se le recordará dónde se construyó. Entonces la innovación de este eslogan radica en no tomar el camino habitual. Si bien la mayoría de los lemas corporativos de formación de equipos son lemas muy rígidos y utilitarios, ese tipo de eslogan es simplemente un soplo de aire fresco, con un sabor fresco, que hace que la atmósfera de formación de equipos sea más pura y feliz.
3. El poder de los libros ilustrados contagia el amor.
El nombre del tema team building proviene de una institución de educación en pintura. En comparación con los nombres de eslóganes grandes y vacíos, los nombres de formación de equipos son más prácticos, significativos y conmemorativos. Lo más importante para las instituciones educativas es enseñar y transmitir conocimientos, habilidades, valores correctos y amor a los niños, y el nombre del tema del team building también lo refleja. Los libros ilustrados representan pinturas. "El poder de los libros ilustrados, deja pasar el amor" significa que la pintura puede hacer que las personas sientan más felicidad, encarnar el amor en las pinturas y transmitir el amor a través de las pinturas. La primera mitad y la segunda mitad del texto riman, lo cual es muy pegadizo. Pegadizo. Por lo tanto, este team building no solo refleja las características de la industria de la empresa, sino que también es muy realista y positivo, y también es adecuado para el team building de la empresa.
Resumen:
A través de algunos de los casos de naming anteriores, podemos saber que si queremos diseñar un nombre de eslogan verdaderamente contagioso, debemos basarlo en las características de nuestra propia empresa. , en lugar de esas palabras vacías comunes pero desalmadas. Combinado con las características de la cultura corporativa, las características de la industria y otros elementos, utilice métodos de homofonía o rima para hacer que el nombre y el eslogan sean más vívidos y contagiosos. Si necesita más inspiración, puede consultar algunos lemas publicitarios creativos de muchas marcas corporativas, que son muy buenos ejemplos de lemas publicitarios clásicos.
Además del eslogan olive power y la cuidadosa planificación del organizador, también es muy importante personalizar las camisetas para los empleados en el lugar del ambiente. Además de enriquecer el tiempo libre de todos, las camisetas también son una parte importante de la cultura corporativa. Si los empleados usan camisetas o no, es obvio y la imagen será muy diferente. Por supuesto, este tipo de camiseta no puede diseñarse para que parezca una camiseta publicitaria y es fácil para los empleados aceptarla.
Lema simple:
1. Llueva o haga sol, el equipo es el rey
2. Trabaja duro, diviértete y nunca te canses.
3. Nunca camines solo en un clima tormentoso
4. Mejora la calidad, la eficiencia y la innovación* * * para ganar
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6. ¿Quién compite con Journey to the West?